70RS0001-01-2024-006126-28

Дело № 2-383/2025 (2-3358/2024)

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

26 мая 2025 года Кировский районный суд г. Томска в составе:

председательствующего судьи Изотовой Т.В.,

при ведении протокола помощником судьи Несмеловой С.С.,

с участием истца С.В.,

представителя истца ФИО1, действующей по устному ходатайству,

представителя ответчика ФИО2, действующей на основании доверенности /________/ от 09.01.2025, сроком действия до 31.12.2025,

рассмотрев в открытом судебном заседании в г. Томске гражданское дело по исковому заявлению С.В. к Отделению фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по /________/ о включении периода работы в страховой стаж для назначения страховой пенсии по старости,

установил:

С.В. обратился в суд с исковым заявлением к отделению Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по /________/ (далее – ОСФР по /________/), в котором просит, с учетом уточнения заявленных требований и частичного отказа от исковых требований:

- обязать ответчика включить в его страховой стаж периоды работы на территории Республики Казахстан с 13.03.1992 по 31.07.1992, с 01.08.1992 по 30.09.1996, с 01.10.1996 по 15.05.2001;

- включить в страховой стаж период получения выходного пособия с 09.07.2022 по 08.01.2023 от ООО «Томская нефть»;

- обязать ответчика произвести перерасчет размера пенсии, назначенной ему с 12.03.2024 с учетом сведений о стаже и заработной плате в Республике Казахстан согласно трудовой книжке и архивной справке от 06.11.2019 /________/ и периода получения выходного пособия от ООО «Томская нефть».

В обоснование заявленных исковых требований указано, что ему с 12.03.2024 по 10.02.2026 в соответствии с п. 2 ст. 32 Федерального закона от 19.04.1991 №1032-1 «О занятости населения в РФ» назначена пенсия в размере 20074,39 руб., который полагает необоснованно заниженным. По расчетам ответчика продолжительность его страхового стажа, учтенного при установлении страховой пенсии, составляет 33 года 0 месяцев 4 дня. Согласно сообщению от 11.08.2023 /________/ в страховой стаж не включены периоды работы с 01.01.1991 по 31.07.1992, с 01.08.1992 по 30.06.1996, с 01.10.1996 по 15.05.2001 на территории Республики Казахстан. Однако с указанным он не согласен, поскольку в ОСФР по /________/ при назначении пенсии он представил трудовую книжку, а также архивную справку Карасайского филиала коммунального государственного учреждения «Государственный архив /________/» Государственного учреждения «Управления культуры, архивов и документации /________/» от 06.11.2019, которая содержит сведения не только о периодах работы, но и о его заработной плате. Ответчиком направлены запросы в компетентные органы Республики Казахстан, однако ответы не получены, что не может являться основанием для отказа включения спорного периода в страховой стаж. Кроме того, полагает необходимым произвести перерасчет назначенной ему пенсии с учетом периода получения выходного пособия в ООО «Томская нефть».

Истец С.В. в судебном заседании заявленные требования, с учетом их уточнением, поддержал по основаниям, изложенным в иске, дополнительно пояснил, что в настоящее время работает и назначенную пенсию в соответствии с п. 2 ст. 32 Федерального закона «О занятости населения в РФ» не получает, однако полагает, что ответчиком необоснованно при ее назначении были исключены периоды работы на территории Республики Казахстан. Дополнительно пояснил, что в 1999 году зарплату не получал оплата была продукцией, однако трудовые функции выполнял. В связи с чем в личной карточке указано, что с 21.06.1999 находился в отпуске без сохранения заработной платы, пояснить не может. Полагал, что период получения выходного пособия также подлежит включению в страховой стаж, поскольку он своевременно встал на учет в службу занятости, указанное было основным условиям для назначения и выплаты выходного пособия.

Представитель истца ФИО1 в судебном заседании заявленные требования поддержала, отметила, что исковые требования с учетом их уточнения подлежат удовлетворению, поскольку представлены все доказательства, подтверждающие период работы истца на территории Республики Казахстан. Ненадлежащее ведение документации по личному составу не может быть поставлено в вину работнику, в связи с чем имеются все основания для включения спорного периода в страховой стаж. Включению в страховой стаж также подлежат периоды получения выходного пособия по аналогии с получением пособия по безработице.

Представитель ответчика ФИО2 в судебном заседании возражала против удовлетворения заявленных требований по основаниям, изложенным в возражениях на исковое заявление, согласно которым истец зарегистрирован в системе обязательного пенсионного страхования с 26.04.2002. Спорные периоды работы ему не включены в страховой стаж в связи с тем, что работа протекала на территории Республики Казахстан, формуляры о спорных периодах работы в ответ на запросы ОСФР по /________/ не поступили. Дополнительно пояснила, что каких-либо замечаний к оформлению и заполнению трудовой книжки у ответчика не имеется, периоды не включены в связи отсутствием формуляра «О стаже работы», по действующему законодательству пенсионный орган не наделен компетенцией включать в страховой стаж периоды, которые подтверждаются иными документами. Не подлежит включению в страховой стаж период получения выходного пособия, поскольку данный период не предусмотрен законом. Перерасчет при включении в страховой стаж спорных периодов возможен с даты назначения пенсии, то есть с 12.03.2024, формулировка о возложении обязанности выплатить недоплаченную пенсию излишне заявлена истцом, поскольку является правовым последствием перерасчета пенсии.

Заслушав пояснения лиц, участвующих в деле, изучив доказательства по делу в их совокупности, суд полагает требования истца подлежащими частичному удовлетворению исходя из следующего.

В судебном заседании установлено и следует из материалов дела, что 26.04.2002 С.В. зарегистрирован в системе обязательного пенсионного страхования.

Истцу в соответствии с п. 2 ст. 32 Закона Российской Федерации от 19.04.1991 №1032-1 «О занятости населения в Российской Федерации» назначена пенсия с 12.03.2024 по 10.02.2026 в размере 20274,39 руб.

Согласно справке о назначении пенсии и социальных выплатах по состоянию на 14.03.2024 в его страховой стаж не включены периоды работы на территории Республики Казахстан с 13.03.1992 по 31.07.1992, с 01.08.1992 по 30.09.1996, с 01.10.1996 по 15.05.2001, а также период получения выходного пособия с 09.07.2022 по 08.01.2023 от ООО «Томская нефть».

Указанное также следует из решения ОСФР по /________/ /________/ от 09.08.2023, которым истцу было отказано в назначении страховой пенсии по старости в соответствии с ч. 1.2 ст. 8 Федерального закона «О страховых пенсиях» от 28.12.2013 № 400-ФЗ.

Обращаясь в суд с настоящим исковым заявлением, истце полагал необходимым включить спорные периоды в его страховой стаж и произвести перерасчет назначенной ему пенсии с выплатой недоплаченных сумм.

Разрешая требования истца о включении в его страховой стаж периода работы на территории Республики Казахстан с 13.03.1992 по 31.07.1992, с 01.08.1992 по 30.09.1996, с 01.10.1996 по 15.05.2001, суд отмечает, что основания возникновения и порядок реализации права граждан Российской Федерации на страховые пенсии установлены Федеральным законом от 28 декабря 2013 г. № 400-ФЗ "О страховых пенсиях".

В сфере пенсионного обеспечения применяются общепризнанные принципы и нормы международного права и международные договоры Российской Федерации. В случае, если международным договором Российской Федерации установлены иные правила, чем предусмотрены Федеральным законом от 28 декабря 2013 г. № 400-ФЗ «О страховых пенсиях», применяются правила международного договора Российской Федерации (часть 3 статьи 2 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. № 400-ФЗ «О страховых пенсиях»).

13 марта 1992 г. государствами - участниками Содружества Независимых Государств, в том числе Российской Федерацией и Республикой Казахстан, подписано Соглашение о гарантиях прав граждан государств - участников Содружества Независимых Государств в области пенсионного обеспечения (далее также Соглашение от 13 марта 1992 г.).

В соответствии со статьей 1 названного Соглашения, пенсионное обеспечение граждан государств - участников этого Соглашения и членов их семей осуществляется по законодательству государства, на территории которого они проживают.

Пунктом 2 статьи 6 Соглашения от 13 марта 1992 г. определено, что для установления права на пенсию, в том числе пенсий на льготных основаниях и за выслугу лет, гражданам государств - участников Соглашения учитывается трудовой стаж, приобретенный на территории любого из этих государств, а также на территории бывшего СССР за время до вступления в силу Соглашения государства - участники Соглашения берут на себя обязательства информировать друг друга о действующем в их государствах пенсионном законодательстве, последующих его изменениях, а также принимать необходимые меры к установлению обстоятельств, имеющих решающее значение для определения права на пенсию и ее размера (статья 10 Соглашения от 13 марта 1992 г.).

Распоряжением Правления Пенсионного фонда Российской Федерации от 22 июня 2004 г. № 99р "О некоторых вопросах осуществления пенсионного обеспечения лиц, прибывших на место жительства в Российскую Федерацию из государств - республик бывшего СССР" утверждены Рекомендации по проверке правильности назначения пенсий лицам, прибывшим в Российскую Федерацию из государств - республик бывшего СССР.

В соответствии с пунктом 4 Рекомендаций необходимые для пенсионного обеспечения документы, выданные в надлежащем порядке на территории государств - участников Соглашений, принимаются на территории Российской Федерации без легализации.

Согласно пункту 5 Рекомендаций для определения права на трудовую пенсию по старости, в том числе досрочную трудовую пенсию по старости лицам, прибывшим из государств - участников Соглашения от 13 марта 1992 г., учитывается трудовой стаж, приобретенный на территории любого из этих государств, а также на территории бывшего СССР.

При этом трудовой стаж, имевший место в государствах - участниках Соглашения от 13 марта 1992 г., приравнивается к страховому стажу и стажу на соответствующих видах работ (письмо Минтруда России от 29 января 2003 г. № 203-16).

Периоды работы и иной деятельности, включаемые в страховой стаж и стаж на соответствующих видах работ, а также порядок исчисления и правила подсчета указанного стажа устанавливаются в соответствии с нормами пенсионного законодательства Российской Федерации.

При этом периоды работы по найму после 1 января 2002 г. (после вступления в силу Федерального закона от 17 декабря 2001 г. № 173-ФЗ) могут быть включены в подсчет трудового (страхового) стажа при условии уплаты страховых взносов на пенсионное обеспечение в соответствующие органы той страны, на территории которой осуществлялась трудовая и (или) иная деятельность.

Указанные периоды работы на территории государства - участника Соглашения от 13 марта 1992 г. подтверждаются справкой компетентных органов названного государства об уплате страховых взносов на обязательное пенсионное обеспечение либо на социальное страхование.

К документам, подтверждающим периоды работы и (или) иной деятельности (страховой стаж), в том числе периоды работы граждан на территории государств - участников Соглашения от 13 марта 1992 г., также относятся справки, оформленные компетентными учреждениями (органами); справки, выданные организациями, учреждениями, предприятиями, на которых осуществлялась трудовая и (или) иная деятельность; архивные справки, выданные в соответствии с требованиями законодательства государства - участника Соглашения от 13 марта 1992 г. Эти документы должны быть представлены гражданином в подлинниках или в копиях, удостоверенных в установленном законом порядке. При этом орган, осуществляющий пенсионное обеспечение, вправе проверять обоснованность выдачи документов, необходимых для установления и выплаты страховой пенсии, а также достоверность содержащихся в них сведений, в том числе путем направления запросов в компетентный орган государства - участника международного соглашения в области пенсионного обеспечения.

Пунктами 10, 11 Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий, утвержденных Постановлением Правительства РФ от 02.10.2014 № 1015, установлено, что периоды работы подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета. В случае если в сведениях индивидуального (персонифицированного) учета содержатся неполные сведения о периодах работы либо отсутствуют сведения об отдельных периодах работы, периоды работы подтверждаются документами, указанными в пунктах 11 - 17 настоящих Правил.

Документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, является трудовая книжка установленного образца (далее - трудовая книжка). При отсутствии трудовой книжки, а также в случае если в трудовой книжке содержатся неправильные и неточные сведения либо отсутствуют записи об отдельных периодах работы, в подтверждение периодов работы принимаются письменные трудовые договоры, оформленные в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день возникновения соответствующих правоотношений, трудовые книжки колхозников, справки, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами, выписки из приказов, лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы.

Согласно трудовой книжки ЕТ-I /________/ от /________/ С.В. /________/ принят в Казахскую зональную опытную станцию по птицеводству ПТИЦЕПРОМ СССР МСХ СССР водителем в гараж. /________/ переведен на утководческий комплекс утководом, /________/ уволен в порядке перевода в АК «Медео» на основании приказа /________/-к от /________/.

/________/ принят на работу в Акционерную компанию «Медео» переводом из экспериментального хозяйства КЗООП инженером, уволен по собственному желанию /________/, что подтверждается записями /________/ и/________/ трудовой книжки ЕТ-I /________/ от /________/.

В соответствии с записью /________/ указанной трудовой книжки С.В. принят в экспериментальное хозяйство КНИИП птицеводом куроводческого комплекса, уволен по собственному желанию /________/ (запись /________/).

На какие-либо неточности, ошибки в заполнении трудовой книжки ОСФР по /________/ не указано, что также подтвердил представитель ответчика в судебном заседании.

Указанные периоды работы истца на территории Республики Казахстан, подтверждаются, в том числе архивными справками Государственного учреждения «Государственный архив /________/» государственного учреждения «Управление культуры, архивов и документации /________/» от /________/ №М-62/01-70-ФЛ, от /________/ №И-31, выданными на основании приказов за 1991-1992, 1996, 2001, личных карточек уволенных за 1992, 2001 годы, расчетно-платежных ведомостей по начислению заработной платы за 1991-1992, 1996-2001 годы, личных карточек на имя истца, в соответствии с которыми С.В. действительно работал в «Экспериментальном хозяйстве Казахской зональной опытной станции по птицеводству» (Экспериментальное хозяйство КЗОП), в экспериментальном хозяйстве КНИИП, переименованное в РГКП Экспериментальное хозяйство по птицеводству НАЦАИ РК.

Так, согласно содержанию указанных архивных справок С.В.:

- принят на работу в Экспериментальное хозяйство КЗОП водителем с /________/, что также согласуется с записью в личной карточке истца, заполненной /________/;

- приказом /________/-к от /________/ уволен в порядке перевода в Акционерную компанию «Медео» с /________/, основание заявление С.В., письмо АК «Медео» /________/. Отметка о переводе также имеется в личной карточке истца от /________/.

- на основании приказа от /________/ /________/-к принят птицеводом в «Экспертиментальное хозяйство КНИИП» куроводческого комплекса, что также подтверждается личной карточкой по форме Т-2 табельный /________/, заполненной на С.В. /________/;

- уволен /________/ с должности птицевода куроводческого комплекса по собственному желанию на основании приказа от /________/ /________/-к.

Данная справка, в том числе содержит сведения о размере начисленной и выплаченной заработной платы истцу за период с марта 1992 по июль 1992 года, с октября 1996 года по июнь 1999 год. Сведений о заработной плате истца в период с июля 1999 года по 2001 год не имеется.

Как следует из личной карточки по форме Т-2 табельный /________/ от /________/, С.В. в период с /________/ по /________/ находился в отпуске без сохранения заработной платы.

Согласно пояснениям истца он в указанный период работал в «Экспертиментальное хозяйство КНИИП», заработную плату получал продукцией, возможно предприятие находилось в банкротстве, точно сказать сколько он в указанный период отработал, пояснить не смог. Доказательств опровергающих его нахождение в отпуске без сохранения заработной платы в указанный период, в нарушение ст. 56 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации не представил.

Поскольку отпуск без сохранения заработной платы не подлежит включению в страховой стаж для целей назначения страховой пенсии, так как не поименован в ч. 1 ст. 11 и п. 2 ч. 1 ст. 12 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. N 400-ФЗ, оснований для его включения (с 21.06.1999 по 01.02.2001) в страховой стаж истца не имеется, а потому в указанной части исковые требования удовлетворению не подлежат.

Вместе с тем у суда нет оснований для исключения из страхового стажа истца периода его работы в АК «МЕДЕО» с /________/ по /________/, на основании того, что в архив документы по личному составу акционерной компании «МЕДЕО» на хранение не передавались, на что указано в архивных справках Государственного учреждения «Государственный архив /________/» государственного учреждения «Управление культуры, архивов и документации /________/» от /________/ №М-62/01-70-ФЛ, от /________/ №И-31.

Указанные обстоятельства не свидетельствуют о том, что истец в период с /________/ по /________/ не работал в АК «МЕДЕО», напротив в приказе /________/ от /________/ имеется отметка об увольнении истца в порядке перевода в АК «МЕДЕО», запись о периоде работы оформлена в трудовой книжке С.В. надлежащим образом.

Кроме того, из формуляра «О стаже работы» от /________/, полученного ОСФР по /________/ на формуляр «Запрос» указанный период нашел свое подтверждение.

Более того, суд отмечает, что истец просит включить спорные периоды в общий страховой стаж, в связи с чем документального подтверждения выплаты ему заработной платы не требуется.

Принимая во внимание, что записи в трудовой книжке истца о датах приема и увольнения в спорные периоды работы не содержат исправлений, нумерация записей по отношению к предшествующим и последующим периодам работы не нарушена, расположение текста на странице не дает оснований сомневаться в подлинности записей, последовательность записей не нарушена, и записи сделаны уполномоченными лицами, с учетом сведений, содержащихся в архивных справках Государственного учреждения «Государственный архив /________/» государственного учреждения «Управление культуры, архивов и документации /________/» от /________/ №М-62/01-70-ФЛ, от /________/ №И-31, суд приходит к выводу о том, что работа истца в периоды с 13.03.1992 по 31.07.1992, с 01.08.1992 по 30.09.1996, с 01.10.1996 по 20.06.1999, с 02.02.2001 по 15.05.2001 подтверждена трудовой книжкой и имеющимися в деле архивными справками, в связи с чем подлежат включению в страховой стаж истца.

В соответствии с ч.1 ст. 71 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации письменными доказательствами являются содержащие сведения об обстоятельствах, имеющих значение для рассмотрения и разрешения дела, акты, договоры, справки, деловая корреспонденция, иные документы и материалы.

Из материалов дела следует, что пенсионным органом отказано во включении спорного периода работы в связи с непоступлением формуляра о стаже работы из компетентных органов Республики Казахстан по повторному запросу ответчика.

Однако отсутствие формуляра о стаже работы, предусмотренного п. 10 Порядка взаимодействия, утвержденного Решением Совета Евразийской экономической комиссии от 23.12.2020 № 122, не может являться основанием к отказу в иске, так как истцом представлены доказательства осуществления трудовой деятельности на территории Республики Казахстан, оформленные надлежащим образом.

Неисполнение или ненадлежащее исполнение обязанностей компетентным органом государства - участника международного соглашения от 13.03.1992 в области пенсионного обеспечения, не может ограничивать право гражданина Российской Федерации на получение пенсии, при надлежащем его подтверждении в установленном законом порядке иными соответствующими документами.

Согласно части 7.2 статьи 22 Федерального закона "О страховых пенсиях" в случае представления пенсионером документов, поступления документов, запрошенных органом, осуществляющим пенсионное обеспечение, в иных государственных органах, органах местного самоуправления либо подведомственных государственным органам или органам местного самоуправления организациях при оказании содействия заявителю в соответствии с частью 8.1 статьи 21 настоящего Федерального закона, подтверждающих обстоятельства, имевшие место до дня назначения страховой пенсии, влекущие увеличение размера страховой пенсии, фиксированной выплаты к страховой пенсии, производится перерасчет размера страховой пенсии, фиксированной выплаты к страховой пенсии без истребования заявления о перерасчете размера страховой пенсии со дня назначения страховой пенсии. При этом размер страховой пенсии определяется в соответствии со статьей 15 настоящего Федерального закона. Указанный перерасчет размера страховой пенсии, фиксированной выплаты к страховой пенсии производится не позднее чем через пять рабочих дней со дня поступления соответствующего документа в орган, осуществляющий пенсионное обеспечение. Орган, осуществляющий пенсионное обеспечение, в течение трех рабочих дней со дня вынесения решения о перерасчете размера пенсии лица извещает данное лицо о таком перерасчете.

Поскольку периоды работы граждан, прибывших в Российскую Федерацию из государств – участников Соглашения от 13.03.1992, и имевших место за пределами Российской Федерации до 01.01.2002, учитываются при исчислении страхового стажа в целях определения права на пенсию независимо от уплаты страховых взносов, истцом представлены доказательства о стаже и заработной плате в спорный период, соответственно, требование С.В. о перерасчете пенсии с 12.03.2024, то есть с даты назначения пенсии в соответствии с п. 2 ст. 32 Закона Российской Федерации от 19.04.1991 №1032-1 «О занятости населения в Российской Федерации», с учетом включенного периода работы и сведений о заработной плате, содержащейся в архивной справке от /________/ №М-62/01-70-ФЛ, суд признает обоснованным, подлежащим удовлетворению.

Разрешая требования о выплате недоплаченной суммы пенсии, суд отмечает, что размер недоплаченной пенсии истцом не определен, более того, исходя из пояснений представителя ответчика, определен ее размер будет после проведенного перерасчета и выплата буде осуществлена автоматически, в связи с чем указанное требование суд полагает излишне заявленным.

Кроме того, суд не находит оснований для удовлетворения требований истца о включении в его страховой стаж периода получения выходного пособия с /________/ по /________/ от ООО «Томская нефть» и возложения обязанности произвести перерасчет пенсии с учетом данного периода, поскольку исходя из положений ч. 1 ст. 11 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. N 400-ФЗ "О страховых пенсиях" в страховой стаж включаются периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись на территории Российской Федерации лицами, указанными в части 1 статьи 4 настоящего Федерального закона, при условии, что за эти периоды начислялись и уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации.

Как следует из представленной справки ООО «Томская нефть» от /________/ С.В. был уволен по сокращению численности штатов /________/, при увольнении ему были произведены выплаты компенсации при досрочном увольнении, а также выходное пособие /________/ за 1 месяц периода трудоустройства; /________/ за 2 месяц периода трудоустройства; /________/ за 3 месяц периода трудоустройства; /________/ за 4 месяц периода трудоустройства; /________/ за 5 месяц периода трудоустройства; /________/ за 6 месяц периода трудоустройства.

Таким образом, в период с /________/ по /________/ С.В. не осуществлял трудовую деятельность, сведений об уплате страховых взносов за указанный период не имеется, а выплата выходного пособия не свидетельствует о продолжении трудовых правоотношений с работодателем либо о нахождении истца на учете в центре занятости в качестве безработного и получения пособия по безработице.

Согласно статье 3 Закона Российской Федерации от 19 апреля 1991 г. N 1032-1 "О занятости населения в Российской Федерации" безработными признаются трудоспособные граждане, которые не имеют работы и заработка, зарегистрированы в органах службы занятости в целях поиска подходящей работы, ищут работу и готовы приступить к ней. При этом в качестве заработка не учитываются выплаты выходного пособия и среднего месячного заработка за период трудоустройства и (или) единовременной компенсации гражданам, уволенным в связи с ликвидацией организации либо прекращением деятельности индивидуальным предпринимателем, сокращением численности или штата работников организации, индивидуального предпринимателя.

В страховой стаж наравне с периодами работы и (или) иной деятельности, которые предусмотрены статьей 11 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. N 400-ФЗ, засчитывается период получения пособия по безработице (пункт 4 части 1 статьи 12 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. N 400-ФЗ "О страховых пенсиях"), однако получение выходного пособия, вопреки доводам представителя истца, не является идентичным, включаемым в страховой стаж периодам выплаты пособия по безработице, в связи с чем оснований для включения период получения истцом выходного пособия с 09.07.2022 по 08.01.2023 в его страховой стаж не имеется.

На основании изложенного и руководствуясь ст. ст. 194 – 199 ГПК РФ, суд

решил:

исковые требования С.В. к Отделению фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по /________/ о включении периода работы в страховой стаж, об обязании произвести перерасчет пенсии удовлетворить частично.

Обязать Отделение фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по /________/ включить в страховой стаж С.В. периоды работы на территории Республики Казахстан с 13.03.1992 по 31.07.1992, с 01.08.1992 по 30.09.1996, с 01.10.1996 по 20.06.1999, с 02.02.2001 по 15.05.2001.

Обязать Отделение фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по /________/ произвести перерасчет размера пенсии, назначенной с 12.03.2024 с учетом включенных периодов работы в страховой стаж и сведений о заработной плате, содержащейся архивной справке от /________/ №М-62/01-70-ФЛ.

Исковые требования в остальной части оставить без удовлетворения.

Решение может быть обжаловано в Томский областной суд в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме путем подачи апелляционной жалобы через Кировский районный суд г. Томска.

Судья /подпись/ Т.В. Изотова

Мотивированный текст решения изготовлен 30.05.2025.

Судья /подпись/ Т.В. Изотова