УИД74RS0028-01-2022-007448-28
2-6020/22
РЕШЕНИЕ
Именем Российской Федерации
12 декабря 2022 года
Копейский городской суд Челябинской области в составе:
Председательствующего А.В. Лебедевой
при ведении протокола помощником судьи Патраковой Э.М., секретарем Галеевой З.З.,
с участием прокурора Михайловой Т.С.
рассмотрел в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 к Обществу с ограниченной ответственностью Торговый дом «Комфорт» о внесении изменений в Акт № 1 о несчастном случае. взыскании компенсации морального вреда,
УСТАНОВИЛ:
ФИО1 обратился в суд с иском к ООО ТД «Комфорт» просил, внести изменения в АКТ № 1 от 23 августа 2022 года о несчастном случае на производстве, исключив из п. 9 выводы о причинах, вызвавших несчастный случай, из п. 10 выводы о нарушении истцом ФИО1 требований охраны труда, выводы об установлении факта грубой неосторожности со стороны истца на 1%, взыскать с ответчика компенсацию морального вреда в размере 1 000 000 рублей.
В обоснование требований указано, что истец состоит в трудовых отношениях с ООО ТД «Комфорт», работает машинистом машины по производству изделий из бумаги. 05 августа 2022 года в 07 часов 05 минут с ним произошел несчастный случай на производстве Цех финишного производства продукции на автоматической линии Синкро Х5 FABIO PERINI. Истец работал на линии 840 «Х5». Бумажную основу на валу теснения на станке «зажевало». Дверца с блокирующим устройством отсутствовала. Истец начал вправлять бумажную основу с вала теснения и ему защемило правую руку между валами теснения. В результате несчастного случая на производстве ФИО1 получил МЕДИЦИНСКИЕ СВЕДЕНИЯ Согласно медицинскому заключению НОМЕР от 05 августа 2022 года, выданному ГБУЗ ГКБ № 5 травма относится к категории тяжелая. В результате несчастного случая на производстве истцу было проведено хирургическое лечение: 5 августа 2022 года МЕДИЦИНСКИЕ СВЕДЕНИЯ , 24 августа 2022 года МЕДИЦИНСКИЕ СВЕДЕНИЯ ; 31 августа 2022 года МЕДИЦИНСКИЕ СВЕДЕНИЯ ; 6 сентября 2022 года МЕДИЦИНСКИЕ СВЕДЕНИЯ . Рекомендовано лечение в трамвпункте по месту жительства, перевязки, ЛФК, ФТЛ. Также на время лечения был открыт лист нетрудоспособности с 5 августа 2022 года по 22 сентября 2022 года. По факту несчастного случая комиссией, проводившей расследование несчастного случая составлен акт № 1 о несчастном случае на производстве от 23 августа 2022 года. В п. 9 данного акта причинами несчастного случая явились: недостаточный контроль за исправностью оборудования со стороны должностных ответственных лиц, выразившийся в нарушении требований должностных инструкций, заместителем директора по производству главным инженером, начальником цеха, начальником смены; нарушение работником ФИО1 трудового распорядка и дисциплины труда, а именно нарушение требований должностной инструкции машиниста по производству изделия из бумаги цеха финишного производства продукции от 15 января 2018 года нарушение требований Инструкции № 8 по охране труда машиниста машины и по производству изделий из бумаги ФПП утвержденной 01 ноября 2021 года, директором ООО ТД «Комфорт». В п. 10 вышеуказанного акта истец указан как лицо, допустившее нарушение требований ораны труда: п. 2.4, 2.71, 1.4.4, 1.4.8, 1.4.10, 2.1.4., 2.7.1, 3.2.2, 3.4. С Актом по форме Н1 с п. 9, 10 в части указания на нарушение в его действиях правил по охране труда, считает, что его вины в данном происшествии нет, по тем основания, что инструктаж при переводе на линию Х5 с ним не проводили, стажировку проходил всего 5 дней, инструкции на станков на русском языке нет, кроме того на станке отсутствовала дверь блокиратора. Не согласившись с указанным актом о несчастном случае на производстве истец обратился в Государственную инспекцию труда в Челябинской области с заявлением о проведении дополнительной проверки расследования указанного несчастного случая на производстве, произошедшего с истцом и исключении из Акта № 1 из п. 9 выводов о причинах вызвавших несчастный случай, из п. 10 вывод о нарушении истцом требований охраны труда, и об установлении факта грубой неосторожности на 1%. Просит удовлетворить требования в полном объеме.
В судебном заседании истец ФИО1 на исковых требованиях настаивал, указывает, что ему известно, что в работающий станок нельзя лезть руками, однако ранее когда он работал на этой линии, была кнопка аварийной остановки. В эту смену, ему напарник сказал, что бумага заправляется по другому, в связи с чем кнопка аварийной остановки не работала. В конце смены бумага стала электролизовываться и наматываться не так как нужно, он сначала отключил станок и поправил бумагу, но при запуске станка, она вновь пошла не туда, и он решил откинуть бумагу, руку затянуло между валами, так как на этот раз он станок от сети не отключил. Просит требования удовлетворить исключить из акта № 1 сведения о наличии в его действиях нарушения инструкции по охране труда, и взыскать компенсацию морального вреда в сумме 1000 000 рублей.
Представитель истца ФИО1 - адвокат Шишменцев В.В., на требованиях настаивал в полном объеме.
Представитель ответчика ООО ТД «Комфорт» директор ФИО2, с исковыми требованиями согласен частично, с требованиями об исключении выводов о причинах несчастного случая и нарушении инструкции по охране труда самим истцом не согласен, в части компенсации морального вреда согласен частично. Суду пояснил, что истец работает в организации около 5 лет, машинистом машины по производству изделий из бумаги. 5 августа 2022 года у него была ночная смена с 20 часов 4 августа до 8 часов утра 5 августа. Он работал на линии 840 «Х5» до 06 часов 55 минут работа проходила в штатном режиме. В 7 часов в процессе работы при намотке бумажной основы станка 840 «Х5», произошел обрыв бумажной основы на валу теснения. Машинист машины по производству изделий из бумаги ФИО1 отключил электроснабжение на линии, нажав кнопку остановки и произвел перезаправку бумажного полотна, перезапустил линию. Примерно через 2 минуты после запуска бумажную основу вновь зажевало, ФИО1 побежал выправлять бумажную основу с вала теснения не отключив в этот раз линию. Представитель ответчика считает, что нарушения в действиях истца имеются. Также просит учесть, что работодателем в связи с данным травмированием была оказана материальная помощь истцу путем приобретения необходимых медицинских препаратов.
Третье лицо Государственная инспекция труда в Челябинской области, представитель о дне слушания дела извещен, в суд не явился.
В соответствии со ст. 167 ГПК РФ суд считает возможным рассмотреть дело без не явившегося лица.
Выслушав пояснения сторон, допросив свидетелей, заслушав заключение прокурора, полагавшей, что требования истца в компенсации морального вреда подлежат частичному удовлетворению, исследовав материалы дела, суд пришел к следующему.
Согласно статьи 15 Трудового кодекса РФ трудовые отношения представляют собой отношения, основанные на соглашении между работником и работодателем о личном выполнении работником за плату трудовой функции (работы по должности в соответствии со штатным расписанием, профессии, специальности с указанием квалификации; конкретного вида поручаемой работнику работы), подчинении работника правилам внутреннего трудового распорядка при обеспечении работодателем условий труда, предусмотренных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениям, локальными нормативными актами, трудовым договором.
Судом установлено, что истец ФИО1 принят на работу
в ООО ТД «Комфорт» 14 февраля 2018 года на участок автоматических линий цеха финишного производства продукции машинистом машины по производству изделий из бумаги.
В соответствии со ст. 227 Трудового кодекса РФ расследованию и учету в соответствии с настоящей главой подлежат несчастные случаи, происшедшие с работниками и другими лицами, участвующими в производственной деятельности работодателя (в том числе с лицами, подлежащими обязательному социальному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний), при исполнении ими трудовых обязанностей или выполнении какой-либо работы по поручению работодателя (его представителя), а также при осуществлении иных правомерных действий, обусловленных трудовыми отношениями с работодателем либо совершаемых в его интересах.
Расследованию в установленном порядке как несчастные случаи подлежат события, в результате которых пострадавшими были получены: телесные повреждения (травмы), в том числе нанесенные другим лицом; тепловой удар; ожог; обморожение; утопление; поражение электрическим током, молнией, излучением; укусы и другие телесные повреждения, нанесенные животными и насекомыми; повреждения вследствие взрывов, аварий, разрушения зданий, сооружений и конструкций, стихийных бедствий и других чрезвычайных обстоятельств, иные повреждения здоровья, обусловленные воздействием внешних факторов, повлекшие за собой необходимость перевода пострадавших на другую работу, временную или стойкую утрату ими трудоспособности либо смерть пострадавших, если указанные события произошли:
в течение рабочего времени на территории работодателя либо в ином месте выполнения работы, в том числе во время установленных перерывов, а также в течение времени, необходимого для приведения в порядок орудий производства и одежды, выполнения других предусмотренных правилами внутреннего трудового распорядка действий перед началом и после окончания работы, или при выполнении работы за пределами установленной для работника продолжительности рабочего времени, в выходные и нерабочие праздничные дни.
Понятие несчастного случая на производстве содержится в ст. 3 Федерального закона от 24.07.1998 N 125-ФЗ "Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний", п. 9 Постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 10.03.2011 N 2 "О применении судами законодательства об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний" под которым понимается событие, в результате которого застрахованный получил увечье или иное повреждение здоровья при исполнении обязанностей по трудовому договору или выполнении какой-либо работы по поручению работодателя (его представителя), а также при осуществлении иных правомерных действий, обусловленных трудовыми отношениями с работодателем или совершаемых в его интересах как на территории страхователя, так и за ее пределами либо во время следования к месту работы или возвращения с места работы на транспорте, предоставленном страхователем (или на личном транспортном средстве в случае его использования в производственных (служебных) целях по распоряжению работодателя (его представителя) либо по соглашению сторон трудового договора), и которое повлекло необходимость перевода застрахованного на другую работу, временную или стойкую утрату им профессиональной трудоспособности либо его смерть.
В соответствии со ст. 228 Трудового кодекса РФ при несчастных случаях, указанных в статье 227 настоящего Кодекса, работодатель (его представитель) обязан: немедленно организовать первую помощь пострадавшему и при необходимости доставку его в медицинскую организацию;
принять неотложные меры по предотвращению развития аварийной или иной чрезвычайной ситуации и воздействия травмирующих факторов на других лиц;
сохранить до начала расследования несчастного случая обстановку, какой она была на момент происшествия, если это не угрожает жизни и здоровью других лиц и не ведет к катастрофе, аварии или возникновению иных чрезвычайных обстоятельств, а в случае невозможности ее сохранения - зафиксировать сложившуюся обстановку (составить схемы, провести фотографирование или видеосъемку, другие мероприятия);
- немедленно проинформировать о несчастном случае органы и организации, указанные в настоящем Кодексе, других федеральных законах и иных нормативных правовых актах Российской Федерации, а о тяжелом несчастном случае или несчастном случае со смертельным исходом - также родственников пострадавшего;
принять иные необходимые меры по организации и обеспечению надлежащего и своевременного расследования несчастного случая и оформлению материалов расследования в соответствии с настоящей главой.
Согласно ст. 229 Трудового кодекса РФ для расследования несчастного случая работодатель (его представитель) незамедлительно образует комиссию в составе не менее трех человек. В состав комиссии включаются специалист по охране труда или лицо, назначенное ответственным за организацию работы по охране труда приказом (распоряжением) работодателя, представители работодателя, представители выборного органа первичной профсоюзной организации или иного представительного органа работников, уполномоченный по охране труда. Комиссию возглавляет работодатель (его представитель), а в случаях, предусмотренных настоящим Кодексом, - должностное лицо соответствующего федерального органа исполнительной власти, осуществляющего государственный контроль (надзор) в установленной сфере деятельности.
При расследовании несчастного случая (в том числе группового), в результате которого один или несколько пострадавших получили тяжелые повреждения здоровья, либо несчастного случая (в том числе группового) со смертельным исходом в состав комиссии также включаются государственный инспектор труда, представители органа исполнительной власти субъекта Российской Федерации в области охраны труда или органа местного самоуправления (по согласованию), представитель территориального объединения организаций профсоюзов, а при расследовании указанных несчастных случаев с застрахованными - представители исполнительного органа страховщика по месту регистрации работодателя в качестве страхователя. Комиссию возглавляет, как правило, должностное лицо территориального органа федерального органа исполнительной власти, уполномоченного на проведение федерального государственного контроля (надзора) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права.
Согласно ст. 230 Трудового кодекса РФ по каждому несчастному случаю, квалифицированному по результатам расследования как несчастный случай на производстве и повлекшему за собой необходимость перевода пострадавшего в соответствии с медицинским заключением, выданным в порядке, установленном федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, на другую работу, потерю им трудоспособности на срок не менее одного дня либо смерть пострадавшего, оформляется акт о несчастном случае на производстве по установленной форме в двух экземплярах, обладающих равной юридической силой, на русском языке либо на русском языке и государственном языке республики, входящей в состав Российской Федерации.В акте о несчастном случае на производстве должны быть подробно изложены обстоятельства и причины несчастного случая, а также указаны лица, допустившие нарушения требований охраны труда и (или) иных федеральных законов и нормативных правовых актов, устанавливающих требования безопасности в соответствующей сфере деятельности. В случае установления факта грубой неосторожности застрахованного, содействовавшей возникновению вреда или увеличению вреда, причиненного его здоровью, в акте указывается степень вины застрахованного в процентах, установленная по результатам расследования несчастного случая на производстве.
Судом установлено, что 05 августа 2022 года в период рабочего времени с истцом произошел несчастный случай, связанный с производством, что следует, что пояснений истца, свидетелей, письменных материалов дела, подтверждается Актом № 01 о несчастном случае на производстве от 23 августа 2022 года.
Согласно Акта № 1 от 23 августа 2022 года, составленного комиссией в составе Главного Государственного инспектора труда Государственной инспекции труда в Челябинской области, заместителя начальника отдела надзора и контроля за соблюдением трудового законодательства РФ Челябинского округа номер 1, главного специалиста правого отдела Филиала № 2 Государственного учреждения -Челябинского регионального отделения Фонда социального страхования РФ; начальника отдела по охране труда Управления по стратегическому планированию, экономике и инвестициям Администрации города Челябинска; технического инспектора труда Федерации профсоюзов Челябинской области, главного инженера ООО ТД «Комфорт» начальника отдела персонала ООО ТД «Комфорт», инженера по охране труда ООО ТД «Комфорт» главного энергетика – уполномоченного по охране труда и трудового коллектива, 5 августа 2022 года в 7 часов 05 минут при выполнении своих трудовых обязанностей был травмирован ФИО1 при следующих обстоятельствах: в 7 часов 00 минут в процессе работы при намотке бумажной основы станка 840 «Х5», произошел обрыв бумажной основы на валу теснении. Машинист машины по производству изделий из бумаги ФИО1 отключил электроснабжении на линии, нажав кнопку остановки и произвел перезаправку бумажного полотна, перезапустил линию. Примерно через 2 минуты после запуска бумажную основу вновь зажевало. ФИО1 побежал выправлять бумажную основу с вала теснения не отключив в тот раз линию, не выполнив требования «Руководства по эксплуатации» и «Инструкции по охране руда машиниста машины по производству изделий из бумаги» № 8 от 01 ноября 2021 года. Дверца с блокирующим устройством отсутствовала, что подтверждается протоколами опросов технических специалистов и руководителей цеха. Поэтому доступ к валам теснения в рабочей зоне был свободен. ФИО1 начал производить действия на работающем оборудовании. В результате чего ФИО1 защемило правую руку между валами теснении и он закричал (л.д. 11-14).
Данные обстоятельства подтвердил в судебном заседании сам истец ФИО1, также данные обстоятельства следуют из видео записи.
В п. 9, 10 Акта № 1 о несчастном случае с которым не согласен истец указано, что причинами вызвавшими несчастный случай явилось нарушение работником ФИО1 трудового распорядка и дисциплины труда, а именно: нарушение требований Должностной инструкции машиниста по производству изделий из бумаги цеха финишного производства продукции от 15 января 2018 года нарушение требований Инструкции № 8 по охране труда машиниста машины по производству изделий из бумаги ФПП (линии Х5) утвержденной 01 ноября 2021 года директором ООО ТД «Комфорт» (код 13). В п. 10 акта указано, что работником ФИО1 допущены следующие нарушения: требований должностной инструкции машиниста машины по производству изделий из бумаги ФПП (линии 840 Х5) в части: п. 2.1.4 выполнять все необходимые регулировки и настройки оборудования для обеспечения безопасной работы станка при выполнении сменного задания; п. 2.7.1 в процессе выпуск готовой продукции выполнять требования инструкции работы на станке (линии, общее правила по охране труда и пожарной безопасности. Нарушение требований инструкции № 8 от 01 ноября 2021 года по охране труда машиниста машины по производству изделий из бумаги: п. 1.4.4. немедленно сообщать работодателю о любой ситуации угрожающей жизни, здоровью, работающих и окружающих, несчастном случае, произошедшем на производстве, оказывать содействие работодателю в принятии мер по о оказанию необходимой помощи потерпевшим и доставке их в организацию здравоохранения; п. 1.4.8 сообщать незамедлительно письменно работодателю о мотивах отказа выполнять порученную работу (возникновении непосредственной опасности для жизни и здоровья работника окружающих до устранения этой опасности, а также при непредставлении ему средств индивидуальной защиты, непосредственно обеспечивающих безопасность труда; п. 1.4.10 уведомлять работодателя о неисправности оборудования инструментов, приспособлений транспортных средств, средств защиты об ухудшении состояния своего здоровья, п. 2.14. осуществлять контроль проверки наличии и исправности защитных ограждений; п. 2.7.1. в процессе выпуска готовой продукции выполнять требования инструкции работы на станке (линии) Общие правила охраны труда и пожарной безопасности, п. 3.2.2 запрещается производить очистку валов теснения, валов ламинации и других подвижных частей на работающем оборудовании, п. 3.4. все подготовительные работы проводить в их обесточенном состоянии режиме «Наладка». Комиссией в ходе расследования установлен факт грубой неосторожности. Степень вины - 1%.
Кроме истца, в п. 10 Акта № 1 указаны: Р.Е.А. начальник смены, Б.А.С. начальник цеха, Г.Д.В. заместитель директора по производству, С.М.П. главный инженер.
Довод истца, от мо, что он не был ознакомлен с инструкцией по охране труда, суд считает несостоятельным.
В соответствии с п. 1.5 должностной инструкции машиниста машины по производству изделий из бумаги цеха финишного производства продукции машинист машины по производству изделий из бумаги должен знать нормы и правила охраны труда, техники безопасности, производственной санитарии и противопожарной безопасности.
При невозможности устранить причину возникновения брака в течение 10 минут, ставить в известность начальника смены, привлекать при необходимости сотрудников других подразделений (ОГМ и др). Во время ликвидации неисправности другими службами, машинист машины обязан оставаться на рабочем месте и принять все меры к сохранению оборудования в работе, а если это невозможно к его отключению (п. 2.5.2 должностной инструкции).
Из объяснительной ФИО1 следует, что 4 августа 2022 года в 20 часов он заступил на смену, получил сменное задание. Всю смену линия работала бесперебойно. В 7 часов произошел обрыв полотна, истцу нужно было перезапустить полотно, он отключил линию и произвел перезаправку полотна, и включил линию, в рабочий режим. Через 2-3 минуты полотно вновь зажевало, пришлось оперативно выправить ситуацию, и истец не отключая линии побежал к валам, где ему зажало руку.
При опросе пострадавшего при несчастном случае произведенном 12 августа 2022 года, членом комиссии по расследовании несчастного случая, истец ФИО1 пояснил, что он знал о том, что когда он заходит в рабочую зону, машину необходимо отключать.
Учитывая, вышеуказанные обстоятельства, и то, что размер вины истца установлен комиссией при расследовании несчастного случая самый минимальный - 1 %, суд считает, что оснований вносить изменения в Акт № 1 от 23 августа 2022 года, исключая из п. 9 вывод о причинах вызвавших несчастный случай, из п. 10 вывод о нарушении ФИО1 требований охраны труда, и вывод о грубой неосторожности на 1 % не имеется. Требования истца в данной части не подлежат удовлетворению.
Исходя из выписного эпикриза из медицинской карты стационарного больного ФИО1 поступил 5 августа 2022 года в ГБУЗ «Городская больница № 5 г. Челябинска» с диагнозом МЕДИЦИНСКИЕ СВЕДЕНИЯ . Прооперирован 5 августа 2022 года МЕДИЦИНСКИЕ СВЕДЕНИЯ , проведено 24 августа 2022 года МЕДИЦИНСКИЕ СВЕДЕНИЯ . После повторной операции сформировались МЕДИЦИНСКИЕ СВЕДЕНИЯ . Проведено МЕДИЦИНСКИЕ СВЕДЕНИЯ . В ходе лечении МЕДИЦИНСКИЕ СВЕДЕНИЯ после совместного осмотра с ЗО Гнойной хирургии принято решение о проведении оперативного вмешательства. 06 сентября 2022 года проведена МЕДИЦИНСКИЕ СВЕДЕНИЯ . В ходе лечения МЕДИЦИНСКИЕ СВЕДЕНИЯ . Рекомендовано лечение в травмпункте по месту жительства. По настоящее время наблюдается амублаторно, последний прием врача травматолога-ортопеда 23 ноября 2022 года, отмечает МЕДИЦИНСКИЕ СВЕДЕНИЯ .
Истец указывает, что болевые ощущения остаются до настоящего времени, он ограничен в движении, не может вести привычный образ жизни, ограничен в обслуживание в быту, поскольку является правшой, левой рукой принимать пищу, одеваться, проводить гигиенические процедуры не удобно, приходится обращаться за помощью к гражданской супруге и ее дочери.
Свидетель Ш.Л.Г. указала, что проживает с ФИО1 одной семьей, брак не зарегистрирован, совместных детей нет. Указала, что ФИО1 после травмирования жалуется на боли в руке, в том числе МЕДИЦИНСКИЕ СВЕДЕНИЯ . До настоящего времени продолжается лечение. ФИО1 испытывает трудности в повседневной жизни.
Согласно ст. 237 Трудового кодекса РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора.
В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего имущественного ущерба.
Частью 2 статьи 1101 Гражданского кодекса РФ предусмотрено, что размер компенсации морального вреда определяется судом в зависимости от характера причиненных потерпевшему физических и нравственных страданий, а также степени вины причинителя вреда в случаях, когда вина является основанием возмещения вреда. При определении размера компенсации вреда должны учитываться требования разумности и справедливости.
Степень нравственных или физических страданий оценивается судом с учетом фактических обстоятельств причинения морального вреда, индивидуальных особенностей потерпевшего и других конкретных обстоятельств, свидетельствующих о тяжести перенесенных им страданий.
Как указано в Постановлении Пленума Верховного суда РФ от 11 ноября 2022 года № 33 «О практике применения судами норм о компенсации морального вреда» Под физическими страданиями следует понимать физическую боль, связанную с причинением увечья, иным повреждением здоровья, либо заболевание, в том числе перенесенное в результате нравственных страданий, ограничение возможности передвижения вследствие повреждения здоровья, неблагоприятные ощущения или болезненные симптомы, а под нравственными страданиями - страдания, относящиеся к душевному неблагополучию (нарушению душевного спокойствия) человека (чувства страха, унижения, беспомощности, стыда, разочарования, осознание своей неполноценности из-за наличия ограничений, обусловленных причинением увечья, переживания в связи с утратой родственников, потерей работы, невозможностью продолжать активную общественную жизнь, раскрытием семейной или врачебной тайны, распространением не соответствующих действительности сведений, порочащих честь, достоинство или деловую репутацию, временным ограничением или лишением каких-либо прав и другие негативные эмоции).
Причинение морального вреда потерпевшему в связи с причинением вреда его здоровью во всех случаях предполагается, и сам факт причинения вреда здоровью, в том числе при отсутствии возможности точного определения его степени тяжести, является достаточным основанием для удовлетворения иска о компенсации морального вреда.
Тяжесть причиненных потерпевшему физических и нравственных страданий оценивается судом с учетом заслуживающих внимания фактических обстоятельств дела, к которым могут быть отнесены любые обстоятельства, влияющие на степень и характер таких страданий. При определении размера компенсации морального вреда судам следует принимать во внимание, в частности: существо и значимость тех прав и нематериальных благ потерпевшего, которым причинен вред (например, характер родственных связей между потерпевшим и истцом); характер и степень умаления таких прав и благ (интенсивность, масштаб и длительность неблагоприятного воздействия), которые подлежат оценке с учетом способа причинения вреда (например, причинение вреда здоровью способом, носящим характер истязания, унижение чести и достоинства родителей в присутствии их детей), а также поведение самого потерпевшего при причинении вреда (например, причинение вреда вследствие провокации потерпевшего в отношении причинителя вреда); последствия причинения потерпевшему страданий, определяемые, помимо прочего, видом и степенью тяжести повреждения здоровья, длительностью (продолжительностью) расстройства здоровья, степенью стойкости утраты трудоспособности, необходимостью амбулаторного или стационарного лечения потерпевшего, сохранением либо утратой возможности ведения
Под индивидуальными особенностями потерпевшего, влияющими на размер компенсации морального вреда, следует понимать, в частности, его возраст и состояние здоровья, наличие отношений между причинителем вреда и потерпевшим, профессию и род занятий потерпевшего.
При определении размера компенсации морального вреда судом должны учитываться требования разумности и справедливости (пункт 2 статьи 1101 ГК РФ).
С учетов вышеприведенных норм права, принимая во внимание, что истцу причинены физические страданий, учитывая тяжесть произошедшего несчастного случая, длительность лечения, трудоспособный возраст потерпевшего, его семейное положение, то обстоятельство, что результат лечения в настоящее время не известен, допущенные истцом нарушения требований охраны труда, также то, что ответчиком принимались меры для возмещения ущерба в добровольном порядке путем приобретения медикаментов, суд считает возможным взыскать с компенсацию морального вреда в сумме 550 000 рублей.
В остальной части исковых требований ФИО1 к ООО ТД «Комфорт» отказать.
В соответствии со ст. 103 ГПК РФ издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела, и государственная пошлина, от уплаты которых истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, в соответствующий бюджет, пропорционально удовлетворенной части исковых требований.
Поскольку ФИО1 при подаче иска был освобожден от уплаты госпошлины, его исковые требования в части были заявлены обосновано, то с ответчика, исходя из положений пп. 1 п. 1 ст. 333.19 Налогового кодекса РФ, следует взыскать в доход местного бюджета государственную пошлину в размере 300 рублей.
Руководствуясь ст. 193-199 Гражданско-процессуального кодекса РФ, суд
РЕШИЛ:
Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью Торговый дом «Комфорт» ИНН НОМЕР ОГРН НОМЕР в пользу ФИО1 компенсацию морального вреда в сумме 550 000 рублей.
В остальной части исковых требований отказать.
Взыскать с ООО ТД «Комфорт» в доход местного бюджета госпошлину в размере 300 рублей.
Решение может быть обжаловано в челябинский областной суд через Копейский городской суд в течение месяца в апелляционном порядке.
Судья А.В. Лебедева