УИД 77RS0006-02-2024-005593-70
РЕШЕНИЕ
Именем Российской Федерации
09 декабря 2024 года г. Москва
Дорогомиловский районный суд города Москвы в составе председательствующею судьи Александренко И.М.,
при секретаре Шигаповой 3.А.,
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № 2-3885/24 по иску ФИО1 * к ГУП «Автокомбинат «Мосавтосанстранс» о признании расчета среднего заработка недействительным,
УСТАНОВИЛ:
Истец ФИО1 обратился в суд с исковым заявлением к ГУП «Автокомбинат «Мосавтосанстранс» о признании расчета среднего заработка от 13.05.2021 недействительным.
В обоснование исковых требований указано, что 13.05.2021 ответчиком истцу был выдан расчет среднего заработка.
При этом, работодатель не применил все действующие нормы законодательства. Средний заработок для расчета всегда считается из фактически отработанных рабочих дней, согласно ч. 5 ст. 9 Положения № 922.
Стимулирующие выплаты, полученные медицинскими работниками в соответствии с постановлениями Правительства Российской Федерации № 415 и № 484, за оказание медицинской помощи гражданам, у которых выявлена новая коронавирусная инфекция COVID-19, включаются в размер среднего заработка медицинских работников и учитываются при расчете выплат к отпуску и командировочных расходов, что соответствует нормам Трудового кодекса Российской Федерации.
Данные выплаты также не были учтены. В соответствии с Положением № 922 об особенностях порядка исчисления средней заработной платы, выплата стимулирующего характера также включается в расчет среднего заработка, сохраняемого за работниками на время ежегодного отпуска и в других случаях, предусмотренных Трудовым кодексом РФ. Данные обстоятельства послужили основанием для обращения в суд с настоящим исковым заявлением.
Истец ФИО1 в судебное заседание не явился, о времени и месте судебного заседания извещен надлежащим образом, ходатайств об отложении рассмотрения дела не поступало.
Представитель истца * действующая на основании доверенности, в судебное заседание явилась, исковые требования поддержала в полном объеме.
Представитель ответчика ГУП «Автокомбинат «Мосавтосанстранс» * действующая на основании доверенности, в судебное заседание явилась, возражала против удовлетворения заявленных требований, по доводам, изложенных в письменных возражениях.
С учетом положений ст. 167 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации (далее - ГПК РФ) суд считает возможным рассмотреть дело при данной явке.
Суд, выслушав доводы сторон, исследовав письменные материалы дела в их совокупности, приходит к следующим выводам.
В силу пункта 1 статьи 10 Гражданского кодекса Российской Федерации не допускаются осуществление гражданских прав исключительно с намерением причинить вред другому лицу, действия в обход закона с противоправной целью, а также иное заведомо недобросовестное осуществление гражданских прав (злоупотребление правом).
Согласно ст. 139 ТК РФ для всех случаев определения размера средней заработной платы (среднего заработка), предусмотренных настоящим Кодексом, устанавливается единый порядок ее исчисления (ч. 1).
Для расчета средней заработной платы учитываются все предусмотренные системой оплаты труда виды выплат, применяемые у соответствующего работодателя независимо от источников этих выплат (ч. 2 ст. 139 ТК РФ).
При любом режиме работы расчет средней заработной платы работника производится исходя из фактически начисленной ему заработной платы и фактически отработанного им времени за 12 календарных месяцев, предшествующих периоду, в течение которого за работником сохраняется средняя заработная плата. При этом календарным месяцем считается период с 1-го по 30-е (31-е) число соответствующего месяца включительно (в феврале - по 28-е (29-е) число включительно) (ч. 3 ст. 139 ТК РФ).
Постановлением Правительства Российской Федерации от 24 декабря 2007 года N 922 утверждено Положение об особенностях порядка исчисления средней заработной платы, устанавливающее согласно пункту 1 особенности порядка исчисления средней заработной платы (среднего заработка) для всех случаев определения ее размера, предусмотренных Трудовым кодексом Российской Федерации.
В соответствии с пунктом 2 Положения для расчета среднего заработка учитываются все предусмотренные системой оплаты труда виды выплат, применяемые у соответствующего работодателя, независимо от источников этих выплат, в том числе заработная плата, начисленная работнику по тарифным ставкам, окладам (должностным окладам) за отработанное время; премии и вознаграждения, предусмотренные системой оплаты труда; другие виды выплат по заработной плате, применяемые у соответствующего работодателя.
Судом установлено и подтверждается материалами дела, что 28.02.2014 между ГУП Автокомбинат «Мосавтосантранс» и ФИО1 заключен трудовой договор * о приеме истца на работу на должность *.
Приказом №376-к от 13.05.2021 г. ФИО1 был уволен * на основании п.3 ч.1 ст. 77 Трудового кодекса РФ (по инициативе работника).
Апелляционным определением Московского городского суда от 01.03.2023 решение Дорогомиловского районного суда г.Москвы от 01.09.2022 в части отказа в иске ФИО1 о восстановлении на работе, взыскании заработка за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда отменено, принято в указанной части новое решение. ФИО1 был восстановлен в ГУП Автокомбинат «Мосавтосантранс» на работе в прежней должности с 14.05.2022. С ГУП Автокомбинат «Мосавтосантранс» в пользу ФИО1 взыскана заработная плата за время вынужденного прогула в размере 757 046,64 руб., компенсация морального вреда в размере 20 000 руб. В остальной части решение оставлено без изменения, апелляционная жалоба ФИО1 - без удовлетворения.
Среднедневной заработок истца согласно расчету среднего заработка и сумм к начислению за период с 01.05.2020 по 30.04.2021, составляет 1 770,02 руб. (при заработке 412 626,40 руб/233,12 раб.дня).
Как следует из текста искового заявления и пояснений стороны истца, ответчиком неверно был рассчитан средний заработок
Исходя из требований п. 11 постановления Правительства РФ от 12 апреля 2020 г. N 484 "Об утверждении Правил предоставления в 2020 году иных межбюджетных трансфертов из федерального бюджета бюджетам субъектов РФ, источником финансового обеспечения которых являются бюджетные ассигнования резервного фонда Правительства РФ, в целях софинансирования в полном объеме расходных обязательств субъектов Российской Федерации, возникающих при осуществлении выплат стимулирующего характера за выполнение особо важных работ медицинским и иным работникам, непосредственно участвующим в оказании медицинской помощи гражданам, у которых выявлена новая коронавирусная инфекция COVID-19", выплаты стимулирующего характера осуществляются медицинским и иным работникам, непосредственно работающим с гражданами, у которых выявлена новая коронавирусная инфекция COVID-19, в соответствии с указанным в пункте 12 Правил локальным нормативным актом медицинской организации, согласованным с органом исполнительной власти субъекта Российской Федерации в сфере охраны здоровья, в следующих размерах: оказывающим скорую медицинскую помощь гражданам, у которых выявлена новая коронавирусная инфекция COVID-19, врачам - 50 тыс. рублей в месяц, среднему медицинскому персоналу, младшему медицинскому персоналу и водителям скорой медицинской помощи - 25 тыс. рублей в месяц.
При этом, суд полагает возможным не учитывать в расчете среднего заработка истца денежные суммы, выплаченные истцу в соответствии с постановлениями Правительства Российской Федерации от 02.04.2020 N 415 и от 12.04.2020 N 484 в 2020 году в качестве выплаты стимулирующего характера за особые условия труда и дополнительную нагрузку медицинским работникам, оказывающим медицинскую помощь гражданам, у которых выявлена новая коронавирусная инфекция, а также за выполнение особо важных работ медицинским и иным работникам, непосредственно участвующим в оказании медицинской помощи гражданам, у которых выявлена новая коронавирусная инфекция COVID-19.
Источником финансирования указанных стимулирующих выплат определены бюджетные ассигнования федерального бюджета, направляемые из резервного фонда Правительства Российской Федерации в бюджеты субъектов Российской Федерации.
Постановлением Правительства РФ от 08.07.2020 N 998 определено, что указанные надбавки учитываются в расчете средней заработной платы для оплаты отпусков и выплаты компенсации за неиспользованные отпуска медицинским и иным работникам, которым в соответствии с решениями Правительства РФ в 2020 году предоставлялись такие выплаты.
Иных случаев расчета среднего заработка с учетом стимулирующих выплат Постановление от 08.07.2020 N 998 не содержит.
С 1 ноября 2020 года предусмотрены специальные социальные выплаты на основании постановления Правительства РФ N 1762 от 30 октября 2020 года "О государственной социальной поддержке в 2020 - 2021 годах медицинских и иных работников медицинских и иных организаций (их структурных подразделений), оказывающих медицинскую помощь (участвующих в оказании, обеспечивающих оказание медицинской помощи) по диагностике и лечению новой коронавирусной инфекции (COVID-19), медицинских работников, контактирующих с пациентами с установленным диагнозом новой коронавирусной инфекции (COVID-19)".
Приказом Минтруда России от 15.12.2020 N 894н утверждены Разъяснения по применению постановления Правительства Российской Федерации от 30 октября 2020 года N 1762, из п. 6 которых следует, что специальные социальные выплаты осуществляются в качестве государственной социальной поддержки Фондом социального страхования Российской Федерации, который не является работодателем для ее получателей.
Специальные социальные выплаты, осуществляемые в качестве государственной социальной поддержки, являются выплатами, не относящимися к оплате труда, которые в соответствии с пунктом 3 Положения об особенностях порядка исчисления средней заработной платы, утвержденного постановлением Правительства Российской Федерации от 24 декабря 2007 г. N 922 для расчета среднего заработка не учитываются.
Стимулирующие выплаты, произведенные истцу по должности водителя скорой помощи, в том понимании, как указано в Положении об особенностях порядка исчисления средней заработной платы, не являются выплатами, предусмотренными системой оплаты труда, предоставляются за счет бюджетных ассигнований федерального бюджета. Правительством Российской Федерации установлены случаи включения данных выплат в расчет среднего заработка только при начислении отпусков и компенсации за неиспользованный отпуск, для чего также предусмотрено обеспечение расходов за счет средств федерального бюджета.
Выплаты, осуществляемые истцу в качестве государственной социальной поддержки, являются выплатами, не относящимися к оплате труда.
С учетом распределения бремени доказывания, определенного статьей 56 ГПК РФ, каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений.
Оценивая доводы сторон в совокупности с исследованными материалами дела, суд приходит к выводу о том, что доводы истца не нашли своего подтверждения в ходе судебного разбирательства. Расчет среднего заработка осуществлен ответчиком в соответствии с требованиями действующего законодательства.
Поскольку средний заработок выплачен в предусмотренном законом размере и сроки, суд полагает, что требование о признании расчета среднего заработка от 13.05.2021 недействительным, удовлетворению не подлежит.
На основании изложенного, руководствуясь ст. ст. 194 -198 ГПК РФ, суд
РЕШИЛ:
В удовлетворении исковых требований ФИО1 * к ГУП «Автокомбинат «Мосавтосанстранс» о признании расчета среднего заработка недействительным отказать.
Решение может быть обжаловано в Московский городской суд через Дорогомиловский районный суд г. Москвы в апелляционном порядке в течение месяца со дня изготовления решения в окончательной форме.
Решение в окончательной форме изготовлено 06 марта 2025 года.
Судья И.М. Александренко