Решение по делу № 2-6259/2022 от 27.12.2022 - о признании незаконным решения, включении периодов работы в специальный стаж, возложении обязанности назначить досрочную страховую пенсию по старости.

Дело № 2–6259/2022

УИД 22RS0068-01-2022-004698-86

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

27 декабря 2022 года Центральный районный суд г.Барнаула Алтайского края в составе:

судьи Пчёлкиной Н.Ю.,

при секретаре Ширяевой В.В.

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению ФИО1 к ГУ - Отделение Пенсионного фонда Российской Федерации по Алтайскому краю о признании незаконным решения, включении периодов работы в специальный стаж, возложении обязанности назначить досрочную страховую пенсию по старости,

УСТАНОВИЛ:

ФИО1 обратился в суд с иском к ГУ - Отделение Пенсионного фонда Российской Федерации по Алтайскому краю (далее – ГУ ОПФР по Алтайскому краю) о признании незаконным решения, включении периодов работы в специальный стаж, возложении обязанности назначить досрочную страховую пенсию по старости. В обоснование исковых требований, с учетом уточнений, указал, что ДД.ММ.ГГГГ истец обратился к ответчику с заявлением о досрочном назначении страховой пенсии по старости в соответствии с п.п.1 п.1 ст.30 ФЗ «О страховых пенсиях». Решением от ДД.ММ.ГГГГ в назначении досрочной страховой пенсии ФИО1 отказано в связи с отсутствием требуемой продолжительности специального стажа. Ответчиком установлен страховой стаж истца – 22 года 8 месяцев 12 дней, специальный стаж по Списку №1 – 4 года 11 месяцев 17 дней. С решением ответчика истец не согласен. В специальный стаж по Списку №1 включены периоды работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в календарном порядке в качестве вулканизаторщика в ОАО «Барнаульский шинный завод», с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ по фактически отработанному времени 1 месяц 13 дней в качестве вулканизаторщика в ОАО «Барнаульский шинный завод». Не включены в специальный стаж по Списку №2 периоды с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (1 год 7 месяцев 1 день) на заводе транспортного машиностроения в качестве слесаря – ремонтника в чугунно-литейном цехе, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (4 месяца 7 дней) на заводе транспортного машиностроения в качестве слесаря – ремонтника в чугунно-литейном цехе. Общая продолжительность не засчитанного специального стажа по Списку № составляет 1 год 11 месяцев 8 дней. Периоды подлежат включению в специальный стаж по Списку № на основании трудовой книжки.

На основании изложенного, с учетом уточнений, просит признать решение ГУ – ОПФР по Алтайскому краю об отказе в установлении страховой пенсии по старости № от ДД.ММ.ГГГГ незаконным в части, возложить на ответчика обязанность включить в специальный стаж по Списку №1 в календарном порядке период работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (5 месяцев 5 дней) в качестве вулканизаторщика в цехе вулканизации в ОАО «Барнаульский шинный завод», включить в специальный стаж по Списку №2 в календарном порядке периоды работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ на заводе транспортного машиностроения в качестве слесаря – ремонтника в чугунно-литейном цехе, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ на заводе транспортного машиностроения в качестве слесаря – ремонтника в чугунно-литейном цехе. Возложить на ответчика обязанность назначить истцу досрочную страховую пенсию по старости с ДД.ММ.ГГГГ.

В судебное заседание истец ФИО1, его представитель ФИО2 не явились, извещены надлежащим образом.

В предыдущем судебном заседании представитель истца ФИО2 уточненные исковые требования поддержала. Пояснила, что обращаясь с заявлением о назначении пенсии, истец претендовал на пенсию по Списку №. Необходимая продолжительность специального стажа не установлена, в виду того, что на предприятии были простои. В спорные периоды истец работал по Списку №1 и по Списку №2.

Представитель ответчика ГУ – ОПФР по Алтайскому краю в судебное заседание не явился, извещен. Представил в суд отзыв, в котором возражал против удовлетворения исковых требований.

В соответствии со ст. 167 ГПК РФ суд считает возможным рассмотреть дело в отсутствие неявившихся лиц.

Изучив представленные доказательства, суд приходит к следующим выводам.

В судебном заседании установлено, что ФИО1, ДД.ММ.ГГГГ года рождения, ДД.ММ.ГГГГ обратился в ГУ - ОПФР по Алтайскому краю с заявлением о досрочном назначении страховой пенсии по старости в соответствии с п.п. 1 п. 1 ст. 30 ФЗ «О страховых пенсиях».

Решением № от ДД.ММ.ГГГГ истцу отказано в досрочном назначении страховой пенсии по старости, в связи с отсутствием требуемой продолжительности специального стажа работы.

По представленным документам страховой стаж ФИО1 установлен в размере 22 года 8 месяцев 12 дней, специальный стаж истца по Списку №1 – 4 года 11 месяцев 17 дней.

Из решения ответчика следует, что в специальный стаж истца по Списку №1 включен период работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в календарном порядке в должности вулканизаторщика в ОАО «Барнаульский шинный завод», период работы в данной организации с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ включен в специальный стаж истца по Списку №1 по фактически отработанному времени продолжительностью 1 месяц 13 дней.

Периоды работы на Заводе транспортного машиностроения в качестве слесаря – ремонтника в чугунно-литейном цехе с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ не зачтены в специальный стаж по Списку №, так как документально не подтверждена занятость в течении полной рабочей недели в литейном производстве.

Не согласившись с решением пенсионного органа, истец обратился с настоящим иском в суд.

В соответствии со ст. 8 Федерального Закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях», в ред. Федерального закона от 03.10.2018 N 350-ФЗ, право на страховую пенсию по старости имеют лица, достигшие возраста 65 и 60 лет (соответственно мужчины и женщины).

Согласно ст.8 указанного закона, в ранее действующей редакции, право на страховую пенсию по старости имеют мужчины, достигшие возраста 60 лет, и женщины, достигшие возраста 55 лет.

В силу п.1 ч.1 ст. 30 Федерального закона «О страховых пенсиях» страховая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста, установленного статьей 8 настоящего Федерального закона мужчинам по достижении возраста 50 лет и женщинам по достижении возраста 45 лет, если они проработали соответственно не менее 10 лет и 7 лет 6 месяцев на подземных работах, на работах с вредными условиями труда и в горячих цехах и имеют страховой стаж соответственно не менее 20 лет и 15 лет.

В случае, если указанные лица проработали на перечисленных работах не менее половины установленного выше срока и имеют требуемую продолжительность страхового стажа, страховая пенсия им назначается с уменьшением возраста, установленного статьей 8 настоящего Федерального закона по состоянию на 31 декабря 2018 года, на один год за каждый полный год такой работы - мужчинам и женщинам.

В соответствии с п. «а» п. 1 постановления Правительства РФ от 16.07.2014 N 665 при досрочном назначении страховой пенсии по старости лицам, работавшим на подземных работах, на работах с вредными условиями труда и в горячих цехах применяется:

Список N 1 производств, работ, профессий, должностей и показателей на подземных работах, на работах с особо вредными и особо тяжелыми условиями труда, занятость в которых дает право на пенсию по возрасту (по старости) на льготных условиях, утвержденный постановлением Кабинета Министров СССР от 26 января 1991 г. N 10 "Об утверждении списков производств, работ, профессий, должностей и показателей, дающих право на льготное пенсионное обеспечение";

Список N 1 производств, цехов, профессий и должностей на подземных работах, на работах с вредными условиями труда и в горячих цехах, работа в которых дает право на государственную пенсию на льготных условиях и в льготных размерах, утвержденный постановлением Совета Министров СССР от 22 августа 1956 г. N 1173 "Об утверждении списков производств, цехов, профессий и должностей, работа в которых дает право на государственную пенсию на льготных условиях и в льготных размерах", - для учета периодов выполнения соответствующих работ, имевших место до 1 января 1992 г..

В соответствии с пп.2 п. 1 ст. 30 Федерального Закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» страховая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста, установленного статьей 8 настоящего Федерального закона, при наличии величины индивидуального пенсионного коэффициента в размере не менее 30 мужчинам по достижении возраста 55 лет и женщинам по достижении возраста 50 лет, если они проработали на работах с тяжелыми условиями труда соответственно не менее 12 лет 6 месяцев и 10 лет и имеют страховой стаж соответственно не менее 25 лет и 20 лет.

В случае, если указанные лица проработали на перечисленных работах не менее половины установленного срока и имеют требуемую продолжительность страхового стажа, страховая пенсия им назначается с уменьшением возраста, предусмотренного статьей 8 настоящего Федерального закона по состоянию на 31 декабря 2018 года, на один год за каждые 2 года и 6 месяцев такой работы мужчинам и за каждые 2 года такой работы женщинам.

В соответствии с подпунктом "б" пункта 1 Постановления от 16.07.2014 №665 при определении стажа в целях досрочного назначения страховой пенсии по старости лицам, работавшим на работах с тяжелыми условиями труда, применяются:

Список N 2 производств, работ, профессий и показателей с вредными и тяжелыми условиями труда, занятость в которых дает право на пенсию по возрасту (по старости) на льготных условиях, утвержденный постановлением Кабинета Министров СССР от 26 января 1991 г. N 10 "Об утверждении списков производств, работ, профессий, должностей и показателей, дающих право на льготное пенсионное обеспечение";

Список N 2 производств, цехов, профессий и должностей с тяжелыми условиями труда, работа в которых дает право на государственную пенсию на льготных условиях и в льготных размерах, утвержденный постановлением Совета Министров СССР от 22 августа 1956 г. N 1173 "Об утверждении списков производств, цехов, профессий и должностей, работа в которых дает право на государственную пенсию на льготных условиях и в льготных размерах", - для учета периодов выполнения соответствующих работ, имевших место до 1 января 1992г..

Согласно п.п.1,2 п. 2 и п.3 Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьями 27 и 28 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации, утвержденных Постановлением Правительства РФ от 11.07.2002 N 516 (далее – Правила от 11.07.2002 N 516) к периодам работ в тяжелых условиях труда суммируются периоды работ во вредных условиях труда.

Согласно приказу Минтруда РСФСР N 3, Минсоцзащиты РСФСР N 235 от 8 января 1992 г. "Об утверждении разъяснения "О порядке применения на территории РСФСР Списков N 1 и 2 производств, работ, профессий, должностей и показателей, которые дают право на пенсию по возрасту (по старости) на льготных условиях, утвержденных постановлением Кабинета Министров СССР от 26 января 1991 г. N 10 и введенных в действие на территории РСФСР с 1 января 1992 г. постановлением Совета Министров РСФСР от 2 октября 1991 г. N 517", право на пенсию на льготных условиях имеют работники, постоянно занятые выполнением работ, предусмотренных Списками N 1 и 2, в течение полного рабочего дня. Под полным рабочим днем понимается выполнение работы в условиях, предусмотренных Списками, не менее 80% рабочего времени. При этом в указанное время включается выполнение подготовительных, вспомогательных, текущих ремонтных работ, а также работ вне своего рабочего места в целях обеспечения выполнения своих трудовых функций.

Согласно п.5,6 Правил от 11.07.2002 N 516, периоды работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, которая выполнялась постоянно в течение полного рабочего дня, засчитываются в стаж в календарном порядке, если иное не предусмотрено настоящими Правилами и иными нормативными правовыми актами. При этом в стаж включаются периоды получения пособия по государственному социальному страхованию в период временной нетрудоспособности, а также периоды ежегодных основного и дополнительных оплачиваемых отпусков.

Периоды работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, которая выполнялась в режиме неполной рабочей недели, но полного рабочего дня в связи с сокращением объемов производства (за исключением работ, дающих право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии с подпунктами 13 и 19 - 21 пункта 1 статьи 27 Федерального закона), а также периоды работ, определяемых Министерством труда и социальной защиты Российской Федерации по согласованию с Пенсионным фондом Российской Федерации или предусмотренных списками, которые по условиям организации труда не могут выполняться постоянно, исчисляются по фактически отработанному времени.

Исходя из действующего законодательства, в период после ДД.ММ.ГГГГ для лиц, трудовая деятельность которых была связана с работой в тяжелых условиях труда, необходимым условием возникновения права на льготное пенсионное обеспечение является занятость на работах в течение полного рабочего дня, в режиме полной рабочей недели.

В соответствии с абзацем 1 статьи 66 Трудового кодекса Российской Федерации трудовая книжка установленного образца является основным документом о трудовой деятельности и трудовом стаже работника.

Из трудовой книжки ФИО1 следует, что ДД.ММ.ГГГГ истец был принят на Завод транспортного машиностроения имени В.И. Ленина в чугунно-литейный цех 310 слесарем ремонтником 3 разряда цех службы механика, ДД.ММ.ГГГГ уволен по собственному желанию; ДД.ММ.ГГГГ истец был принят на Завод транспортного машиностроения имени В.И. Ленина в чугунно-литейный цех 310 слесарем – ремонтником 3 разряда цех службы механика на участок плавки, заливки, ДД.ММ.ГГГГ уволен по собственному желанию.

Данные периоды работы не включены ответчиком в специальный стаж по Списку №2, так как документально не подтверждена занятость в течение полной рабочей недели на литейном производстве.

С доводами ответчика суд не соглашается в части в силу следующего.

В соответствии с подразделом 1 «Литейное производство» раздела XIV «Металлообработка» Списка №2, утвержденного постановлением Кабинета Министров СССР от 26 января 1991 г. N 10, право на досрочное пенсионное обеспечение предоставлено слесарям – ремонтникам.

В личной карточке формы Т-2, книгах учета рабочих завода должность работника ФИО1 была поименована как слесарь – ремонтник службы механика на участке плавки и заливки, цех 310.

Должность слесаря ремонтника в службе механика цеха 310 была предусмотрена штатным расписанием завода.

Согласно ответу АО «Барнаултрансмаш» на запрос суда от ДД.ММ.ГГГГ, ФИО1 в период с ДД.ММ.ГГГГ год работал в чугунно-литейном цехе 310, служба механика, которая обслуживала вредные участки, плавки и заливки серого чугуна. Профессия слесарь – ремонтник, согласно Перечню производств, работ, профессий, должностей и показателей, дающих право на льготное пенсионное обеспечение и пенсию за выслугу лет, относится к работе с вредными условиями труда по Списку №2, раздел XIV, строка 2150200а-18559.

Согласно справке АО «Барнаултрансмаш» № от ДД.ММ.ГГГГ, уточняющей особый характер работы или условия труда, ФИО1 работал в цехе 310 чугунно-литейный, служба механика, участок плавки и заливки с полным рабочим днем, полной пятидневной рабочей неделей с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в качестве слесаря – ремонтника, занятого на горячих участках работ (Список №2, раздел XIV, подраздел 1а, позиция №2150200а-18559).

В справке отмечено, что Завод транспортного машиностроения им. В.И. Ленина переименован в Государственное производственное объединение «Барнаултрансмаш», впоследствии предприятие неоднократно изменяло наименования, в настоящее время именуется АО «Барнаултрансмаш».

ГУ - ОПФР по Алтайскому краю представлены «Извлечения из списков» Завода транспортного машиностроения за 1982-1998 годы, в которых сохранился «Список профессий и должностей, дающих право на пенсию на льготных условиях по Спискам №1 и №2 на Барнаульском заводе транспортного машиностроения им. В.И. Ленина» за 1984 год.

В данный Список включено наименование профессии слесарь – ремонтник на горячих участках работ (Список №2).

Списков за другие годы, в том числе за период 1989-1993 годы, у ответчика не обнаружено.

При этом, в ответ на запрос суда, КГКУ «Государственный архив Алтайского края» представлены коллективные договоры Завода транспортного машиностроения имени В.И. Ленина за ДД.ММ.ГГГГ годы, из которых следует, что слесари ремонтники, в том числе паросилового хозяйства, на горячих участках, слесари – механо-сборочных работ (испыт. станции) были включены работодателем в Перечень профессий рабочих, имеющих право на дополнительный отпуск в связи с работой во вредных условиях труда.

В Перечень профессий работников, которым вследствие вредных условий выдается в дни работы 0,5 л. молока (за тот же период) были включены слесари ремонтники служб механика инструментального хозяйства.

Таким образом, перечисленными выше доказательствами подтверждается факт работы истца в производстве и в должности, которые предусмотрены Списком №2.

До 1 января 1992 года подтверждения полной занятости на работах с особыми условиями труда, согласно действовавшему на тот период времени законодательству, не требовалось.

В связи с этим, поскольку в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ истец выполнял работу в тяжелых условиях по Списку №2, правовых оснований для отказа во включении в специальный стаж данного периода работы у ответчика не имелось.

Период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ подлежит включению в специальный стаж работы ФИО1 по Списку №2.

Проверяя факт полной занятости истца в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, судом установлено следующее.

Согласно справке КГКУ «Государственный архив Алтайского края» от ДД.ММ.ГГГГ в документах архивного фонда ПО «Барнаултрансмаш» (в ДД.ММ.ГГГГ – Барнаульский ордена Ленина, ордена Трудового Красного Знамени завод транспортного машиностроения имени В.И. Ленина, в ДД.ММ.ГГГГ – производственное объединение «Барнаултрансмаш»), в приказах генерального директора объединения (директора завода) по производственным вопросам за 1989 – 1992 годы, сведения о простоях предприятия, работе в режиме неполного рабочего дня и неполной рабочей недели отсутствуют.

Сведения об отсутствии простоев на предприятии, работе истца в режиме полного рабочего дня представлены и в справке работодателя, уточняющей особый характер условий труда ФИО1 от ДД.ММ.ГГГГ.

Между тем, ДД.ММ.ГГГГ АО «Барнаултрансмаш» в суд представлена информация, согласно которой, в связи со снижением объемов производства, кризисом платежей и как следствие, тяжелым финансовым положением, предприятие ОАО «Барнаултрансмаш» с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ работало в режиме неполной рабочей недели. Основанием послужили приказы №-к от ДД.ММ.ГГГГ, № от ДД.ММ.ГГГГ, № от ДД.ММ.ГГГГ и пр..

Приказы, регламентирующие режим работы предприятия, до настоящего времени, не сохранились.

Таким образом, в нарушение ст. 56 ГПК РФ, суду не представлены доказательства, подтверждающие, что в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ ФИО1 работал в тяжелых условиях труда по Списку №2 в режиме полной рабочей недели, полного рабочего дня (не менее 80% рабочего времени), в том числе табели учета рабочего времени, лицевые счета, расчетные листки и иные доказательства.

В связи с этим, не имеется оснований для включения периода работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в специальный стаж, как в календарном исчислении, так и в исчислении по фактически отработанному времени.

Период работы ФИО1 с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ подлежит включению в специальный стаж по Списку №2, поскольку в указанный период истец выполнял работу в тяжелых условиях труда по данному Списку на условиях полной занятости. Доказательств обратного суду не представлено.

При включении судом в специальный стаж по Списку №2 периодов работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, продолжительность специального стажа по данному Списку составит 1 год 9 месяцев 7 дней (1 год 7 месяцев 1 день + 2 месяца 6 дней).

Рассматривая исковые требования о включении в специальный стаж в календарном исчислении периодов работы в ОАО «Барнаульский шинный завод», суд приходит к следующим выводам.

Из материалов пенсионного дела, выписки из индивидуального лицевого счета следует, что период работы истца в ОАО «Барнаульский шинный завод» с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в качестве вулканизаторщика в цехе вулканизации включен в специальный стаж работы истца по Списку №1 по фактически отработанному времени - 1 месяц 13 дней.

Обращаясь в суд с настоящим иском, истец указывает, что данный период полежит включению в специальный стаж в календарном исчислении.

Суд не соглашается с доводами истца, в силу следующего.

Установлено, что приказом ОАО «Барнаульский шинный завод» № от ДД.ММ.ГГГГ на предприятии был введен режим неполного рабочего времени с 4 февраля в соответствии со ст. 73 ТК РФ, а именно: для работников основного производства трехсменный четырехдневный график работы с выходными днями – суббота, воскресенье, понедельник; для работников дневных служб всех подразделений четырехдневный график работы с выходными днями в субботу, воскресенье, понедельник с полным рабочим днем в пятницу.

Основанием для вынесения приказа явилось возникновение на заводе тяжелой ситуации с обеспечением сырьем, энергетическими параметрами, денежными средствами. Вследствие этого имеет место снижение объемов производства, заработной платы рабочих сдельщиков, непроизводительные потери времени из-за непредвиденных внутрисменных и целосменных простоев.

ДД.ММ.ГГГГ ОАО «Барнаульский шинный завод» вынесен приказ № об остановке завода с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ.

В пункте 3 приказа указано, что цех вулканизации подлежит запуску в 15.00 ДД.ММ.ГГГГ.

Приказами ОАО «Барнаульский шинный завод» срок действия приказа об остановке завода неоднократно продлевался в связи с нерешенными вопросами по запуску завода до июня 2002 года (приказ № от ДД.ММ.ГГГГ, № от ДД.ММ.ГГГГ, № от ДД.ММ.ГГГГ, № от ДД.ММ.ГГГГ, № от ДД.ММ.ГГГГ, № от ДД.ММ.ГГГГ, № от ДД.ММ.ГГГГ).

То обстоятельство, что в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ истец работал в режиме неполного рабочего времени, подтверждается и лицевыми счетами с распечатками начисления заработной платы ФИО1.

На основании изложенного, указанный период обоснованно включен в специальный стаж работы истца по Списку №1 по фактически отработанному времени.

Правовых оснований для включения периода работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в специальный стаж в календарном исчислении не имеется.

В соответствии с п.п. 1, 2 ст.22 ФЗ «О страховых пенсиях» страховая пенсия назначается со дня обращения за указанной пенсией, за исключением случаев, предусмотренных частями 5 и 6 настоящей статьи, но во всех случаях не ранее чем со дня возникновения права на указанную пенсию.

ФИО1 родился ДД.ММ.ГГГГ, на момент рассмотрения дела имеет возраст 55 лет.

Продолжительность установленного ответчиком специального стажа работы истца во вредных условиях составляет менее половины требуемого стажа (4 года 11 месяцев 17 дней), что является недостаточным для назначения досрочной пенсии по Списку №1.

Законом не предусмотрено суммирование к периодам работ во вредных условиях периодов работ в тяжелых условиях.

Таким образом, оснований для назначения ФИО1 досрочной страховой пенсии по старости по Списку №1 не имеется.

С учетом п.п.1,2 п. 2 и п.3 Правил, утвержденных Постановлением Правительства РФ от 11.07.2002 N 516, при суммировании к периодам работы по Списку №2 периодов работы по Списку №1 продолжительность специального стажа составит 6 лет 8 месяцев 24 дня.

Общая продолжительность специального стажа по Списку №2 составит более половины установленного срока и страховая пенсия может быть назначена истцу с уменьшением возраста, предусмотренного статьей 8 настоящего Федерального закона по состоянию на 31 декабря 2018 года, на один год за каждые 2 года и 6 месяцев такой работы, то есть в 58 лет (20.01.2025).

Поскольку на момент рассмотрения дела истец данного возраста не достиг, оснований для возложения на ответчика обязанности назначить истцу досрочную страховую пенсию по старости не имеется.

Кроме того, для назначения досрочной страховой пенсии по Списку №2 продолжительность страхового стажа истца должна составлять 25 лет.

Из решения ответчика от ДД.ММ.ГГГГ следует, что страховой стаж истца составляет 22 года 8 месяцев 12 дней, что является недостаточным для назначения пенсии по Списку №2.

С учетом изложенного, исковые требования ФИО1 в части возложения на ответчика обязанности назначить досрочную страховую пенсию по старости не подлежат удовлетворению.

Поскольку ответчиком необоснованно отказано истцу во включении в специальный стаж периодов с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, суд считает правильным признать незаконным решение ГУ – ОПФР по .... от ДД.ММ.ГГГГ в указанной части.

Оснований для признания незаконным решения ответчика в остальной части не имеется.

При таких обстоятельствах, исковые требования ФИО1 подлежат удовлетворению частично.

В соответствие со ст. 98 ГПК РФ суд взыскивает с ответчика в пользу истца государственную пошлину в размере 300 руб., уплаченную при подаче иска.

Руководствуясь статьями 194-199 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования удовлетворить частично.

Возложить на ГУ - Отделение Пенсионного фонда Российской Федерации по Алтайскому краю обязанность включить в специальный стаж ФИО1 по Списку №2 периоды работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ.

Решение ГУ - Отделение Пенсионного фонда Российской Федерации по Алтайскому краю от ДД.ММ.ГГГГ в части отказа во включении периодов работы ФИО1 в специальный стаж по Списку №2 признать незаконным.

В остальной части иска отказать.

Взыскать с ГУ - Отделение Пенсионного фонда Российской Федерации по Алтайскому краю в пользу ФИО1 государственную пошлину в размере 300 руб.

Решение может быть обжаловано в Алтайский краевой суд через Центральный районный суд г.Барнаула Алтайского края в течение одного месяца со дня принятия решения в окончательной форме.

Судья Н.Ю. Пчёлкина

Копия верна:

судья Н.Ю.Пчёлкина

секретарь В.В. Ширяева