Дело №2-122/2023
03RS0044-01-2022-003663-88
РЕШЕНИЕ
Именем Российской Федерации
11 апреля 2023 года с. Иглино
Иглинский межрайонный суд Республики Башкортостан в составе:
председательствующего судьи Галикеевой Л.И.,
при ведении протокола судебного заседания помощником судьи Рымарь О.С.,
с участием помощника прокурора Иглинского района РБ Казачковой А.В.,
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 к АО «Сварочно-монтажный трест» о взыскании утраченного заработка, компенсации за оказанные медицинские услуги и компенсации морального вреда,
УСТАНОВИЛ:
ФИО1 обратился в суд с иском к АО «Сварочно-монтажный трест» о взыскании утраченного заработка, компенсации за оказанные медицинские услуги и компенсации морального вреда. В обоснование иска указано, что 14.10.2020 между истцом и ответчиком заключен трудовой договор №1328-д от 14.10.2020 года, на основании которого истец был принят на работу в АО «Сварочно-монтажный трест» на должность «монтажник по монтажу стальных и железобетонных конструкций 3 разряда». 23.11.2021 года при исполнении своих трудовых обязанностей истец получил производственную травму. Согласно медицинскому заключению №582 от 01.12.2021 года истцу установлен диагноз: закрытый перелом клиновидной кости, 1 палец левой стопы, код диагноза МКБ-10 S92.9. Указывает, что 14.01.2022 года по выходу на работу истцу было постановлено условие: о выходе на работы либо увольнении за прогулы, после чего было предложено написать заявление об увольнении по собственному желанию, что он и сделал. Выплат по листкам нетрудоспособности не получил. Истец обратился к ответчику с заявлением о выплате причитающейся денежной суммы в возмещение причиненного его здоровью вреда вследствие производственной травмы за весь период нетрудоспособности, а также выплате соответствующих денежных сумм в последующем (ежемесячно) до полного восстановления трудоспособности, которое оставлено без ответа. 12.10.2022 года истцом получен акт о несчастном случае, согласно которому установлена вина работодателя в размере 90%, вина истца – 10%. На основании изложенного истец просит взыскать с ответчика сумму оплаты листков нетрудоспособности в размере 62 851,50 руб., компенсацию за недополученную заработную плату в размере 519 762,70 руб., компенсацию за оказанные медицинские услуги в размере 7 450 руб.. компенсацию за причиненный моральный вред в размере 60 000 руб., расходы за юридические услуги в размере 161 400 руб.
В последующем истец уточнил исковые требования и просил взыскать с ответчика компенсацию за недополученную заработную плату за период с 24 ноября 2021 года по 19 января 2022 года в размере 519 762,70 руб., компенсацию за оказанные медицинские услуги в размере 1500 руб.. компенсацию за причиненный моральный вред в размере 60 000 руб., расходы за оказанные юридические услуги в размере 161 400 руб.
Ответчиком АО «Сварочно-монтажный трест» на поданное исковое заявление направлены письменные пояснения, в которых указано, что степень вины истца в несчастном случае установлена в размере 10%, больничные листы оплачены истцу фондом социального страхования в сумме 12 253,95 руб. и 5 026,04 руб., истцом не приложены документы об оплате и акт об оказании юридических услуг. Трудовой договор с истцом расторгнут на основании заявления истца. Считает, требования о компенсации за недополученную заработную плату, компенсации морального вреда и расходов на оплату за юридические услуги необоснованными. В связи с указанным просит в удовлетворении исковых требований ФИО1 отказать.
Истец ФИО1 в судебное заседание не явился, о времени и месте рассмотрения дела извещен своевременно и надлежащим образом. Представил в суд заявление о рассмотрении дела в его отсутствие, что согласно ст. 167 ГПК РФ позволяет суду рассмотреть дело в отсутствие истца.
Представитель ответчика АО «СМТ» в судебное заседание не явился, о времени и месте рассмотрения дела извещен своевременно и надлежащим образом судебной повесткой, полученной 3.04.2023 года. О причинах неявки суду не сообщил. На основании ст. 167 ГПК РФ суд считает возможным рассмотреть дело в отсутствие представителя ответчика.
Третьи лица ФИО2, ФИО3, представитель третьего лица отделения Фонда пенсионного и социального страхования РФ по г. Москве и Московской области в судебное заседание не явились, о времени и месте рассмотрения дела извещены своевременно и надлежащим образом судебными повестками. О причинах неявки суду не сообщили. На основании ст. 167 ГПК РФ суд считает возможным рассмотреть дело в отсутствие третьих лиц.
Выслушав заключение помощника прокурора Казачковой А.В., о частичном удовлетворении исковых требований, изучив и оценив материалы дела, суд приходит к следующему.
В соответствии с п. 13 ч. 1 ст. 21 ТК РФ работник имеет право на возмещение вреда, причиненного ему в связи с исполнением трудовых обязанностей, и компенсацию морального вреда в порядке, установленном ТК РФ, иными федеральными законами.
Согласно ч. 2 ст. 22 ТК РФ работодатель обязан возмещать вред, причиненный работникам в связи с исполнением ими трудовых обязанностей, а также компенсировать моральный вред в порядке и на условиях, которые установлены ТК РФ, другими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации.
В силу ст. 237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.
В соответствии со ст. 151 ГК РФ, если гражданину причинен моральный вред (физические или нравственные страдания) действиями, нарушающими его личные неимущественные права либо посягающими на принадлежащие гражданину нематериальные блага, а также в других случаях, предусмотренных законом, суд может возложить на нарушителя обязанность денежной компенсации указанного вреда. При определении размеров компенсации морального вреда суд принимает во внимание степень вины нарушителя и иные заслуживающие внимания обстоятельства. Суд должен также учитывать степень физических и нравственных страданий, связанных с индивидуальными особенностями гражданина, которому причинен вред.
Согласно ч. 1 ст. 1085 ГК РФ при причинении гражданину увечья или ином повреждении его здоровья возмещению подлежат утраченный потерпевшим заработок (доход), который он имел либо определенно мог иметь, а также дополнительно понесенные расходы, вызванные повреждением здоровья, в том числе расходы на лечение, дополнительное питание, приобретение лекарств, протезирование, посторонний уход, санаторно-курортное лечение, приобретение специальных транспортных средств, подготовку к другой профессии, если установлено, что потерпевший нуждается в этих видах помощи и ухода и не имеет права на их бесплатное получение.
Как разъяснено в пп. «а» п. 27 Постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 26.01.2010 года №1 «О применении судами гражданского законодательства, регулирующего отношения по обязательствам вследствие причинения вреда жизни или здоровью гражданина» под утраченным потерпевшим заработком (доходом) следует понимать средства, получаемые потерпевшим по трудовым и (или) гражданско-правовым договорам, а также от предпринимательской и иной деятельности (например, интеллектуальной) до причинения увечья или иного повреждения здоровья. При этом надлежит учитывать, что в счет возмещения вреда не засчитываются пенсии, пособия и иные социальные выплаты, назначенные потерпевшему как до, так и после причинения вреда, а также заработок (доход), получаемый потерпевшим после повреждения здоровья.
Среднемесячный заработок (доход) потерпевшего подсчитывается путем деления общей суммы его заработка (дохода) за двенадцать месяцев работы, предшествовавших повреждению здоровья, на двенадцать (ч. 3 ст. 1086 ГК РФ).
Федеральным законом Российской Федерации от 04.07.1998 года № 125-ФЗ «Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний» установлено, что пособие по временной нетрудоспособности в связи с несчастным случаем на производстве или профессиональным заболеванием выплачивается за весь период временной нетрудоспособности застрахованного до его выздоровления или установления стойкой утраты профессиональной трудоспособности в размере 100 процентов его среднего заработка, исчисленного в соответствии с Федеральным законом от 29.12.2006 года № 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» (статья 9).
В соответствии со статьями 1.2, 1.3 Федерального закона «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» для целей данного Федерального закона используется понятие средний заработок - средняя сумма выплаченных страхователем в пользу застрахованного лица в расчетном периоде заработной платы, иных выплат и вознаграждений, исходя из которой в соответствии с данным Федеральным законом исчисляются пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячное пособие по уходу за ребенком, а для лиц, добровольно вступивших в правоотношения по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, - минимальный размер оплаты труда, установленный федеральным законом на день наступления страхового случая. Страховыми рисками по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством признаются временная утрата заработка или иных выплат, вознаграждений застрахованным лицом в связи с наступлением страхового случая либо дополнительные расходы застрахованного лица или членов его семьи в связи с наступлением страхового случая.
Из разъяснений, изложенных в пункте 16 Постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 10.03.2011 года № 2 «О применении судами законодательства об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний», следует, что пособие по временной нетрудоспособности входит в объем возмещения вреда, причиненного здоровью, и является компенсацией утраченного заработка застрахованного лица. Возмещение утраченного заработка застрахованного лица производится по месту работы застрахованного лица путем назначения и выплаты ему пособия по временной нетрудоспособности за счет страховых взносов, уплачиваемых работодателем в Фонд социального страхования Российской Федерации. Лицо, причинившее вред, возмещает разницу между страховым возмещением и фактическим ущербом только в случае, когда страховое возмещение недостаточно для того, чтобы полностью возместить причиненный вред.
Из материалов дела следует, что ФИО1 с 14 октября 2020 года принят на работу в АО «Сварочно-монтажный трест» на должность монтажника по монтажу стальных и железобетонных конструкций, о чем между сторонами заключен трудовой договор №1328-д от 14 октября 2020 года.
23 ноября 2021 года с ФИО1 произошел несчастный случай на производстве – в процессе работы во второй половине дня при перемещении трубы автокраном произошло её колебание и одним краем трубы придавило пальцы на ноге ФИО1 В момент происшествия ФИО1 находился в опасной зоне перемещения груза. Работал без средств индивидуальной защиты, а именно без спецобуви.
Согласно медицинскому заключению №582 от 1 декабря 2021 года, выданному ГБУЗ ЛО Сертоловская городская больница ФИО1 установлен диагноз: закрытый перелом клиновидной кости, 1 палец левой стопы (код диагноза по МКБ-10 S92.9).
Как следует из справки №23 от 13.01.2022, выданной ГБУЗ ЛО Сертоловская городская больница, телесные повреждения, причиненные ФИО1 относятся к легкой категории.
Обстоятельства несчастного случая, его причины и последствия установлены актом о несчастном случае формы Н-1 от 11 декабря 2021 года.
Причинами несчастного случая являются: 1) неудовлетворительная организация производства работ, выразившаяся в отсутствии контроля необходимого уровня со стороны должностных лиц, на которых возложены обязанности по обеспечению безопасного производства, необеспечении безопасных условий труда на рабочем месте, чем нарушены требования ст. 22, 212 ТК РФ; 2) нарушение требований безопасности работником, выразившиеся в невнимательности к собственным действиям при нахождении в опасной зоне перемещения груза. Пострадавший находился в зоне перемещения груза, колебание которого привело к получению травмы ноги; 3) нарушение требования инструкций по охране труда АО «Сварочно-монтажный трест».
Лица, допустившие нарушения требований охраны труда: ФИО4 – и.о. начальника участка «КС «Северная» АО «Сварочно-монтажный трест» не обеспечил контроль за выполнением подчиненными работниками требований охраны труда в процессе выполнения работ, чем нарушены требования ст.ст. 22,212 ТК РФ; 2) ФИО5 – производитель работ участка «КС «Северная» АО «Сварочно-монтажный трест» нарушил п. 2.2 (не организовал подготовку участка производства строительных работ и рабочих мест в соответствии с требованиями охраны труда), п. 2.4 (не организовал контроль состояния техники безопасности), п. 2.7 (не обеспечил соблюдение работниками трудовой дисциплины) Должностной инструкции производителя работ, утвержденной генеральным директором АО «Сварочно-монтажный трест» 27.05.2019 года; 3) ФИО1 – монтажник по монтажу стальных и ж.б. конструкций 3 разряда участка «КС «Северная» АО «Сварочно-монтажный трест» нарушил п. 2.1 (перед началом работы монтажники обязаны надеть спецодежду, спецобувь и каску установленного образца) инструкции №148 по охране труда для монтажника стальных и железобетонных конструкций, утвержденной приказом генерального директора АО «Сварочно-монтажный трест» №16 от 03.02.2021 года; п. 3.8 (при производстве погрузочно-разгрузочных работ работникам запрещается находиться в зоне возможного смещения, падения или опрокидывания грузов) инструкции №56 по охране труда при выполнении погрузочно-разгрузочных работ и размещения грузов, утвержденной приказом генерального директора АО «Сварочно-монтажный трест» №16 от 03.02.2021 года. Не учел требования безопасности в зоне перемещения груза, идентифицированные опасности и оцененные профессиональные риски, что привело к получению травмы. Установлен факт грубой неосторожности. Степень вины пострадавшего – 10%.
Судом установлено, что ФИО1 уволен из АО «Сварочно-монтажный трест» с 19 января 2022 года на основании приказа №7/01-к от 18 января 2022 года в соответствии с п. 3 ст. 77 ТК РФ по собственному желанию.
Рассматривая требование истца о взыскании суммы недополученной заработной платы, суд исходит из того, что сумма заработной платы до удержания налога за период работы истца в АО «Строительно-монтажный трест» с 1 ноября 2020 года по 1 ноября 2021 года составила 851351,49 руб.
Следовательно, средний заработок истца в месяц составил 70945,96 руб. (851351,49/12).
Согласно расчетному листу заработной платы за ноябрь 2021 года ФИО1 выплачена заработная плата за 17 рабочих дней, то есть до 24 ноября 2021 года.
Таким образом, всего за период с 24 ноября 2021 года по 13 января 2022 года утраченный истцом заработок (доход), который он мог иметь, составил 120608,13 руб. (70945,96/30х51дн.)
Согласно справке отделения фонда пенсионного и социального страхования РФ по г. Москве и Московской области №17/8333 от 26.01.2023 года ФИО1 за период с 24 ноября 2021 года по 13 января 2022 года выплачено пособие по временной нетрудоспособности в размере 17 279,99 руб.
С учетом выплаченной суммы пособия по временной нетрудоспособности, утраченный заработок истца за период с 24 ноября 2021 года по 13 января 2022 года, подлежащий взысканию с АО «Сварочно-монтажный трест» в пользу ФИО1 составляет 103328,14 руб. (120608,13 руб. – 17 279,99 руб.).
Оснований для взыскания суммы недополученного заработка за период после 13 января 2022 года в связи с вынужденным увольнением истца по собственному желанию, суд не усматривает, поскольку ответчиком до дня увольнения истцу выплачена заработная плата, что подтверждается расчетным листом.
Как следует из материалов дела, 17 января 2022 года ФИО1 обратился с заявлением на имя генерального директора АО «Сварочно-монтажный трест» об увольнении по собственному желанию. Указаний о наличии каких-либо причин, вынудивших работника уволиться, ни в заявлении, ни в иных документах не содержится. ФИО1 не реализовал свое право на отзыв заявления.
Данные обстоятельства свидетельствуют о совершении ФИО1 последовательных действий с намерением расторгнуть трудовой договор по собственному желанию и не свидетельствуют о вынужденном характере написания истцом заявления об увольнении по собственному желанию.
Кроме того, основание увольнения истцом в установленном порядке не оспорено.
Рассматривая требование истца о взыскании расходов за оказание медицинских услуг, суд учитывает следующее.
Согласно договору№051/Ч00177050 от 08.01.2022 года и акту выполненных работ к договору ФИО1 оказаны услуги: прием врача ортопеда-травматолога, в связи с переломом кости левой стопы, первичный стоимостью 1 500 руб. Факт оплаты вышеуказанных услуг на сумму 1500 руб. подтвержден документально.
При указанных обстоятельствах суд приходит к выводу о взыскании с ответчика в пользу ФИО1 расходов на оказание медицинских услуг в сумме 1500 руб.
Разрешая вопрос о размере, подлежащей взысканию компенсации морального вреда, суд, принимая во внимание все обстоятельства дела, а именно: обстоятельства несчастного случая; наличие вины работодателя в произошедшем несчастном случае на производстве, выразившейся в неудовлетворительной организации производства работ, чем нарушены требования ст. 22, 212 ТК РФ; факт грубой неосторожности истца со степенью вины 10%; тяжесть перенесенных истцом физических и нравственных страданий в связи с полученной травмой, относящейся к категории легкой производственной травмы; длительность лечения и наступивших последствий травмы, не связанных с утратой профессиональной трудоспособности истца; индивидуальные особенности истца, руководствуясь принципами разумности и справедливости, определяет ко взысканию компенсацию морального вреда в размере 50 000 рублей.
На основании ч. 1 ст. 98 ГК РФ стороне, в пользу которой состоялось решение суда, суд присуждает возместить с другой стороны все понесенные по делу судебные расходы.
Судом установлено, что для восстановления своего нарушенного права при рассмотрении иска в суде истец ФИО1 понес расходы по оплате юридических услуг в размере 161 400 руб.
При решении вопроса о возмещении истцу понесенных расходов на оплату услуг представителя суд руководствуется положениями ст. 100 ГПК РФ, принимает во внимание характер заявленного спора, объем оказанных истцу ФИО1 юридических услуг, включающих в себя составление искового заявления в суд, подготовку на досудебной стадии претензии, представление интересов ФИО1 в судебном заседании. Суд приходит к выводу о завышенном размере заявленных истцом требований и полагает справедливым возместить истцу ФИО1 понесенные расходы на оплату юридических услуг в размере 25 000 руб., которые следует взыскать с ответчика АО «Сварочно-монтажный трест» по правилам ч.1 ст. 98, ч.1 ст. 100 ГПК РФ.
В соответствии с ч. 1 ст.103 ГПК РФ издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела, и государственная пошлина, от уплаты которых истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, пропорционально удовлетворенной части исковых требований. В этом случае взысканные суммы зачисляются в доход бюджета, за счет средств которого они были возмещены, а государственная пошлина - в соответствующий бюджет согласно нормативам отчислений, установленным бюджетным законодательством Российской Федерации.
В соответствии со ст. 103 ГК РФ, ст. 333.19 НК РФ с ответчика подлежит взысканию государственная пошлина в доход местного бюджета в размере 3596, 56 руб. (3296,56 руб. (по требованию имущественного характера) и 300 руб. (по требованию о компенсации морального вреда).
Руководствуясь ст. ст. 194 - 199 ГПК РФ, суд
РЕШИЛ:
Иск ФИО1 к АО «Сварочно-монтажный трест» о взыскании утраченного заработка за период с 24 ноября 2021 года по 19 января 2022 года в размере 519 762,70 руб., компенсации за оказанные медицинские услуги в размере 1500 руб., компенсации за причиненный моральный вред в размере 60 000 руб., удовлетворить частично.
Взыскать с АО «Сварочно-монтажный трест» (ИНН № пользу ФИО1 (ИНН № утраченный заработок за период с 24 ноября 2021 года по 13 января 2022 года в размере 103328,14 руб., расходы за медицинские услуги в размере 1 500 руб., компенсацию морального вреда в размере 50 000 руб., расходы за юридические услуги в размере 25 000 руб.
В удовлетворении остальной части исковых требований ФИО1 к АО «Сварочно-монтажный трест» о взыскании компенсации за недополученную заработную плату и компенсации морального вреда, отказать.
Взыскать с АО «Сварочно-монтажный трест» (ИНН № в доход местного бюджета государственную пошлину в размере 3596,56 руб.
Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Верховный суд Республики Башкортостан в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме через Иглинский межрайонный суд Республики Башкортостан.
Председательствующий Л.И. Галикеева