Дело №2-70/2023

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

Кашинский межрайонный суд Тверской области в составе

Председательствующего судьи Чистохиной Е.С.,

с участием: истца - помощника Кашинского межрайонного прокурора Бариновой О.А.

при секретаре Мазуровой О.С.

рассмотрев 28 февраля 2023 года в открытом судебном заседании в зале судебных заседаний Кашинского межрайонного суда Тверской области гражданское дело по исковому заявлению Кашинского межрайонного прокурора в интересах ФИО1 к индивидуальному предпринимателю ФИО2 о взыскании заработной платы (аванса) и компенсации в связи с несвоевременной выплатой заработной платы (аванса),

установил:

Кашинский межрайонный прокурор обратился в суд с иском к Индивидуальному предпринимателю ФИО2 (далее ИП ФИО2), в котором просил: взыскать с ИП ФИО2 в пользу ФИО1 задолженность по заработной плате (аванс за декабрь 2022 г.) в сумме 5000 рублей 00 копеек; взыскать с ИП ФИО2 в пользу ФИО1 проценты (денежную компенсацию), в связи с задержкой выплат заработной платы (аванса за декабрь 2022 г.) в сумме 75 рублей 00 копеек.

Требования мотивированы тем, что в ходе проверки соблюдения законодательства об оплате труда ИП ФИО2, проведенной Кашинской межрайонной прокуратурой, установлено, что ФИО1 состоящей в трудовых отношениях с ответчиком, по состоянию на 18.01.2023 года не выплачен аванс за декабрь 2022 года. Задолженность с учетом вычета НДФЛ составляет 5000 рублей. Оплата процентов (денежной компенсации) в связи с задержкой выплаты заработной платы ФИО1 в сумме 75 рублей не произведена. Игнорирование требований трудового законодательства РФ ответчиком нарушает гарантированное государством конституционное право ФИО1 на своевременную оплату труда без какой-либо дискриминации.

Истец – помощник Кашинского межрайонного прокурора Баринова О.А. в судебном заседании заявленные требования поддержала в полном объёме, по основаниям, изложенным в исковом заявлении.

Истец ФИО1 надлежащим образом извещенная о месте и времени рассмотрения дела, в судебное заседание не явилась, ходатайств об отложении судебного заседания не заявляла, в связи с чем, дело рассмотрено в отсутствие истца.

Ответчик ИП ФИО2, надлежащим образом извещенный о месте и времени рассмотрения дела, в судебное заседание не явился, представил ходатайство о рассмотрении дело в его отсутствие, в связи с чем, дело рассмотрено в отсутствие ответчика.

Выслушав прокурора, исследовав письменные материалы дела и оценив их в совокупности с положениями статей 56 и 67 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации (далее – ГПК РФ), заключение прокурора, суд приходит к следующему.

В соответствии с п.1 ст.45 ГПК РФ прокурор вправе обратиться в суд с заявлением, основанием для которого является обращение к нему граждан о защите нарушенных или оспариваемых социальных прав, свобод и законных интересов в сфере трудовых (служебных) отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений.

Таким образом, прокурор вправе обратиться с данным иском в суд.

В соответствии со статьёй 55 ГПК РФ доказательствами по делу являются полученные в предусмотренном законом порядке сведения о фактах, на основе которых суд устанавливает наличие или отсутствие обстоятельств, обосновывающих требования и возражения сторон, а также иных обстоятельств, имеющих значение для правильного рассмотрения и разрешения дела.

Согласно статье 37 (часть 1) Конституции Российской Федерации труд свободен; каждый имеет право свободно распоряжаться своими способностями к труду, выбирать род деятельности и профессию.

В качестве способа защиты гражданского права статьёй 12 Гражданского кодекса Российской Федерации (далее – ГК РФ) предусмотрено пресечение действий, нарушающих право или создающих угрозу его нарушения.

В соответствии со статьёй 2 Трудового кодекса Российской Федерации (далее – ТК РФ), исходя из общепризнанных принципов и норм международного права и в соответствии с Конституцией Российской Федерации основными принципами правового регулирования трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений признаются: свобода труда, включая право на труд, который каждый свободно выбирает или на который свободно соглашается, право распоряжаться своими способностями к труду, выбирать профессию и род деятельности; запрещение принудительного труда и дискриминации в сфере труда.

Работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, количеством и качеством выполненной работы (абзац пятый части 1 статьи 21 Трудового кодекса Российской Федерации).

Этому праву работника в силу абзаца седьмого части 2 статьи 22 Трудового кодекса Российской Федерации корреспондирует обязанность работодателя выплачивать в полном размере причитающуюся работнику заработную плату в установленные законом или трудовым договором сроки и соблюдать трудовое законодательство, локальные нормативные акты, условия коллективного договора и трудового договора.

Согласно части 6 статьи 136 Трудового кодекса РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена.Как установлено судом и следует из материалов дела, ФИО3 с 11.05.2021 года по настоящее время состоит в трудовых отношениях с ИП ФИО2

По условиям трудового договора, заключенного 11.05.2021года между ИП ФИО2 и ФИО1 последняя принята на должность продавец. В соответствии с п. 5.1 Договора работнику устанавливается оклад в сумме 13000рублей в месяц.

Согласно платежной ведомости за декабрь 2022 года ФИО1 начислен аванс 5000 рублей.

Справкой ИП ФИО2 составленной по состоянию на 28.02.2023 подтверждается, что ФИО1 не выплачена заработная плата за декабрь (аванс) 2022 года в размере 5000 рублей.

В соответствии с частью 1 статьи 236 Трудового кодекса РФ при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм.

Из приведенных норм трудового законодательства следует, что работодатель несет обязанность по выплате работнику заработной платы в установленные законом или трудовым договором сроки.

В случае нарушения установленного срока выплаты заработной платы работодатель обязан выплатить работнику задолженность по заработной плате с уплатой процентов. Обязанность работодателя по своевременной и в полном объеме выплате работнику заработной платы, а тем более начисленных и задержанных выплатой сумм, сохраняется в течение всего периода действия трудового договора, то есть нарушение работодателем трудовых прав работника задержкой выплаты ему начисленной заработной платы имеет длящийся характер.

Оплата процентов (денежной компенсации) в связи с задержкой выплаты заработной платы не произведена.

Расчет суммы задолженности с учетом размера процентов судом проверен, признан арифметически верным. Возражений по расчету ответчиком не представлено.

Учитывая указанные выше нормативные положения, предусматривающие обязанность работодателя по выплате работнику заработной платы в установленные законом или трудовым договором сроки, материальную ответственность работодателя за задержку выплаты заработной платы и других выплат, причитающихся работнику, и оценив представленные в дело доказательства, суд пришел к выводу о наличии оснований для удовлетворения исковых требований, при этом решение подлежит немедленному исполнению.

В соответствии с частью 1 статьи 88 ГПК РФ судебные расходы состоят из государственной пошлины и издержек, связанных с рассмотрением дела.

На основании части 1 статьи 103 ГПК РФ государственная пошлина, от уплаты которых истец был освобожден, взыскивается с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, пропорционально удовлетворенной части исковых требований. В этом случае государственная пошлина зачисляется в соответствующий бюджет согласно нормативам отчислений, установленным бюджетным законодательством Российской Федерации.

На основании подпункта 1 пункта 1 статьи 333.36 Налогового кодекса Российской Федерации (далее – НК РФ) истец освобождён от уплаты государственной пошлины.

Согласно подпункту 1 пункта 1 статьи 333.19 НК РФ при подаче искового заявления имущественного характера, подлежащего оценке, при цене иска до 20 000 рублей государственная пошлина уплачивается в размере 4 процента цены иска, но не менее 400 рублей.

Таким образом в соответствии с требованиями статьи 103 ГПК РФ с ответчика ИП ФИО2 в доход бюджета МО «Кашинский городской округ» Тверской области подлежит взысканию государственная пошлина, в размере 400 рублей.

Руководствуясь статьями 194-199 ГПК РФ, суд

решил:

Исковые требования Кашинского межрайонного прокурора в интересах ФИО1 к индивидуальному предпринимателю ФИО2 о взыскании заработной платы и компенсации в связи с несвоевременной выплатой заработной платы, удовлетворить.

Взыскать с ИП ФИО2:ОГРНИП: <***>, ИНН <***>, юридический адрес : 171640 <...> пользу ФИО1, ДД.ММ.ГГГГ года рождения, ИНН: №, паспорт № выдан <данные изъяты> задолженность по заработной плате (аванс за декабрь 2022 г.) в сумме 5000 рублей 00 копеек; а также проценты (денежную компенсацию), в связи с задержкой выплаты заработной платы (аванса за декабрь 2022 г.) в сумме 75 рублей 00 копеек.

Взыскать с ИП ФИО2 государственную пошлину в доход бюджета МО «Кашинский городской округ» Тверской области в размере 400 (четыреста) руб. 00 коп.

Решение подлежит немедленному исполнению, но может быть обжаловано в апелляционном порядке в Тверской областной суд с подачей жалобы через Кашинский межрайонный суд Тверской области в течение одного месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме.

Решение в окончательной форме принято 01 марта 2023 г.

Судья