РЕШЕНИЕ
Именем Российской Федерации
21 марта 2023 годаадрес
Кунцевский районный суд адрес в составе председательствующего судьи Самойловой И.С., при помощнике фио, рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело №2-2340/2023 по исковому заявлению ФИО1 к Филиалу №2 Отделения Фонда Социального и пенсионного страхования РФ по адрес и адрес о включении периодов работы, назначении пенсии,
УСТАНОВИЛ:
фио М.В. обратился в суд с иском к Филиалу №2 Отделения Фонда Социального и пенсионного страхования РФ по адрес и адрес по адрес и адрес о включении периодов работы, назначении пенсии, указывая, что 01.09.2022 года он обратился к ответчику с заявлением о назначении ему трудовой пенсии по старости ранее достижения установленного возраста, в соответствии с п.2 ч.1 ст.30 Федерального Закона РФ «О страховых пенсиях» от 28.12.2013 г.№ 400-ФЗ.
Решением об отказе в установлении пенсии № 1179478/22 от 15.09.2022г. ответчик отказал истцу в назначении страховой пенсии по старости согласно п.2 ч.1 ст.30 Федерального закона № 400-ФЗ от 28.12.2013г. «О страховых пенсиях» в связи с отсутствием специального стажа.
Из специального стажа были исключены периоды: с 03.08.1992г. по 22.12.1995 г; с 16.01.1998г. по 25.02.1998г., с 11.03.1998 г. по 22.04.1998 г., с 05.05.1998 г. по 21.06.1998 г., с 28.07.1998 г., по 24.08.1998 г. с 03.04.2000г. по 25.12.2005г. (всего сумма лет 05 мес. 13 дней), в должности мастера на строительстве мостов, так как «данные наименования должностей не предусмотрены Списком № 2 от 26.01.1991г., а с 03.04.2000г. по 25.12.2005г. индивидуальные сведения о стаже сданы работодателем без кода льготы»;
с 03.01.1996 по 29.01.1996 г., с 03.02.1997г. по 21.02.1997г., с 22.06.1998 г по 27.07.1998г. (всего сумма мес. 19 дней) отпуска без сохранения зарплаты; с 30.01.1996г. по 02.02.1996г., с 24.11.1996г. по 30.11.1996г., с 01.01.1998г. по 11.01.1998г., с 26.02.1998г. по 10.03.1998г., с 23.04.1998г. по 04.05.1998г.- всего сумма мес.06 дней) отсутствует постоянная занятость в течение полного рабочего дня.
По мнению ответчика, на дату обращения страховой (общий) стаж ФИО1 составил 36 лет 00 мес. 12 дней, специальный стаж истца, дающий ему право на назначение страховой пенсии по старости в соответствии с п.2 ч.1 ст.30 составляет 03 года 05 мес. 14 дней, при требуемом 12 лет 06 мес.
Истец считает, что имеет специальный стаж работы 13 лет 01 мес. и поэтому он имеет право на досрочное назначение пенсии с 19.09.2022года (дата достижения 55 летнего возраста).
Из трудовой книжки истца следует, что с 03.08.1992 года он был принят на должность мастера строительных и монтажных работ в производственный ремонтно-строительный кооператив «Устой» (который далее 03.01.1993 года был перерегистрирован в Производственное предприятие «Устой» в форме товарищества с ограниченной ответственностью; а с 16.12.1998 года ТОО ПП «Устой» было преобразовано в адрес «Устой») и работал в указанной должности по 25.12.2005 года. Данный факт подтверждается Справкой уточняющей особый характер работы, или труда, необходимые для назначения пенсии в связи с особыми условиями труда, выданной Производственным предприятием Устой 24.11.2014 года № 106. Согласно справке ФИО1 работал в указанный период полный рабочий день при полной рабочей неделе в качестве мастера строительных и монтажных работ, что предусмотрено списком № 2 раздел 27 подраздел 2290100Б-23419, утв. Постановлением Комитета Министров ССР от 26.01.1991 г.№ 10.
Указанная справка выдана на основании приказов по личному составу и лицевых счетов. При обращении в МКУ «Архив» для документального подтверждения льготного характера работы истцу были выданы табеля учета рабочего времени за 1993-1997гг., (частично) в которых подтверждена полная его занятость в указанные периоды работы в должности мастера.
Других подтверждающих документов, в том числе приказов по личному составу в архиве обнаружено не было, о чем предоставлена Архивная справка от 15.12.2022г. № 1962.
В связи с чем, истец просит суд признать решение Государственного учреждения Главное Управление Пенсионного фонда Российской Федерации №2 по адрес и адрес №1179478/22 от 15.09.2022г. об отказе в установлении пенсии необоснованным, обязать Государственное учреждение Главное Управление Пенсионного фонда Российской Федерации №2 по адрес и адрес включить периоды работы с 03.08.1992г. по 22.12.1995г; с 16.01.1998г. по 25.02.1998г., с 11.03.1998г. по 22.04.1998г., с 05.05.1998г. по 21.06.1998г., с 28.07.1998г., по 24.08.1998г., с 03.04.2000г. по 25.12.2005г., в должности мастера строительных и монтажных работ в специальный стаж ФИО1, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости и назначить досрочную трудовую пенсию по старости с 19.09.2022 года.
Истец фио в судебное заседание явился, исковые требования поддержал, просил их удовлетворить.
В судебном заседании представитель ответчика Филиала №2 Отделения Фонда Социального и пенсионного страхования РФ по адрес и адрес по доверенности фио заявленные исковые требования не признала в полном объеме по основаниям, изложенным в возражениях на исковое заявление. Полагала, что отказ во включении в специальный трудовой стаж истца спорных периодов работы, а также в назначении досрочной трудовой пенсии по старости, является законным и обоснованным, просила в удовлетворении иска отказать.
Суд, изучив и исследовав письменные материалы дела, выслушав лиц, участвующих в деле, приходит к выводу об удовлетворении исковых требований в силу следующего.
В соответствии со ст. 39 Конституции РФ, каждому гарантируется социальное обеспечение по возрасту, в случае болезни, инвалидности, потери кормильца, для воспитания детей и в иных случаях, установленных законом. Государственные пенсии и социальные пособия устанавливаются законом.
На основании п. 2 ч. 1 ст. 30 Федерального закона Российской Федерации №400-ФЗ от 28.12.2013 г. «О страховых пенсиях», досрочная страховая пенсия назначается мужчинам по достижении возраста 55 лет и женщинам по достижении возраста 50 лет, если они проработали на работах с тяжелыми условиями труда соответственно не менее 12 лет 6 месяцев и 10 лет и имеют страховой стаж соответственно не менее 25 лет и 20 лет. В случае, если указанные лица проработали на перечисленных работах не менее половины установленного срока и имеют требуемую продолжительность страхового стажа, страховая пенсия им назначается с уменьшением возраста, предусмотренного статьей 8 настоящего Федерального закона, на один год за каждые 2 года и 6 месяцев такой работы мужчинам и за каждые 2 года такой работы женщинам;
Пунктами 2,3,4 ст. 30 ФЗ РФ «О страховых пенсиях», установлено, что Списки соответствующих работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых назначается страховая пенсия по старости в соответствии с частью 1 настоящей статьи, правила исчисления периодов работы (деятельности) и назначения указанной пенсии при необходимости утверждаются Правительством Российской Федерации.
Периоды работы (деятельности), имевшие место до дня вступления в силу настоящего Федерального закона, засчитываются в стаж на соответствующих видах работ, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости, при условии признания указанных периодов в соответствии с законодательством, действовавшим в период выполнения данной работы (деятельности), дающий право на досрочное назначение пенсии.
Периоды работы (деятельности), имевшие место до дня вступления в силу настоящего Федерального закона, могут исчисляться с применением правил исчисления, предусмотренных законодательством, действовавшим при назначении пенсии в период выполнения данной работы (деятельности).
На основании Постановления правительства РФ от 16.07.2014г. №665 право на досрочное назначение страховой пенсии в соответствии со ст. 30 ФЗ РФ «О страховых пенсиях» определяется в соответствии с Постановлением Правительства РФ от 18.07.2002 г. №537 «О списках производств, работ, профессий и должностей» согласно которому, к работникам, занятым на работах с тяжелыми условиями труда за период до 01.01.1992г. применяется Список №2 производств, цехов, профессий и должностей и показателей на работах с тяжелыми условиями труда, утвержденный постановлением Совета Министров СССР от 22 августа 1956 г. №1173 и с 01.01.1992г. Список № 2 утвержденный постановлением Кабинета Министров СССР от 26 января 1991 г. №10, а также правила исчисления периодов работы дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, утвержденные постановлением Правительства РФ от 11.07.2002г. № 516.
В соответствии с Постановлением Правительства РФ от 18.07.2002 г. №537 «О списках производств, работ, профессий и должностей, с учетом которых досрочно назначается трудовая пенсия по старости в соответствии со статьей 27 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», и об утверждении Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости работникам летного состава гражданской авиации в соответствии со статьей 27 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», при досрочном назначении трудовой пенсии по старости работникам, занятым на работах с тяжелыми условиями труда в соответствии со ст. 27 Федерального Закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» применяется Список №2 производств, работ, профессий, должностей и показателей с вредными и тяжелыми условиями труда, утвержденный постановлением Кабинета Министров СССР от 26 января 1991г. №10. При этом время выполнявшихся до 1 января 1992 г. работ, предусмотренных Списком №2 производств, цехов, профессий и должностей, работа в которых дает право на государственную пенсию на льготных условиях и в льготных размерах, утвержденным постановлением Совета Министров СССР от 22 августа 1956г. №1173 (с последующими дополнениями), засчитывается в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, наравне с работами, предусмотренными Списком, указанным в абзаце первом настоящего подпункта.
Согласно Списка №2 раздел XXVII «Строительство, реконструкция, техническое перевооружение, реставрация и ремонт зданий, сооружений и других объектов» подразделы 2290000б-23419, 2290000б-24441, производств, работ, профессий, должностей и показателей с вредными и тяжелыми условиями труда, занятость в которых дает право на пенсию по возрасту (по старости) на льготных условиях, утвержденного постановлением Кабинета Министров СССР от 26 января 1991 г. №10, правом на досрочную пенсию пользуются мастера строительных и монтажных работ, производители работ.
В силу п.п. 4 и 5 Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со ст.ст. 27 и 28 Федерального закона «О трудовых пенсиях в РФ» от 17.12.2001 г. №173-ФЗ, утверждёнными постановлением Правительства РФ от 11.07.2002 г. №516, в стаж работы для назначения досрочной пенсии засчитываются периоды работы, выполняемой постоянно в течение полного рабочего дня. При этом в стаж включаются периоды получения пособия по государственному социальному страхованию в период временной нетрудоспособности, а также периоды ежегодных оплачиваемых отпусков, включая дополнительные.
В соответствии с правилами подсчета и подтверждения страхового стажа для установления трудовых пенсий, утвержденных постановлением Правительства РФ от 24.07.2002г. №555 «Об утверждении Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления трудовых пенсий», основным документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, является трудовая книжка установленного образца. При отсутствии трудовой книжки, а также в случаях, когда трудовой книжке содержатся неправильные или неточные сведения либо отсутствуют записи об отдельных периодах работы, в подтверждение периодов работы принимаются письменные договоры, оформленные в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день возникновения соответствующих правоотношений, трудовые книжки колхозников, справки, выдаваемые работодателем или соответствующими государственными (муниципальными) органами, выписки из приказов, лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы.
Как установлено судом и следует из материалов дела, 01.09.2022г. истец обратился в ГУ – ГУ ПФР № 2 по адрес и адрес с заявлением о назначении страховой пенсии по старости в соответствии с п.2 ч.1 ст. 30 Федерального Закона от 28.12.2013г. №400-ФЗ «О страховых пенсиях» (далее 400-ФЗ). Решением Филиала №1179478/22 от 15.09.2022г. в назначении страховой пенсии по старости было отказано по причине отсутствия требуемого специального стажа по Списку№2 - 12 лет 06 месяцев.
В специальный стаж истца не зачтены следующие периоды: с 03.08.1992г. по 22.12.1995г., 16.01.1998г. по 25.02.1998г., с 11.03.1998г. по 22.04.1998г., с 05.05.1998г. по 21.06.1998г., с 28.07.1998г. по 24.08.1998г., с 03.04.2000г. по 25.12.2005г. - в должности мастера на строительстве мостов, т.к. данные наименования должностей не предусмотрены Списком №2 от 26.01.1991г. С 03.04.2000г. по 25.12.2005г. индивидуальные сведения о стаже сданы работодателем без кода льготы; с 03.01.1996г. по 29.01.1996г., с 03.02.1997г. по 21.02.1997г., 12.01.1998г по 27.07.1998г. - отпуск без сохранения заработной платы; с 30.01.1996г. по 02.02.1996г., с 24.11.1996г., с 24.11.1996г. по 30.11.1996г., с 01.01.1997г., с 01.01.1998г по 11.01.1998., с 26.02.1998г. по 10.03.1998г., с 23.04.1998г. по 04.05.1998г. - согласно расчетно-платежным ведомостям, табелям рабочего времени и приказам отсутствует постоянная занятость в течение полного дня.
Ответчик указывает, что на дату обращения, 01.09.2022г. Страховой (общий) стаж истца составил — 36 лет 00 месяцев 12 дней, при требуемом — 25 лет; специальный стаж по Списку №2 составил — 03 года 05 месяцев 14 дней, при требуемом — 12 лет 06 месяцев.
В материалы дела истцом представлена трудовая книжка, из которой следует, что с 03.08.1992 года он был принят на должность мастера строительных и монтажных работ в производственный ремонтно-строительный кооператив «Устой» (который далее 03.01.1993 года был перерегистрирован в Производственное предприятие «Устой» в форме товарищества с ограниченной ответственностью; а с 16.12.1998 года ТОО ПП «Устой» было преобразовано в адрес «Устой») и работал в указанной должности по 25.12.2005 года. Справка № 106 от 24.11.2014г., уточняющая характер работы, выданная Производственным предприятием Устой, согласно которой, истец работал в указанный период полный рабочий день при полной рабочей неделе в качестве мастера строительных и монтажных работ, что предусмотрено списком № 2 раздел 27 подраздел 2290100Б-23419, утв. Постановлением Комитета Министров ССР от 26.01.1991 г.№ 10, архивная справка №1858 от 12.12.2022 выданная МКУ «Архив» Рузского адрес, согласно которой подтвердить приказом по личному составу за 1992г. прием на работу ФИО1 в Производственно-ремонтно строительный кооператив «Устой» не возможно, так как приказы по личному составу за этот год в архив не поступали. Представлены сведения об учете рабочего времени истца за 1993-1997,2000 годы. Табели учета рабочего времени за 1998,1999,2001-2005 годы в архив на хранение не поступали. В ведомостях по заработной плате за 2004, 2005 годы заработная плата ФИО1 начислена без указания рабочих дней, часов. Ведомости по заработной плате за 1992,1996-2003гг. в архив на хранение не поступали. В приказах ТОО ПП «Устой» за 1994г. имеется приказ на ФИО1 мастера на строительстве мостов о предоставлении очередного отпуска за время работы с 03.08.1993 по 03.08.1994г. на 24 дня +2 доп. дня с оплатой их из фонда потреб.+2дня согласно решения Правительства с 29.07.1994г. Выход на работу 01.09.1994г.
В представленных ведомостях по заработной плате адрес «Производственное предприятие «Устой» за 2004 г. начислена заработная плата ФИО1 с апреля по декабрь, за 2005 год с января по декабрь. Других подтверждающих документов, в том числе приказов по личному составу в архиве обнаружено не было, о чем предоставлена Архивная справка от 15.12.2022г. № 1962.
Оценивая представленные в материалы дела документы в их совокупности и по отдельности суд приходит к выводу, что периоды работы истца с 03.08.1992г. по 22.12.1995г., 16.01.1998г. по 25.02.1998г., с 11.03.1998г. по 22.04.1998г., с 05.05.1998г. по 21.06.1998г., с 28.07.1998г. по 24.08.1998г., с 03.04.2000г. по 25.12.2005г. необоснованно исключены ответчиком из специального стажа истца, поскольку предоставленными справками подтверждается стаж работы истца, необходимый для назначения досрочной пенсии, а также выполнение работы постоянно в течение полного рабочего дня.
Суд полагает, что истцом представлено достаточно доказательств, подтверждающих факт его работы в спорный период полный рабочий день, на полную ставку, в должности дающей право на досрочное назначении пенсии по старости.
При этом суд принимает во внимание, что отсутствие сведений персонифицированного учета о льготных периодах работы истца при наличии иных доказательств и уточняющих справках, соответствующих записей в трудовой книжке не может являться безусловным основанием для отказа во включении периодов трудовой деятельности истца в его трудовой стаж, дающий право на досрочное пенсионное обеспечение, учитывая, что обязанность предоставлять достоверные сведения на каждое застрахованное лицо и справки с кодом льготы, а также сведения о характере трудовой деятельности работника является обязанностью работодателя.
Из положений статьи 3 Федерального закона от 1 апреля 1996 г. № 27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования» следует, что целями индивидуального (персонифицированного) учета являются, в том числе, создание условий для назначения страховых и накопительной пенсий в соответствии с результатами труда каждого застрахованного лица; обеспечение достоверности сведений о стаже и заработке (доходе), определяющих размер страховой и накопительной пенсий при их назначении (абзацы первый - третий статьи 3 Федерального закона от 1 апреля 1996 г. № 27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования»).
В силу пунктов 1, 2 статьи 11 Федерального закона от 1 апреля 1996 г. № 27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования» страхователи представляют в органы Пенсионного фонда Российской Федерации по месту их регистрации сведения об уплачиваемых страховых взносах на основании данных бухгалтерского учета, а сведения о страховом стаже - на основании приказов и других документов по учету кадров.
Страхователь представляет о каждом работающем у него застрахованном лице сведения, в том числе о периодах деятельности, включаемых в стаж на соответствующих видах работ.
Пенсионный фонд Российской Федерации осуществляет прием и учет сведений о застрахованных лицах в системе индивидуального (персонифицированного) учета, а также внесение указанных сведений в индивидуальные лицевые счета застрахованных лиц в порядке и сроки, которые определяются уполномоченным Правительством Российской Федерации федеральным органом исполнительной власти (статья 8.1 Федерального закона от 1 апреля 1996 г. № 27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования»).
В соответствии со статьей 28 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. № 400-ФЗ работодатели несут ответственность за достоверность сведений, представляемых для ведения индивидуального (персонифицированного) учета в системе обязательного пенсионного страхования. Перед сдачей отчетности предприятия, имеющие льготные профессии, представляют в орган Пенсионного фонда Российской Федерации документы, подтверждающие льготу, персонально по каждому работающему у него по льготной профессии человеку.
По смыслу приведенных нормативных положений, индивидуальный (персонифицированный) учет используется в целях назначения страховой и накопительной пенсий в соответствии с результатами труда каждого застрахованного лица на основе страхового стажа конкретного застрахованного лица и его страховых взносов, обязанность по уплате которых законом возложена на страхователей. Страхователь (работодатель) представляет в Пенсионный фонд Российской Федерации о каждом работающем у него застрахованном лице сведения, в том числе о периодах деятельности, включаемых в стаж на соответствующих видах работ, после получения которых Пенсионный фонд Российской Федерации вносит эти сведения в индивидуальный лицевой счет застрахованного лица. При этом страхователи (работодатели) несут ответственность за достоверность сведений, представляемых ими для ведения индивидуального (персонифицированного) учета в системе обязательного пенсионного страхования.
По общему правилу периоды работы после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица подтверждаются выпиской из индивидуального лицевого счета застрахованного лица, сформированной на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета. В случае отсутствия в сведениях индивидуального (персонифицированного) учета данных о периодах работы и (или) иной деятельности, с учетом которых досрочно назначается страховая пенсия по старости, и оспаривания достоверности таких сведений гражданином, претендующим на досрочное назначение страховой пенсии по старости, выполнение им такой работы и, как следствие, недостоверность сведений индивидуального (персонифицированного) учета могут быть подтверждены в судебном порядке путем представления гражданином письменных доказательств, отвечающих требованиям статей 59, 60 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации.
В соответствии с разъяснениями Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 31 октября 1995 г. № 8 «О некоторых вопросах применения судами Конституции Российской Федерации при осуществлении правосудия», судам при рассмотрении дел следует оценивать содержание закона или иного нормативного акта, регулирующего рассматриваемые судом правоотношения, и во всех необходимых случаях применять Конституцию РФ в качестве акта прямого действия.
При этом, суд учитывает то обстоятельство, что права и свободы человека и гражданина могут быть ограничены федеральным законом только в той мере, в какой это необходимо в целях защиты основ конституционного строя, нравственности, здоровья, прав и законных интересов других лиц, обеспечения обороны и безопасности государства (ст. 55 ч. 3 Конституции РФ).
Исходя из вышеизложенного, истец имеет гарантированное Конституцией РФ право о включении ему спорных периодов работы в специальный трудовой стаж.
Конституционный Суд Российской Федерации в постановлении от 29 января 2004 года № 2-П изложил правовую позицию, согласно которой часть вторая статьи 6, часть четвёртая статьи 15, часть первая статьи 17, статьи 18, 19 и часть первая статьи 55 Конституции Российской Федерации, по своему смыслу, предполагают правовую определённость и связанную с ней предсказуемость законодательной политики в сфере пенсионного обеспечения, необходимые для того, чтобы участники соответствующих правоотношений могли в разумных пределах предвидеть последствия своего поведения и быть уверенными в том, что приобретённое ими на основе действующего законодательства право будет уважаться властями и будет реализовано.
Аналогичная позиция содержится в абзаце седьмом пункта 14 Постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 11 декабря 2012 г. № 30 «О практике рассмотрения судами дел, связанных с реализацией прав граждан на трудовые пенсии», согласно которой при разрешении споров, связанных с установлением и выплатой трудовой пенсии по старости гражданам ранее достижения общеустановленного пенсионного возраста, в интересах граждан и в целях недопущения ухудшения условий реализации права на пенсионное обеспечение, на которые они рассчитывали до введения в действие нового правового регулирования (независимо от того, выработан ими общий или специальный трудовой стаж полностью либо частично), стаж, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, может исчисляться с учётом законодательства, действовавшего на период выполнения соответствующих работ и иной общественно полезной деятельности, позволявшего засчитывать такие периоды в стаж при назначении пенсий на льготных условиях.
В соответствии со ст. 22 ФЗ от 28.12.2013г. № 400 «О страховых пенсиях», страховая пенсия назначается со дня обращения за указанной пенсией, за исключением случаев, предусмотренных частями 5 и 6 настоящей статьи, но во всех случаях не ранее чем со дня возникновения права на указанную пенсию. Днем обращения за страховой пенсией считается день приема органом, осуществляющим пенсионное обеспечение, соответствующего заявления со всеми необходимыми документами.
Учитывая установленные по делу обстоятельства, суд приходит к выводу, что на ответчика надлежит возложить обязанность назначить фиоВ пенсию с 19.09.2022г., то есть с момента достижения возраста 55 лет.
На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 194-199 ГПК РФ, суд
РЕШИЛ:
Исковые требования ФИО1 к Филиалу №2 Отделения Фонда Социального и пенсионного страхования РФ по адрес и адрес о включении периодов работы, назначении пенсии, удовлетворить частично.
Обязать Филиал №2 Отделения Фонда Социального и пенсионного страхования РФ по адрес и адрес включить в специальный стаж ФИО1 периоды работы истца с 03.08.1992г. по 22.12.1995г., 16.01.1998г. по 25.02.1998г., с 11.03.1998г. по 22.04.1998г., с 05.05.1998г. по 21.06.1998г., с 28.07.1998г. по 24.08.1998г., с 03.04.2000г. по 25.12.2005г.
Обязать Филиал №2 Отделения Фонда Социального и пенсионного страхования РФ по адрес и адрес назначить ФИО1 пенсию с 19.09.2022 года.
В удовлетворении остальной части требований- отказать.
Решение может быть обжаловано в Московский городской суд путем подачи апелляционной жалобы в Кунцевский районный суд адрес в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме.
Судья И.С. Самойлова