Решение по делу № 2-7615/2024 от 28.05.2025 - о возложении обязанности включения периодов работы в страховой стаж, дающий право на досрочное назначение пенсии и назначения пенсии.

07RS0001-02-2024-007037-81

Дело № 2-926/2025 (2-7615/2024)

РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

г. Нальчик 20 мая 2025г.

Нальчикский городской суд в составе председательствующего судьи Тхазаплижевой Б.М., при секретаре Аттоевой А.Ш.,

с участием истца,

представителя ответчика – ФИО1, действующей по доверенности от 09.01.2025 №НБ-16,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО2 ФИО9 к ОСФР по Кабардино-Балкарской Республике о возложении обязанности включения периодов работы в страховой стаж, дающий право на досрочное назначение пенсии и назначения пенсии,

УСТАНОВИЛ:

В Нальчикский городской суд поступило исковое заявление ФИО2 ФИО10 к ОСФР по Кабардино-Балкарской Республике, в котором он просил суд обязать ответчика назначить ему с 10 июля 2024г. досрочную страховую пенсию по старости, предусмотренную п.2 части 1 ст. 30 ФЗ «О страховых пенсиях» №400-ФЗ от 28.12.2013г., включить в страховой стаж на работах с тяжёлыми условиями труда периоды работы с 24.03.1984 по 01.12.1986, с 01.03.1989 по 17.04.1990 в должности обжигальщики извести, с 01.03.1996 по 23.03.1998, с 25.03.1998 по 31.12.1998, с 06.03.2024 по 09.07.2024 в должности маляра, занятого на работах с применением вредных веществ не ниже 3 класса опасности.

В обоснование своих требований истец указал, что 30.07.2024 он обратился в ОСФР по Кабардино-Балкарской Республике с заявлением о назначении страховой пенсии по старости, предусмотренной п.2 части 1 ст. 30 ФЗ «О страховых пенсиях» N?400-Ф3 от 28.12.2013.

28.10.2024 решением Отделения Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Кабардино-Балкарской Республике №4220 ему было отказано в назначении досрочной страховой пенсии по старости, предусмотренной п.2 части 1 ст. 30 ФЗ «О страховых пенсиях» №400-Ф3 от 28.12.2013, с 10.07.2024 по причине отсутствия необходимого количества страхового стажа и стажа на работах с тяжелыми условиями труда.

В соответствии с решением из подсчета его страхового стажа на работах с тяжелыми условиями труда исключены периоды: с 01.03.1996-23.03.1998, 25.03.1998-31.12.1998 -в качестве маляра-штукатура, т.к. нет возможности подтвердить факт работы, а также характер работы; с 28.02.1986г.- 01.12.1986 - не засчитываются в страховой стаж, так как решением суда установлен факт работы только с 24.03.1984г. по 27.02.1986г.; с 24.03.1984-01.12.1986 - в качестве обжигальщика, т.к. не подтверждается факт работы лицевыми счетами, приказами нет возможности документально подтвердить характер работы; с 01.03.1989-17.04.1990-в качестве обжигальщика, т.к. в представленных лицевых счетах нет сведений о начислении заработной платы, нет достаточных данных, чтобы документально установить периоды занятости, нет возможности документально подтвердить характер работы; с 21.06.1983-05.08.1983-осветитель, т.к. должность Списками 1, 2 не предусмотрены; с 15.01.1984-10.02.1984-штамповщик, т.к. должности Списками 1, 2 не предусмотрены; с 01.09.1987-05.03.1988-киномеханик, т.к. должность Списками 1,2 не предусмотрены; с 01.11.1988г.-17.02.1989г.-осветитель, должность Списками 1, 2 не предусмотрены; с 01.01.2001-07.11.2016-должность не указана, также не подтверждается факт работы приказами и частично лицевыми счетами; с 22.05.2017-28.02.2019-плотник, с 01.03.2019-05.03.2024- специалист по комплексному обслуживанию и ремонту зданий, т.к. должности Списками 1,2 не предусмотрены; с 06.03.2024-09.07.2024-в качестве маляра, т.к. нет возможности документально подтвердить характер работы, в том числе периоды с 15.11.2017-25.11.2017, с 29.12.2018 заработной платы согласно Постановления Правительства РФ N?516 от 11.07.2002г. 02.01.2019, 11.08.2021-31.12.2021, 10.01.2022-28.02.2022-отпуска без сохранения

С данным решением истец не согласен, считает, что не включение указанных периодов в его страховой стаж на работах с тяжелыми условиями труда, отказ в назначении ему пенсии с 10.07.2024 необоснованным, незаконным. Поскольку факт работы подтверждается трудовой книжкой.

В судебном заседании истец заявленные требования поддержал, просил их удовлетворить.

В судебном заседании представитель ответчика ФИО1 исковые требования не признала, просила отказать в их удовлетворении.

Выслушав истца, представителя ответчика, исследовав материалы дела, пенсионного дела, полагает исковые требования подлежащими удовлетворению.

Согласно ч. 1 ст. 39 Конституции Российской Федерации каждому гарантировано социальное обеспечение по возрасту, в случае болезни, инвалидности, потери кормильца, для воспитания детей и в иных случаях, установленных законом. Конституционное право на социальное обеспечение включает в себя и право на получение пенсии в определенных законом случаях и размерах.

Основания возникновения и порядка реализации граждан Российской Федерации на трудовые пенсии регламентируется Законом о страховых пенсиях

В соответствии со статьей 39 Конституции Российской Федерации каждому гарантируется социальное обеспечение по возрасту, в случае болезни, инвалидности, потери кормильца, для воспитания детей и в иных случаях, установленных законом.

В соответствии с пп.2. п.1. ст.30 Федерального закона от 28.12.2013 N 400-ФЗ (ред. от 08.12.2020) "О страховых пенсиях" страховая пенсия назначается ранее достижения установленного возраста, если работник работал на работах с вредными условиями труда: мужчинам по достижении возраста 55 лет, если они проработали на работах с тяжелыми условиями труда не менее 12 лет 6 месяцев и имеют страховой стаж соответственно не менее 25 лет. В случае, если мужчина проработал на перечисленных работах не менее половины установленного срока и имеет требуемую продолжительность страхового стажа, трудовая пенсия ему назначается с уменьшением возраста, предусмотренного статьей 7 настоящего Федерального закона, на один год за каждые 2 года и 6 месяцев такой работы.

Право на досрочное пенсионное обеспечение связывается не с любой работой в определенной профессиональной сфере, а лишь с такой, выполнение которой сопряжено с регулярным неблагоприятным воздействием различного рода факторов, повышенными психофизиологическими нагрузками, обусловленными исполняемыми функциональными обязанностями по занимаемой должности, спецификой и характером труда.

Исходя из этого, законодатель выделил в особую категорию работников, то есть лиц, состоящих в трудовых отношениях, чья деятельность предполагает соблюдение специальных условий, режима работы и выполнение определённой нагрузки. Пунктом 8 раздела XVIII Списка N?2, утвержденного постановлением Совета Министров СССР от 22.08.1956г. №1173 предусмотрены обжигальщики извести в печах. Постановлением Кабинета Министров СССР от 26.01.1991 N 10 "Об утверждении Списков производств, работ, профессий, должностей и показателей, дающих право на льготное пенсионное обеспечение» утвержден Список N 2 производств, работ, профессий, должностей и показателей с вредными и тяжелыми условиями труда, занятость в которых дает право на пенсию по возрасту (по старости) на льготных условиях. Под кодом 23200000-15167 указаны обжигальщики извести, под кодом 23200000-13450 - маляры, занятые на работах с применением вредных веществ не ниже 3 класса опасности.

В соответствии со ст.66 Трудового кодекса РФ, трудовая книжка установленного образца является основным документом о трудовой деятельности и трудовом стаже работника.

Ответственность за организацию работы по ведению, хранению, учету и выдаче трудовых книжек и вкладышей в них возлагается на работодателя. Ответственность за ведение, хранение, учет и выдачу трудовых книжек несет специально уполномоченное лицо, назначаемое приказом (распоряжением) работодателя. За нарушение установленного настоящими Правилами порядка ведения, учета, хранения и выдачи трудовых книжек должностные лица несут ответственность, установленную законодательством Российской Федерации.

Работодатель (за исключением работодателей - физических лиц, не являющихся индивидуальными предпринимателями) ведет трудовые книжки на каждого работника, проработавшего у него свыше пяти дней, в случае, когда работа у данного работодателя является для работника основной (за исключением случаев, если в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, иным федеральным законом трудовая книжка на работника не ведется (не оформляется).

Работодатель обязан организовать работу по ведению, хранению, учету и выдаче трудовых книжек и вкладышей в них. Уполномоченное лицо, назначаемое приказом (распоряжением) работодателя, осуществляет ведение, хранение, учет и выдачу трудовых книжек.

Согласно постановлению Конституционного суда РФ от 29.01.2004г. №2-П в отношении граждан, приобретших пенсионные права до введения нового правового регулирования, сохраняются ранее приобретенные права на пенсию в соответствии с условиями и нормами законодательства РФ, действовавшего на момент приобретения.

Записи в трудовой книжке истца оформлены с соблюдением требований законодательства Российской Федерации.

Согласно записям N?8-10 трудовой книжки АТ-II N?9716714 истца истец был принят на должность обжигальщика шахтных печей IV разряда Нальчикского цементного завода (далее переименован в Нальчикский завод строительных материалов) с 24.03.1984г. по Приказу N?22 от 23.04.1984г. и уволен по собственному желанию с 01.12.1986г. по Приказу N?157-K от 01.12.1986г. (запись с исправлением, но в левом верхнем углу кадровик подписью и печатью заверяет правильность записи с исправлением);

Согласно записям N?16-17 истец был принят на должность обжигальщика IV разряда в цех ВМ Нальчикского завода строительных материалов с 01.03.1989г. по Приказу N?18-К от 01.03.1989г. и уволен по собственному желанию с 17.04.1990г. по Приказу N?33-К от 17.04.1990г.

Из записей №19-22 следует, что истец был принят в Санаторий «Терек» на должность маляра-штукатура с 01.03.1996г. по приказу N?8-Л от 01.03.1996г. и уволен по собственному желанию с 23.03.1998г. по Приказу N?11/Л от 23.03.1998г., в должности маляра-штукатура в Санаторий «Терек» с 25.03.1998 по 31.12.1998.

Согласно справки №75 от 31.05.2024 истец работает в должности маляра ООО «Санаторий «Горный родник» с 06.03.2024

В судебное заседание истец дополнительно представил справку ООО «Санаторий «Горный родник» №27 от 28.02.2025, из которой следует, что работодатель подтверждает факт работы истца по списку №2 маляром 3 класса опасности с 06.03.2024 по настоящее время.

Согласно письму Пенсионного фонда Российской Федерации (СФР является правопреемником) N?06/12600 от 19 марта 2004 г. если по информации, содержащейся в трудовой книжке, из наименования организации и структурного подразделения можно сделать вывод о производстве и выполняемой работе, а наименование профессии или должности прямо предусмотрено Списками N?1 и N?2, утвержденными постановлениями Совета Министров СССР от 22.08.1956г. N?1173 или Постановлением кабинета Министров СССР от 26.01.1991 г. N?10, то периоды работы в данной организации и должности, протекавшей до 01.01.1992, рекомендуется засчитывать в стаж на соответствующих видах работ без дополнительной проверки, в том числе постоянной занятости в течение полного рабочего дня, учитывая, что до указанной даты работа предприятий отраслей народного хозяйства носила стабильный характер.

Организациями где истец работал в вышеуказанные периоды не были указаны должности в соответствии с нормативными актами РФ.

Между тем, суд полагает, что в периоды с 24.03.1984 по 01.12.1986, с 01.03.1989 по 17.04.1990 истец осуществлял в течение полного рабочего дня деятельность обжигальщика извести в печах.

В периоды с 01.03.1996 по 23.03.1998, с 25.03.1998 по 31.12.1998, с 06.03.2024 по настоящее время осуществляет в течение полного рабочего дня деятельность маляра, занятого на работах с применением вредных веществ не ниже 3 класса опасности.

Спорные периоды должны были быть включены ответчиком в стаж на работах с тяжелыми условиями труда.

Отработанный истцом стаж, дающий истцу право на назначение досрочной пенсии по старости, предусмотренной п.2 части 1 ст. 30 ФЗ «О страховых пенсиях» №400-Ф3 от 28.12.2013 на день его обращения за назначением пенсии давал ему право на назначение пенсии, в связи с чем в соответствии со ст. 22 Закона «О страховых пенсиях» суд полагает возможным удовлетворить требование истца о назначении пенсии с 10 июля 2024г.

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 194-199 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд

РЕШИЛ:

исковые требования ФИО2 ФИО11 к ОСФР по Кабардино-Балкарской Республике удовлетворить.

Обязать Отделение Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Кабардино-Балкарской Республике, назначить с 10 июля 2024г. ФИО2 ФИО12 досрочную страховую пенсию по старости, предусмотренную п.2 части 1 ст. 30 ФЗ «О страховых пенсиях» №400-ФЗ от 28.12.2013г., включить в страховой стаж на работах с тяжёлыми условиями труда периоды работы с 24.03.1984 по 01.12.1986, с 01.03.1989 по 17.04.1990 в должности обжигальщики извести, с 01.03.1996 по 23.03.1998, с 25.03.1998 по 31.12.1998, с 06.03.2024 по 09.07.2024 в должности маляра, занятого на работах с применением вредных веществ не ниже 3 класса опасности.

Решение может быть обжаловано в Судебную коллегию по гражданским делам Верховного Суда КБР путем подачи апелляционной жалобы через Нальчикский городской суд КБР в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме.

Мотивированное решение суда изготовлено 28 мая 2025 года.

Председательствующий Б.М. Тхазаплижева