Дело №2-54/23 (75RS0023-01-2022-005595-07)
РЕШЕНИЕ (не вступило в законную силу)
Именем Российской Федерации
г. Чита 22 февраля 2023 г.
Черновский районный суд г. Читы в составе председательствующего судьи Мильера А.С.,
при секретаре Торловой А.И.
с участием: представителя истца ФИО1,
рассмотрев в открытом заседании материалы гражданского дела по иску ФИО2 к обществу с ограниченной ответственностью «ЗабДорСтрой», обществу с ограниченной ответственностью «Согласие» об установлении факта трудовых отношений и обязании внести сведения в трудовую книжку, взыскании компенсации морального вреда,
установил:
ФИО2 обратился в суд с указанным иском, ссылаясь на заключение 07 апреля 2021 г. с ООО «ЗабДорСтрой» трудового договора, по условиям которого он был принят на работу на должность электросварщика. Фактически истец выполнял работу по специальности электросварщика ручной дуговой сварки. Позднее истец узнал, что 15 апреля 2021 г. он был уволен из ООО «ЗабДорСтрой» и принят на работу в ООО «Согласие» на должность водителя-экспедитора. В то же время в трудовых отношениях с ООО «Согласие» истец не состоял.
На основании изложенного, ФИО2 просил установить факт его работы в ООО «ЗабДорСтрой» в должности электросварщика ручной дуговой сварки в период с 07 апреля 2021 г. по 19 июля 2022 г. и обязать ответчика внести сведения о работе в трудовую книжку.
В ходе судебного разбирательства ФИО2 уточнил исковые требования, просил установить факт трудовых отношений в должности электросварщика ручной дуговой сварки в ООО «ЗабДорСтрой» в период с 07 апреля 2021 г. по 15 апреля 2021 г. и обязать ответчика внести сведения о работе в трудовую книжку, установить факт трудовых отношений в должности электросварщика ручной дуговой сварки в ООО «Согласие» в период с 16 апреля 2021 г. по 20 июля 2022 г. и обязать ответчика внести сведения о работе в трудовую книжку, взыскать с ответчиков в его пользу в счет компенсации морального вреда 50 000 руб.
В судебном заседании представитель истца ФИО1 исковые требования поддержала по приведенным выше основаниям.
Представителем ответчиков ФИО3 было направлено заявление о признании исковых требований в части установления факта трудовых отношений в должности электросварщика ручной дуговой сварки. Требования о компенсации морального вреда представитель ответчиков полагал необоснованным.
Выслушав сторону истца, исследовав материалы дела, суд приходит к следующему.
В соответствии со ст. 15 Трудового кодекса РФ трудовые отношения - отношения, основанные на соглашении между работником и работодателем о личном выполнении работником за плату трудовой функции (работы по должности в соответствии со штатным расписанием, профессии, специальности с указанием квалификации; конкретного вида поручаемой работнику работы), подчинении работника правилам внутреннего трудового распорядка при обеспечении работодателем условий труда, предусмотренных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, трудовым договором.
Согласно ст. 16 Трудового кодекса РФ трудовые отношения возникают между работником и работодателем на основании трудового договора.
07 апреля 2021 г. ООО «ЗабДорСтрой» заключило с ФИО2 трудовой договор, по условиям которого истец был принят на должность электросварщика.
В то же время по сведениям пенсионного органа 07 апреля 2021 г. ФИО2 был принят в ООО «ЗабДорСтрой» на должность слесаря, был уволен 15 апреля 2021 г. С 22 апреля 2021 г. истец был принят в ООО «Согласие» на должность водителя-экспедитора, с которой был уволен 19 июля 2022 г.
Частью 3 статьи 173 ГПК РФ предусмотрено, что при признании ответчиком иска и принятии его судом принимается решение об удовлетворении заявленных истцом требований.
С учетом отзыва ответчиков на исковое заявление и признания иска, суд полагает подлежащими исковые требования ФИО2 об установлении факта трудовых отношений в должности электросварщика ручной дуговой сварки.
Согласно ст. 237 Трудового кодекса РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора.
В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.
Поскольку судом установлено нарушение прав истца, как работника, то в его пользу надлежит взыскать компенсацию морального вреда, размер которой суд оценивает в 2000 руб., подлежащих взысканию с каждого из ответчиков.
При этом само по себе отсутствие негативных последствий для истца, вызванных неправильным указанием должности, не является основанием для освобождения работодателей от обязанности компенсировать моральный вред, тем более, что для защиты нарушенного права истец был вынужден обратиться в суд.
Руководствуясь ст.ст. 194 - 199 ГПК РФ, суд
решил:
Исковые требования ФИО2 (паспорт №) к обществу с ограниченной ответственностью «ЗабДорСтрой» (ИНН <***>), обществу с ограниченной ответственностью «Согласие» (ИНН <***>) об установлении факта трудовых отношений и обязании внести сведения в трудовую книжку, взыскании компенсации морального вреда, удовлетворить.
Установить факт трудовых отношений между обществом с ограниченной ответственностью «ЗабДорСтрой» и ФИО2 в должности электросварщика ручной дуговой сварки в период с 07 апреля 2021 г. по 15 апреля 2021 г.
Обязать общество с ограниченной ответственностью «ЗабДорСтрой» внести в трудовую книжку ФИО2 сведения о работе в должности электросварщика ручной дуговой сварки в период с 07 апреля 2021 г. по 15 апреля 2021 г.
Установить факт трудовых отношений между обществом с ограниченной ответственностью «Согласие» и ФИО2 в должности электросварщика ручной дуговой сварки в период с 16 апреля 2021 г. по 20 июля 2022 г.
Обязать общество с ограниченной ответственностью «Согласие» внести в трудовую книжку ФИО2 сведения о работе в должности электросварщика ручной дуговой сварки в период с 16 апреля 2021 г. по 20 июля 2022 г.
Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «ЗабДорСтрой» и общества с ограниченной ответственностью «Согласие» в пользу ФИО2 в счет компенсации морального вреда 2000 руб. с каждого.
Решение может быть обжаловано в Забайкальский краевой суд в течение одного месяца со дня принятия решения в окончательной форме путем подачи апелляционной жалобы через Черновский районный суд г. Читы.
Мотивированное решение изготовлено 27 февраля 2023 г.
Судья ПОДПИСЬ
КОПИЯ ВЕРНА.
Судья Черновского районного суда г. Читы А.С. Мильер