Решение по делу № 2-1674/2022 от 06.03.2023 - о признании решения незаконным, возложении определенной обязанности.

Дело № 2-312/2023

91RS0003-01-2022-004592-87

РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

06 марта 2023 года г.Алушта

Алуштинский городской суд Республики Крым в составе:

председательствующего судьи - Ксендз И.С.,

при ведении протокола помощником судьи - Карманниковой О.А.,

рассмотрев в открытом судебном заседании в зале суда в г.Алушта Республики Крым гражданское дело по иску ФИО1 к Отделению Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Республике Крым о признании решения незаконным, возложении определенной обязанности,

установил:

В Алуштинский городской суд Республики Крым из Централоьного районного суда г. Симферополя Республики Крым поступило гражданское дело по исковому заявлению ФИО1 к Государственному учреждению – Отделению Пенсионного фонда Российской Федерации по Республике Крым, в котором истец просит:

- признать незаконным решение Государственного учреждения – Отделение Пенсионного фонда Российской Федерации по Республике Крым № от ДД.ММ.ГГГГ. об отказе в установлении страховой пенсии по старости;

- обязать Государственное учреждение- Отделение Пенсионного фонда Российской Федерации по Республике Крым назначить ФИО1 страховую пенсию по старости в соответствии со ст. 8 Федерального закона № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» от ДД.ММ.ГГГГ., с ДД.ММ.ГГГГ.;

- обязать Государственное учреждение – Отделение Пенсионного фонда Российской Федерации по Республике Крым включить в страховой стаж ФИО1 следующие периоды работы:

с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ.г. – работа в санатории «Колхида» подсобным рабочим.

с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ. – работа милиционером 2-го разряда патрульно-постовой службы милиции отдела внутренних дел Батумского горисполкома.

Исковые требования мотивированы тем, что истец обратился к ответчику ДД.ММ.ГГГГ. с заявлением о назначении страховой пенсии по старости. Решением ответчика № от ДД.ММ.ГГГГ. отказано в назначении пенсии в связи с отсутствием документально подтвержденного стажа, в стаж дающий право на назначение страховой пенсии по старости не включены периоды с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ.г. – работа в санатории «Колхида» подсобным рабочим, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ.г. – работа милиционером 2-го разряда патрульно-постовой службы милиции отдела внутренних дел Батумского горисполкома. Истец считает указанное решение незаконным, поскольку работа в спорные периоды отражена в трудовой книжке. Поскольку трудовая книжка истца содержит сведения о его приеме, увольнении, записи в нее внесены последовательно, с соблюдением нумерации с учетом норм Соглашения между Российской Федерацией и Грузией истец полагает, что спорные периоды полежат зачету в трудовой стаж.

В ходе рассмотрения дела ответчик государственное учреждение - Отделение Пенсионного фонда Российской Федерации по Республике Крым исключено из состава ответчиков, к участию в деле в качестве ответчика привлечено Государственное учреждение - Отделение Фонда Пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Республике Крым в связи с реорганизацией.

На основании определения, занесенного в протокол судебного заседания ДД.ММ.ГГГГг. принят к производству дополненный иск ФИО1, в котором он просит включить в страховой стаж следующие периоды:

с ДД.ММ.ГГГГ. по ДД.ММ.ГГГГ. – работа в санатории «Колхида» подсобным рабочим.

с ДД.ММ.ГГГГ. по ДД.ММ.ГГГГ. – служба в рядах Советской Армии

с ДД.ММ.ГГГГ. по ДД.ММ.ГГГГ. – работа милиционером 2-го разряда патрульно-постовой службы милиции отдела внутренних дел Батумского горисполкома.

Истец в судебное заседание не явился, о времени и месте рассмотрения дела извещался надлежаще, в заявлении об уточнении исковых требований просил рассмотреть дело в его отсутствие.

Представитель ответчика в судебное заседание не явился, о времени и месте рассмотрения дела извещался надлежаще, ходатайств об отложении дела не заявлял, направил в суд письменные пояснения, в которых просил в удовлетворении иска отказать и рассмотреть дело в его отсутствие.

На основании ст. 167 ГПК РФ суд считает возможным рассмотреть дело в отсутствие сторон.

Суд, исследовав материалы гражданского дела, считает, что исковые требования подлежат удовлетворению по следующим основаниям.

Согласно Конституции Российской Федерации в Российской Федерации как социальном государстве, политика которого направлена на создание условий, обеспечивающих достойную жизнь и свободное развитие человека, охраняется труд и здоровье людей, устанавливаются государственные пенсии, пособия и иные гарантии социальной защиты; каждому гарантируется социальное обеспечение по возрасту, в случае болезни, инвалидности, потери кормильца, для воспитания детей и в иных случаях, установленных законом (статья 7 и часть 1 статьи 39 Конституции РФ).

В соответствии со ст. 8 Федерального закона от 28 декабря 2013 года N 400-ФЗ "О страховых пенсиях" право на страховую пенсию по старости имеют лица, достигшие возраста 60 и 55 лет (соответственно мужчины и женщины). Страховая пенсия по старости назначается при наличии не менее 15 лет страхового стажа. Страховая пенсия по старости назначается при наличии величины индивидуального пенсионного коэффициента в размере не менее 30.

Согласно ст. 35 Закона N 400-ФЗ продолжительность страхового стажа, необходимого для назначения страховой пенсии по старости, предусмотренная ст. 8 Закона N 400-ФЗ в 2015 году составляет шесть лет, а, начиная с 1 января 2016 года, ежегодно увеличивается на один год. При этом необходимая продолжительность страхового стажа определяется на день достижения возраста, предусмотренного ст. 8 Закона N 400-ФЗ.

С 1 января 2015 года страховая пенсия по старости назначается при наличии величины индивидуального пенсионного коэффициента не ниже 6,6 с последующим ежегодным увеличением на 2,4 до достижения величины индивидуального пенсионного коэффициента 30. При этом необходимая величина индивидуального пенсионного коэффициента при назначении страховой пенсии по старости определяется на день достижения возраста предусмотренного ст. 8 Закона N 400-ФЗ, а при назначении страховой пенсии по старости ранее достижения возраста, предусмотренного ст. 8 Закона N 400-ФЗ, на день установления этой страховой пенсии.

В соответствии с вступившим в силу с 1 января 2019 года Федеральным законом от 3 октября 2018 N 350-ФЗ "О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации по вопросам назначения и выплаты пенсии" предусмотрено поэтапное повышение на 5 лет общеустановленного пенсионного возраста (до 65 и 60 лет для мужчин и женщин соответственного), по достижении которого при наличии требуемого страхового стажа и индивидуального пенсионного коэффициента может быть назначена страховая пенсия по старости на общих основаниях.

Вместе с тем, в соответствии с частью 1 статьи 8 Закона N 400-ФЗ в редакции Закона N 350-ФЗ лицам, которые в период с 1 января 2019 по 31 декабря 2020 года достигнут возраста, дающего право на страховую пенсию по старости в соответствии с законодательством Российской Федерации, действовавшим до 1 января 2019 года, страховая пенсия по старости может назначаться ранее достижения возраста либо наступления сроков, предусмотренных приложением 7 к указанному Федеральному закону, но не более чем за шесть месяцев до достижения такого возраста либо наступления таких сроков.

Судом установлено и подтверждается материалами дела, что ФИО1 родился ДД.ММ.ГГГГ, на момент обращения в пенсионный орган был гражданином Грузии, имел вид на жительство.

В дальнейшем истец был документирован паспортом гражданина Российской Федерации ДД.ММ.ГГГГг. серия №.

Таким образом, истец достиг возраста <данные изъяты> лет в ДД.ММ.ГГГГ., его возраст выхода на пенсию продлевается на 24 месяца и сокращается на 6 месяцев и достигнут ДД.ММ.ГГГГг.

ДД.ММ.ГГГГг. истец обратился к ответчику за назначением пенсии по старости.

Из решения отдела установления пенсий № Управления установления пенсий ГУ- ОПФРФ по Республике Крым № от ДД.ММ.ГГГГ. истцу отказано в назначении страховой пенсии по старости поскольку по представленным документам для назначения страховрй пенсии по старости у истца страховой стаж составил <данные изъяты> года 0 месяцев <данные изъяты> дня, стаж работы, приобретенный на территории Грузии с ДД.ММ.ГГГГ. по ДД.ММ.ГГГГ. и с ДД.ММ.ГГГГ. по ДД.ММ.ГГГГ. не подтвержден компетентными органами, величина индивидуального пенсионного коэффициента составила <данные изъяты>, что недостаточно для назначения страховой пенсии по старости.

Отказ со стороны ответчика в учете в страховой стаж истца отдельных периодов его работы по трудовой книжке препятствует истцу в реализации его конституционного права на пенсионное обеспечение.

В соответствии со ст. 56 ГПК РФ каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом.

Согласно статье 11 Федерального закона от 28.12.2013 N 400-ФЗ в страховой стаж включаются периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись на территории Российской Федерации лицами, указанными в части 1 статьи 4 настоящего Федерального закона, при условии, что за эти периоды начислялись и уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации.

Периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись лицами, указанными в части 1 статьи 4 настоящего Федерального закона, за пределами территории Российской Федерации, включаются в страховой стаж в случаях, предусмотренных законодательством Российской Федерации или международными договорами Российской Федерации, либо в случае уплаты страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации в соответствии с Федеральным законом от 15 декабря 2001 года N 167-ФЗ "Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации".

Перечень документов, необходимых для установления страховой пенсии, установления и перерасчета размера фиксированной выплаты к страховой пенсии (с учетом повышения фиксированной выплаты к страховой пенсии), правила обращения за указанной пенсией, фиксированной выплатой к страховой пенсии (с учетом повышения фиксированной выплаты к страховой пенсии), в том числе работодателей, их назначения (установления) и перерасчета их размера, в том числе лицам, не имеющим постоянного места жительства на территории Российской Федерации, перевода с одного вида пенсии на другой, проведения проверок документов, необходимых для установления указанных пенсий и выплат, правила выплаты страховой пенсии, фиксированной выплаты к страховой пенсии (с учетом повышения фиксированной выплаты к страховой пенсии), осуществления контроля за их выплатой, проведения проверок документов, необходимых для их выплаты, правила ведения пенсионной документации, а также сроки хранения выплатных дел и документов о выплате и доставке страховой пенсии, в том числе в электронной форме, устанавливаются в порядке, определяемом Правительством Российской Федерации.

В соответствии с п. 6 Перечня документов, необходимых для установления страховой пенсии, установления и перерасчета размера фиксированной выплаты к страховой пенсии с учетом повышения фиксированной выплаты к страховой пенсии, назначения накопительной пенсии, установления пенсии по государственному пенсионному обеспечению, утвержденного Приказом Минтруда России от 28 ноября 2014 года N 958н, для назначения страховой пенсии по старости необходимы документы, подтверждающие периоды работы и (или) иной деятельности и иные периоды, включаемые (засчитываемые) в страховой стаж, правила подсчета и подтверждения которого утверждены Постановлением Правительства Российской Федерации от 02 октября 2014 года N 1015 "Об утверждении Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсии", а также документы об индивидуальном пенсионном коэффициенте.

При этом, согласно пункту 60 Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий, утвержденным Постановлением Правительства РФ от 02.10.2014 N 1015 и вступившим в силу с 01.01.2015, записи в трудовой книжке, учитываемые при подсчете страхового стажа, должны быть оформлены в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день их внесения в трудовую книжку.

В соответствии с п. 10 Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховой пенсии, утвержденных Постановлением Правительства РФ от 02 октября 2014 года N 1015 периоды работы подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета. В случае если в сведениях индивидуального (персонифицированного) учета содержатся неполные сведения о периодах работы либо отсутствуют сведения об отдельных периодах работы, периоды работы подтверждаются документами, указанными в пунктах 11 - 17 настоящих Правил.

Согласно п. 11 указанных Правил, документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, является трудовая книжка установленного образца. При отсутствии трудовой книжки, а также в случае если в трудовой книжке содержатся неправильные и неточные сведения либо отсутствуют записи об отдельных периодах работы в подтверждение периодов работы принимаются письменные трудовые договоры, оформленные в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день возникновения соответствующих правоотношений, трудовые книжки колхозников, справки, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами, выписки из приказов, лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы.

Вопросы в области пенсионного обеспечения граждан Российской Федерации и Грузии урегулированы Соглашением от 16 мая 1997 года, заключенным между Правительством Российской Федерации и Правительством Грузии о гарантиях прав граждан в области пенсионного обеспечения, в статье 2 которого указано, что пенсионное обеспечение граждан Российской Федерации и Грузии, а также членов их семей осуществляется по законодательству государства, на территории которого они имеют место постоянного проживания.

В соответствии с частью 2 статьи 6 Соглашения от 16 мая 1997 года для определения права на пенсию, включая пенсию на льготных основаниях и за выслугу лет, учитывается трудовой (страховой) стаж, приобретенный в соответствии с законодательством Российской Федерации и Грузии (в том числе до вступления в силу настоящего Соглашения), а также на территории бывшего СССР по 31 декабря 1991 года.

Согласно статье 8 Соглашения необходимые для пенсионного обеспечения документы, выданные в установленном порядке на территории государств сторон (в том числе до вступления в силу настоящего Соглашения), а также на территории бывшего СССР по 31 декабря 1991 года, принимаются без легализации.

На основании статьи 66 Трудового кодекса Российской Федерации, пункта 1.1 Положения о порядке подтверждения трудового стажа для назначений пенсий в РСФСР, утв. Приказом Минсоцобеспечения РСФСР от 04.10.1991 N 190, пункта 11 раздела II Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий, утв. Постановлением Правительства РФ от 02.10.2014 N 1015, трудовая книжка установленного образца является основным документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору.

Из трудовой книжки (дата заполнения ДД.ММ.ГГГГг.) следует, что истец принят на работу в санаторий «Колхида» подсобным рабочим сада (приказ №р от ДД.ММ.ГГГГ.., ДД.ММ.ГГГГ. уволен в связи с призывом в Советскую Армию (приказ № от ДД.ММ.ГГГГ.)

Из справки Главного архива Военного комиссариата Грузии Аджарской АР ФИО1, ДД.ММ.ГГГГг.р. служил в рядах советской армии в <адрес> в/ч <данные изъяты> с ДД.ММ.ГГГГ. по ДД.ММ.ГГГГ.

Из трудовой книжки (дата заполнения ДД.ММ.ГГГГг.) следует, что истец с ДД.ММ.ГГГГ. принят в органы МВД (приказ МВД Аджарской Автономной Республики №/ЛС от ДД.ММ.ГГГГ. по ДД.ММ.ГГГГ.), ДД.ММ.ГГГГ.уволен из органов МВД (приказ МВД Аджарской Автономной Республики пр. №/ЛС ДД.ММ.ГГГГ.

Послужной список истца, заверенный печатью отделом учета и архива Информационно-аналитического департамента МВД Грузии, содержащий персональные данные ФИО1 имеет сведения о службе истца в Советской Армии в/ч <данные изъяты> с ДД.ММ.ГГГГ. по 19.06.1980г.; о работе истца с ДД.ММ.ГГГГ милиционером 2-го разряда патрульно-постовой службы милиции отдела внутренних дел Батумского горисполкома; с ДД.ММ.ГГГГ. милиционер подразделения внутренней службы милицейского отдела охраны и безопасности Батумского межконтинентального банка «Либерти банк», ДД.ММ.ГГГГ. принят в распоряжение отдела кадров, ДД.ММ.ГГГГ. уволен из органов внутренних дел.

Из письменных пояснений представителя ответчика ФИО2 от ДД.ММ.ГГГГг. следует, что отсутствуют основания для учета в страховой стаж спорных периодов по представленной истцом трудовой книжке без их подтверждения со стороны компетентного органа, осуществляющего пенсионное обеспечение на территории Грузии, титульный лист трудовой книжки не содержит подписи лица, выдавшего трудовую книжку, не представлен перевод титульного листа, на титульном листе указана цифра <данные изъяты>, что свидетельствует о том, что запись о работе в период ДД.ММ.ГГГГ выполненная в ДД.ММ.ГГГГ. с нарушением инструкции п.2.1, истцом не представлен военный билет, подтверждающий период службы, также указывает на то, что величина ИПК составляет <данные изъяты>, что ниже показателя 21 и не дает право на установление страховой пенсии по старости.

Согласно абзацу 5 статьи 1 Соглашения от 16 мая 1997 года "трудовой (страховой) стаж" - это продолжительность трудовой и иной общественно полезной деятельности, которая признается в качестве таковой законодательством Российской Федерации или Грузии и во время осуществления которой уплачиваются страховые взносы на пенсионное обеспечение. В силу ст. 6 Соглашения назначение пенсий гражданам Российской Федерации и Грузии производится компетентными органами по месту их постоянного жительства. Для определения права на пенсию, включая пенсию на льготных основаниях и за выслугу лет, учитывается трудовой (страховой) стаж, приобретенный в соответствии с законодательством Российской Федерации и Грузии (в том числе до вступления в силу настоящего Соглашения), а также на территории бывшего СССР по 31 декабря 1991 г.

Необходимые для пенсионного обеспечения документы, выданные в установленном порядке на территории государств Сторон (в том числе до вступления в силу настоящего Соглашения), а также на территории бывшего СССР по 31 декабря 1991 г., принимаются без легализации (ст. 8 Соглашения).

В разделе II Правил подсчёта и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий, утверждённых Постановлением Правительства Российской Федерации от 2 октября 2014 года №1015 установлены документы, подтверждающие периоды работы до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица, включаемые в страховой стаж

Согласно п. 11 данного раздела, документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, является трудовая книжка установленного образца. При отсутствии трудовой книжки, а также в случае если в трудовой книжке содержатся неправильные и неточные сведения либо отсутствуют записи об отдельных периодах работы, в подтверждение периодов работы принимаются письменные трудовые договоры, оформленные в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день возникновения соответствующих правоотношений, трудовые книжки колхозников, справки, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами, выписки из приказов, лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы.

В силу ст. 66 Трудового кодекса Российской Федерации основным документом о трудовой деятельности и трудовом стаже работника является трудовая книжка установленного образца.

В соответствии с п. 2.2 «Инструкции о прядке ведения трудовых книжек на предприятиях, в учреждениях и организациях», утвержденной Постановлением Госкомтруда ССР от 20.06.1974 года №162, заполнение трудовой книжки впервые производится администрацией предприятия в присутствии работника не позднее недельного срока со дня приема на работу.

Постановление Правительства РФ от 16.04.2003 N 225 "О трудовых книжках" утверждены "Правила ведения и хранения трудовых книжек, изготовления бланков трудовой книжки и обеспечения ими работодателей", согласно п. 45 названных Правил ответственность за организацию работы по ведению, хранению, учету и выдаче трудовых книжек и вкладышей в них возлагается на работодателя.

Из смысла приведенных норм следует, что ответственность за хранение и надлежащее заполнение трудовых книжек возлагается на работодателя. Допущенные нарушения порядка ведения трудовых книжек уполномоченными лицами организаций – работодателей не являются виной работника и могут ограничивать его права на пенсионное обеспечение.

В силу абз. 8 п. 3 ст. 30 Закона N 173-ФЗ в целях определения расчетного размера трудовой пенсии застрахованных лиц в соответствии с настоящим пунктом под общим трудовым стажем понимается суммарная продолжительность трудовой и иной общественно полезной деятельности до 1 января 2002 года, в которую включаются:

периоды работы в качестве рабочего, служащего (в том числе работа по найму за пределами территории Российской Федерации), члена колхоза или другой кооперативной организации; периоды иной работы, на которой работник, не будучи рабочим или служащим, подлежал обязательному пенсионному страхованию; периоды работы (службы) в военизированной охране, органах специальной связи или в горноспасательной части независимо от ее характера; периоды индивидуальной трудовой деятельности, в том числе в сельском хозяйстве;

периоды творческой деятельности членов творческих союзов - писателей, художников, композиторов, кинематографистов, театральных деятелей, а также литераторов и художников, не являющихся членами соответствующих творческих союзов;

служба в Вооруженных Силах Российской Федерации и иных созданных в соответствии с законодательством Российской Федерации воинских формированиях, Объединенных Вооруженных Силах Содружества Независимых Государств, Вооруженных Силах бывшего СССР, органах внутренних дел Российской Федерации, органах внешней разведки, органах федеральной службы безопасности, федеральных органах исполнительной власти, в которых предусмотрена военная служба, бывших органах государственной безопасности Российской Федерации, а также в органах государственной безопасности и (в том числе в периоды, когда эти органы именовались по-другому), пребывание в партизанских отрядах в период гражданской войны и Великой Отечественной войны;

периоды временной нетрудоспособности, начавшейся в период работы, и период пребывания на инвалидности I и II группы, полученной вследствие увечья, связанного с производством, или профессионального заболевания;

период пребывания в местах заключения сверх срока, назначенного при пересмотре дела;

периоды получения пособия по безработице, участия в оплачиваемых общественных работах, переезда по направлению службы занятости в другую местность и трудоустройства.

На основании изложенного, тех обстоятельств, что спорные периоды подтверждены записями в трудовой книжке и иными доказательствами, принимая во внимание отсутствие у истца объективной возможности представить иные письменные доказательства в подтверждение факта работы в спорные периоды, а также исходя из того, что ненадлежащее исполнение работодателем возложенных на него обязанностей по надлежащему оформлению трудовой книжки не может ущемлять пенсионных прав работника, суд, руководствуясь вышеприведенными нормами действующего пенсионного законодательства и оценив в совокупности представленные истцом доказательства в соответствии с требованиями ст. 67 Гражданского процессуального кодекса РФ, приходит к выводу о доказанности факта работы истца в спорные периоды и включении периодов работы

с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ.г. – работа в санатории «Колхида» подсобным рабочим

с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ.г. – работа милиционером 2-го разряда патрульно-постовой службы милиции отдела внутренних дел Батумского горисполкома

в связи с чем данные периоды подлежат включению в страховой стаж, дающий право на назначение страховой пенсии по старости в соответствии со ст. 8 Федерального закона N 400-ФЗ "О страховых пенсиях".

Указания пенсионного органа относительно того, что для включения спорного периода работы на территории Республики Грузия в страховой стаж истца необходимо документальное подтверждение компетентного органа данного государства, являются несостоятельными.

Согласно статье 8 Соглашения от 16 мая 1997 года необходимые для пенсионного обеспечения документы, выданные в установленном порядке на территории государств сторон (в том числе до вступления в силу настоящего Соглашения), а также на территории бывшего СССР по 31 декабря 1991 года, принимаются без легализации.

Рассматривая требования истца в части включения в страховой стаж периода службы в рядах Советской Армии, суд приходит к следующим выводам.

Пенсионное обеспечение граждан СССР в спорный период регулировалось Законом СССР от 14 июля 1956 года "О государственных пенсиях" и Положением о порядке назначения и выплаты государственных пенсий, утвержденным постановлением Совета Министров СССР от 3 августа 1972 года N 590, согласно пункта 109 которого кроме работы в качестве рабочего или служащего в общий стаж работы засчитывается также обучение в училищах и школах системы государственных трудовых резервов и системы профессионально-технического образования (в ремесленных, железнодорожных училищах, горно-промышленных школах и училищах, школах фабрично-заводского обучения, училищах механизации сельского хозяйства, технических училищах, профессионально-технических училищах и т.д.) и в других училищах, школах и на курсах по подготовке кадров, по повышению квалификации и по переквалификации (пункт "з"), служба в составе Вооруженных Сил СССР (пункт "к").

Таким образом, период с ДД.ММ.ГГГГ. по ДД.ММ.ГГГГ. - прохождение службы в Советской Армии также подлежит включению в страховой стаж истца.

С учетом включения указанных спорных периодов, страховой стаж истца составит <данные изъяты> год, величина индивидуального пенсионного коэффициента составит <данные изъяты> (расчет стажа и ИПК сделан на основании данных ответчика с учетом включения спорных периодов).

Из оспариваемого решения ответчика следует, что истцу не хватает требуемого стажа (12лет).

Однако с учетом того, что суд посчитал, что периоды с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ.г., с ДД.ММ.ГГГГ. по ДД.ММ.ГГГГ., с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ.г. подлежат включению в страховой стаж для назначения пенсии по старости, по состоянию на дату возникновения права на пенсию ДД.ММ.ГГГГ. у истца имелся необходимый страховой стаж для назначения пенсии по старости (более 20 лет), величина индивидуального пенсионного коэффициента составила 22,629, в связи с чем требования истца о назначении пенсии подлежат частичному удовлетворению с ДД.ММ.ГГГГ., то есть с даты возникновения права на пенсию, а не с даты обращения в пенсионный орган с заявлением (дата обращения предшествовала дате возникновения права).

Исходя из изложенного решение Государственного учреждения – Отделение Пенсионного фонда Российской Федерации по <адрес> № от ДД.ММ.ГГГГ. об отказе в установлении страховой пенсии по старости необходимо признать незаконными.

Полный текст решения изготовлен ДД.ММ.ГГГГ.

На основании изложенного, руководствуясь статьями 194-199 ГПК РФ, суд

решил:

Исковое заявление ФИО1 к Отделению Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Республике Крым о признании решения незаконным, возложении определенной обязанности, - удовлетворить частично.

Признать незаконным решение Государственного учреждения – Отделение Пенсионного фонда Российской Федерации по Республике Крым № от ДД.ММ.ГГГГ. об отказе в установлении страховой пенсии по старости ФИО1.

Обязать Отделение Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Республике Крым включить в страховой стаж ФИО1 следующие периоды работы:

с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ.г. – работа в санатории «Колхида» подсобным рабочим.

с ДД.ММ.ГГГГ. по ДД.ММ.ГГГГ. – служба в рядах Советской Армии

с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ.г. – работа милиционером 2-го разряда патрульно-постовой службы милиции отдела внутренних дел Батумского горисполкома.

Обязать Отделение Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Республике Крым назначить ФИО1 страховую пенсию по с ДД.ММ.ГГГГ.

В удовлетворении иной части исковых требований отказать.

Решение может быть обжаловано в Верховный Суд Республики Крым через Алуштинский городской суд республики Крым в течение одного месяца со дня принятия решения в окончательной форме.

Решение суда вступает в законную силу по истечении срока на апелляционное обжалование, если оно не было обжаловано. В случае подачи апелляционной жалобы решение суда вступает в силу после рассмотрения судом этой жалобы, если обжалованное решение не отменено.

Судья: И.С. Ксендз