Дело №2-1974/2025

УИД 33RS0001-01-2025-001199-36

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

г. Владимир 09 июля 2025 г.

Ленинский районный суд г.Владимира в составе:

председательствующего судьи Марисовой Л.В.,

при секретаре Кириченко А.А.,

с участием

истца Я.,

представителя истца Я.,

ответчика У.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Я. к У. о признании учета сведений о выполнении должностных обязанностей секретаря судебного заседания не соответствующим действительности и подлежащим отзыву, взыскании компенсации морального вреда и судебных расходов,

УСТАНОВИЛ:

Я. обратилась в суд с иском к У. о защите чести, достоинства, деловой репутации, взыскании компенсации морального вреда.

В обоснование иска указала, что ДД.ММ.ГГГГ в отделе кадров Владимирского областного суда она ознакомлена с «учётом сведений о выполнении должностных обязанностей секретаря судебного заседания отдела обеспечения судопроизводства по гражданским делам Я. с ДД.ММ.ГГГГ по настоящее время», составленного и подписанного начальником отдела обеспечения судопроизводства по гражданским делам, У. от ДД.ММ.ГГГГ.

Сведения, указанные в «учете сведений», ответчиком У., являются порочащими, не соответствующими действительности и распространены ответчиком с целью снижения репутации истца, как государственного гражданского служащего, и имеют причинно-следственную связь по гражданскому делу № по иску Я. к У. о защите чести, достоинства и деловой репутации, взыскании компенсации морального вреда.

В «учете сведений» указаны общие фразы, не имеющие никакого отношения к учету, а также указанные сведения бездоказательны и безосновательны.

«Учёт сведений» прямо противоречит нормам действующего законодательства и имеет существенные нарушения процессуального характера, не является само по себе объективным. Вид документа «Учёт сведений», составленный автором, не имеет установленных реквизитов и противоречит приказу Судебного департамента при Верховном Суде Российской Федерации от ДД.ММ.ГГГГ №.

Учет и сведения имеют разные определения. Учет - это отражение деятельности на основании документов в различных измерениях. В «учете сведений» какой-либо учет отсутствует. Сведения - это совокупность фактических данных, характеризующих объект познания и практики в определенной области. С точки зрения юридической силы, составленный ответчиком У. «учет сведений» классифицируется как подложный, не содержащий реквизитов, без соблюдения правил, содержание которого не освещено фактами, не соответствуют действительности. В «учёте сведений» факты и доказательства отсутствуют.

Считает, что начальник отдела обеспечения судопроизводства по гражданским делам, У., не является непосредственным руководителем секретаря судебного заседания, не вправе составлять указанный документ. Должность непосредственный руководитель, как указано в учете сведений, законодательно не закреплена.

Выполнение судебного поручения суда апелляционной инстанции производится по правилам, установленным ГПК РФ и КАС РФ.

Истец никаких распоряжений, единолично конкретных поручений от председателя областного суда, заместителя председателя областного суда не получала, ознакомлена не была. Также, судьи распоряжения не издают, так как это не относится к их компетенции.

Начальник отдела обеспечения судопроизводства по гражданским делам У. дает оценки по оформлению административных дел и внесению сведений по административным делам в электронную базу данных. При этом, в «учете сведений» отсутствуют подтверждения обоснованности и законности оценки, данной ответчиком. Также не предусмотрено название должности «секретарь судебного заседания отдела обеспечения судопроизводства по гражданским делам».

По делам о защите чести, достоинства и деловой репутации обязанность доказать соответствие действительности распространённых сведений лежит на ответчике.

Спор заключается в распространении ответчиком У. несоответствующих действительности сведений, которые могут привести к нежелательным последствиям для истца Я., и отрицательно сказаться на ее репутации.

Угроза заключается в том, что для истца могут наступить неблагоприятные последствия в связи с подложным учетом сведений от ДД.ММ.ГГГГ. Нарушение прав и законных интересов истца заключается в том, чтобы у государственных гражданских служащих областного суда сложились ненормальные отношения с секретарем судебного заседания отдела.

В результате распространения несоответствующих действительности сведений, порочащих ее честь, достоинство и деловую репутацию, ей были причинены нравственные и физические страдания, выразившиеся в появлении головных болей, температуры, ухудшении сна, появлении нервной возбудимости, беспокойства, повлекшие расстройство здоровья, что подтверждается листками нетрудоспособности.

Ссылаясь в качестве правового обоснования иска на положения ст. 151-152, 1100, 1101 ГК РФ, просит суд:

- признать «учёт сведений о выполнении должностных обязанностей секретаря судебного заседания отдела обеспечения судопроизводства по гражданским делам Я. с ДД.ММ.ГГГГ по настоящее время», составленный и подписанный начальником отдела обеспечения судопроизводства по гражданским делам У. от ДД.ММ.ГГГГ, не соответствующим действительности, подлежащим отзыву;

- Признать ответчика виновной и взыскать с У. в пользу Я. денежную компенсацию морального вреда в размере .... рублей;

- Взыскать с ответчика У. возврат государственной пошлины в размере .... рублей.

В судебном заседании истец Я. и ее представитель Я. поддержала исковые требования по изложенным в иске основаниям.

Ответчик У. исковые требования не признала и просила в их удовлетворении отказать. Пояснила, что ей было поручено отделом кадров подготовить документы для проведения аттестации государственных гражданских служащих Владимирского областного суда, в том числе, на секретаря судебного заседания Я. Для этого ею подготовлен учет сведений и отзыв с приложением. Данные документы являются стандартными, подготавливаются на всех лиц, подлежащих аттестации. В учете сведений ею изложены сведения об обязанностях секретаря судебного заседания и подготавливаемых им документах в шести пунктах, по которым выставлены оценки качества их выполнения. По четырем пунктам стоят оценки о высоком качестве работы, по двум пунктам – о выполнении истцом отдельных поручений председателя областного суда, заместителя председателя, судей и непосредственного руководителя, а также о внесении сведений по гражданским, административным делам в электронную базу данных – об удовлетворительном качестве работы. Оценки об удовлетворительном качестве работы основаны на том, что истец не выполняла устные распоряжения начальника отдела судопроизводства по гражданским делам по подготовке сопроводительных писем для отправки лицам, участвующим в деле, копий апелляционных определений, и невнесении их в автоматизированную базу данных Владимирского областного суда. Удовлетворительная оценка отрицательной не является. Помимо этого на Я. был подготовлен отзыв, в котором указано, что она соответствует занимаемой должности.

Выслушав стороны, исследовав материалы дела, суд приходит к следующему.

В соответствии со ст. 150 ГК РФ жизнь и здоровье, достоинство личности, личная неприкосновенность, честь и доброе имя, деловая репутация, неприкосновенность частной жизни, неприкосновенность жилища, личная и семейная тайна, свобода передвижения, свобода выбора места пребывания и жительства, имя гражданина, авторство, иные нематериальные блага, принадлежащие гражданину от рождения или в силу закона, неотчуждаемы и непередаваемы иным способом.

Нематериальные блага защищаются в соответствии с настоящим Кодексом и другими законами в случаях и в порядке, ими предусмотренных, а также в тех случаях и пределах, в каких использование способов защиты гражданских прав (статья 12) вытекает из существа нарушенного нематериального блага или личного неимущественного права и характера последствий этого нарушения.

В соответствии с п. 1 ст. 152 Гражданского кодекса РФ гражданин вправе требовать по суду опровержения порочащих его честь, достоинство или деловую репутацию сведений, если распространивший такие сведения не докажет, что они соответствуют действительности. Опровержение должно быть сделано тем же способом, которым были распространены сведения о гражданине, или другим аналогичным способом.

В силу п. 1 ст. 151 ГК РФ если гражданину причинен моральный вред (физические или нравственные страдания) действиями, нарушающими его личные неимущественные права либо посягающими на принадлежащие гражданину нематериальные блага, а также в других случаях, предусмотренных законом, суд может возложить на нарушителя обязанность денежной компенсации указанного вреда.

Согласно разъяснениям, содержащимся в п. 7 Постановления Пленума Верховного суда РФ 24.02.2005 №3 «О судебной практике по делам о защите чести и достоинства граждан, а также деловой репутации граждан и юридических лиц» обстоятельствами, имеющими в силу ст. 152 ГК РФ значение для дела, являются: факт распространения ответчиком сведений об истце, порочащий характер этих сведений и несоответствие их действительности. При отсутствии хотя бы одного из указанных обстоятельств иск не может быть удовлетворен судом.

Под распространением сведений, порочащих честь и достоинство граждан или деловую репутацию граждан и юридических лиц, следует понимать опубликование таких сведений в печати, трансляцию по радио и телевидению, демонстрацию в кинохроникальных программах и других средствах массовой информации, распространение в сети Интернет, а также с использованием иных средств телекоммуникационной связи, изложение в служебных характеристиках, публичных выступлениях, заявлениях, адресованных должностным лицам, или сообщение в той или иной, в том числе устной, форме хотя бы одному лицу. Сообщение таких сведений лицу, которого они касаются, не может признаваться их распространением, если лицом, сообщившим данные сведения, были приняты достаточные меры конфиденциальности, с тем, чтобы они не стали известными третьим лицам.

Не соответствующими действительности сведениями являются утверждения о фактах или событиях, которые не имели места в реальности во время, к которому относятся оспариваемые сведения. Не могут рассматриваться как не соответствующие действительности сведения, содержащиеся в судебных решениях и приговорах, постановлениях органов предварительного следствия и других процессуальных или иных официальных документах, для обжалования и оспаривания которых предусмотрен иной установленный законами судебный порядок (например, не могут быть опровергнуты в порядке статьи 152 Гражданского кодекса Российской Федерации сведения, изложенные в приказе об увольнении, поскольку такой приказ может быть оспорен только в порядке, предусмотренном Трудовым кодексом Российской Федерации).

Порочащими, в частности, являются сведения, содержащие утверждения о нарушении гражданином или юридическим лицом действующего законодательства, совершении нечестного поступка, неправильном, неэтичном поведении в личной, общественной или политической жизни, недобросовестности при осуществлении производственно-хозяйственной и предпринимательской деятельности, нарушении деловой этики или обычаев делового оборота, которые умаляют честь и достоинство гражданина или деловую репутацию гражданина либо юридического лица.

Из содержания и смысла ст. 152 ГК РФ, разъяснений, изложенных в п. 9 вышеуказанного постановления Пленума Верховного Суда РФ от 24.02.2005 N 3, следует, что в силу п. 1 ст. 152 ГК РФ обязанность доказывать соответствие действительности сведений лежит на ответчике. Истец обязан доказать факт распространения сведений лицом, к которому предъявлен иск, а также порочащий характер этих сведений.

В соответствии с п. 1 и 2 ст. 48 Федерального закона «О государственной гражданской службе Российской Федерации» от 27.07.2004 №79-ФЗ аттестация гражданского служащего проводится в целях определения его соответствия замещаемой должности гражданской службы. Аттестация включает в себя оценку профессиональной служебной деятельности гражданского служащего и оценку его профессионального уровня.

При проведении аттестации непосредственный руководитель гражданского служащего представляет мотивированный отзыв об исполнении гражданским служащим должностных обязанностей за аттестационный период. К мотивированному отзыву прилагаются сведения о выполненных гражданским служащим за аттестационный период поручениях и подготовленных им проектах документов, содержащиеся в годовых отчетах о профессиональной служебной деятельности гражданского служащего, а при необходимости пояснительная записка гражданского служащего на отзыв непосредственного руководителя.

Пунктом 19 статьи 48 указанного Закона установлено, что Положение о проведении аттестации государственных гражданских служащих Российской Федерации утверждается указом Президента Российской Федерации.

Указом Президента Российской Федерации от 01.02.2005 №110 утверждено Положение о проведении аттестации государственных гражданских служащих Российской Федерации (далее – Положение об аттестации).

Согласно п. 12-15 Положения об аттестации не позднее чем за две недели до начала аттестации в аттестационную комиссию представляется отзыв об исполнении подлежащим аттестации гражданским служащим должностных обязанностей за аттестационный период, подписанный его непосредственным руководителем и утвержденный вышестоящим руководителем.

Отзыв, предусмотренный пунктом 12 настоящего Положения, должен содержать следующие сведения о гражданском служащем:

а) фамилия, имя, отчество;

б) замещаемая должность гражданской службы на момент проведения аттестации и дата назначения на эту должность;

в) перечень основных вопросов (документов), в решении (разработке) которых гражданский служащий принимал участие;г) мотивированная оценка результатов профессиональной служебной деятельности, профессионального уровня, профессиональных и личностных качеств гражданского служащего.

К отзыву об исполнении подлежащим аттестации гражданским служащим должностных обязанностей за аттестационный период прилагаются сведения о выполненных гражданским служащим поручениях и подготовленных им проектах документов за указанный период, содержащиеся в годовых отчетах о профессиональной служебной деятельности гражданского служащего.

Кадровая служба государственного органа не менее чем за неделю до начала аттестации должна ознакомить каждого аттестуемого гражданского служащего с представленным отзывом об исполнении им должностных обязанностей за аттестационный период. При этом аттестуемый гражданский служащий вправе представить в аттестационную комиссию дополнительные сведения о своей профессиональной служебной деятельности за указанный период и о своем профессиональном уровне, в том числе об участии в мероприятиях по профессиональному развитию, а также заявление о своем несогласии с представленным отзывом или пояснительную записку на отзыв непосредственного руководителя.

Согласно п. 15 Постановления Правительства РФ от 09.09.2020 №1387, утвердившего Единую методику аттестации государственных гражданских служащих Российской Федерации (далее – Методика аттестации), к числу обязательных документов, необходимых для работы аттестационной комиссии и представляемых в аттестационную комиссию не позднее чем за 2 недели до начала аттестации, относятся:

отзыв, подписанный непосредственным руководителем гражданского служащего и утвержденный вышестоящим руководителем;

аттестационный лист гражданского служащего с данными предыдущей аттестации (при наличии);

результаты оценки профессионального уровня гражданского служащего, проведенной до заседания аттестационной комиссии (при наличии).

Судом установлено, что приказом исполняющего обязанности председателя Владимирского областного суда от ДД.ММ.ГГГГ № У. назначена на должность федеральной государственной гражданской службы начальника отдела обеспечения судопроизводства по гражданским делам Владимирского областного суда (л.д.....).

Согласно должностному регламенту федерального государственного служащего, занимающего во Владимирском областном суде должность федеральной государственной гражданской службы начальника отдела обеспечения судопроизводства по гражданским делам, утвержденного приказом председателя суда от ДД.ММ.ГГГГ, начальник отдела осуществляет общее руководство отделом: распределение обязанностей между работниками отдела, определение степени их ответственности, показателей эффективности работы, результаты работы каждого сотрудника; разработку должностных регламентов, решение вопросов трудовой дисциплины;

контролирует выполнение возложенных на работников отдела обязанностей;

выполняет отдельные поручения по распоряжению председателя, заместителя председателя, судей областного суда, данные в пределах их полномочий.

Приказом председателя Владимирского областного суда от ДД.ММ.ГГГГ № утверждено Положение об отделе обеспечения судопроизводства по гражданским делам Владимирского областного суда (л.д.....).

Согласно разделу 2 Положения основными направлениями деятельности отдела являются организационное и техническое обеспечение судопроизводства по гражданским делам, делам об административных правонарушениях и иным материалам; повышение его эффективности.

Основными задачами отдела согласно разделу 3 Положения, в том числе, является организация и ведение судопроизводства по гражданским, административным, делам об административных правонарушениях и иным материалам, в том числе, оформление копий судебных документов и их выдача в случаях и порядке, которые установлены процессуальным законодательством Российской Федерации и положениями Инструкции по судебному делопроизводству.

Начальник отдела подписывает служебную документацию в пределах своей компетенции (пункт 5.5).

Также установлено, что приказом председателя Владимирского областного суда от ДД.ММ.ГГГГ № Я. назначена на должность федеральной государственной гражданской службы секретаря судебного заседания в отдел обеспечения судопроизводства по гражданским делам с ДД.ММ.ГГГГ и с ней заключен срочный служебный контракт ДД.ММ.ГГГГ с учетом дополнительного соглашения № (л.д.....).

Приказом врио председателя Владимирского областного суда от ДД.ММ.ГГГГ №/к Я. назначена должность федеральной государственной гражданской службы секретаря судебного заседания в отдел обеспечения судопроизводства по гражданским делам с ДД.ММ.ГГГГ и с ней заключен служебный контракт с ДД.ММ.ГГГГ (л.д.....).

Согласно п. 6 служебного контракта от ДД.ММ.ГГГГ на государственного гражданского служащего по должности секретарь судебного заседания возложена обязанность исполнять должностные обязанности в соответствии с должностным регламентом, выполнять приказы, распоряжения и указания вышестоящих в порядке подчиненности руководителей, отданные в пределах их должностных полномочий, за исключением незаконных.

Из должностного регламента федерального государственного гражданского служащего, занимающего во Владимирском областном суде должность федеральной государственной гражданской службы секретаря судебного заседания отдела обеспечения судопроизводства по гражданским делам, утвержденного Приказом председателя суда от ДД.ММ.ГГГГ, следует, что секретарь судебного заседания подчиняется председателю Владимирского областного суда, его заместителю, судье, начальнику отдела обеспечения судопроизводства по гражданским делам либо лицу, исполняющему его обязанности (л.д....).

Подпунктом 3, 14 пункта 3.2 должностного регламента установлена обязанность секретаря судебного заседания своевременно и качественно исполнять поручения председателя суда, его заместителя, судьи, начальника отдела обеспечения судопроизводства по гражданским делам, данные в пределах их полномочий, установленных законодательством Российской Федерации; исполнять приказы, распоряжения Верховного суда Российской Федерации и Владимирского областного суда, а также поручения и указания непосредственного руководителя по вопросам, относящимся к компетенции отдела.

Аналогичная по существу обязанность закреплена в пп. 10 п. 3.3 должностного регламента.

ДД.ММ.ГГГГ председателем Владимирского областного суда подписан приказ о проведении аттестации государственного гражданского служащего – секретаря судебного заседания отдела обеспечения судопроизводства по гражданским делам Я., которая назначена на ДД.ММ.ГГГГ (л.д.....).

Согласно п. 3 Приказа начальнику отдела обеспечения судопроизводства по гражданским делам У. поручено подготовить и представить в аттестационную комиссию отзыв об исполнении подлежащим аттестации гражданским служащим должностных обязанностей за аттестационный период.

Приказы о проведении аттестации в отношении истца издавались ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ в связи с неявкой истца на аттестацию по причине болезни, что подтверждается протоколами заседаний аттестационной комиссии от ДД.ММ.ГГГГ, от ДД.ММ.ГГГГ, от ДД.ММ.ГГГГ, от ДД.ММ.ГГГГ, сведениями о нетрудоспособности (л.д.....).

В связи с поручением председателя суда ответчиком на основании п. 15 Методики аттестации, п. 12-14 Положения об аттестации подготовлен отзыв об исполнении подлежащим аттестации государственным гражданским служащим Российской Федерации обязанностей за аттестационный период и подготовлен учет сведений (л.д.....).

Отзыв и приложенные к нему сведения, названные учетом сведений, предусмотрены вышеуказанными нормативно-правовыми актами Президента РФ и Правительства РФ.

В учете сведений приведены данные об основных обязанностях секретаря судебного заседания отдела обеспечения судопроизводства по гражданским делам и подготавливаемых им документах в шести пунктах, по которым выставлены оценки качества их выполнения.

По четырем пунктам стоят оценки о высоком качестве работы, по двум пунктам – о выполнении истцом отдельных поручений председателя областного суда, заместителя председателя, судей и непосредственного руководителя, а также о внесении сведений по гражданским, административным делам в электронную базу данных – об удовлетворительном качестве работы.

Помимо этого на Я. был подготовлен отзыв, в котором указано, что она соответствует занимаемой должности.

Как пояснил ответчик, оценки об удовлетворительном качестве работы в учете сведений основаны на том, что истец не выполняла устные распоряжения начальника отдела судопроизводства по гражданским делам по подготовке сопроводительных писем для отправки лицам, участвующим в деле, копий апелляционных определений, и невнесении их в автоматизированную базу данных Владимирского областного суда. Удовлетворительная оценка отрицательной не является.

Доводы ответчика подтверждаются докладной запиской заместителя начальника отдела обеспечения судопроизводства по гражданским делам Ф. от ДД.ММ.ГГГГ, адресованной начальнику отдела У., из которой следует, что секретарь судебного заселения Я. в нарушение должностного регламента федерального государственного гражданского служащего, замещающего во Владимирском областном суде должность федеральной государственной гражданской службы секретаря судебного заседания отдела обеспечения судопроизводства по гражданским делам, утвержденного Председателем Владимирского областного суда Ш. ДД.ММ.ГГГГ и устного распоряжения начальника отдела, а именно п.п. 14 п. 3.2 и п.п. 9 п. 3.3 указанного регламента, не исполняет в полном объеме свои должностные обязанности, отказываясь от оформления дел в надлежащем виде, не размещая в автоматизированной базе данных Владимирского областного суда сопроводительных писем об отправке копий апелляционных определений (л.д.45).

Анализируя обстоятельства дела, требования правовых норм, регулирующих порядок аттестации государственного гражданского служащего, суд приходит к выводу о том, что ответчик в пределах своей компетенции по поручению председателя суда в рамках проведения аттестации истца подготовил отзыв на государственного гражданского служащего за аттестационный период и сведения об исполнении им должностных обязанностей с оценками качества их исполнения.

Данные документы, в том числе, сведения предусмотрены Указом Президента РФ от 01.02.2005 г. N 110 "О проведении аттестации государственных гражданских служащих Российской Федерации" (пунктами 12-14 утвержденного данным Указом Положения об аттестации) и п. 15 Методики аттестации государственных гражданских служащих.

Сведения подготовлены ответчиком в пределах своей компетенции, предоставленной ей должностным регламентом, и доводы, изложенных в отзыве, подтверждаются материалами аттестации.

Законодательство, регулирующее порядок проведения аттестации, не предусматривает процедуру отзыва сведений, представленных к отзыву на аттестуемое лицо, и предоставляет аттестуемому право представить в аттестационную комиссию дополнительные сведения о своей профессиональной служебной деятельности за указанный период и о своем профессиональном уровне, в том числе об участии в мероприятиях по профессиональному развитию, а также заявление о своем несогласии с представленным отзывом или пояснительную записку на отзыв непосредственного руководителя.

Вопреки доводам искового заявления секретарь судебного заседания Я. принята на занимаемую ею должность в отдел судопроизводства по гражданским делам Владимирского областного суда и в силу вышеприведенных документов подчиняется, не только председателю суда, его заместителю и судье, но и начальнику указанного отдела.

Относительно содержания учета сведений, суд полагает, что он не содержит сведений не соответствующих действительности, поскольку они основаны на уведомлении о неисполнении истцом части должностных обязанностей, изложенных в докладной записке Ф..

Также данные сведения не являются порочащими, поскольку не содержат данных о совершении истцом нечестного поступка, неправильном, неэтичном поведении в личной, общественной или политической жизни, недобросовестности при осуществлении производственно-хозяйственной и предпринимательской деятельности, нарушении деловой этики или обычаев делового оборота, которые умаляют честь и достоинство гражданина или деловую репутацию гражданина.

При этом даже с учетом неисполнения части должностных обязанностей в целом оценка работы аттестуемого в отзыве определена таким образом, что она соответствует занимаемой должности, поэтому каких-либо негативных последствий для истца сама по себе не влечет.

Изложенные сведения даны по форме, которая предусмотрена порядком проведения аттестации государственного гражданского служащего, подготовлены на основании приказа председателя суда и были адресованы аттестационной комиссии, которая рассматривает документы на аттестуемого в процессе проведения аттестации и принимает решение голосованием.

Таким образом, суд приходит к выводу о том, что в действиях ответчика не содержится сведений о распространении несоответствующих действительности порочащих сведений в отношении истца, что исключает возможность взыскания компенсации морального вреда.

Доказательств того, что заболевания, в связи с которыми истцу выданы листки нетрудоспособности, возникли в результате действий ответчика, истцом не представлено. Периоды нетрудоспособности совпадают с периодами проведения аттестации истца, в частности, в ДД.ММ.ГГГГ г., в ДД.ММ.ГГГГ г. и в ДД.ММ.ГГГГ г.

При таких обстоятельствах, в удовлетворении иска о признании учета сведений о выполнении должностных обязанностей секретаря судебного заседания не соответствующим действительности и подлежащим отзыву, взыскании компенсации морального вреда надлежит отказать.

Поскольку суд пришел к выводу об отказе в иске, не подлежат удовлетворению требования о взыскании судебных расходов по оплате государственной пошлины.

На основании изложенного, руководствуясь ст. 194-198 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Я. (паспорт №) в иске к У. (паспорт №) о признании учета сведений о выполнении должностных обязанностей секретаря судебного заседания не соответствующим действительности и подлежащим отзыву, взыскании компенсации морального вреда и судебных расходов – отказать.

На решение может быть подана апелляционная жалоба во Владимирский областной суд через Ленинский районный суд г. Владимира в течение одного месяца со дня принятия решения в окончательной форме.

Судья Л.В. Марисова

Мотивированное решение составлено 18 июля 2025 г.