Дело 2-1602/2022

УИК 31RS0№-69

ЗАОЧНОЕ РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

4 июля 2022 года г. Старый Оскол

Старооскольский городской суд Белгородской области в составе:

председательствующего судьи Николаенко И.Н.,

при секретаре Майлян В.В.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению ФИО1 ФИО7 к ООО «Альянс Телеком» об обязании предоставить сведения индивидуального (персонифицированного) учета, начислить и уплатить налоги и страховые взносы,

УСТАНОВИЛ:

ФИО1 обратилась в суд с иском к ООО «Альянс Телеком». В обоснование иска указала, что 01.02.2011 она была принята на работу к ответчику на должность , 01.10.2011 переведена на должность менеджера по работе с корпоративными клиентами, 31.08.2012 уволена по собственному желанию; с ней заключался трудовой договор, внесены записи в трудовую книжку, однако в сведениях пенсионного фонда период ее работы у ответчика указан как с 01.07.2011 по 30.06.2012.

Просит суд, с учетом уточнения и увеличения заявленных требований, обязать ответчика предоставить в Отделение Пенсионного фонда РФ по сведения индивидуального (персонифицированного) учета в отношении нее в части страхового стажа за период с 01.02.2011 по 30.06.2011; обязать ответчика предоставить в Отделение Пенсионного фонда РФ по корректирующие сведения индивидуального (персонифицированного) учета в отношении нее в части страхового стажа за период с 01.07.2012 по 31.08.2012; обязать ответчика исчислить и уплатить налоги и страховые взносы на обязательное пенсионное и медицинское страхование с начисленной ей заработной платы за период с 01.02.2011 по 30.06.2011 и с 01.07.2012 по 31.08.2012; взыскать с ответчика судебные расходы на оплату услуг представителя в размере 15 000 руб.

В судебном заседании истец и представитель истца поддержали иск и доводы в его обоснование.

Представитель ответчика иск не признал, в письменных пояснениях указывает на то, что истец с 01.02.2011 по 30.06.2011 проходил обучение в ООО «Альянс Телеком» с последующим трудоустройством 01.07.2011 на должность экономиста; в период обучения с 01.02.2011 по 30.06.2011 истец получала стипендию; с 01.11.2011 по 30.11.2011 и с 01.07.2012 по 31.08.2012 истец находилась в отпусках без сохранения заработной платы; доход истца составил «0», следовательно, обязательств по уплате страховых взносов и взносов на медицинское страхование у ответчика не возникло.

Истец дополнительно пояснила, что в спорный период была трудоустроена в ООО «Альянс Телеком», никакого ученического договора с ней не было, она впервые слышит об этом, отпуск без сохранения заработной платы ей не предоставлялся.

Представитель третьего лица Отделения Пенсионного фонда РФ по в судебное заседание не явился, в отзыве на исковое заявление указывает на то, что при наличии доказательств, подтверждающих факт трудовых отношений, исковые требования подлежат удовлетворению.

Представитель третьего лица УФНС России по в судебное заседание не явился, о времени и месте судебного заседания извещен надлежащим образом.

Представитель ответчика, извещенный о времени и месте судебного заседания, в судебное заседание не явился. В письменной позиции указывает на несогласие с иском, на то, что ФИО1 осуществляла трудовую деятельность в ООО «Альянс Телеком» с 01.07.2011 по 31.08.2012, что отражено в ИС по сотруднику в ПФР; за период работы с 01.07.2011 по 31.08.2012 с соответствующих доходов истца исчислены и перечислены в бюджет НДФЛ и страховые взносы, исключая периоды нахождения в отпусках без сохранения заработной платы.

Истец не возражал против рассмотрения дела в порядке заочного производства.

На основании пункта 1 статьи 233 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации (далее - ГПК РФ) суд рассматривает дело в порядке заочного судопроизводства.

Выслушав участников процесса, изучив материалы дела, допросив свидетеля, суд приходит к следующему.

В соответствии с положениями статьи 15 Трудового кодекса Российской Федерации (далее - ТК РФ) трудовые отношения - это отношения, основанные на соглашении между работником и работодателем, о личном выполнении работником за плату трудовой функции (работы по должности в соответствии со штатным расписанием, профессии, специальности с указанием квалификации; конкретного вида поручаемой работнику работы), подчинении работника правилам внутреннего трудового распорядка при обеспечении работодателем условий труда, предусмотренных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, трудовым договором.

Согласно положениям статьи 16 части 1 ТК РФ трудовые отношения возникают между работником и работодателем на основании заключаемого ими трудового договора.

Трудовые отношения между работником и работодателем возникают также на основании фактического допущения работника к работе с ведома или по поручению работодателя или его представителя в случае, когда трудовой договор не был надлежащим образом оформлен.

Трудовой договор, не оформленный в письменной форме, считается заключенным, если работник приступил к работе с ведома или по поручению работодателя или его уполномоченного на это представителя.

Согласно разъяснениям, содержащимся в пункте 12 постановления Пленума Верховного Суда РФ от 17 марта 2004 г. N 2 «О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации», трудовой договор заключается в письменной форме, составляется в двух экземплярах (если трудовым законодательством или иным нормативным правовым актом, содержащим нормы трудового права, не предусмотрено составление трудовых договоров в большем количестве экземпляров), каждый из которых подписывается сторонами (части 1, 3 статьи 67 ТК РФ). Прием на работу оформляется приказом (распоряжением) работодателя, содержание которого должно соответствовать условиям заключенного трудового договора (часть 1 статьи 68 ТК РФ). Приказ (распоряжение) работодателя о приеме на работу должен быть объявлен работнику под роспись в трехдневный срок со дня фактического начала работы (часть 2 статьи 68 ТК РФ).

Из приведенных норм следует, что к признакам трудового правоотношения относятся: личный характер прав и обязанностей работника; обязанность работника выполнять определенную, заранее обусловленную трудовую функцию; подчинение работника правилам внутреннего трудового распорядка при обеспечении работодателем условий труда; возмездный характер (оплата производится за труд).

По смыслу действующего законодательства наличие трудовых отношений может быть подтверждено ссылками на любые доказательства, указывающие на конкретную профессию, специальность, вид поручаемой работы, поскольку работник в связи с его зависимым правовым положением не может нести ответственность за действия работодателя, на котором на основании прямого указания закона лежит обязанность по своевременному и надлежащему оформлению трудовых отношений.

Для разрешения вопроса о возникновении между сторонами трудовых отношений необходимо установление таких юридически значимых обстоятельств, как наличие доказательств факта допуска работника к работе и согласия работодателя на выполнение работником трудовых функций в интересах организации.

Судом установлено, что согласно записи № трудовой книжки истца она 01.02.2011 принята на работу в ООО «Альянс Телеком» на должность экономиста (приказ №-к от 01.02.201).

Истец 01.10.2011 переведена на должность менеджера по работе с корпоративными клиентами (приказ №-к от 01.10.2011) - запись № трудовой книжки истца.

31.08.2012 истец уволена по собственному желанию (приказ №к от 31.08.2012) - запись № трудовой книжки истца.

Однако в сведениях пенсионного фонда период работы истца у ответчика указан как 01.07.2011 по 30.06.2012.

Ответчик ссылается на то, что истец 01.02.2011 по 30.06.2011 проходила у него обучение с последующим трудоустройством 01.07.2011 на должность , в связи с чем, этот период не является работой истца.

Вместе с тем, по данным выписки из Единого государственного реестра юридических лиц основным видом деятельности ООО «Альянс Телеком» является деятельность по предоставлению услуг телефонной связи. В дополнительных видах деятельности также не содержится данных о том, что ООО «Альянс Телеком» занимается какой-либо образовательной деятельностью либо обучает сотрудников.

Записи о работе истца в ООО «Альянс Телеком» в указанный период произведены в ее трудовую книжку сотрудником ООО «Альянс Телеком», имеются ссылки на приказы о приеме и увольнении истца, их номера, записи заверены генеральным директором ответчика, имеется печать организации.

В материалы дела представлен трудовой договор, согласно которому истец была принята на работу в ООО «Альянс Телеком» на должность экономиста с 01.11.2011 на неопределённый срок с ежемесячным должностным окладом руб. и выплатой заработной платы два раза в месяц.

Трудовой договор имеет подписи сторон, заверен печатью ООО «Альянс Телеком».

Размер оклада, выплачиваемого в спорный период (который ответчик называет периодом учебы), и в период, за который соответствующие сведения ответчиком предоставлены, как за период работы, совпадает.

Допрошенная в судебном заседании свидетель ФИО5 (главный бухгалтер контрагента ООО «Альянс Телеком» - ООО «Ездоцкий центр») подтвердила факт работы истца в ООО «Альянс Телеком» в спорный период, пояснив суду, что ФИО1 выполняла в ООО «Альянс Телеком» работу –занималась оформлением документов; они регулярно приезжали за актами выполненных работ, иногда там же оплачивали; сотрудничали с ФИО1 как с работником организации, а не как со студентом. Всегда работали только с ФИО1, была еще одна девушка Людмила, но всегда вместе с ФИО2. Свидетель никогда не видела, чтобы ФИО1 отсутствовала на работе.

Оснований не доверять показаниям свидетеля у суда не имеется, поскольку она предупреждена об уголовной ответственности за дачу заведомо ложных показаний, ее показания последовательны и согласуются с иными доказательствами по делу.

Возражая против иска, ответчик представил в материалы дела приказ от 01.02.2011 о принятии истца на обучение с 01.02.2011 по 30.06.2011 с выплатой стипендии 4 000 руб. Однако суд критически относится к такому доказательству по делу, поскольку факт учебы истца у ответчика опровергается иными вышеуказанными доказательствами по делу, которые согласуются с показаниями допрошенного в судебном заседании свидетеля а также ООО «Альянс Телеком» не является организацией, осуществляющей обучение сотрудников какой-либо профессии или специальности.

По утверждению ответчика истец с 01.11.2011 по 30.11.2011 и 01.06.2012 по 31.08.2012 находилась в отпусках без сохранения заработной платы, в подтверждение чему предоставили соответствующие приказы по организации.

Однако допрошенная в судебном заседании свидетель ФИО5 подтвердила, что в спорные периоды времени она работала с ФИО1 как с сотрудником ООО «Альянс Телеком». Свидетель представила суду бланки заказов, которые суд обозрел, исполнителем которых являлась ФИО1, в то время, когда по утверждению работодателя, она находилась в неоплачиваемом отпуске.

При изложенных обстоятельствах суд критически оценивает представленные ответчиком доказательства и его утверждение о том, что с 01.11.2011 по 30.11.2011 и 01.07.2012 по 31.08.2012 истец находилась в отпусках без сохранения заработной платы.

Согласно статье 1 федерального закона от 01.04.1996 N 27-ФЗ (ред. от 28.06.2022) «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования» страхователи - юридические лица и их обособленные подразделения и индивидуальные предприниматели, осуществляющие прием на работу по трудовому договору, а также заключающие договоры гражданско-правового характера, на вознаграждения по которым в соответствии с законодательством Российской Федерации начисляются страховые взносы.

В силу статьи 11 названного закона страхователи представляют предусмотренные пунктами 2 - 2.2 и 2.4 данной статьи сведения для индивидуального (персонифицированного) учета в органы Пенсионного фонда Российской Федерации по месту их регистрации, а сведения, предусмотренные пунктом 2.3 данной статьи, - в налоговые органы по месту их учета.

В соответствии со статьей 15 закона № 27-ФЗ страхователь имеет право дополнять и уточнять переданные им сведения о застрахованных лицах, в том числе информацию о страховом номере индивидуального лицевого счета, по согласованию с соответствующим органом Пенсионного фонда Российской Федерации или налоговым органом.

Страхователь обязан в установленный срок представлять органам Пенсионного фонда Российской Федерации сведения о застрахованных лицах, определенные данным федеральным законом.

С учетом изложенного, суд полагает подлежащими удовлетворению требования истца об обязании ООО «Альянс Телеком» предоставить в Отделение Пенсионного фонда РФ по сведения индивидуального (персонифицированного) учета в отношении ФИО1 ФИО8 в части страхового стажа за период работы с 01.02.2011 по 30.06.2011; обязании ООО «Альянс Телеком» предоставить в Отделение Пенсионного фонда РФ по корректирующие сведения индивидуального (персонифицированного) учета в отношении ФИО1 ФИО9 в части страхового стажа за период работы с 01.07.2012 по 31.08.2012.

Поскольку работодателем не производилась в отношении истца уплата налогов, страховых взносов на обязательное пенсионное и медицинское страхование, руководствуясь статьей 226, частью 1 статьи 420 и частью 6 статьи 431 Налогового кодекса Российской Федерации (доказательств обратного суду не представлено), суд возлагает на ответчика обязанность произвести их уплату исходя из начисленной истцу заработной платы за период с 01.02.2011 по 30.06.2011 и с 01.07.2012 по 31.08.2012.

Согласно статье 88 ГПК РФ судебные расходы состоят из государственной пошлины и издержек, связанных с рассмотрением дела.

На основании статьи 94 ГПК РФ к издержкам, связанным с рассмотрением дела, относятся в том числе: суммы на оплату услуг представителей.

В силу статьи 98 ГПК РФ стороне, в пользу которой состоялось решение суда, суд присуждает возместить с другой стороны все понесенные по делу судебные расходы.

Согласно статье 100 ГПК РФ стороне, в пользу которой состоялось решение суда, по ее письменному ходатайству суд присуждает с другой стороны расходы на оплату услуг представителя в разумных пределах.

Истец просит взыскать с ответчика расходы на юридические услуги в размере 15 000 руб. Суд находит указанную сумму соразмерной объему и сложности дела и полагает возможным взыскать указанную сумму с ответчика в пользу истца.

Учитывая, что истец при подаче искового заявления освобождён от уплаты государственной пошлины, в соответствии с частью 1 статьи 103 ГПК РФ государственная пошлина подлежит взысканию с ответчика, не освобождённого от уплаты государственной пошлины.

Таким образом, сумма государственной пошлины в размере 900 руб., подлежит взысканию с ответчика в бюджет Старооскольского городского округа .

Руководствуясь статьями 194-198 ГПК РФ, суд,

РЕШИЛ:

Иск ФИО1 ФИО10 к ООО «Альянс Телеком» об обязании предоставить сведения индивидуального (персонифицированного) учета, начислить и уплатить налоги и страховые взносы удовлетворить.

Обязать ООО «Альянс Телеком» предоставить в Отделение Пенсионного фонда РФ по сведения индивидуального (персонифицированного) учета в отношении ФИО1 ФИО11 в части страхового стажа за период работы с 01.02.2011 по 30.06.2011.

Обязать ООО «Альянс Телеком» предоставить в Отделение Пенсионного фонда РФ по корректирующие сведения индивидуального (персонифицированного) учета в отношении ФИО1 ФИО12 в части страхового стажа за период работы с 01.07.2012 по 31.08.2012.

Обязать ООО «Альянс Телеком» исчислить и уплатить налоги и страховые взносы на обязательное пенсионное и медицинское страхование с начисленной ФИО1 ФИО13 заработной платы за период с 01.02.2011 по 30.06.2011 и с 01.07.2012 по 31.08.2012.

Взыскать с ООО «Альянс Телеком» в пользу ФИО1 ФИО14 судебные расходы на оплату услуг представителя в размере 15 000 руб.

Взыскать с ООО «Альянс Телеком» госпошлину в размере 900 руб. в бюджет Старооскольского городского округа .

Ответчик вправе подать в суд, принявший заочное решение, заявление об отмене этого решения суда в течение семи дней со дня вручения ему копии этого решения.

Ответчиком заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в Белгородский областной суд через Старооскольский городской суд в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении заявления об отмене этого решения суда.

Иными лицами, участвующими в деле, а также лицами, которые не были привлечены к участию в деле и вопрос о правах и об обязанностях которых был разрешен судом, заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в Белгородский областной суд через Старооскольский городской суд в течение одного месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.

Судья подписьь И.Н. Николаенко

Заочное решение в окончательной форме принято 11.07.2022

Копия верна:

Судья подпись И.Н. Николаенко

Не определен01.08.2022