УИД № 77RS0033-02-2025-001737-38
Дело № 2-1660/2025
РЕШЕНИЕ
ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
21 марта 2025 года Чертановский районный суд адрес в составе председательствующего судьи Астаховой Т.Ю., при секретаре фио, рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ГУП «Мосгортранс» к фио о возмещении убытков,
УСТАНОВИЛ:
Истец ГУП «Мосгортранс» обратился в суд с указанным иском к ответчику фио, ссылаясь на то, что 31.05.2022 г. между ГУП «Мосгортранс» (работодателем) с одной стороны и фио (учеником) с другой стороны был заключен ученический договор на профессиональное обучение лица с последующим трудоустройством № 1196, по которому работодатель обязуется обеспечить ученику возможность профессионального обучения по программе «Переподготовка водителей с категорий «В», «С» на категорию D», а ученик обязуется пройти обучение, успешно сдать квалификационные экзамены, получить водительское удостоверение, заключить с работодателем трудовой договор в соответствии с полученной квалификацией и проработать на должности водителя регулярных городских пассажирских маршрутов не менее 2-х лет. Согласно п. 1.7 Договора стоимость обучения составляет сумма Согласно п. 1.8 Договора в период обучения ученику выплачивается стипендия в размере сумма Согласно п. 2.4.9 в случае невыполнения своих обязательств ученик обязан возместить работодателю расходы на его обучение, включая стипендию, пропорционально фактически неотработанному времени. Истец оплатил обучение в размере сумма и выплатил стипендию в общем размере сумма Ответчик успешно прошел обучение, но не стал заключать трудовой договор. 16.03.2023 г. стороны заключили соглашение о погашении задолженности в размере сумма с рассрочкой платежей. В период с 11.04.2023 г. по 14.02.2024 г. ответчик выплатил истцу сумма 14.11.2024 г. истец направил ответчику претензию о возмещении затрат на обучение в оставшейся части. Урегулировать спор во внесудебном порядке не удалось. В связи с этим, истец просил взыскать с ответчика затраты на обучение сумма, судебные расходы по оплате госпошлины в размере сумма (л.д. 4-5).
Впоследствии Истец ГУП «Мосгортранс», ссылаясь на то, что после подачи иска ответчик выплатил истцу сумма, уточнил заявленные требования, просил взыскать с ответчика госпошлину в размере сумма
Представитель истца ГУП «Мосгортранс» по доверенности ФИО1 в суд явился, иск поддержал по изложенным в нем основаниям в редакции произведенных уточнений.
Ответчик фио в судебное заседание явился, иск не признал, пояснил, что полностью погасил задолженность до обращения истца в суд.
Суд, заслушав участвующих в деле лиц, исследовав письменные материалы дела, приходит к следующему.
В силу ст. 207 ТК РФ лицам, успешно завершившим ученичество, при заключении трудового договора с работодателем, по договору с которым они проходили обучение, испытательный срок не устанавливается.
В случае, если ученик по окончании ученичества без уважительных причин не выполняет свои обязательства по договору, в том числе не приступает к работе, он по требованию работодателя возвращает ему полученную за время ученичества стипендию, а также возмещает другие понесенные работодателем расходы в связи с ученичеством.
В судебном заседании установлено и следует из материалов дела, что 31.05.2022 г. между ГУП «Мосгортранс» (работодателем) с одной стороны и фио (учеником) с другой стороны был заключен ученический договор на профессиональное обучение лица с последующим трудоустройством № 1196, по которому работодатель обязуется обеспечить ученику возможность профессионального обучения по программе «Переподготовка водителей с категорий «В», «С» на категорию D», а ученик обязуется пройти обучение, успешно сдать квалификационные экзамены, получить водительское удостоверение, заключить с работодателем трудовой договор в соответствии с полученной квалификацией и проработать на должности водителя регулярных городских пассажирских маршрутов не менее 2-х лет (л.д. 35-36).
Согласно п. 1.7 Договора стоимость обучения составляет сумма
Согласно п. 1.8 Договора в период обучения ученику выплачивается стипендия в размере сумма
Согласно п. 2.4.10 Договора в случае расторжения договора работодателем в одностороннем порядке ученик обязуется в течение 3 месяцев возместить в полном объеме расходы, понесенные работодателем, в связи с обучением ученика, включая выплаченную стипендию за все время обучения, стоимость обучения.
Истец оплатил обучение в размере сумма и выплатил стипендию в общем размере сумма (л.д. 26-27, 28, 33-34).
Ответчик успешно прошел обучение, но не стал заключать трудовой договор (л.д. 30).
16.03.2023 г. стороны заключили соглашение о погашении задолженности в размере сумма с рассрочкой платежей, которые должны были вноситься не позднее 16 числа каждого месяца (первый платеж 16.04.2023 г., последний – 16.03.2024 г.) в размере по сумма, (последний платеж сумма) (л.д. 32).
В период с 11.04.2023 г. по 14.02.2024 г. ответчик выплатил истцу сумма (л.д. 16-21).
14.11.2024 г. истец направил ответчику претензию о возмещении затрат на обучение в оставшейся части (л.д. 23).
24.01.2025 г. ответчик выплатил истцу сумма
28.01.2025 г. был подан иск в суд (л.д. 4).
В соответствии со ст. 98 ГПК РФ стороне, в пользу которой состоялось решение суда, суд присуждает возместить с другой стороны все понесенные по делу судебные расходы.
Ввиду того, что на момент подачи иска обязательство было исполнено в полном объеме, оснований для взыскания госпошлины не имеется.
На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 194-199 ГПК РФ, суд,
РЕШИЛ:
В удовлетворении иска ГУП «Мосгортранс» (ИНН <***>) к фио (паспортные данные...) о возмещении убытков – отказать.
Решение может быть обжаловано сторонами в Московский городской суд в течение месяца со дня принятия в окончательной форме.
Решение принято в окончательной форме 23.05.2025 г.
Судья: