УИД 19RS0012-01-2023-000198-58
Председательствующий: Ворошилов П.Д.
Дело № 33-2214/2023
ОПРЕДЕЛЕНИЕ
Судебная коллегия по гражданским делам Верховного Суда Республики Хакасия в составе:
председательствующего Топоева А.С.,
судей Морозовой В.Н., Хлыстак Е.В.,
при ведении протокола помощником судьи Сергиенко Н.С.,
рассмотрела в открытом судебном заседании ДД.ММ.ГГГГ гражданское дело по апелляционной жалобе ответчика Государственного бюджетного учреждения здравоохранения Республики Хакасия «Абазинская городская больница» на решение Абазинского районного суда Республики Хакасия от ДД.ММ.ГГГГ по иску ФИО1 к Государственному бюджетному учреждению здравоохранения Республики Хакасия «Абазинская городская больница» о восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда.
УСТАНОВИЛ
А:
ФИО1 обратилась в суд с иском к Государственному бюджетному учреждению здравоохранения Республики Хакасия «Абазинская городская больница» (далее - ГБУЗ РХ «Абазинская городская больница») о восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда. Требования мотивировала тем, что с ДД.ММ.ГГГГ она работала в ГБУЗ РХ «Абазинская городская больница» в должности экономиста, с ДД.ММ.ГГГГ назначена заместителем главного врача по экономическим вопросам на время исполнения обязанностей отсутствующего работника. ДД.ММ.ГГГГ работодателем утверждено Положение об оплате труда работников ГБУЗ РХ «Абазинская городская больница», ДД.ММ.ГГГГ издан приказ № «О внесении изменений в положение об оплате труда», которым Положение утверждено в новой редакции и отменено ранее действовавшее Положение от ДД.ММ.ГГГГ. По мнению истца, Положение об оплате труда работников ГБУЗ РХ «Абазинская городская больница» от ДД.ММ.ГГГГ принято с нарушением требований ч. 4 ст. 135 Трудового кодекса Российской Федерации, без учета мотивированного мнения профсоюзной организации. Полагала, что данный документ не подлежит к применению при начислении заработной платы работников. От подписи уведомления от ДД.ММ.ГГГГ о внесении изменений в трудовой договор в связи с принятием указанного Положения об оплате труда истец отказалась. ДД.ММ.ГГГГ истцу представили предложение о переводе на другую работу, от которого она отказалась. Приказом № от ДД.ММ.ГГГГ трудовой договор с ней расторгнут, она уволена с ДД.ММ.ГГГГ на основании п. 7 ч. 1 ст. 77 Трудового кодекса Российской Федерации (отказ работника от продолжения работы в связи с изменением определенных сторонами условий трудового договора). Истец полагала свое увольнение незаконным. Ссылалась на то, что работодателем были нарушены ее трудовые права, поскольку с ДД.ММ.ГГГГ ей неверно был установлен оклад по должности экономиста 1 категории. Полагала, что с ДД.ММ.ГГГГ ее оклад должен был составлять 8192 руб. с учетом повышающего коэффициента 1,15, при фактическом начислении заработный платы ее оклад составлял 7123 руб., а по предложенному дополнительному соглашению с ДД.ММ.ГГГГ оклад предполагался 6849 руб., то есть в меньшем размере. Также полагала, что работодателем были нарушены ее права в отношении перевода и назначения на должность заместителя главного врача ДД.ММ.ГГГГ на момент увольнения предыдущего работника. Просила восстановить ее на работе в должности экономиста с ДД.ММ.ГГГГ, взыскать с ГБУЗ РХ «Абазинская городская больница» средний заработок за время вынужденного прогула с ДД.ММ.ГГГГ по день восстановления на работе в соответствии с ее должностным окладом, а также компенсацию морального вреда в размере 50000 руб.
В судебном заседании истец ФИО1 исковые требования поддержала, просила удовлетворить в полном объеме.
Представители ответчика ГБУЗ РХ «Абазинская городская больница» ФИО2, ФИО3 требования не признали, ссылались на то, что ФИО1 с ДД.ММ.ГГГГ приступила к своим должностным обязанностям экономиста, с этого момента перестала временно исполнять обязанности заместителя главного врача. В штатном расписании ГБУЗ РХ «Абазинская городская больница» нет единицы «экономист 1 категории». У ФИО1 отсутствуют документы, подтверждающие получение данной квалификации, в связи с этим ее оклад подлежал установлению по должности экономиста. Ранее оклад ФИО1 был неправильно установлен как экономисту 1 категории, после выявления этого нарушения ее оклад не поменяли, чтобы не ухудшать положение работника. В связи с внесением изменений в Положение об оплате труда ГБУЗ РХ «Абазинская городская больница» были внесены изменения в условия трудовых договоров работников администрации путем подписания дополнительных соглашений к трудовым договорам в части оплаты труда, конкретизации обязанностей работника в соответствии с должностной инструкцией, условий труда на рабочем месте. При этом, новый оклад истца по должности экономиста превысил ранее установленный. ДД.ММ.ГГГГ ФИО1 было вручено уведомление об изменении условий трудового договора с предложением подписать данное соглашение в течение 2-х месяцев с момента вручения уведомления в случае согласия на данные изменения. ФИО1 от подписания дополнительного соглашения отказалась, свой отказ не мотивировала. В соответствии с ч. 3 ст. 74 Трудового кодекса Российской Федерации в связи с отказом от продолжения работы в новых условиях ФИО1 была предложена работа, соответствующая ее квалификации и которую она может выполнять с учетом состояния здоровья. Было предложено две вакантные должности: оператор и делопроизводитель, ФИО1 от перевода отказалась. По истечении 2-х месяцев со дня уведомления об изменении условий трудового договора трудовой договор с ФИО1 был расторгнут по основанию, предусмотренному п. 7 ч. 1 ст. 77 Трудового кодекса Российской Федерации. Полагали, что увольнение истца является законным.
Решением Абазинского районного суда Республики Хакасия от ДД.ММ.ГГГГ исковые требования ФИО1 удовлетворены частично, ФИО1 восстановлена на работе в качестве экономиста ГБУЗ РХ «Абазинская городская больница», с ГБУЗ РХ «Абазинская городская больница» в пользу ФИО1 взыскан средний заработок за время вынужденного прогула в размере 50365 руб. 67 коп., компенсация морального вреда 5000 руб., в доход местного бюджета взыскана государственная пошлина в размере 2310 руб. 97 коп. В удовлетворении остальной части заявленных требований отказано.
С данным решением не согласен ответчик ГБУЗ РХ «Абазинская городская больница».
В апелляционной жалобе главный врач ГБУЗ РХ «Абазинская городская больница» ФИО4 просит решение суда отменить.
В обоснование доводов жалобы приводит доводы, изложенные в возражении на исковое заявление. Считает, что суд не учел и не исследовал в полном объеме все обстоятельства, не запросил дополнительные доказательства у сторон, неправильно установил обстоятельства, имеющие юридическое значение при рассмотрении настоящего дела.
Письменных возражений относительно доводов апелляционной жалобы не поступило.
В суд апелляционной инстанции от главного врача ГБУЗ РХ «Абазинская городская больница» ФИО4 поступило заявление об отказе от апелляционной жалобы.
Проверив материалы дела, судебная коллегия приходит к следующему.
Согласно ст. 326 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации отказ от апелляционных жалобы, представления допускается до вынесения судом апелляционного определения.
Заявление об отказе от апелляционных жалобы, представления подается в письменной форме в суд апелляционной инстанции. Заявление об отказе от апелляционных жалобы, представления может быть подано в суд в электронном виде, в том числе в форме электронного документа.
О принятии отказа от апелляционных жалобы, представления суд апелляционной инстанции выносит определение, которым прекращает производство по соответствующим апелляционным жалобе, представлению.
Прекращение производства по апелляционным жалобе, представлению в связи с отказом от них не является препятствием для рассмотрения иных апелляционных жалоб, представлений, если соответствующее решение суда первой инстанции обжалуется другими лицами.
Учитывая, что решение Абазинского районного суда Республики Хакасия от ДД.ММ.ГГГГ другими лицами, участвующими в деле, не обжаловано, отказ от апелляционной жалобы заявлен в письменной форме, судебная коллегия полагает возможным принять отказ главного врача ГБУЗ РХ «Абазинская городская больница» ФИО4 от апелляционной жалобы, апелляционное производство прекратить.
С учетом изложенного, руководствуясь ст. 326 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, судебная коллегия,
ОПРЕДЕЛИЛ
А:
Принять отказ от апелляционной жалобы, заявленный главным врачом Государственного бюджетного учреждения здравоохранения Республики Хакасия «Абазинская городская больница» ФИО4
Апелляционное производство по настоящему делу по апелляционной жалобе ответчика Государственного бюджетного учреждения здравоохранения Республики Хакасия «Абазинская городская больница» прекратить.
Председательствующий А.С. Топоев
Судьи В.Н. Морозова
Е.В. Хлыстак