Решение по делу № 2-3497/2022 от 17.02.2023

К делу № г.

23RS0№-08

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

<адрес> ДД.ММ.ГГГГ года

Резолютивная часть решения оглашена ДД.ММ.ГГГГ.

Мотивированное решение изготовлено ДД.ММ.ГГГГ.

Адлерский районный суд <адрес> края в составе:

председательствующего Горова Г.М.

при секретаре ФИО2,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению ФИО1 к ГУ - Отделение Пенсионного фонда РФ по <адрес> о принятии трудовой книжки к зачету при назначении страховой пенсии

УСТАНОВИЛ:

ФИО1 обратился в Адлерский районный суд <адрес> с иском к Государственному учреждению – Отделению Пенсионного фонда РФ по <адрес> о принятии трудовой книжки к зачету при назначении страховой пенсии. В обосновании заявленных исковых требований указал, что он имеет трудовой стаж с 1977 года. По достижению возраста 61,5 года Истец обратился в Отдел Адлерского внутригородского района <адрес> ГУ ОПФР по <адрес> с заявлением № от ДД.ММ.ГГГГ.

В соответствии со ст. 4 ФЗ от ДД.ММ.ГГГГ № 400-ФЗ «О страховых пенсиях», право на страховую пенсию имеют граждане Российской Федерации, застрахованные в соответствии с Федеральным законом от ДД.ММ.ГГГГ года № 167-ФЗ «Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации», при соблюдении ими условий, предусмотренных настоящим Федеральным законом.

Решением об отказе в установлении пенсии от ДД.ММ.ГГГГ года № Истцу было отказано в назначении страховой пенсии по старости в соответствии со ст. 8 ФЗ «О страховых пенсиях» № 400-ФЗ в связи с отсутствием требуемой величины индивидуального пенсионного коэффициента в размере 21 балла.

В Отдел Адлерского внутригородского района <адрес> ГУ ОПФР по <адрес>, Истцом были представлены следующие документы: заявление о назначении страховой пенсии по старости от ДД.ММ.ГГГГ; выписка из индивидуального лицевого счета № от ДД.ММ.ГГГГ, (дата регистрации в системе государственного пенсионного страхования ДД.ММ.ГГГГ), в которой имеются сведения о стаже, заработной плате и страховых взносах застрахованного лица; трудовая книжка АТ-УП№ от ДД.ММ.ГГГГ; военный билет БЕ № от ДД.ММ.ГГГГ, справка военного комиссариата № от ДД.ММ.ГГГГ; диплом; запросы от 13.04,2021 года; ответы на запросы; архивная справка.

В страховой стаж не были включены периоды работы, указанные в трудовой книжке АТ-УП № от ДД.ММ.ГГГГ, так как бланк трудовой книжки изготовлен в 1993 году.

Истец считает отказ Пенсионного фонда РФ необоснованным, полагает, что его трудовая книжка подлежит принятию к зачету для расчета трудовой пенсии.

Просил суд: обязать ГУ – Отделение Пенсионного фонда РФ по <адрес> учесть период работы в Творческом объединении «Велес -ЛТД» с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ для назначения страховой пенсии по старости ФИО1. Обязать ГУ – Отделение Пенсионного фонда РФ по <адрес> назначить страховую пенсию по старости ФИО1, ДД.ММ.ГГГГ года рождения с момента подачи заявления, а именно с ДД.ММ.ГГГГ.

Представитель истца ФИО1 по доверенности ФИО3, уведомленная о дате, времени и месте судебного заседания надлежащим образом, не явилась. Представлено заявление о рассмотрении дела в отсутствие истца и его представителя, на удовлетворении исковых требований настаивала, просила суд удовлетворить их в полном объеме.

Ответчик – представитель ГУ – Отделение Пенсионного фонда РФ по <адрес> в судебное заседание не явился, о дате, времени и месте рассмотрения дела извещен надлежащим образом. Представлено возражение на исковое заявление, в котором просил в удовлетворении исковых требований ФИО1 отказать, дело рассмотреть в отсутствие представителя.

Суд считает возможным рассмотреть дело отсутствие не явившихся лиц в порядке ст. 167 ГПК РФ.

Изучив материалы дела, суд считает, что исковые требования ФИО1 к ГУ - Отделение Пенсионного фонда РФ по <адрес> о принятии трудовой книжки к зачету при назначении страховой пенсии следует удовлетворить полностью по следующим основаниям.

Из материалов дела следует, что ФИО1 имеет трудовой стаж с 1977 года. По достижению возраста 61,5 года он обратился в Отдел Адлерского внутригородского района <адрес> ГУ ОПФР по <адрес> с заявлением № от ДД.ММ.ГГГГ.

Судом установлено, что Решением об отказе в установлении пенсии от ДД.ММ.ГГГГ № Истцу было отказано в назначении страховой пенсии по старости в соответствии со ст. 8 ФЗ «О страховых пенсиях» № 400-ФЗ в связи с отсутствием требуемой величины индивидуального пенсионного коэффициента в размере 21 балла.

Условиями назначения страховой пенсии по старости в соответствии со ст. 8 ФЗ от ДД.ММ.ГГГГ № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» (с учетом положений, предусмотренных приложением 6 к настоящему Федеральному закону), является наличие страхового стажа не менее 12 лет и величины индивидуального пенсионного коэффициента в размере не менее 21 балла на день достижения общеустановленного возраста для мужчин 61 год 6 месяцев в 2021 году.

При исчислении продолжительности страхового стажа за период до ДД.ММ.ГГГГ в соответствии с положениями Постановления Конституционного Суда РФ от ДД.ММ.ГГГГ №-П могут применяться правила и нормы, действовавшие до введения в действие нового правового регулирования. Это означает, что при исчислении соответствующего стажа применяются правила и нормы Закона РФ от ДД.ММ.ГГГГ № «О государственных пенсиях в РФ» и иных нормативных правовых актов, в соответствии с которыми исчислялся общий трудовой-стаж до ДД.ММ.ГГГГ.

С ДД.ММ.ГГГГ основания возникновения и порядка реализации прав граждан на страховые пенсии регулируются ФЗ от ДД.ММ.ГГГГ № –ФЗ «О страховых пенсиях». Периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись гражданами РФ, застрахованными в соответствии с ФЗ от ДД.ММ.ГГГГ №- ФЗ «Об обязательном пенсионном страховании в РФ», включаются в страховой стаж в случае уплаты страховых взносов в Пенсионный Фонд РФ, если иное не предусмотрено международными договорами либо соответствующими соглашениями.

В Отдел Адлерского внутригородского района <адрес> ГУ ОПФР по <адрес>, Истцом были представлены следующие документы: заявление о назначении страховой пенсии по старости от ДД.ММ.ГГГГ; выписка из индивидуального лицевого счета № от ДД.ММ.ГГГГ, (дата регистрации в системе государственного пенсионного страхования ДД.ММ.ГГГГ), в которой имеются сведения о стаже, заработной плате и страховых взносах застрахованного лица; трудовая книжка АТ-УП№ от ДД.ММ.ГГГГ; военный билет БЕ № от ДД.ММ.ГГГГ, справка военного комиссариата № от ДД.ММ.ГГГГ; диплом; запросы от ДД.ММ.ГГГГ года; ответы на запросы; архивная справка.

Как указывает истец, в страховой стаж не были включены периоды работы, указанные в трудовой книжке АТ-УП № от ДД.ММ.ГГГГ, так как бланк трудовой книжки изготовлен в 1993 году.

В силу статьи 66 Трудового кодекса РФ трудовая книжка установленного образца является основным документом о трудовой деятельности и трудовом стаже работника. В трудовую книжку вносятся сведения о работнике, выполняемой им работе, переводах на другую постоянную работу и об увольнении работника, а также основания прекращения трудового договора и сведения о награждениях за успехи в работе.

Порядок заполнения трудовых книжек, вкладышей в них и дубликатов трудовых книжек регламентируется Постановлением Правительства РФ от № «О трудовых книжках». Правилами ведения и хранения трудовых книжек, изготовления бланков трудовой книжки и обеспечения ими работодателей.

Пунктом 10 Правил установлено, что все записи о выполняемой работе, переводе на другую постоянную работу, квалификации, увольнении, а также о награждении, произведенном работодателем, вносятся в трудовую книжку на основании соответствующего приказа (распоряжения) работодателя не позднее недельного срока, а при увольнении - в день увольнения и должны точно соответствовать тексту приказа (распоряжения).

В спорный период работы истца порядок заполнения трудовых книжек регламентировался Инструкция о порядке ведения трудовых книжек на предприятиях, в учреждениях и организациях (утв. Постановлением Госкомтруда СССР от ДД.ММ.ГГГГ №), в которой содержался аналогичный пункт 2.3, согласно которому все записи в трудовой книжке о приеме на работу, переводе на другую постоянную работу или увольнении, а также о награждениях и поощрениях вносятся администрацией предприятия после издания приказа (распоряжения), но не позднее недельного срока, а при увольнении - в день увольнения и должны точно соответствовать тексту приказа (распоряжения).

Заполнение трудовой книжки впервые производится администрацией предприятия, учреждения, организации в присутствии работника. Сведения о работнике заверяются подписью специально уполномоченного лица и печатью (п. 5 Постановления).

Ответственность за своевременное и правильное заполнение трудовых книжек, за их учет, хранение и выдачу несет специально уполномоченное лицо, назначаемое приказом (распоряжением) руководителя предприятия, учреждения, организации (п. 18 Постановления).

В соответствии с п. 11 Постановление Правительства РФ от ДД.ММ.ГГГГ года № (ред. от ДД.ММ.ГГГГ) «Об утверждении Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий», документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, является трудовая книжка установленного образца.

При отсутствии трудовой книжки, а также в случае если в трудовой книжке содержатся неправильные и неточные сведения либо отсутствуют записи об отдельных периодах работы, в подтверждение периодов работы принимаются письменные трудовые договоры, оформленные в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день возникновения соответствующих правоотношений, трудовые книжки колхозников, справки, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами, выписки из приказов, лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы.

В трудовой книжке имя ФИО1 имеются следующие записи, подтверждающие периоды работы: с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ работа в индивидуальном частном предприятии «КВИС» в должности директора, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ работа в Творческом объединении «Велес-ЛТД» на должности эксперта; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ работа в ООО «Путешествия в горах» в должности заместителя директора; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в ООО «Крокус-М» в должности заместителя директора.

Факт работы на предприятиях, указанных в трудовой книжке подтвержден письменными показаниями свидетелей ФИО4, ФИО5, ФИО6.

Кроме того, судом установлено, что Истец является ветераном труда, что подтверждается удостоверением серии Т-1 № от ДД.ММ.ГГГГ, а также свидетельством на право на льготы, установленные п.1 ст.16 ФЗ «О ветеранах», представленными в материалы гражданского дела.

Судом установлено, что в трудовой книжке нигде не указана дата ее выпуска. Как указывает Истец, сотрудники Пенсионного фонда РФ, при отказе в назначении пенсии устно сослались на внутренние инструкции по определению даты выпуска трудовой книжки по серийному номеру. Истец, как работник не отвечал и не отвечает за ведение трудовой книжки и не мог знать, что при ее заполнении работник отдела кадров, либо лицо, его заменяющее допустили указанную ошибку.

Таким образом, недочеты, допущенные работодателем при оформлении трудовой книжки, не могут ограничивать истца в реализации права на пенсионное обеспечение. В связи с этим, суд считает, что недостатки в оформлении в трудовой книжке истца (отсутствие даты ее выпуска) не могут ставить под сомнение принадлежность этой трудовой книжки истцу, так и сам факт его трудовой деятельности в этот период.

В соответствии со ст. 56 ГПК РФ каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом.

В материалы дела стороной истца были представлены доказательства, подтверждающие доводы, указанные в исковом заявлении.

Согласно ст. 60 ГПК РФ обстоятельства дела, которые в соответствии с законом должны быть подтверждены определенными средствами доказывания, не могут подтверждаться никакими другими доказательствами.

Согласно ст. 67 ГПК РФ суд оценивает доказательства по своему внутреннему убеждению, основанному на всестороннем, полном, объективном и непосредственном исследовании имеющихся в деле доказательств.

В соответствии со ст. 195 ГПК РФ решение суда должно быть законным и обоснованным. Суд основывает решение только на тех доказательствах, которые были исследованы в судебном заседании.

В соответствии с ч. 3 ст. 196 ГПК РФ суд принимает решение по заявленным истцом требованиям.

При таком положении суд считает, что исковые требования ФИО1 к ГУ - Отделение Пенсионного фонда РФ по <адрес> о принятии трудовой книжки к зачету при назначении страховой пенсии, законны, обоснованы и подлежат удовлетворению полностью.

Руководствуясь ст.ст. 194 – 198 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования ФИО1 к ГУ - Отделение Пенсионного фонда РФ по <адрес> о принятии трудовой книжки к зачету при назначении страховой пенсии – удовлетворить.

Обязать ГУ – Отделение Пенсионного фонда РФ по <адрес> учесть период работы в Творческом объединении «Велес - ЛТД» с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ для назначения страховой пенсии по старости ФИО1.

Обязать ГУ – Отделение Пенсионного фонда РФ по <адрес> назначить страховую пенсию по старости ФИО1, ДД.ММ.ГГГГ года рождения с момента подачи заявления, а именно с ДД.ММ.ГГГГ.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в <адрес>вой суд через Адлерский районный суд <адрес> в течение месяца со дня его принятия в окончательной форме.

Председательствующий: Г.М. Горов