Решение по делу № 2-292/2023 от 14.07.2023

Дело № 2-292/2023

УИД № 34RS0039-01-2023-000307-59

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

с. Старая Полтавка 14 июля 2023 г.

Старополтавский районный суд Волгоградской области в составе: председательствующего судьи Строгановой С.И.,

при секретаре судебного заседания Михайловой О.Е.,

с участием: ответчика ФИО1,

рассмотрев в открытом судебном заседании в помещении Старополтавского районного суда Волгоградской области гражданское дело по иску Российской Федерации в лице Федеральной службы судебных приставов, ГУФССП России по Волгоградской области к ФИО1 о взыскании с работника излишне выплаченной заработной платы,

установил:

истец - Российская Федерация в лице Федеральной службы судебных приставов, ГУФССП России по Волгоградской области обратился в суд с иском к ФИО1 о взыскании с работника излишне выплаченной заработной платы.

В обоснование исковых требований истцом указано, что в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ ФИО1 работал в Старополтавском районном отделении судебных приставов ГУФССП России по Волгоградской области в должности водителя автомобиля, что подтверждается трудовым договором № от ДД.ММ.ГГГГ, дополнительным соглашением к указанному договору от ДД.ММ.ГГГГ № и приказом о приёме на работу от ДД.ММ.ГГГГ №-К.

Приказом от ДД.ММ.ГГГГ №-К ФИО1 уволен в соответствии с пунктом 3 части 1 статьи 77 Трудового кодекса Российской Федерации.

В марте 2023 г. ФИО1 выплачена заработная плата в размере 8 640,19 рублей и апреле 2023 г. в размере 4 454,82 рублей, что подтверждается расчётными листками.

Вместе с тем, при увольнении работника было установлено, что в связи со счётной ошибкой ответчик получил денежные средства за весь рабочий период, по полной стоимости рабочих дней из расчёта оплаты труда, однако в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ ФИО1 находился на больничном, что подтверждается листком нетрудоспособности №, за который также получил денежные средства.

В связи с чем, ФИО1 излишне выплачена заработная плата в размере 7 474,50 рублей.

Требование ГУФССП России по Волгоградской области от ДД.ММ.ГГГГ №-ЮБ о возврате излишне выплаченной ему заработной платы в размере 7 474,50 рублей направлено в адрес ФИО1.

По состоянию на ДД.ММ.ГГГГ ответ на требование не поступил, денежные средства не возвращены.

Просит суд взыскать с ФИО1 в пользу Федеральной службы судебных приставов излишне выплаченную ответчику заработную плату в размере 7 474,50 рублей.

Представитель истцов - ФССП России и ГУФССП по Волгоградской области, действующая на основании доверенности ФИО2, надлежащим образом уведомленная о времени и месте судебного разбирательства, в суд не явилась, заявлений не представила.

Ответчик ФИО1 в судебном заседании исковые требования признал в полном объеме и пояснил, что в настоящее время принял все меры к возврату излишне выплаченной ему заработной платы.

Суд, выслушав ответчика, исследовав материалы дела, считает исковые требования подлежат удовлетворению по следующим основаниям.

Частью первой статьи 129 Трудового кодекса Российской Федерации установлено, что заработная плата (оплата труда работника) - это вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты).

Заработная плата выплачивается работнику, как правило, в месте выполнения им работы либо переводится в кредитную организацию, указанную в заявлении работника, на условиях, определенных коллективным договором или трудовым договором (часть третья статьи 136 Трудового кодекса Российской Федерации).

В соответствии с частью четвертой статьи 137 Трудового кодекса Российской Федерации заработная плата, излишне выплаченная работнику (в том числе при неправильном применении трудового законодательства или иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права), не может быть с него взыскана, за исключением случаев: счетной ошибки (абзац второй части четвертой названной статьи); если органом по рассмотрению индивидуальных трудовых споров признана вина работника в невыполнении норм труда (часть третья статьи 155 Трудового кодекса Российской Федерации) или простое (часть третья статьи 157 Трудового кодекса Российской Федерации) (абзац третий части четвертой названной статьи); если заработная плата была излишне выплачена работнику в связи с его неправомерными действиями, установленными судом (абзац четвертый части четвертой названной статьи).

Нормативные положения части четвертой статьи 137 Трудового кодекса Российской Федерации корреспондируют пункту 3 статьи 1109 Гражданского кодекса Российской Федерации, которым установлены ограничения для возврата в виде неосновательного обогащения заработной платы и приравненных к ней платежей, пенсий, пособий, стипендий, возмещения вреда, причиненного жизни или здоровью, алиментов и иных денежных сумм, предоставленных гражданину в качестве средства к существованию, при отсутствии недобросовестности с его стороны и счетной ошибки.

Следовательно, излишне выплаченная работодателем и полученная работником в период трудовых отношений заработная плата подлежит взысканию как неосновательное обогащение, только если выплата заработной платы явилась результатом недобросовестности со стороны работника или счетной ошибки.

В судебном заседании установлено, что ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ ФИО1 был принят на работу в Старополтавском районном отделении судебных приставов ГУФССП России по Волгоградской области на должность водителя автомобиля, что подтверждается трудовым договором № от ДД.ММ.ГГГГ, дополнительным соглашением к указанному договору от ДД.ММ.ГГГГ № и приказом о приёме на работу от ДД.ММ.ГГГГ №-К (л.д. 11-14, 15, 16).

Приказом от ДД.ММ.ГГГГ №-К ФИО1 уволен в соответствии с пунктом 3 части 1 статьи 77 Трудового кодекса Российской Федерации по инициативе работника (л.д. 17).

В марте 2023 г. ФИО1 выплачена заработная плата в размере 8 640,19 рублей и апреле 2023 г. в размере 4 454,82 рублей, что подтверждается расчётными листками (л.д. 18).

В связи с чем, ФИО1 излишне выплачена заработная плата в размере 7 474,50 рублей.

Требование ГУФССП России по Волгоградской области от ДД.ММ.ГГГГ №-ЮБ о возврате излишне выплаченной ему заработной платы в размере 7 474,50 рублей направлено в адрес ФИО1 (л.д. 21).

По состоянию на ДД.ММ.ГГГГ ответ на требование не поступил, денежные средства не возвращены.

Суд считает, что излишне выплаченная заработная плата является счетной ошибкой и, учитывая, что ответчик ФИО1 признал исковые требования, суд считает возможным исковые требования Российской Федерации в лице Федеральной службы судебных приставов, ГУФССП России по Волгоградской области к ФИО1 о взыскании с работника излишне выплаченной заработной платы, удовлетворить.

На основании ст. 98 ГПК РФ стороне, в пользу которой состоялось решение суда, суд присуждает возместить с другой стороны все понесенные по делу судебные расходы.

Суд считает возможным взыскать с ФИО1 в доход бюджета Старополтавского муниципального района Волгоградской области государственную пошлину в размере 400 рублей.

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 194-199 ГПК РФ,

решил:

исковые требования Российской Федерации в лице Федеральной службы судебных приставов, ГУФССП России по Волгоградской области к ФИО1 о взыскании с работника излишне выплаченной заработной платы, удовлетворить.

Взыскать с ФИО1 в пользу Федеральной службы судебных приставов России излишне выплаченную заработную плату в размере 7 474 рублей 50 копеек.

Взыскать с ФИО1 в доход бюджета Старополтавского муниципального района Волгоградской области государственную пошлину в размере 400 рублей.

Решение суда может быть обжаловано в Волгоградский областной суд через Старополтавский районный суд Волгоградской области в течение месяца.

Судья С.И. Строганова