Решение по делу № 2-802/2022 от 20.07.2022 | Похвистневский районный суд (Самарская область)

РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

«20» июля 2022 года г.Похвистнево Самарской области

Похвистневский районный суд Самарской области в составе председательствующего судьи Борисовой В.В., при секретаре Салиховой Л.А., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело №2-802/2022 по иску №2-802/2022 по исковому заявлению ФИО1 к ГУ – Отделению Пенсионного фонда Российской Федерации по Самарской области об обязании включить в страховой стаж периоды работы,

установил:

ФИО1 обратился в суд с иском к ГУ – Отделению Пенсионного фонда Российской Федерации по Самарской области об обязании включить в страховой стаж периоды работы, указав, что ДД.ММ.ГГГГ ФИО1, ДД.ММ.ГГГГ года рождения, обратился в государственное учреждение - Управление Пенсионного фонда Российской Федерации по Самарской области с заявлением о назначении страховой пенсии по старости. ДД.ММ.ГГГГ на электронную почту истца пришло письмо о том, что истцу установлена страховая пенсия по старости с ДД.ММ.ГГГГ. ДД.ММ.ГГГГ истец обратился в клиентскую службу (на правах отдела) в г.о. ФИО2 отделения Пенсионного Фонда РФ по Самарской области для получения удостоверения пенсионера, где истцу было вручено решение № от ДД.ММ.ГГГГ, согласно которого при назначении страховой пенсии по старости в страховой стаж не включены периоды работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в организации СПМК-9 «Ленинабадоблспецсельстрой» Республика Таджикистан, в связи с тем, что:

- период работы внесен в трудовую книжку с нарушением Инструкции «О порядке ведения трудовых книжек на предприятиях, в учреждениях и организациях, утвержденной постановлением Госкомтруда СССР от ДД.ММ.ГГГГ №.

ДД.ММ.ГГГГ на адрес истца пришло письмо от ГУ - Управление Пенсионного фонда Российской Федерации по Самарской области, в котором содержалось решение ГУ - Управление Пенсионного фонда Российской Федерации по Самарской области № от ДД.ММ.ГГГГ, согласно которого при назначении страховой пенсии по старости в страховой стаж не включены периоды работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в организации СПМК -9 «Ленинабадоблспецсельстрой» , в связи с тем, что:

- период работы, осуществляемый на территории Республики Таджикистан, не подтвержден компетентными органами.

Истец просит суд признать незаконным и отменить решения ГУ - отделение Пенсионного Фонда РФ по Самарской области № и № от ДД.ММ.ГГГГ в части исключения из страхового стажа ФИО1 периода работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в организации СПМК-9 «Ленинабадоблспецсельстрой» Республика Таджикистан. Включить в страховой стаж ФИО1 для назначения страховой пенсии по старости период работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в организации СПМК-9 «Ленинабадоблспецсельстрой» Республика Таджикистан. Обязать ГУ - отделение Пенсионного Фонда РФ по Самарской области произвести перерасчет страховой пенсии по старости с момента первоначального обращения ФИО1 в ГУ - Управление Пенсионного фонда Российской Федерации по Самарской области с заявлением о назначении страховой пенсии по старости и произвести выплату.

В судебное заседание истец ФИО1 и его представитель ФИО3 явились, просили удовлетворить исковые требования.

В судебном заседании представитель ответчика ГУ- Отделение Пенсионного фонда Российской Федерации в Самарской области ФИО4 просила отказать в удовлетворении исковых требований ФИО1 по доводам изложенным в письменном отзыве.

В судебном заседании свидетели ФИО6 и ФИО7 показали, что истец работал в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в организации СПМК-9 «Ленинабадоблспецсельстрой» Республика Таджикистан, они в это время проживали вместе с истцом.

Заслушав участников процесса, исследовав материалы дела, суд пришел к следующему.

Статья 39 Конституции РФ гарантирует каждому социальное обеспечение по возрасту, в случае болезни, инвалидности, потери кормильца, для воспитания детей и в иных случаях, установленных законом.

Основания возникновения и порядок реализации права граждан Российской Федерации на страховые пенсии регулируются вступившим в силу с 01.01.2015 Федеральным законом от 28.12.2013 N 400-ФЗ "О страховых пенсиях" (далее также - Закон N 400-ФЗ).

Согласно части 1 статьи 11 Закона N 400-ФЗ в страховой стаж включаются периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись на территории Российской Федерации лицами, указанными в части 1 статьи 4 настоящего Федерального закона, при условии, что за эти периоды начислялись и уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации.

Периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись лицами, указанными в части 1 статьи 4 Закона N 400-ФЗ, за пределами территории Российской Федерации, включаются в страховой стаж в случаях, предусмотренных законодательством Российской Федерации или международными договорами Российской Федерации, либо в случае уплаты страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации в соответствии с Федеральным законом от 15 декабря 2001 года N 167-ФЗ "Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации" (ч. 2 ст. 11 Закона N 400-ФЗ).

Вопросы в области пенсионного обеспечения граждан государств - участников Содружества Независимых Государств урегулированы Соглашением от 13 марта 1992 года "О гарантиях прав граждан государств - участников Содружества Независимых Государств в области пенсионного обеспечения", в статье 1 которого указано, что пенсионное обеспечение граждан государств - участников Соглашения и членов их семей осуществляется по законодательству государства, на территории которого они проживают.

В силу пункта 2 статьи 6 названного выше Соглашения от 13 марта 1992 года для установления права на пенсию, в том числе пенсий на льготных основаниях и за выслугу лет, гражданам государств - участников Соглашения учитывается трудовой стаж, приобретенный на территории любого из этих государств, а также на территории бывшего СССР за время до вступления в силу Соглашения.

Распоряжением Правления Пенсионного фонда Российской Федерации от 22 июня 2004 года N 99р "О некоторых вопросах осуществления пенсионного обеспечения лиц, прибывших на место жительства в Российскую Федерацию из государств - республик бывшего СССР" утверждены Рекомендации по проверке правильности назначения пенсий лицам, прибывшим в Российскую Федерацию из государств - республик бывшего СССР (далее - Рекомендации).

В соответствии с пунктом 4 Рекомендаций необходимые для пенсионного обеспечения документы, выданные в надлежащем порядке на территории государств - участников Соглашений, принимаются на территории Российской Федерации без легализации.

В пункте 5 Рекомендаций закреплено, что для определения права на трудовую пенсию по старости, в том числе досрочную трудовую пенсию по старости лицам, прибывшим из государств - участников Соглашения от 13 марта 1992 года, учитывается трудовой стаж, приобретенный на территории любого из этих государств, а также на территории бывшего СССР.

Периоды работы и иной деятельности, включаемые в страховой стаж и стаж на соответствующих видах работ, а также порядок исчисления и правила подсчета указанного стажа устанавливаются в соответствии с нормами пенсионного законодательства Российской Федерации.

Согласно пункту 11 Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий, утвержденных постановлением Правительства Российской Федерации от 2 октября 2014N 1015,а также ранее действовавшему пункту 6 Правил, утвержденных постановлением Правительства Российской Федерации от 24 июля 2002 года N 555 документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, является трудовая книжка установленного образца.

При отсутствии трудовой книжки, а также в случае если в трудовой книжке содержатся неправильные и неточные сведения либо отсутствуют записи об отдельных периодах работы, в подтверждение периодов работы принимаются письменные трудовые договоры, оформленные в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день возникновения соответствующих правоотношений, трудовые книжки колхозников, справки, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами, выписки из приказов, лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы.

В пункте 8 названных Правил предусмотрено, что периоды работы и (или) иной деятельности, имевшие место до дня вступления в силу Федерального закона "О страховых пенсиях", могут подтверждаться в порядке, установленном соответствующими нормативными правовыми актами, действовавшими в период выполнения работы и (или) иной деятельности.

Согласно статье 66 Трудового кодекса Российской Федерации трудовая книжка является основным документом о трудовой деятельности и трудовом стаже работника.

Страховой стаж подтверждается записями в трудовой книжке, выполненными в соответствии с правилами, действовавшими на момент заполнения трудовой книжки.

В соответствии с Инструкцией о порядке ведения трудовых книжек на предприятиях, в учреждениях и организациях, утвержденной постановлением Госкомтруда СССР от 20 июня 1974 года N 162, все записи в трудовой книжке о приеме на работу, переводе на другую постоянную работу или увольнении, а также о награждениях и поощрениях вносятся администрацией предприятия после издания приказа (распоряжения), но не позднее недельного срока, а при увольнении - в день увольнения и должны точно соответствовать тексту приказа (распоряжения) (пункт 2.3). В случае выявления неправильной или неточной записи сведений о работе, переводе на другую постоянную работу, о награждениях и поощрениях и др. исправление производится администрацией того предприятия, где была внесена соответствующая запись. Администрация по новому месту работы обязана оказать работнику в этом необходимую помощь (пункт 2.5). Исправленные сведения о работе, о переводах на другую постоянную работу, о награждениях и поощрениях и др. должны полностью соответствовать подлиннику приказа или распоряжения. В случае утраты приказа или распоряжения либо несоответствия их фактически выполнявшейся работе исправление сведений о работе производится на основании других документов, подтверждающих выполнение работ, не указанных в трудовой книжке (пункт 2.8). При увольнении рабочего или служащего все записи о работе, награждениях и поощрениях, внесенные в трудовую книжку за время работы на данном предприятии, заверяются подписью руководителя предприятия или специально уполномоченного им лица и печатью предприятия или печатью отдела кадров (пункт 4.1).

В судебном заседании установлено, что согласно стр. 4-5 трудовой книжки ДД.ММ.ГГГГ (приказ № от ДД.ММ.ГГГГ) истец был принят на работу в СПМК-9 треста «Ленинабадоблспецсельстрой».

За время работы в данной организации согласно стр. 12-13 трудовой книжки в ДД.ММ.ГГГГ годах истец был награжден почетными грамотами и благодарностями, что так же подтверждает время работы в данной организации.

Так же, согласно учетной карточки члена профсоюза (членский билет № дата заполнения ДД.ММ.ГГГГ, истец состоял в профсоюзной организации работников АПК профком СПМК-9 Треста «ЛОССС», куда ежегодно оплачивал профсоюзные взносы, что подтверждается отметками об оплате членских профсоюзных взносов в профсоюзном билете № дата выдачи ДД.ММ.ГГГГ.

Согласно стр. 4-5 трудовой книжки ДД.ММ.ГГГГ истец был уволен по ст. 35 п.4 КЗОТ Тадж. ССР (в связи с переводом в УМ-2). Данная запись заверена подписью отдела кадров и печатью работодателя.

Согласно стр. 6-7 трудовой книжки ДД.ММ.ГГГГ истец был принят на работу в Управление механизации № «Таджикагропромстрой» в порядке перевода с СПМК-9.

Суд считает необходимым удовлетворить исковые требования истца и включить спорные периоды с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в страховой стаж, поскольку истцом представлены вышеуказанные документы в качестве доказательств, что также подтверждается показаниями свидетелей ФИО6 и ФИО8 которые показали, что истец работал в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в организации СПМК-9 «Ленинабадоблспецсельстрой» Республика Таджикистан, у суда не имеется оснований не доверять показаниям этих свидетелей.

При таких обстоятельствах исковые требования о включении в страховой стаж истца ФИО1, подлежат удовлетворению.

Руководствуясь ст.ст.194-198 ГПК РФ, суд

решил:

Исковые требования по исковому заявлению ФИО1 к ГУ – Отделение Пенсионного фонда Российской Федерации по Самарской области об обязании включить в страховой стаж периоды работы, удовлетворить.

Обязать ГУ – Отделение Пенсионного фонда Российской Федерации по Самарской области включить в страховой стаж ФИО1 для назначения страховой пенсии по старости период работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в организации СПМК-9 «Ленинабадоблспецсельстрой» Республика Таджикистан.

Обязать ГУ - Отделение Пенсионного Фонда РФ по Самарской области произвести перерасчет страховой пенсии по старости с момента первоначального обращения (с ДД.ММ.ГГГГ) ФИО1 в ГУ - Отделение Пенсионного фонда Российской Федерации по Самарской области с заявлением о назначении страховой пенсии по старости и произвести выплату.

Решение может быть обжаловано в апелляционной инстанции по гражданским делам Самарского областного суда через Похвистневский районный суд в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме.

Решение суда в окончательной форме принято 20.07.2022.

Судья В.В. Борисова