Решение по делу № 2-1457/2025 от 13.05.2025 - о взыскании компенсации за несвоевременную выплату компенсации за неиспользованный отпуск, компенсации морального вреда и судебных расходов.

Дело № 2-1457/2025

УИД № 61RS0009-01-2025-001128-95

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

29 апреля 2025 года г. Азов

Азовский городской суд Ростовской области в составе председательствующего судьи Нижникова В.В., при секретаре Севостьяновой Е.В., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 ФИО5 к Федеральному бюджетному учреждению «Музей морского и речного флота» о взыскании компенсации за несвоевременную выплату компенсации за неиспользованный отпуск, компенсации морального вреда и судебных расходов,

УСТАНОВИЛ:

ФИО1 ФИО6далее также истец) обратился в суд с иском к Федеральному бюджетному учреждению «Музей морского и речного флота» (далее также ответчик) о взыскании компенсации за несвоевременную выплату компенсации за неиспользованный отпуск, в обоснование иска, указав, что между истцом и ответчиком был заключен Трудовой договор от 13.06.2017 № 19.

31.07.2023 Приказом № 47-ок трудовой договор между истцом и ответчиком был расторгнут в связи с сокращением штата работников, то есть на основании пункта 2 части 1 статьи 81 ТК РФ.

В нарушение статьи 178 ТК РФ при увольнении ответчик не выплатил истцу компенсацию за неиспользованный отпуск в полном объеме.

Не согласившись с действиями ответчика, истец обратился в суд за защитой своих прав.

13.11.2024 Азовский городской суд Ростовской области, рассмотрев гражданское дело № 2-2762/2024 по иску ФИО1 ФИО7. к ФБУ «Музей морского и речного флота», вынес решение, которым заявленные исковые требования по взысканию компенсации за неиспользованный отпуск удовлетворил, взыскав с ответчика в пользу истца компенсацию за неиспользованный отпуск в размере 140 922 рубля 84 копейки.

Решение суда в части выплаты компенсации за неиспользованный отпуск было исполнено ответчиком 05.03.2025.

На основании изложенного истец просит суд взыскать компенсацию за задержку выплаты компенсации за неиспользованный отпуск в размере 91 891 рубль 08 копеек, компенсацию морального вреда в размере 30 000 рублей, судебные расходы по оплате услуг представителя в размере 50 000 рублей.

Стороны в судебное заседание не явились, извещены о времени и месте судебного заседания надлежащим образом.

Суд на основании статьи 167 ГПК РФ считает возможным слушать дело в отсутствие не явившихся участников процесса.

Исследовав материалы дела, оценив в совокупности доказательства, суд приходит к следующему.

В соответствии со статьей 56 ТК РФ трудовой договор - соглашение между работодателем и работником, в соответствии с которым работодатель обязуется предоставить работнику работу по обусловленной трудовой функции, обеспечить условия труда, предусмотренные трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами и данным соглашением, своевременно и в полном размере выплачивать работнику заработную плату, а работник обязуется лично выполнять определенную этим соглашением трудовую функцию, соблюдать правила внутреннего трудового распорядка, действующие у данного работодателя.

На основании положений статьи 129 ТК РФ заработная плата (оплата труда работника) - вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты).

В соответствии со статьей 135 ТК РФ заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда.

На основании части 1 статьи 127 ТК РФ при увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска.

Судом установлено и подтверждается материалами дела, что 31.07.2023 Приказом № 47-ок Трудовой договор от 13.06.2017 № 19, заключенный между истцом и ответчиком, расторгнут в связи с сокращением штата работников, то есть в соответствии с пунктом 2 части 1 статьи 81 ТК РФ.

13.11.2024 Азовский городской суд Ростовской области, рассмотрев гражданское дело № 2-2762/2024 по иску ФИО1 ФИО8 к ФБУ «Музей морского флота», вынес решение, которым заявленные исковые требования по взысканию компенсации за неиспользованный отпуск удовлетворил, взыскав с ответчика в пользу истца компенсацию за неиспользованный отпуск в размере 140 922 рубля 84 копейки.

Решение суда в части выплаты компенсации за неиспользованный отпуск было исполнено ответчиком 05.03.2025.

Положениями статьи 236 ТК РФ определено, что при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм.

Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором, локальным нормативным актом или трудовым договором. Обязанность по выплате указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.

Истец представил в суд расчет денежной компенсации за задержку в выплате компенсации за неиспользованный отпуск. Согласно расчету, минимальный размер компенсации за задержку выплаты компенсации за неиспользованный отпуск в данном случае составляет 91 891 рубль 08 копеек (период времени с 31.07.2023 по 05.03.2025).

Суд соглашается с такими выводами истца, поскольку они основаны на законе, расчет произведен истцом, на основании вступившего в законную силу решения суда, в соответствии с требованиями статьи 236 ТК РФ, судом проверен и признается арифметически верным.

Таким образом, суд приходит к выводу о том, что данные требования истца подлежат удовлетворению.

Статья 237 ТК РФ предусматривает возможность возмещения морального вреда, причиненного работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя. При этом в случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

Согласно пункту 63 Постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 17.03.2004 № 2 «О применении судами Российской Федерации Трудового Кодекса Российской Федерации» в соответствии с частью четвертой статьи 3 и частью девятой статьи 394 Кодекса суд вправе удовлетворить требование лица, подвергшегося дискриминации в сфере труда, а также требование работника, уволенного без законного основания или с нарушением установленного порядка увольнения либо незаконно переведенного на другую работу, о компенсации морального вреда. Учитывая, что Кодекс не содержит каких-либо ограничений для компенсации морального вреда и в иных случаях нарушения трудовых прав работников, суд в силу статьи 21 (абзац 14 части 1) и 237 ТК РФ вправе удовлетворить требование работника о компенсации морального вреда, причиненного ему любыми неправомерными действиями или бездействием работодателя.

В соответствии со статьей 237 ТК РФ компенсация морального вреда возмещается в денежной форме в размере, определяемом по соглашению работника и работодателя, а в случае спора факт причинения работнику морального вреда и размер компенсации определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба. Размер компенсации морального вреда определяется судом исходя из конкретных обстоятельств каждого дела с учетом объема и характера причиненных работнику нравственных или физических страданий, степени вины работодателя, иных заслуживающих внимания обстоятельств, а также требований разумности и справедливости.

Принимая во внимание конкретные обстоятельства дела, характер причиненных работнику нравственных страданий, степень вины работодателя, а также требования разумности и справедливости, суд считает возможным удовлетворить требования истца о компенсации морального вреда в сумме 10 000 рублей, поскольку компенсация морального вреда вследствие нарушения трудового законодательства работодателем предусмотрена в силу закона, данный размер, по мнению суда, способствует восстановлению баланса между нарушенными правами истца и мерой ответственности, применяемой к ответчику.

В соответствии со статьей 88 ГПК РФ к судебным расходам относятся государственная пошлина и издержки, связанные с рассмотрением дела.

Согласно статье 98 ГПК РФ стороне, в пользу которой состоялось решение суда, суд присуждает возместить с другой стороны все понесенные по делу судебные расходы пропорционально размеру удовлетворенных требований.

Исходя из положений статьи 100 ГПК РФ стороне, в пользу которой состоялось решение суда, по ее письменному ходатайству суд присуждает с другой стороны расходы на оплату услуг представителя в разумных пределах.

С ответчика в пользу истца также надлежит взыскать частично расходы на оплату услуг представителя в размере 25 000 рублей, исходя из пределов разумности и обоснованности, сложности дела и объем выполненной представителем истца работы, факт несения таких расходов подтверждается материалами дела.

В соответствии со статьей 103 ГПК РФ с ответчика в пользу бюджета муниципального образования «город Азов» государственную пошлину в размере 4 000 рублей за требование имущественного характера и 3 000 рублей за требование о компенсации морального вреда.

Руководствуясь статьями 194-199 ГПК РФ,

РЕШИЛ:

Иск ФИО1 ФИО9 (паспорт гражданина Российской Федерации №) к Федеральному бюджетному учреждению «Музей морского и речного флота» (ИНН <***>) о взыскании компенсации за несвоевременную выплату компенсации за неиспользованный отпуск, компенсации морального вреда и судебных расходов удовлетворить частично.

Взыскать с Федерального бюджетного учреждения «Музей морского и речного флота» в пользу ФИО1 ФИО10 денежную компенсации за несвоевременную выплату компенсации за неиспользованный отпуск период времени с 31.07.2023 по 05.03.2025 в размере 91891рубль 08копеек, компенсацию морального вреда в размере 10000рублей.

В остальной части иска отказать.

Взыскать с Федерального бюджетного учреждения «Музей морского и речного флота» в пользу ФИО1 ФИО11 судебные расходы по оплате услуг представителя в размере 25000рублей.

Взыскать с Федерального бюджетного учреждения «Музей морского и речного флота» в бюджет муниципального образования «Город Азов» государственную пошлину в размере 7000рублей.

Решение может быть обжаловано в Ростовский областной суд через Азовский городской суд Ростовской области в течение месяца с момента изготовления решения в окончательной форме.

Судья

Решение в окончательной форме изготовлено 13.05.2025.