Дело №

УИД №

РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

17 мая 2023 года с. Тамбовка Амурская область

Тамбовский районный суд Амурской области в составе председательствующего судьи Ворониной О.В., при секретаре ФИО3,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению ФИО2 к Управлению Федеральной налоговой службы по <адрес> о взыскании денежной компенсации за несвоевременную выплату компенсации при увольнении, за неиспользованный отпуск и сумм отпускных,

с участием истца ФИО2,

установил:

ФИО2 обратился в суд с иском, указав, что приказом Межрайонной ИФНС России № по <адрес> от ДД.ММ.ГГГГ №к был назначен на должность заместителя начальника отдела общего обеспечения Межрайонной ИФНС России № по <адрес>. Приказом от ДД.ММ.ГГГГ №к переведен на должность заместителя начальника отдела выездных проверок. Приказом №к от ДД.ММ.ГГГГ он был уволен с ДД.ММ.ГГГГ по п.8.2 ч.1 ст.37 Федерального Закона от ДД.ММ.ГГГГ №79-ФЗ «О государственной гражданской службе РФ», в связи с сокращением должностей гражданской службы. Решением Тамбовского районного суда <адрес> от ДД.ММ.ГГГГ с управления Федеральной налоговой службы по <адрес> в его (истца) пользу взыскана задолженность по выплате компенсации за неиспользованный отпуск в размере 52725 рублей 30 копеек, задолженность по выплате компенсации при увольнении в виде четырехмесячного денежного содержания в размере 199335 рублей 66 копеек, задолженность по выплате отпускных за периоды с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в размере 72142 рубля 22 копейки. Во исполнение решения суда ДД.ММ.ГГГГ ему были перечислены взысканные суммы. Так как на основании решения суда за ним признано право на получение компенсации за несвоевременную выплату компенсации при увольнении, за неиспользованный отпуск и сумм отпускных, то полагает, что за указанный период он имеет право и на получение компенсации по ст. 236 ТК РФ за задержку ее выплаты в размере 15860 рублей 49 копеек, из них: за несвоевременную выплату компенсации за неиспользованный отпуск и компенсации при увольнении в виде четырехмесячного денежного содержания, начисленную за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в размере 10460 рублей 53 копейки; за несвоевременную выплату денежного содержания за период ежегодного оплачиваемого отпуска с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в размере 3523 рубля 37 копеек, начисленную за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ; за несвоевременную выплату денежного содержания за период ежегодного оплачиваемого отпуска с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в размере 1571 рубль 28 копеек, начисленную за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ; за несвоевременную выплату денежного содержания за период ежегодного оплачиваемого отпуска с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в размере 225 рублей 30 копеек, начисленную за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ; за несвоевременную выплату денежного содержания за период ежегодного оплачиваемого отпуска с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в размере 80 рублей 01 копейка, начисленную за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ. Просит суд взыскать с ответчика в его (истца) пользу денежную компенсацию за несвоевременную выплату компенсации при увольнении, за неиспользованный отпуск и сумм отпускных в размере 15860 рублей 49 копеек.

Истец ФИО2 в судебном заседании настаивал на удовлетворении исковых требований.

Представитель ответчика Управления Федеральной налоговой службы по <адрес> в судебное заседание не явился, извещен надлежащим образом, ходатайств об отложении не заявлял. В письменных возражениях возражал против удовлетворения исковых требований, указав, что в исковом заявлении неправильно определено количество дней задержки за несвоевременную выплату денежного содержания при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ. Следовало считать количество дней задержки с ДД.ММ.ГГГГ, а не с ДД.ММ.ГГГГ. В результате излишне заявлено 3,62 рубля за 2 дня. Таким образом, общая сумма начисленных процентов за несвоевременную выплату составила 15856,87 рублей (заявлено 15860,49 рублей). Кроме того, согласно ст. 236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки, начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляются из фактически не выплаченных в срок сумм. В настоящем деле между сторонами возник индивидуальный трудовой спор по вопросу включения в расчет средней заработной платы сумм материального стимулирования и правовой природы данных выплат. В период работы истца спорные суммы денежного содержания не начислялись и не выплачивались, в то время как начисленное денежное содержание было выплачено ФИО2 в полном объеме. Следовательно, задержка выплаты заработной платы инспекцией не допущена, в связи, с чем оснований для возложения ответственности, предусмотренной правилами ст. 236 ТК РФ, не имеется. На основании ч.4 ст. 167 ГПК РФ суд считает возможным рассмотреть дело без участия ответчика.

Выслушав истца, изучив материалы дела, суд приходит к следующему.

Как следует из материалов дела, приказом Межрайонной ИФНС России № по <адрес> от ДД.ММ.ГГГГ №к ФИО2 назначен на должность заместителя начальника отдела общего обеспечения Межрайонной ИФНС России № по <адрес>. Приказом от ДД.ММ.ГГГГ №к переведен на должность заместителя начальника отдела выездных проверок.

Приказом №к от ДД.ММ.ГГГГ ФИО2 уволен с ДД.ММ.ГГГГ по п.8.2 ч.1 ст.37 Федерального Закона от ДД.ММ.ГГГГ №79-ФЗ «О государственной гражданской службе РФ», в связи с сокращением должностей гражданской службы.

Решением Тамбовского районного суда <адрес> от ДД.ММ.ГГГГ с управления Федеральной налоговой службы по <адрес> в его (истца) пользу взыскана задолженность по выплате компенсации за неиспользованный отпуск в размере 52725 рублей 30 копеек, задолженность по выплате компенсации при увольнении в виде четырехмесячного денежного содержания в размере 199335 рублей 66 копеек, задолженность по выплате отпускных за периоды с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в размере 72142 рубля 22 копейки.

ДД.ММ.ГГГГ взысканные по решению суда денежные средства выплачены ФИО2 в полном объёме, что следует из выписки по счету дебетовой карты.

Истец, обращаясь в суд с настоящим иском, указал, что ответчиком было допущено нарушение его трудовых прав, выразившееся в несвоевременной выплате компенсации при увольнении, за неиспользованный отпуск и сумм отпускных, в связи с чем, полагал, что в его пользу подлежит взысканию компенсация за задержку их выплаты, предусмотренная ст. 236 Трудового кодекса РФ.

В силу ст. 236 Трудового кодекса Российской Федерации при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм.

Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором, локальным нормативным актом или трудовым договором. Обязанность по выплате указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.

Однако, Постановлением Конституционного суда РФ от ДД.ММ.ГГГГ №-П "По делу о проверке конституционности статьи 236 Трудового кодекса Российской Федерации и абзаца второго части первой ст. 327.1 Гражданского процессуального кодекса РФ в связи с жалобой гражданина ФИО4", часть первая статьи 236 Трудового кодекса Российской Федерации признана не соответствующей Конституции Российской Федерации, ее статьям 19 (части 1 и 2), 21 (часть 1), 45 (часть 1), 46 (часть 1), 55 (часть 3) и 75.1, в той мере, в какой по смыслу, придаваемому ей судебным толкованием, в том числе в деле заявителя, данная норма не обеспечивает взыскания с работодателя процентов (денежной компенсации) в случае, когда полагающиеся работнику выплаты - в нарушение трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, коллективного договора, соглашения, локального нормативного акта и трудового договора - не были начислены своевременно, а решением суда было признано право работника на их получение, с исчислением размера таких процентов (денежной компенсации) из фактически не выплаченных денежных сумм со дня, следующего за днем, когда в соответствии с действующим правовым регулированием эти выплаты должны были быть выплачены при своевременном их начислении.

Конституционным Судом РФ постановлено, что впредь до внесения изменений в правовое регулирование предусмотренные частью первой статьи 236 Трудового кодекса Российской Федерации проценты (денежная компенсация) подлежат взысканию с работодателя и в том случае, когда причитающиеся работнику выплаты не были ему начислены и выплачены своевременно, а решением суда было признано право работника на их получение. При этом размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных денежных сумм со дня, следующего за днем, когда в соответствии с действующим правовым регулированием эти выплаты должны были быть выплачены при своевременном их начислении, по день фактического расчета включительно.

Учитывая данное толкование положений частью первой статьи 236 Трудового кодекса Российской Федерации на присужденные ко взысканию в пользу истца денежные суммы, которые должны быть выплачены работодателем в день ее увольнения, подлежит начислению денежная компенсация за нарушение сроков выплат этих сумм.

В связи с чем требования истца о взыскании компенсации за нарушение сроков выплат, предусмотренные ст. 236 Трудового кодекса Российской Федерации являются обоснованными.

Как установлено судом, у ответчика перед истцом на день увольнения ДД.ММ.ГГГГ имелась задолженность по выплате компенсации за неиспользованный отпуск в размере 52725 рублей 30 копеек, задолженность по выплате компенсации при увольнении в виде четырехмесячного денежного содержания в размере 199335 рублей 66 копеек, задолженность по выплате отпускных за периоды с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (установленный срок выплаты ДД.ММ.ГГГГ), с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (установленный срок выплаты ДД.ММ.ГГГГ), с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (установленный срок выплаты ДД.ММ.ГГГГ), с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (установленный срок выплаты ДД.ММ.ГГГГ) в размере 72142 рубля 22 копейки.

ДД.ММ.ГГГГ взысканные по решению суда денежные средства выплачены ФИО2 в полном объёме.

Принимая во внимание указанные обстоятельства, суд приходит к выводу о наличии оснований для взыскания с ответчика в пользу истца компенсации за задержку выплат за период с момента нарушения права на получение денежных средств по день фактического расчета включительно.

При расчете сумм денежной компенсации суд полагает возможным принять расчеты истца, поскольку они проверены судом, являются арифметически верными, оснований не согласиться с ними у суда не имеется. При этом суд учитывает, что доказательств, опровергающих расчет задолженности, представленный истцом, свой расчет, ответчик не представил.

Доводы ответчика о том, что при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ следовало считать количество дней задержки с ДД.ММ.ГГГГ, а не с ДД.ММ.ГГГГ, являются необоснованными.

В соответствии с ч.10 ст. 46 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ № 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации" выплата денежного содержания гражданскому служащему за период ежегодного оплачиваемого отпуска должна производиться не позднее чем за 10 календарных дней до начала указанного отпуска, таким образом, установленный срок выплаты - ДД.ММ.ГГГГ. В связи с тем, что ДД.ММ.ГГГГ является выходным, а по правилам ч.8 ст.136 ТК РФ при совпадении дня выплаты с выходным или нерабочим праздничным днем выплата заработной платы производится накануне этого дня. Установленным сроком днем выплаты является ДД.ММ.ГГГГ (пятница), следовательно, работодатель, в соответствии с ч. 1 ст. 236 ТК РФ обязан был выплатить компенсацию за задержку выплаты в размере 225 рублей 30 копеек, период задержки выплаты с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ.

С учетом изложенного, суд приходит к выводу о взыскании с ответчика в пользу истца ФИО2 денежной компенсации за несвоевременную выплату компенсации за неиспользованный отпуск и компенсации при увольнении в виде четырехмесячного денежного содержания в размере 10460 рублей 53 копейки, начисленной за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ; денежной компенсации за несвоевременную выплату денежного содержания за период ежегодного оплачиваемого отпуска с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в размере 3523 рубля 37 копеек, начисленной за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ; денежной компенсации за несвоевременную выплату денежного содержания за период ежегодного оплачиваемого отпуска с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в размере 1571 рубль 28 копеек, начисленной за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ; денежной компенсации за несвоевременную выплату денежного содержания за период ежегодного оплачиваемого отпуска с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в размере 225 рублей 30 копеек, начисленной за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ; денежной компенсации за несвоевременную выплату денежного содержания за период ежегодного оплачиваемого отпуска с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в размере 80 рублей 01 копейка, начисленной за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, всего в размере 15860 рублей 49 копеек.

В соответствии со статьей 103 ГПК РФ издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела, и государственная пошлина, от уплаты которых истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, пропорционально удовлетворенной части исковых требований.

На основании пункта 19 части 1 статьи 333.36 НК РФ и статьи 103 ГПК РФ ответчик освобожден от уплаты государственной пошлины, в связи с чем, государственная пошлина взысканию с ответчика не подлежит.

На основании изложенного и руководствуясь ст. 194-197 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования ФИО2 к Управлению Федеральной налоговой службы по <адрес> о взыскании денежной компенсации за несвоевременную выплату компенсации при увольнении, за неиспользованный отпуск и сумм отпускных - удовлетворить.

Взыскать с управления Федеральной налоговой службы по <адрес> (ИНН №) в пользу ФИО2 (ИНН №): денежную компенсацию за несвоевременную выплату компенсации за неиспользованный отпуск и компенсации при увольнении в виде четырехмесячного денежного содержания в размере 10460 (десять тысяч четыреста шестьдесят) рублей 53 копейки, начисленную за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ; денежную компенсацию за несвоевременную выплату денежного содержания за период ежегодного оплачиваемого отпуска с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в размере 3523 (три тысячи пятьсот двадцать три) рубля 37 копеек, начисленную за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ; денежную компенсацию за несвоевременную выплату денежного содержания за период ежегодного оплачиваемого отпуска с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в размере 1571 (одна тысяча пятьсот семьдесят один) рубль 28 копеек, начисленную за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ; денежную компенсацию за несвоевременную выплату денежного содержания за период ежегодного оплачиваемого отпуска с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в размере 225 (двести двадцать пять) рублей 30 копеек, начисленную за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ; денежную компенсацию за несвоевременную выплату денежного содержания за период ежегодного оплачиваемого отпуска с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в размере 80 (восемьдесят) рублей 01 копейка, начисленную за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, всего в размере 15860 (пятнадцать тысяч восемьсот шестьдесят) рублей 49 копеек.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Амурский областной суд, расположенный по адресу: 675000, <адрес>, через Тамбовский районный суд <адрес>, в течение месяца со дня его принятия в окончательной форме.

Председательствующий судья О.В. Воронина

Решение суда в окончательной

форме принято 17.05.2023