К делу № 2 -54/2023
23RS0007-01-2023-000007-20
РЕШЕНИЕ
Именем Российской Федерации
с. Белая Глина 25 января 2023 года
Белоглинский районный суд
Краснодарского края в составе:
Председательствующего судьи Хижняк П.А.
При секретаре Ярочкиной Е.Д.
С участием помощника прокурора Белоглинского района Шамшуриной Н.А.
Рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению прокурора Белоглинского района в интересах неопределенного круга лиц к МБОУ «Средняя общеобразовательная школа №36» Белоглинского района об обязании устранить нарушения требований трудового законодательства.
УСТАНОВИЛ:
Прокурор Белоглинского района обратился в суд с иском в интересах неопределенного круга лиц к МБОУ «Средняя общеобразовательная школа №36» Белоглинского района об обязании устранить нарушения требований трудового законодательства.
Заявленные требования мотивированы тем, что прокуратурой Белоглинского района проведена проверка исполнения трудового законодательства, по результатам которой в деятельности МБОУ «Средняя общеобразовательная школа №36» Белоглинского района выявлен ряд нарушений.
Согласно ст. 37 Конституции Российской Федерации каждый имеет право на труд в условиях, отвечающих требованиям безопасности и гигиены, на вознаграждение за труд без какой бы то ни было дискриминации и не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда, а также право на защиту от безработицы.
В силу ст. 20 Трудового кодекса Российской Федерации работодатель - физическое лицо либо юридическое лицо (организация), вступившее в трудовые отношения с работником.
Федеральным законом № 181-ФЗ определена государственная политика в области социальной защиты инвалидов в Российской Федерации, целью которой является обеспечение инвалидам равных с другими гражданами возможностей в реализации гражданских, экономических, политических и других прав и свобод, предусмотренных Конституцией Российской Федерации, а также в соответствии с общепризнанными принципами и нормами международного права и международными договорами Российской Федерации.
В силу ст. 23 Федерального закона № 181-ФЗ инвалидам, занятым в организациях независимо от организационно-правовых форм и форм собственности, создаются необходимые условия труда в соответствии с индивидуальной программой реабилитации или абилитации инвалида.
Не допускается установление в коллективных или индивидуальных трудовых договорах условий труда инвалидов (оплата труда, режим рабочего времени и времени отдыха, продолжительность ежегодного и дополнительного оплачиваемых отпусков и другие), ухудшающих положение инвалидов по сравнению с другими работниками.
Инвалидам предоставляется ежегодный отпуск не менее 30 календарных дней. Проведенной в ноябре 2022 года проверкой установлено, что ФИО1, ДД.ММ.ГГГГ г.р., осуществляет трудовую деятельность в МБОУ СОШ № в должности уборщика служебных помещений (приказ № от ДД.ММ.ГГГГ), согласно справке МСЭ-2012 № она является инвалидом III группы.
Вместе с тем согласно трудовому договору, а также графику отпусков МБОУ СОШ № <адрес> на 2022 год ФИО1 предоставлен ежегодный отпуск менее 30 календарных дней (с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ), в связи с чем ДД.ММ.ГГГГ в адрес директора МБОУ СОШ № 36 внесено представление, виновное лицо привлечено к дисциплинарной ответственности.
В ходе проведенной в декабре 2022 года в порядке контроля проверкой установлено, что нарушения не устранены, изменения в трудовой договор с работником ФИО1 не внесены, дополнительные соглашения к трудовому договору не заключались, дополнительные дни отпуска не предоставлены.
В судебном заседании помощник прокурора Белоглинского района Шамшурина Н.А. требования иска поддержала и настаивала на его удовлетворении.
Представитель ответчика МБОУ СОШ №36 Белоглинского района ФИО2 письменно просила рассмотреть дело в его отсутствие, требования иска признала в полном объеме, последствия признания иска разъяснены и понятны.
Усматривая, что признание иска ответчиком закону не противоречит, прав и охраняемых законом интересов других лиц не нарушает, суд принимает признание иска ответчиком.
Руководствуясь статьями 39, 173, 194-199, Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд
РЕШИЛ:
Исковое заявление прокурора Белоглинского района удовлетворить.
Обязать МБОУ СОШ №36 Белоглинского района устранить выявленные нарушения трудового законодательства, а именно внести в трудовой договор с работником ФИО1 коллективный договор МБОУ СОШ №36 (установить ежегодный отпуск не менее 30 календарных дней), а также предоставить ФИО1 дополнительные дни отпуска за 2022 год.
Решение суда может быть обжаловано сторонами в апелляционном порядке в Краснодарский краевой суд через Белоглинский районный суд Краснодарского края в течение месяца со дня его изготовления в окончательной форме.
В окончательной форме решение изготовлено 26.01.2023 года
Судья Белоглинского
районного суда П.А. Хижняк