Дело № 2-1088/2023 Изготовлено 28.02.2023
УИД 76RS0016-01-2023-000325-77
ЗАОЧНОЕ РЕШЕНИЕ
Именем Российской Федерации
28 февраля 2023 г. г. Ярославль
Дзержинский районный суд г. Ярославля в составе судьи Сибиренковой Н.А. при секретаре Тыщенко Е.Ю., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску заместителя прокурора Дзержинского района г. Ярославля в интересах ФИО1 к ООО «Даймэкс» о взыскании заработной платы, компенсации морального вреда,
установил:
заместитель прокурора Дзержинского района г. Ярославля обратился в суд в интересах ФИО1, просил взыскать заработную плату за октябрь-декабрь 2022 г. в размере 110 524,61 руб., компенсацию морального вреда в размере 20 000 руб.
В обоснование требований указано, что истец работал у в филиале ООО «Даймэкс» в г. Ярославле по трудовому договору от ДД.ММ.ГГГГ в должности ведущего специалиста отдела продаж и сервиса, ответчик допустил нарушение условий трудового договора и ТК РФ, заработную плату за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ не выплатил, чем причинил истцу моральный вред.
В судебном заседании помощник прокурора Пуговкина К.С., истец ФИО1 исковые требования поддержали по основаниям, указанным в иске. ФИО1 дополнительно пояснила, что уволена ДД.ММ.ГГГГ, расчет на день увольнения не получен; у нее на иждивении находятся двое несовершеннолетних детей, в связи с задержкой выплаты заработной платы она была вынуждена занимать денежные средства у знакомых, переживала по этому поводу.
Представитель ответчика в судебное заседание не явился, о времени и месте рассмотрения дела извещен надлежащим образом, возражений по иску не представил.
Суд с согласия истцов определился рассмотреть дело в отсутствие представителя ответчика в порядке заочного производства.
Выслушав истцов, исследовав письменные доказательства, суд приходит к выводу, что иск подлежит удовлетворению частично, исходя из следующего.
Судом установлено, что стороны состояли в трудовых отношениях с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ.
В силу ст.ст. 21, 22, 56 ТК РФ работник имеет право получать, а работодатель обязан выплачивать заработную плату своевременно и в полном объеме.
На основании ст. 136 ТК РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена.
Трудовым договором от ДД.ММ.ГГГГ предусмотрено, что выплата заработной платы производится 27 числа текущего месяца и 13 числа следующего месяца.
Следовательно, сроки выплаты заработной платы за спорный период истекли.
Как следует из объяснений истца, заработная плата ранее истцу поступала на счет в АО «АЛЬФА-БАНК», до настоящего времени расчет с ней в полном объеме не произведен.
Согласно выписке по счету истца в указанном банке, за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ поступления заработной платы на счет не было.
Со стороны ответчика не представлено каких-либо возражений по существу исковых требований, доказательств, опровергающих доводы истца, в том числе не представлено убедительных и достоверных доказательств выплаты истцу заработной платы.
Следовательно, заявленная истцом сумма подлежит взысканию с ответчика в пользу ФИО1
Истцом также заявлены требования о взыскании компенсации морального вреда.
Статьей 237 ТК РФ предусмотрено, что моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.
Как установлено судом, ответчиком было допущено нарушение трудовых прав истца, своевременно не выплачена заработная плата. В связи с этим, на основании ст. 237 ТК РФ подлежит возмещению причиненный истцу указанными действиями (бездействием) ответчика моральный вред.
Определяя размер компенсации, суд учитывает степень вины ответчика, характер допущенного им нарушения прав истца, длительность периода бездействия ответчика, уклонявшегося от выплаты заработной платы, характер причиненных ФИО1 нравственных страданий, которая в связи с невыполнением ответчиком предусмотренных законом обязательств нервничала и переживала. С учетом изложенного, а также требований разумности и справедливости с ответчика в пользу ФИО1 надлежит взыскать компенсацию морального вреда размере 10 000 руб.
На основании п. 1 ст. 103 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации (ГПК РФ), поскольку истец был освобожден от уплаты государственной пошлины при подаче искового заявления, госпошлина подлежит взысканию с ответчика в бюджет в сумме 300 руб.
Руководствуясь ст.ст. 194-199, 235 ГПК РФ, суд
решил:
исковые требования удовлетворить частично.
Взыскать в пользу ФИО1 (№) с ООО «Даймэкс» (№) заработную плату за октябрь, ноябрь, декабрь 2022 г. в размере 110 524,61 руб., компенсацию морального вреда в размере 10 000 руб.
В удовлетворении исковых требований в остальной части отказать.
Решение в части взыскания заработной платы подлежит немедленному исполнению.
Взыскать с ООО «Даймэкс» (№) в бюджет государственную пошлину в сумме 3 410,49 руб.
Ответчик вправе подать в суд заявление об отмене заочного решения суда в течение семи дней со дня вручения копии этого решения.
Ответчиком заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении заявления об отмене этого решения суда.
Иными лицами, участвующими в деле, заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в течение одного месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.
Судья Н.А. Сибиренкова