Дело № 2-3825/2025
УИД 35RS0010-01-2025-002446-36
РЕШЕНИЕ
Именем Российской Федерации
г. Вологда
22 мая 2025 года
Вологодский городской суд Вологодской области в составе:
председательствующего судьи Закутиной М.Г.
при секретаре Долгановой А.В.,
с участием:
- представителя истца ФИО2,
- представителя ответчика ФИО3,
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению ФИО4 к Отделению Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Вологодской области о признании отказов незаконными, возложении обязанностей,
установил:
письмом ОСФР по Вологодской области от 30 мая 2024 года № отказано в назначении ФИО4 пособия по беременности и родам, так как представленные страхователем <данные изъяты> (далее – <данные изъяты>) документы носят формальный характер, не подтверждают факта трудовых отношений.
Письмом ОСФР по Вологодской области от 26 сентября 2024 года № отказано в назначении ФИО4 единовременного пособия при рождении ребенка, так как представленные страхователем <данные изъяты> документы не подтверждают факта реальных трудовых отношений.
Не согласившись с отказами, ФИО4 обратилась в суд с иском, в котором (с учетом уточнения) просит:
- признать незаконным отказ ОСФР по Вологодской области в назначении пособия по беременности и родам, изложенный в письме от 30 мая 2024 года №;
- признать незаконным отказ ОСФР по Вологодской области в назначении единовременного пособия при рождении ребенка, изложенный в письме от 26 сентября 2024 года №;
- обязать ОСФР по Вологодской области назначить и выплатить ей единовременное пособие при рождении ребенка и пособие по беременности и родам.
В судебное заседание истец ФИО4 не явилась, о дате, времени и месте судебного заседания извещена надлежащим образом, её представитель по доверенности ФИО2 уточненные исковые требования поддержала, просила суд удовлетворить.
В судебном заседании представитель ответчика ОСФР по Вологодской области по доверенности ФИО3 иск не признала, просила в удовлетворении отказать по доводам, изложенным в письменном отзыве на исковое заявление.
Заслушав явившихся участников процесса, исследовав материалы дела, оценив собранные доказательства, суд приходит к следующему.
Правоотношения в системе обязательного социального страхования на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством регулируются Федеральным законом от 29 декабря 2006 года № 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» (далее – Закон об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством).
Данным законом определены условия, размеры и порядок обеспечения пособиями по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячным пособием по уходу за ребенком граждан, подлежащих обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством.
В соответствии с ч. 2 ст. 1.3 Закона об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством страховыми случаями по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, в числе прочих, признаются:
2) беременность и роды;
3) рождение ребенка (детей).
Согласно ч. 1 ст. 1.4 Закона об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством видами страхового обеспечения по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, в частности, являются следующие выплаты:
2) пособие по беременности и родам;
4) единовременное пособие при рождении ребенка.
В силу ч. 1 ст. 2 Закона об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством подлежат граждане Российской Федерации, работающие по трудовым договорам.
Из приведенных норм следует, что правом на получение пособия по беременности и родам, а также единовременного пособия при рождении ребенка за счет средств Фонда имеют лица, подлежащие обязательному социальному страхованию и фактически осуществляющие трудовую деятельность.
Как следует из материалов дела, ФИО4 (ранее – ФИО6) на основании трудового договора от 18 марта 2024 года № принята на работу в <данные изъяты> на должность <данные изъяты> (л.д. 15-17).
По условиям трудового договора установлены: дата начала работы работника – 18 марта 2024 года, место работы – офис <данные изъяты> по адресу: <адрес>, режим работы – пятидневная рабочая неделя с двумя выходными в субботу и воскресение, график работы – с 08 час. 00 мин. до 17 час. 00 мин. с перерывом на обед с 12 час. 00 мин. до 13 час. 00 мин.; ежемесячная заработная плата - должностной оклад в размере 22 195 руб., в том числе районный коэффициент 15 %, выплата заработной платы - каждые полмесяца в день, установленный Правилами внутреннего трудового распорядка.
На основании трудового договора от 18 марта 2024 года <данные изъяты> издан приказ № о приеме ФИО5 на работу на должность «секретарь-делопроизводитель» с 18 марта 2024 года с окладом 19 300 руб. и надбавкой (районным коэффициентом) 1,150. С приказом ФИО4 ознакомлена под роспись 18 марта 2025 года (л.д. 12).
Согласно сведениям о трудовой деятельности ФИО5 18 марта 2024 года принята на работу <данные изъяты> в <данные изъяты>», до трудоустройства в <данные изъяты> в трудовых отношениях не состояла.
По штатному расписанию от 01 февраля 2023 года № на период 2023 года в штат <данные изъяты> включена штатная единица – секретарь-делопроизводитель с окладом 17 650 руб., районным коэффициентом 1 150.
По штатному расписанию от 29 декабря 2023 года № на период 2024 года в штат <данные изъяты> включена штатная единица – секретарь-делопроизводитель, с окладом 19 300 руб., районным коэффициентом 1 150.
Как следует из должностной инструкции секретаря-делопроизводителя, утвержденной директором <данные изъяты> 29 декабря 2017 года, секретаря-делопроизводителя возложены, в частности, следующие обязанности: обработка входящей и исходящей корреспонденции, ее учет и направление в соответствующие отделы организации; передача для исполнения необходимой документации от руководителя; контроль за графиком прохождения документов и их исполнением; ведение электронной базы документов; обеспечение мер по сохранности необходимой документации; подготовка необходимых справок и докладов по документации организации; участие в описи документов; ведение подготовительной работы с документами, необходимыми для руководства; мониторинг корректности оформления документов структурными подразделениями организации; взаимодействие с сотрудниками по вопросам документооборота и выполнения указаний руководства; отслеживание актуальности номенклатуры документов; выполнение указаний руководителя по вопросам делопроизводства; ведение заметок на совещаниях по поручению руководства, а также подготовка материалов по их итогам; помощь руководителю в организации приема посетителей; соблюдение норм организации в сфере конфиденциальности и уровней допуска документов; выкладывание необходимых документов на сайт организации, а также локальную сеть; посещение почтового отделения для отсылки и приема необходимой корреспонденции; участие в инвентаризационных мероприятиях в сфере своей ответственности.
Из письменных пояснений <данные изъяты>, представленных ответчику 16 мая 2024 года, следует, что на предприятии требовался <данные изъяты> (помощник руководителя), ФИО6 откликнулась на данную вакансию и была принята, никаких причин, чтобы не принять, у них не было. ФИО6 ответственно выполняла свои должностные обязанности: отвечала на телефонные звонки, совершала звонки по просьбе руководителя, принимала и отправляла корреспонденцию, набирала необходимые письма, договоры, исполняла иные поручения руководителя. До приема ФИО6 должность секретаря-делопроизводителя пустовала, искали сотрудника, обязанности секретаря-делопроизводителя были возложены на бухгалтера предприятия и заместителя директора по АХР, на данный момент вакансия свободна, ищут сотрудника. <данные изъяты> занимается строительством спортплощадок, реконструкцией стадионов, выполняет иные строительные работы и получает доход с момента регистрации по настоящее время.
В соответствии с табелем учета рабочего времени за март 2024 года ФИО4 отработала 10 рабочих дней по 8 часов в день.
В соответствии с табелем учета рабочего времени за апрель 2024 года ФИО4 отработала 10 рабочих дней по 8 часов в день.
Факт получения ФИО4 заработной платы за март 2024 года в размере 9 654 руб. 50 коп., за апрель 2024 года – в размере 9 195 руб. 05 коп. подтвержден реестрами, составленными <данные изъяты> от 10 апреля 2024 года № и от 25 апреля 2024 года №.
Факт начисления <данные изъяты> страховых взносов за период работы ФИО4 в период с 18 марта 2024 года по 14 апреля 2024 года подтвержден карточкой учета сумм начисленных выплат и иных вознаграждений и сумм начисленных страховых взносов за 2024 года, составленной <данные изъяты>.
Приказом <данные изъяты> от 15 апреля 2024 года № ФИО4 на основании ее заявления от 15 апреля 2024 года предоставлен отпуск по беременности и родам с 15 апреля 2024 года по 01 сентября 2024 года на 140 календарных дней (л.д. 11).
Как следует из свидетельства о рождении, 06 июня 2024 года у ФИО4 родилась дочь ФИО1.
Согласно приказу <данные изъяты> от 02 сентября 2024 года № ФИО4 на основании ее заявления от 02 сентября 2024 года предоставлен отпуск по уходу за ребенком с 02 сентября 2024 года по 06 декабря 2025 года на 461 календарный день (л.д. 13).
Сведения о работе истца в <данные изъяты> в период с 18 марта 2024 года по 14 апреля 2024 года, о нахождении в декрете с 15 апреля 2024 года по 01 сентября 2024 года, о нахождении в отпуске по уходу за ребенком с 02 сентября 2024 года до 31 декабря 2024 года, о начислении страховых взносов за 1 и 2 кварталы 2024 года в размере 4 731 руб. 97 коп. подтверждены выпиской из индивидуального лицевого счета застрахованного лица ФИО4, представленной ОСФР по Вологодской области.
В соответствии с ч. 5 ст. 2 Закона об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством лицами, работающими по трудовым договорам, в целях настоящего Федерального закона признаются лица, заключившие в установленном порядке трудовой договор, со дня, с которого они должны были приступить к работе, а также лица, фактически допущенные к работе в соответствии с трудовым законодательством.
Оценив представленные доказательства в их совокупности, суд приходит к выводу, что факт осуществления истцом трудовой деятельности в <данные изъяты> в период с 18 марта 2024 года по 14 апреля 2024 года нашел свое подтверждение, в связи с чем отказ ответчика в назначении истцу пособия по беременности и родам, изложенный в письме от 30 мая 2024 года №, а также отказ ответчика в назначении истцу единовременного пособия при рождении ребенка, изложенный в письме от 26 сентября 2024 года №, надлежит признать незаконными и возложить на ОСФР по Вологодской области обязанность назначить и выплатить ФИО4 за счет средств обязательного социального страхования пособие по беременности и родам и единовременное пособие при рождении ребенка ФИО1, ДД.ММ.ГГГГ года рождения.
Руководствуясь ст.ст. 194-198 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд
решил:
исковое заявление ФИО4 удовлетворить.
Признать незаконным отказ Отделения Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Вологодской области в назначении пособия по беременности и родам, изложенный в письме от 30 мая 2024 года №.
Признать незаконным отказ Отделения Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Вологодской области по Вологодской области в назначении единовременного пособия при рождении ребенка, изложенный в письме от 26 сентября 2024 года №.
Обязать Отделение Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Вологодской области (ИНН <***>) назначить и выплатить ФИО4 (СНИЛС №) пособие по беременности и родам и единовременное пособие при рождении ребенка ФИО1, ДД.ММ.ГГГГ года рождения.
Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Вологодский областной суд через Вологодский городской суд Вологодской области в течение месяца со дня изготовления решения в окончательной форме.
Судья
М.Г. Закутина
Мотивированное решение суда составлено 05 июня 2025 года.