Решение по делу № 2-1362/2023 от 24.05.2023

№ 2-1362/2023

64RS0047-01-2023-001022-38

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

24 мая 2023 года г. Саратов

Октябрьский районный суд города Саратова в составе председательствующего по делу судьи Замотринской П.А.,

при секретаре Иванове М.С.,

при участии истца ФИО1,

представителя истца ФИО1 – адвоката Шубиной Г.В.,

представителей ответчика – ОСФР по Саратовской области ФИО2, ФИО3,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 к ОСФР по Саратовской области о включении периодов работы в общий страховой стаж, признании незаконным решения об отказе в назначении пенсии, возложении обязанности назначить пенсию,

установил:

Истец обратился в суд с исковыми требованиями, в обоснование которых указал, что решением ГУ – УПФР в Саратовской области от <дата> ему было отказано в назначении страховой пенсии по старости на основании ч. 1.2 ст. 8 ФЗ от 28 декабря 2013 года № 400-ФЗ «О страховых пенсиях», в общий страховой стаж для назначения указанного вида пенсии не включены следующие периоды работы:

- с <дата> по <дата>, с <дата> по <дата> – период получения пособия по безработице в ГКУ СО «Центр занятости населения г. Саратова»,

- с <дата> по <дата>, с <дата> по <дата>, с <дата> по <дата> – периоды нахождения в отпуске без сохранения заработной платы;

- с <дата> по <дата> – период работы в ООО «<данные изъяты>».

Полагает указанное решение незаконным в связи с тем, что на момент обращения в пенсионный фонд он имел более 42 лет стажа, и возраст 60 лет. На основании изложенного со ссылками на положения ФЗ «О страховых пенсиях» истец просит суд признать незаконным решение ГУ – УПФР в Саратовской области от <дата> об отказе в назначении ему пенсии по старости на основании ч. 1.2 ст. 8 ФЗ от 28 декабря 2013 года № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» в части исключения указанных периодов, обязать ОСФР по Саратовской области включить спорные периоды в страховой стаж для назначении ему пенсии по старости на основании ч. 1.2 ст. 8 ФЗ от 28 декабря 2013 года № 400-ФЗ «О страховых пенсиях», обязать ОСФР по Саратовской области назначить ему страховую пенсию по старости на основании ч. 1.2 ст. 8 ФЗ от 28 декабря 2013 года № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» с 16 ноября 2022 года.

В судебном заседании истец и его представитель заявленные исковые требования поддержали, просили их удовлетворить.

Представитель ответчика против удовлетворения заявленных требований возражала по основаниям, изложенным в письменных возражениях на исковое заявление, в соответствии с которыми согласно ч. 9 ст. 13 ФЗ «О страховых пенсиях» при исчислении страхового стажа лиц, указанных в части 1.2 статьи 8 настоящего Федерального закона, в целях определения их права на страховую пенсию по старости в страховой стаж включаются (засчитываются) периоды работы и (или) иной деятельности, предусмотренные частью 1 статьи 11 настоящего Федерального закона, а также периоды, предусмотренные пунктами 1 (периоды прохождения военной службы по призыву, периоды участия в специальной военной операции в период прохождения военной службы), 2 и 12 (периоды участия в специальной военной операции) части 1 статьи 12 настоящего Федерального закона. При этом указанные периоды включаются (засчитываются) без применения положений части 8 настоящей статьи. Периоды участия в специальной военной операции в период прохождения военной службы, в период пребывания в добровольческом формировании исчисляются с применением положений части 10 настоящей статьи. Таким образом, период получения пособия по безработице, указанный в п. 4 ч. 1 ст. 12 ФЗ «О страховых пенсиях» в продолжительность такого страхового стажа не засчитывается. Необоснованны требования истца о включении стаж периода работы с <дата> по <дата> в ООО «<данные изъяты>», поскольку как следует из выписки из индивидуального лицевого счета истца, он зарегистрирован в системе обязательного персонифицированного учета <дата>, в выписке отсутствуют сведения о периоде его работы с <дата> по <дата> в ООО «<данные изъяты>», поэтому указанный период не может быть засчитан в общий трудовой и страховой стаж истца. На основании изложенного просит отказать истцу в удовлетворении исковых требований в полном объеме.

Изучив доводы искового заявления, возражений на исковое заявление, выслушав объяснения участников процесса, суд приходит к следующему.

В соответствии с ч. 1 ст. 8 ФЗ «О страховых пенсиях» право на страховую пенсию по старости имеют лица, достигшие возраста 65 и 60 лет (соответственно мужчины и женщины).

При этом в соответствии с ч. 1.2 указанной выше статьи лицам, имеющим страховой стаж не менее 42 и 37 лет (соответственно мужчины и женщины), страховая пенсия по старости может назначаться на 24 месяца ранее достижения возраста, предусмотренного частями 1 и 1.1 настоящей статьи, но не ранее достижения возраста 60 и 55 лет (соответственно мужчины и женщины).

В судебном заседании установлено, что решением ГУ – УПФР в Саратовской области от <дата> ему было отказано в назначении страховой пенсии по старости на основании ч. 1.2 ст. 8 ФЗ от 28 декабря 2013 года № 400-ФЗ «О страховых пенсиях», в общий страховой стаж для назначения указанного вида пенсии не включены следующие периоды работы:

- с <дата> по <дата> – период работы в ООО «<данные изъяты>».

Решение ОСФР по Саратовской области в части исключения периода работы истца с <дата> по <дата> в ООО «<данные изъяты>» подлежит отмене, поскольку сведения о работе истца в указанной организации с <дата> по <дата> в качестве водителя аварийно-ремонтной службы период подтверждаются записями в трудовой книжке, оформленными в соответствии с требованиями действующего законодательства.

За период до <дата> работодатель ООО «<данные изъяты>» производил отчисление страховых взносов в пенсионный фонд, что подтверждается выпиской из индивидуального лицевого счета застрахованного лица (л.д. 26-30). За 2008 года страховые взносы работодателем не уплачены.

Согласно разъяснениям, содержащимся в п. 9 Постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 11 декабря 2012 года № 30 «О практике рассмотрения судами дел, связанных с реализацией прав граждан на трудовые пенсии», уплата страховых взносов является обязанностью каждого работодателя как субъекта отношений по обязательному социальному страхованию. Невыполнение этой обязанности не может служить основанием для того, чтобы не включать периоды работы, за которые не были уплачены полностью или в части страховые взносы, в страховой стаж, учитываемый при определении права на трудовую пенсию.

При этом в данном разъяснении имеются в виде работодатели, осуществляющие свои обязанности по оплате страховых взносов, и не выполнившие ее в отношении какого-то конкретного работника, или за конкретный период, или не выполнившие ее в полном объеме.

Как видно из материалов дела, работодатель истца выполнял свои обязанности по перечислению страховых взносов за работника ФИО1, страховые взносы не оплачены за период до <дата> года, за действия работодателя по дальнейшему не перечислению страховых взносов в Пенсионный фонд РФ работник ответственности не несет, в связи с чем периода работы истца в ООО «<данные изъяты>» с <дата> по <дата> подлежит включению в общий трудовой стаж ФИО1, дающий право на назначение пенсии по ч. 1 ст. 8 ФЗ № 400-ФЗ «О страховых пенсиях», а решение ГУ – УПФР в Саратовской области от <дата> в части исключения указанного периода подлежит отмене.

При этом, оснований для включения в общий трудовой стаж ФИО1, дающий право на назначение пенсии по ч. 1 ст. 8 ФЗ № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» периодов с <дата> по <дата>, с <дата> по <дата> – период получения истцом пособия по безработице в ГКУ СО «Центр занятости населения г. Саратова», и с <дата> по <дата>, с <дата> по <дата>, с <дата> по <дата> – периоды нахождения истца в отпуске без сохранения заработной платы у суда не имеется, поскольку согласно ч. 9 ст. 13 ФЗ от 28 декабря 2013 года № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» при исчислении страхового стажа лиц, указанных в части 1.2 статьи 8 настоящего Федерального закона, в целях определения их права на страховую пенсию по старости в страховой стаж включаются (засчитываются) периоды работы и (или) иной деятельности, предусмотренные частью 1 статьи 11 настоящего Федерального закона, а также периоды, предусмотренные пунктами 1 (периоды прохождения военной службы по призыву, периоды участия в специальной военной операции в период прохождения военной службы), 2 и 12 (периоды участия в специальной военной операции) части 1 статьи 12 настоящего Федерального закона.

При этом, согласно ч. 1 ст. 11 ФЗ «О страховых пенсиях» в страховой стаж включаются периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись на территории Российской Федерации лицами, указанными в части 1 статьи 4 настоящего Федерального закона, при условии, что за эти периоды начислялись или уплачивались страховые взносы в Фонд пенсионного и социального страхования Российской Федерации.

Периоды, указанные в ст. 12 ФЗ «О страховых пенсиях в РФ» (в которых указан и период получения пособия по безработице) в стаж, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости в соответствии с ч. 1.2 ст. 8 ФЗ от 28 декабря 2013 года № 400-ФЗ «О страховых пенсиях», не включается.

Также не может быть засчитан в стаж дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости в соответствии с ч. 1.2 ст. 8 ФЗ от 28 декабря 2013 года № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» период нахождения в отпуске без сохранения заработной платы, поскольку в указанный период истец не работал, заработную плату не получал, страховые взносы за него не уплачивались.

С учетом включения спорного периода работы с <дата> по <дата> – период работы в ООО «<данные изъяты>», у истца отсутствует необходимый стаж 42 года на момент обращения в пенсионный фонд для назначения досрочной трудовой пенсии по старости в соответствии с ч. 1.2 ст. 8 ФЗ от 28 декабря 2013 года № 400-ФЗ «О страховых пенсиях», в связи с чем требования истца о назначении ему досрочной страховой пенсии по старости удовлетворению не подлежат.

На основании изложенного, руководствуясь ст. ст. 193-198 ГПК РФ, суд

решил:

исковые требования ФИО1 (паспорт серии №) к ОСФР по Саратовской области (ИНН №) о включении периодов работы в общий страховой стаж, признании незаконным решения об отказе в назначении пенсии, возложении обязанности назначить пенсию удовлетворить частично.

Признать незаконным решение ГУ – ОПФР по Саратовской области от <дата> № в части отказа во включении в общий трудовой стаж ФИО1, дающий право на назначение пенсии по ч. 1 ст. 8 ФЗ № 400-ФЗ «О страховых пенсиях», периода работы в ООО «<данные изъяты>» с <дата> по <дата>.

Обязать ОСФР по Саратовской области включить в общий трудовой стаж ФИО1, дающий право на назначение пенсии по ч. 1 ст. 8 ФЗ № 400-ФЗ «О страховых пенсиях», период его работы в ООО «Универсал К» с <дата> по <дата>.

В удовлетворении остальной части заявленных требований отказать.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Саратовский областной суд через Октябрьский районный суд города Саратова в течение месяца со дня принятия решения в окончательной форме.

Судья подпись П.А. Замотринская

Мотивированное решение изготовлено 31 мая 2023 года.

Судья подпись П.А. Замотринская