РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

02 февраля 2023 года Черемушкинский районный суд адрес в составе председательствующего судьи фио, при секретаре Веселовой А.Г., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № 2-1330/23 по иску ФИО1 Алтынбека к ГБУ «Жилищник адрес» о взыскании компенсации за задержку выдачи трудовой книжки, компенсации морального вреда и судебных расходов

УСТАНОВИЛ:

Истец обратился в суд с иском к ответчику с учетом уточненных исковых требований о взыскании компенсации морального вреда, компенсации за задержку выдачи трудовой книжки, и судебных расходов, мотивируя свои требования тем, что с 26.12.2018 по 29.11.2021 работал в ГБУ «Жилищник адрес в должности машиниста комбинированной дорожной машины 4 разряда.29.11.2021 трудовой договор был расторгнут по п.3 ч.1 ст.77 ТК РФ. В нарушении ст.84 ТК РФ ответчик не выдал трудовую книжку, в связи с чем он не может устроиться на другую работу. Ввиду чего просит в суд взыскать с ответчика в пользу истца компенсацию морального вреда в размере сумма, компенсацию за задержку выплаты трудовой книжки с 29.11.2021 по 25.04.2022г. в размере сумма, судебных расходов по оплате юридических услуг в размере сумма

Истец ФИО1, представитель истца фио, действующий по доверенности, в судебное заседание явились, просили удовлетворить исковые требования, отказать в применении срока исковой давности, так как срок не пропущен.

В судебное заседание представитель ответчика явился, просил отказать в удовлетворении исковых требований в полном объеме по доводам, указанным в возражениях на исковое заявление. Суду пояснил, что Истцу были полностью произведены выплаты заработной платы, выдана справка СТД-Р (сведения о трудовой деятельности). Истцом не представлено доказательств об отказе в принятии на работу в связи с отсутствием трудовой книжки. Трудовая книжка была обнаружена в ходе субботника 16.04.2022г. О нахождении трудовой книжки ФИО1 25.04.2022 был уведомлен заказным письмом, которое получил 28.04.2022г. Более того, истцом пропущен срок исковой давности в силу ч.1 ст.392 ТК РФ, поскольку обратился в суд 19.10.2022г.

Исследовав письменные материалы дела, выслушав мнения явившихся сторон, суд полагает, что исковые требования подлежат частичному удовлетворению на основании нижеследующего.

Из материалов дела судом установлено, что с 05.12.2018 г. по 29.11.2021 г. был принят в ГБУ «Жилищник адрес» на должность уборщик мусоропроводов, с должностным окладом на день увольнения в размере сумма, что подтверждается Трудовым договором №ИГ-850/18 от 05.12.2018, Дополнительным соглашением №6 от 18.01.2021 к трудовому договору №ИГ-850/18 от 05.12.2018

В соответствии со ст. 22 ТК РФ, работодатель обязан соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, выплачивать в полном объёме размеры причитающейся заработной платы в сроки, установленные в соответствии с Трудовым Кодексом РФ, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовым договором.

Разрешая исковые требования в части обязании взыскать компенсацию за задержку выдачи трудовой книжки, суд исходит из нижеследующего.

В соответствии с абз.6 ст.84.1 ТК РФ, в случае, если в день прекращения трудового договора выдать работнику трудовую книжку или предоставить сведения о трудовой деятельности у данного работодателя невозможно в связи с отсутствием работника либо его отказом от их получения, работодатель обязан направить работнику уведомление о необходимости явиться за трудовой книжкой либо дать согласие на отправление ее по почте или направить работнику по почте заказным письмом с уведомлением сведения о трудовой деятельности за период работы у данного работодателя на бумажном носителе, заверенные надлежащим образом. Со дня направления указанных уведомления или письма работодатель освобождается от ответственности за задержку выдачи трудовой книжки или предоставления сведений о трудовой деятельности у данного работодателя.

Истец был уволен 29.11.2021г., расчет по заработной плате ответчиком произведен в полном объеме в день увольнения и выдана справка СТД-Р (сведения о трудовой деятельности, предоставляемы работником работодателю). Вместе с тем трудовая книжка в день увольнения не была ему выдана по причине ее утраты, что не оспаривается ответчиком. В последующем трудовая книжка была обнаружена в ходе проведения субботника 16.04.2022г в адрес по адресу: адрес. Вл.10-14. О нахождении трудовой книжки ФИО1 был уведомлен 25.04.2022г. заказанным письмом с уведомлением, которое получил 28.04.2022г., что подтверждается письменными материалами дела.

Таким образом, работодателем просрочка исполнения обязанности по выдаче трудовой книжки возникла за период с 29.11.2021 г. по 25.04.2022 г. ( по день направления уведомления о необходимости явиться за трудовой книжкой, в соответствии с абз.6 ст.84.1 ТК РФ), с ответчика в пользу истца подлежит взысканию компенсация за задержку выдаче трудовой книжки в размере сумма

Согласно ст. 237 ТК РФ, моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

Учитывая, что неправомерными действиями работодателя, истцу был причинен моральный вред, суд полагает возможным взыскать с ответчика в пользу истца в счет компенсации морального вреда сумма

Ответчиком заявлено о применении срока исковой давности в соответствии ч.1 ст. 392 ТК РФ, которое не подлежит удовлетворению, поскольку не основано на законе.

В соответствии со ст. 98 Гражданского процессуального кодекса РФ стороне, в пользу которой состоялось решение суда, суд присуждает возместить с другой стороны все понесенные по делу судебные расходы пропорционально размеру удовлетворенных судом исковых требований.

Согласно ч. 1 ст. 100 ГПК РФ стороне, в пользу которой состоялось решение суда, по ее письменному ходатайству суд присуждает с другой стороны расходы на оплату услуг представителя в разумных пределах.

Из содержания указанной нормы права следует, что размер вознаграждения представителя зависит от продолжительности и сложности дела, квалификации и опыта представителя, степени участия представителя в рассмотрении гражданского дела в суде, принципа разумности и справедливости пределов взыскиваемых расходов на оплату услуг представителя

Кроме того, в силу данной нормы права суд может ограничить взыскиваемую в возмещение соответствующих расходов сумму, если сочтет ее чрезмерной с учетом конкретных обстоятельств, используя в качестве критерия разумность понесенных расходов. При этом, неразумными могут быть сочтены значительные расходы, не оправданные ценностью подлежащего защите права либо несложностью дела.

Разумность размеров как категория оценочная определяется индивидуально, с учетом особенностей конкретного дела.

С учетом сложности данного дела, времени, затраченного представителем истца на подготовку документов и участие в рассмотрении гражданского дела в суде первой инстанции, объема и качества проделанной им работы, суд полагает возможным взыскать с ответчика в пользу истца в счет возмещения расходов на оплату услуг представителя в размере -сумма, полагая, что данная сумма определена в разумных пределах и соответствует сложности настоящего дела.

В соответствии с ч.1 ст.103 ГПК РФ государственная пошлина, от уплаты которой истец был освобожден, взыскивается с ответчика, в связи с чем с ответчика подлежит взысканию в доход бюджет адрес государственная пошлина с учетом требований имущественного и неимущественного характера в размере сумма 74

На основании изложенного, руководствуясь ст. 194-199 ГПК РФ, суд,

РЕШИЛ:

Исковые требования ФИО1 Алтынбека к ГБУ «Жилищник адрес» о взыскании компенсации за задержку выдачи трудовой книжки, компенсации морального вреда и судебных расходов- удовлетворить частично.

Взыскать с ГБУ «Жилищник адрес» в пользу ФИО1 Алтынбека компенсацию за задержку выплаты трудовой книжки в размере сумма, компенсацию морального вреда в размере сумма, расходы по оплате услуг представителя в размере сумма, а всего сумма

В остальной части исковых требований, - отказать.

Решение может быть обжаловано в Московский городской суд через Черемушкинский районный суд адрес в течение месяца после вынесения решения в окончательной форме.

Решение суда в окончательной форме изготовлено 06 февраля 2022г. года.

фио ФИО2