РЕШЕНИЕ

именем Российской Федерации

Тюкалинский городской суд Омской области в составе председательствующего судьи Шуплецова И.М., при секретаре Козыра Е.Ф., с участием помощника Тюкалинского межрайонного прокурора Омской области Ячменева Е.Е. рассмотрев в открытом судебном заседании 13 сентября 2022 года в г. Тюкалинске Омской области по ул. Ленина, д. 44 гражданское дело № 2-443/2022 по иску Тюкалинского межрайоного прокурора Омской области в интересах ФИО1 к Администрации Коршуновского сельского поселения Тюкалинского муниципального района Омской области об устранении нарушений законодательства об охране труда,

Установил:

Тюкалинский межрайонный прокурор Омской области обратился в суд с указанным выше иском к ответчику, в обоснование которого указал, что при проведении проверки исполнения законодательства об охране труда в деятельности ответчика было установлено, что истец ФИО1, работающий по трудовому договору в Администрации Коршуновского сельского поселения Тюкалинского муниципального района Омской области в должности водителя не обеспечен средствами индивидуальной защиты, а именно 12 парами перчаток с точечным покрытием, дежурными перчатками резиновыми или из полимерных материалов, что является нарушением ст.ст. 2, 210, 221 Трудового кодекса РФ, п.п. 5, 13, 14 Межотраслевых правил обеспечения работников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты, утв. Приказом Минздравсоцразвития России от ДД.ММ.ГГГГ №н, п. 11 Типовых норм бесплатной выдачи специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты работникам сквозных профессий и должностей всех видов экономической деятельности, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением, утв. Приказом Минтруда России от ДД.ММ.ГГГГ №н. В этой связи, обращаясь с указанным выше иском в интересах ФИО1, прокурор просил обязать ответчика в срок до ДД.ММ.ГГГГ обеспечить истца перчатками с точечным покрытием – 12 пар, дежурными перчатками резиновыми или из полимерных материалов.

В судебном заседании помощник Тюкалинского межрайонного прокурора Омской области Ячменев Е.Е. иск поддержал по изложенным в нем основаниям.

Истец ФИО1 и представитель ответчика Администрации Коршуновского сельского поселения Тюкалинского муниципального района Омской области участия не принимали, о его времени и месте были извещены надлежащим образом, истец просил дело рассмотреть без его участия, представитель ответчика о причинах неявки суд не изывещал.

В силу ч.ч. 4-5 ст. 167 ГПК РФ суд полагает возможным дело рассмотреть в отсутствие указанных лиц.

Заслушав помощника прокурора Ячменева Е.Е., исследовав материалы дела, суд приходит к следующему.

В силу ст. 2 Трудового кодекса РФ исходя из общепризнанных принципов и норм международного права и в соответствии с Конституцией Российской Федерации одним из основных принципов правового регулирования трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений признается обеспечение права каждого работника на справедливые условия труда, в том числе на условия труда, отвечающие требованиям безопасности и гигиены.

Статьей 210 ТК РФ установлено, что основными направлениями государственной политики в области охраны труда являются в том числе обеспечение приоритета сохранения жизни и здоровья работников; предупреждение производственного травматизма и профессиональных заболеваний.

В силу ст. 221 ТК РФ для защиты от воздействия вредных и (или) опасных факторов производственной среды и (или) загрязнения, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях, работникам бесплатно выдаются средства индивидуальной защиты и смывающие средства, прошедшие подтверждение соответствия в порядке, установленном законодательством Российской Федерации о техническом регулировании.

Средства индивидуальной защиты включают в себя специальную одежду, специальную обувь, дерматологические средства защиты, средства защиты органов дыхания, рук, головы, лица, органа слуха, глаз, средства защиты от падения с высоты и другие средства индивидуальной защиты, требования к которым определяются в соответствии с законодательством Российской Федерации о техническом регулировании.

Правила обеспечения работников средствами индивидуальной защиты и смывающими средствами, а также единые Типовые нормы выдачи средств индивидуальной защиты и смывающих средств устанавливаются федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке и реализации государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере труда, с учетом мнения Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений.

Нормы бесплатной выдачи средств индивидуальной защиты и смывающих средств работникам устанавливаются работодателем на основании единых Типовых норм выдачи средств индивидуальной защиты и смывающих средств с учетом результатов специальной оценки условий труда, результатов оценки профессиональных рисков, мнения выборного органа первичной профсоюзной организации или иного уполномоченного представительного органа работников (при наличии такого представительного органа).

Работодатель за счет своих средств обязан в соответствии с установленными нормами обеспечивать своевременную выдачу средств индивидуальной защиты, их хранение, а также стирку, химическую чистку, сушку, ремонт и замену средств индивидуальной защиты.

В соответствии с п. 5 Межотраслевых правил обеспечения работников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты, утв. Приказом Минздравсоцразвития России от ДД.ММ.ГГГГ №н Предоставление работникам СИЗ, в том числе приобретенных работодателем во временное пользование по договору аренды, осуществляется в соответствии с типовыми нормами бесплатной выдачи специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты (далее - типовые нормы), прошедших в установленном порядке сертификацию или декларирование соответствия, и на основании результатов проведения специальной оценки условий труда.

Согласно п. 13 указанных Межотраслевых правил работодатель обязан организовать надлежащий учет и контроль за выдачей работникам СИЗ в установленные сроки.

Сроки пользования СИЗ исчисляются со дня фактической выдачи их работникам.

Выдача работникам и сдача ими СИЗ фиксируются записью в личной карточке учета выдачи СИЗ, форма которой приведена в приложении к настоящим Правилам.

При выдаче работникам СИЗ работодатель руководствуется типовыми нормами, соответствующими его виду деятельности (п. 14 Межотраслевых правил).

В силу п. 11 Типовых норм бесплатной выдачи специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты работникам сквозных профессий и должностей всех видов экономической деятельности, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением, утв. Приказ Минтруда России от ДД.ММ.ГГГГ №н, при управлении легковым автомобилем водитель обеспечивается на год костюм для защиты от общих производственных загрязнений и механических воздействий в количестве 1 шт., перчатками с точечным покрытием в количестве 12 пар, перчатками резиновыми или из полимерных материалов в количестве 1 шт.

Материалами дела установлено, что в штате Администрации Коршуновского сельского поселения Тюкалинского муниципального района Омской области в должности водителя легкового автомобиля состоит истец ФИО1

В то же время, в нарушение указанных выше требований федерального законодательства он не обеспечен средствами индивидуальной защиты, а именно 12 парами перчаток с точечным покрытием, дежурными перчатками резиновыми или из полимерных материалов, что подтверждается представлением прокурора от ДД.ММ.ГГГГ, ответом ответчика на него, личной карточкой работника по учету СИЗ.

В силу ч. 1 ст. 45 ГПК РФ прокурор вправе обратиться в суд с заявлением в защиту прав, свобод и законных интересов граждан, неопределенного круга лиц или интересов Российской Федерации, субъектов Российской Федерации, муниципальных образований. Заявление в защиту прав, свобод и законных интересов гражданина может быть подано прокурором только в случае, если гражданин по состоянию здоровья, возрасту, недееспособности и другим уважительным причинам не может сам обратиться в суд. Указанное ограничение не распространяется на заявление прокурора, основанием для которого является обращение к нему граждан о защите нарушенных или оспариваемых социальных прав, свобод и законных интересов в сфере трудовых (служебных) отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений; защиты семьи, материнства, отцовства и детства; социальной защиты, включая социальное обеспечение; обеспечения права на жилище в государственном и муниципальном жилищных фондах; охраны здоровья, включая медицинскую помощь; обеспечения права на благоприятную окружающую среду; образования.

Предъявление прокурором иска обусловлено обращением к нему истца ФИО1

При таких обстоятельствах исковые требования прокурора подлежат удовлетворению.

Предложенный прокурором срок устранения нарушения до ДД.ММ.ГГГГ разумен, доказательств объективной невозможности исполнить судебное решение в такой срок не представлено.

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 194-199 ГПК РФ, суд

Решил:

Иск Тюкалинского межрайонного прокурора Омской области удовлетворить.

Обязать Администрацию Коршуновского сельского поселения Тюкалинского муниципального района Омской области в срок до ДД.ММ.ГГГГ обеспечить водителя легкового автомобиля ФИО1 перчатками с точечным покрытием – 12 пар, дежурными перчатками резиновыми или из полимерных материалов – 1 шт.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Омский областной суд путем подачи жалобы через Тюкалинский городской суд Омской области в течение месяца со дня составления мотивированного решения. Мотивированное решение составлено ДД.ММ.ГГГГ.

Судья И.М. Шуплецов