Дело № 2-2762/2023
УИД 65RS0001-01-2023-000202-61
РЕШЕНИЕ
ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
10 апреля 2023 года г. Южно-Сахалинск
Южно-Сахалинский городской суд Сахалинской области
В составе:
председательствующего судьи Умновой М.Ю.
при секретаре Агнищенко Н.М.
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению Прокурора города Южно-Сахалинска в интересах ФИО к Закрытому акционерному обществу «Тепло-Плюс» о взыскании задолженности по заработной плате, денежной компенсации за нарушение срока выплаты заработной платы, компенсации морального вреда, суд
УСТАНОВИЛ:
Прокурор города Южно-Сахалинска обратился в суд с иском в интересах ФИО к ЗАО «Тепло-Плюс» о взыскании задолженности по заработной плате в сумме 203 134,36 рублей, компенсацию за нарушение срока выплаты в сумме 33 374,98 рублей и компенсации морального вреда в сумме 5 000 рублей.
В обоснование исковых требований указал, что ФИО обратился с заявлением к прокурору города Южно-Сахалинска для обращения в суд с иском в его интересах в связи с невыплатой ему работодателем ЗАО «Тепло-Плюс» заработной платы в сумме 203 134,36 рублей.
В ходе прокурорской проверки установлено, что ответчик имеет задолженность перед работником по заработной плате в сумме 203 134,36 рублей. На основании ст. 236 Трудового Кодекса РФ просят взыскать компенсацию в сумме 33 374,98 рублей. Кроме того действиями работодателя истцу причинен моральный вред в размере 5 000 рублей. Данные суммы прокурор просит взыскать в пользу истца.
В судебном заседании прокурор ФИО исковые требования поддержала, по изложенным в исковом заявлении основаниям. Указала, что до настоящего времени задолженность по заработной плате перед истцом не погашена.
Истец ФИО в судебное заседание не явился, о времени и месте рассмотрения гражданского дела извещен судом надлежащим образом.
Ответчик ЗАО «Тепло-Плюс» извещался судом надлежащим образом по известному суду адресу, извещение получено.
При изложенных обстоятельствах, суд в соответствии со ст. 167 Гражданского процессуального кодекса РФ полагает возможным рассмотреть дело в отсутствие не явившихся участников процесса.
Выслушав прокурора, изучив материалы гражданского дела, суд приходит к следующему.
В соответствии со ст. 21 ТК РФ работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.
Согласно положениям ст. 22 ТК РФ работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.
Согласно ст. 135 ТК РФ заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда (абзац 1).
Системы оплаты труда, включая размеры тарифных ставок, окладов (должностных окладов), доплат и надбавок компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, системы доплат и надбавок стимулирующего характера и системы премирования, устанавливаются коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права (абзац 2).
Судом установлено и сторонами не оспаривалось, что истец работал в ОЗА «Тепло-Плюс» с 01.11.2019 г. по 12.04.2022 г. в качестве машиниста экскаватора, что подтверждается трудовым договором, приказом о приеме на работу и приказом об увольнении.
Согласно справке от 26.11.2022 года, представленной работодателем сумма задолженности перед работником на 26.12.2022 года составила 203 134,36 рублей.
Учитывая изложенное, суд взыскивает с ответчика в пользу истца задолженность по заработной плате в сумме 203 134,36 рублей.
Разрешая требования о взыскании компенсации морального вреда в сумме 5 000 рублей, суд пришел к выводу об обоснованности заявленных требований поскольку в соответствии со статьей 237 Трудового кодекса РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора.
В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.
Учитывая, что работодатель допустил нарушение трудовых прав работника невыплатой заработной платы имеются основания для взыскания компенсации морального вреда.
С учетом принципа разумности, справедливости, длительности нарушения прав истца, суд взыскивает с ответчика в пользу истца компенсацию морального вреда в сумме 5 000 рублей.
Статьей 236 Трудового кодекса РФ установлена материальная ответственность работодателя за задержку выплаты заработной платы и других выплат, причитающихся работнику.
Согласно части 1 статьи 236 Трудового кодекса РФ при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной стопятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки, начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно.
Таким образом, начиная с 12.04.2022 года по 27.12.2022 года компенсация за задержку выплаты заработной платы составит 33 374,98 рублей.
С ответчика также подлежит взысканию государственная пошлина в соответствии со статьей 103 ГПК РФ, от уплаты которой истец освобожден в силу закона от суммы иска в размере (203 134,36 + 33 374,98 = 236 509,34 рублей), что составит 5 565,09 рублей и 300 рублей за нематериальное требование о взыскании компенсации морального вреда.
Руководствуясь статьями 194-199 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд
РЕШИЛ:
Исковые требования Прокурора города Южно-Сахалинска в интересах ФИО к Закрытому акционерному обществу «Тепло-Плюс» о взыскании задолженности по заработной плате, денежной компенсации за нарушение срока выплаты заработной платы, компенсации морального вреда – удовлетворить.
Взыскать с Закрытого акционерного общества «Тепло-Плюс» (№)в пользу ФИО (<данные изъяты>) задолженность по заработной плате в сумме 203 134,36 рублей, денежную компенсацию за нарушение срока выплаты в сумме 33 374,98 рублей, компенсацию морального вреда в сумме 5 000 рублей.
Взыскать с Закрытого акционерного общества «Тепло-Плюс» №) государственную пошлину в доход муниципального образования городской округ «г. Южно-Сахалинск» в сумме 5 865,09 руб.
На решение может быть подана апелляционная жалоба в Сахалинский областной суд через Южно-Сахалинский городской суд в течение месяца со дня принятия решения в окончательной форме.
Председательствующий М.Ю. Умнова
Мотивированное решение изготовлено ДД.ММ.ГГГГ.
Председательствующий М.Ю. Умнова