Решение по делу № 2-2053/2025 от 02.04.2025 - о включении периода работы в страховой стаж, назначении досрочной страховой пенсии по старости с даты первоначального обращения за ней.

Дело 2-2053/2025

УИД 39RS0002-01-2024-010718-69

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

19 марта 2025 года г. Калининград

Центральный районный суд г. Калининграда в составе:

председательствующего судьи Крутик Ю.А.,

при секретаре Ирхиной М.А.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 к Отделению Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Калининградской области о включении периода работы в страховой стаж, назначении досрочной страховой пенсии по старости с даты первоначального обращения за ней,

УСТАНОВИЛ:

ФИО1 обратилась в суд с иском к Отделению Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Калининградской области (далее – ОСФР по Калининградской области) о включении периода работы в страховой стаж, назначении досрочной страховой пенсии по старости с даты первоначального обращения за ней.

В обоснование требований указала, что 23.05.2024 обратилась в пенсионный орган с заявлением о назначении досрочной страховой пенсии по старости, предусмотренной п. 1.2 ч. 1 ст. 32 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях», однако решением ответчика от 30.05.2024 в установлении пенсии было отказано из-за отсутствия требуемой продолжительности страхового стажа не менее 15 лет. По подсчетам ответчика ее страховой стаж составил только 13 лет 8 месяцев 15 дней. С таким решением пенсионного органа истец не согласна, поскольку из подсчета страхового стажа исключен период её работы с 05.10.1993 по 02.03.1998 в < ИЗЪЯТО >. Ответчик указал, что записи о данном периоде внесены работодателем с нарушением п. 4.1 Инструкции о порядке ведения трудовых книжек, а именно: запись об увольнении не заверена подписью руководителя предприятия или специально уполномоченного им лица. Однако ФИО1 полагает, что ее вины в неправильном заполнении трудовой книжки нет.

Ссылаясь на изложенные обстоятельства, просила возложить на ответчика обязанность включить в её страховой стаж период работы в ТОО «Шметтер Линг» в должности контролера ОТК с 05.10.1993 по 02.03.1998 и назначить досрочную страховую пенсию по старости, предусмотренную п. 1.2 ч. 1 ст. 32 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях», с даты обращения за ней, то есть с 23.05.2024.

В судебном заседании истец ФИО1 заявленные требования поддержала, просила их удовлетворить.

Представитель ответчика по доверенности - ФИО5 в судебном заседании в удовлетворении иска просила отказать, указав, что спорный период не подтвержден. При наличии ошибок в трудовой книжке период должен был быть подтвержден дополнительными документами, однако такие не представлены.

Заслушав пояснения лиц, участвующих в деле, исследовав материалы дела, оценив собранные по делу доказательства в соответствии со ст. 67 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации (далее - ГПК РФ), суд приходит к следующему.

В соответствии со ст. 8 Федерального закона от < Дата > № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» право на страховую пенсию по старости имеют лица, достигшие возраста 65 и 60 лет (соответственно мужчины и женщины) (с учетом положений, предусмотренных приложением 6 к настоящему Федеральному закону).

Согласно п. 1.2 ч. 1 ст. 32 Федерального закона от < Дата > № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» страховая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста, установленного ст. 8 настоящего Федерального закона, при наличии величины индивидуального пенсионного коэффициента в размере не менее 30, женщинам, достигшим возраста 57 лет, родившим трех детей и воспитавшим их до достижения ими возраста 8 лет, если они имеют страховой стаж не менее 15 лет.

С учетом переходных положений, закрепленных в ст. 35 названного Федерального закона, право на назначение страховой пенсии по старости в 2024 году возникает при наличии ИПК не менее 28,2.

Судом установлено, что ФИО1 является матерью троих детей: ФИО2, < Дата > года рождения, ФИО3, < Дата > года рождения, ФИО4, < Дата > года рождения, что подтверждается свидетельствами о рождении.

23.05.2024 ФИО1 в возрасте < ИЗЪЯТО > лет обратилась в пенсионный орган с заявлением о назначении досрочной страховой пенсии по старости, предусмотренной п. 1.2 ч. 1 ст. 32 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях».

Решением ответчика от 30.05.2024 № в установлении пенсии отказано из-за отсутствия требуемой продолжительности страхового стажа 15 лет.

Страховой стаж истца составил 13 лет 8 месяцев 15 дней, ИПК – более 28,2.

Из материалов дела следует, что 14.11.2024 истец повторно обратилась с заявлением о назначении пенсии, после чего был учтен период ухода за ребенком инвалидом с 12.05.2023 по 31.10.2024 и решением от 26.11.2024 ей с 14.11.2024 назначена досрочная пенсия.

В страховой стаж истца включены следующие периоды работы: с 10.09.1984 по 01.04.1985 на < ИЗЪЯТО > с 10.09.1985 по 28.12.1990 на < ИЗЪЯТО >; с 31.08.2005 по 29.05.2006 в < ИЗЪЯТО >, с 22.06.2006 по 15.12.2006 в < ИЗЪЯТО > а также период уход за ребенком, ДД.ММ.ГГГГ года рождения, с ДД.ММ.ГГГГ по 05.11.2011 и период уход за лицом, достигшим возраста 80 лет, с 01.07.2015 по 11.08.2020.

Исключая из подсчета страхового стажа период работы истца с 05.10.1993 по 02.03.1998 в < ИЗЪЯТО >, ответчик исходил из того, что сведения о данном периоде работы внесены в трудовую книжку с нарушением п. 4.1 Инструкции о порядке ведения трудовых книжек на предприятиях, в учреждениях и организациях, утвержденной Постановлением Госкомтруда СССР от 20.06.1974, а именно: запись об увольнении не заверена подписью руководителя предприятия или специально уполномоченного им лица.

Обращаясь в суд с настоящим иском, ФИО1 указала, что фактически не согласна с датой назначения пенсии, поскольку с учетом спорного периода имела право на пенсию с даты первоначального обращения за ней.

Согласно ч. 1 ст. 4 Федерального закона «О страховых пенсиях» право на страховую пенсию имеют граждане Российской Федерации, застрахованные в соответствии с Федеральным законом от 15.12.2001 № 167-ФЗ «Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации», при соблюдении ими условий, предусмотренных настоящим Федеральным законом.

В соответствии со ст. 11 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» в страховой стаж включаются периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись на территории Российской Федерации лицами, указанными в ч. 1 ст. 4 настоящего Федерального закона, при условии, что за эти периоды начислялись и уплачивались страховые взносы в Фонд пенсионного и социального страхования Российской Федерации.

Частью 1 ст. 14 этого же Закона предусмотрено, что при подсчете страхового стажа периоды, которые предусмотрены статьями 11 и 12 настоящего Федерального закона, до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от 01.04.1986 № 27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системах обязательного пенсионного страхования и обязательного социального страхования» подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета за указанный период и (или) документов, выдаваемых работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами в порядке, установленном законодательством Российской Федерации.

С 01.01.2015 вступили в силу Правила подсчета и подтверждения страхового стажа для установления трудовых пенсий, утвержденные Постановлением Правительства Российской Федерации от 02.10.2014 № 1015.

В соответствии с указанными Правилами основным документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, включаемые в страховой стаж, до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица, является трудовая книжка установленного образца. При отсутствии трудовой книжки, а также в случае, когда в трудовой книжке содержатся неправильные и неточные сведения либо отсутствуют записи об отдельных периодах работы, в подтверждение периодов работы принимаются письменные трудовые договоры, оформленные в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день возникновения соответствующих правоотношений, трудовые книжки колхозников, справки, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами, выписки из приказов, лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы.

Действительно, из трудовой книжки ФИО1 № №, заполненной 10.09.1984, усматривается, что она осуществляла трудовую деятельность в < ИЗЪЯТО > с 05.10.1993 по 02.03.1998, однако запись об увольнении не заверена подписью директора.

Данный период имел место до регистрации истца в системе обязательного пенсионного страхования (03.10.2002).

На запрос суда ОГКУ «ГАКО» в ответе от 07.02.2025 № 52 сообщило, что документы по личному составу < ИЗЪЯТО > в Государственный архив Калининградской области не поступали и местонахождение их неизвестно.

Таким образом, какими-либо иными документами подтвердить факт работы в спорный период истец не может, поскольку общество в настоящее время ликвидировано, а документы по личному составу в архив не передало.

Между тем, поскольку записи о спорном периоде работы заверены печатью общества, выполнены в хронологическом порядке со всеми остальными записями, каких-либо исправлений и неточностей не содержат, суд полагает, что оснований ставить под сомнение трудовую деятельность истца в этот период не имеется, в связи с чем требования иска в части включения данного периода в страховой стаж подлежат удовлетворению.

При этом суд исходит из того, что ответственность за своевременное и правильное заполнение трудовых книжек, за их учет, хранение и выдачу несет специально уполномоченное лицо, назначаемое приказом (распоряжением) руководителя предприятия, учреждения, организации. Сама истец на правильность оформления её трудовой книжки никак повлиять не могла.

В соответствии с ч. 1 ст. 22 Федерального закона «О страховых пенсиях» страховая пенсия назначается со дня обращения за указанной пенсией, за исключением случаев, предусмотренных частями 5, 6, 6.1, 6.3 настоящей статьи, статьями 25.1, 25.2 настоящего Федерального закона, но во всех случаях не ранее чем со дня возникновения права на указанную пенсию.

Поскольку с учетом включенного судом периода работы страховой стаж истца на дату первоначального обращения за пенсией составит более 15 лет, ИПК – более требуемого 25,8, за пенсией ФИО1 обратилась в возрасте 57 лет, суд приходит к выводу о том, что право на назначение досрочной страховой пенсии имелось у истца ещё по состоянию на 23.05.2024.

На основании изложенного, руководствуясь ст. ст. 194-199 ГПК РФ,

РЕШИЛ:

Исковые требования ФИО1 удовлетворить.

Возложить на Отделение Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Калининградской области (ИНН <***>) обязанность включить в страховой стаж ФИО1, < Дата > года рождения, (паспорт № №) период её работы с 05.10.1993 по 02.03.1998 в < ИЗЪЯТО >

Признать за ФИО1 право на назначение досрочной страховой пенсии по старости, предусмотренной п. 1.2 ч. 1 ст. 32 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях», с даты первоначального обращения за ней, то есть с 23.05.2024.

Решение может быть обжаловано в Калининградский областной суд через Центральный районный суд г. Калининграда в течение месяца со дня составления мотивированного решения суда.

Мотивированное решение изготовлено 02 апреля 2025 года.

Судья: подпись Ю.А. Крутик