Решение по делу № 2-90/2025 от 18.06.2025 | Исаклинский районный суд (Самарская область)

УИД: 63RS0№-28

Дело 2-90/2025

РЕШЕНИЕ

ИФИО1

ДД.ММ.ГГГГ года Исаклинский районный суд <адрес> в составе председательствующего судьи районного суда Семёнова М.П.,

при секретаре судебного заседания ФИО4

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № по исковому заявлению <адрес> в интересах ФИО3, ФИО2 к Муниципальному автономному учреждению "Исаклинский межпоселенческий центр культуры" об обязании обеспечить работников комплектом средств индивидуальной защиты,

УСТАНОВИЛ:

<адрес> обратился в суд с иском в интересах ФИО3, ФИО2 к МАУ "Исаклинский межпоселенческий центр культуры" в котором просил обязать обеспечить работника комплектом средств индивидуальной защиты.

В обоснование заявленных требований указал, что <адрес> проведена проверка исполнения требований трудового законодательства в деятельности МАУ "Исаклинский межпоселенческий центр культуры" (далее также - МАУ «Исаклинский МЦК»), в ходе которой выявлены нарушения.

Установлено, что в МАУ "Исаклинский межпоселенческий центр культуры" работают в должностях уборщиц ФИО3, ФИО2.

Инструкция по охране труда для уборщицы помещений утверждены директором МАУ "Исаклинский МЦК" ДД.ММ.ГГГГ.

Нормы бесплатной выдачи средств индивидуальной защиты установлен приказом Минтруда России от ДД.ММ.ГГГГ №н «Об утверждении Единых типовых норм выдачи средств индивидуальной защиты и смывающих средств» (далее - Единые типовые нормы).

Согласно п. 4932 Единых типовых норм уборщик производственных и служебных помещений обеспечивается следующими средствами индивидуальной защиты на год: - одеждой специальной защитной (костюм для защиты от механических воздействий (истирания) - 1 шт.; - средствами защиты ног (обувь специальная для защиты от механических воздействий (ударов) и от скольжения) - 1 пара; - средствами защиты рук (перчатки для защиты от механических воздействий (истирания) - 12 пар; - средствами защиты головы (головной убор для защиты от общих производственных загрязнений) - 1 шт.

В нарушение вышеуказанных требований в 2024 году работодатель не обеспечил ФИО2: - средствами защиты ног (обувь специальная для защиты от механических воздействий (ударов) и от скольжения) - 1 пара; - средствами защиты рук (перчатки для защиты от механических воздействий (истирания) - 4 пары; - средствами защиты головы (головной убор для защиты от общих производственных загрязнений) - 1 шт.

Также работодатель не обеспечил ФИО3: - средствами защиты ног (обувь специальная для защиты от механических воздействий (ударов) и от скольжения) - 1 пара; - средствами защиты головы (головной убор для защиты от общих производственных загрязнений) - 1 шт.

В целях устранения выявленных нарушений прокуратурой района ДД.ММ.ГГГГ руководителю учреждения внесено представление, которое, согласно ответу рассмотрено, выявленные нарушения нашли свое подтверждение, однако фактически не устранены.

Просит суд, обязать МАУ "Исаклинский межпоселенческий центр культуры" обеспечить работника ФИО2 комплектом средств индивидуальной защиты: - средствами защиты ног (обувь специальная для защиты от механических воздействий (ударов) и от скольжения) - 1 пара; - средствами защиты рук (перчатки для защиты от механических воздействий (истирания) - 4 пары; - средствами защиты головы (головной убор для защиты от общих производственных загрязнений) - 1 шт.

Обязать МАУ "Исаклинский межпоселенческий центр культуры" обеспечить работника ФИО3 комплектом средств индивидуальной защиты: - средствами защиты ног (обувь специальная для защиты от механических воздействий (ударов) и от скольжения) - 1 пара; -средствами защиты головы (головной убор для защиты от общих производственных загрязнений) - 1 шт.

Помощник прокурора <адрес> ФИО5 в судебном заседании заявленные требования поддержала в полном объёме, по основаниям и доводам, изложенным в иске, просила удовлетворить в полном объёме.

Представитель ответчика Муниципального автономного учреждения "Исаклинский межпоселенческий центр культуры" в лице директора ФИО6 в судебном заседании исковые требования прокурора признал в полном объёме.

Выслушав мнение представителя истца, с учетом мнения представителя ответчика, исследовав письменные материалы гражданского дела, суд находит исковые требования подлежащими удовлетворению.

В силу положений ст. 45 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации прокурор вправе обратиться в суд с заявлением в защиту интересов Российской Федерации.

Согласно ст. 22 Трудового кодекса Российской Федерации (далее - ТК РФ) установлено, что к обязанностям работодателя относятся, в том числе, соблюдение трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, локальных нормативных актов, условий коллективного договора, соглашений и трудовых договоров, обеспечение безопасности и условий труда, соответствующих государственным нормативным требованиям охраны труда, в том числе законодательством о специальной оценке условий труда, выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.

Под охраной труда в статье 209 ТК РФ понимается система сохранения жизни и здоровья работников в процессе трудовой деятельности, включающая в себя правовые, социально-экономические, организационно-технические, санитарно-гигиенические, лечебно-профилактические, реабилитационные и иные мероприятия.

Одним из основных направлений государственной политики в области охраны труда согласно ст. 210 ТК РФ является установление порядка обеспечения работников средствами индивидуальной и коллективной защиты.

В соответствии со ст. 214 ТК РФ обязанности по обеспечению безопасных условий и охраны труда возлагаются на работодателя.

Работодатель обязан обеспечить в том числе: применение прошедших обязательную сертификацию или декларирование соответствия в установленном законодательством Российской Федерации о техническом регулировании порядке средств индивидуальной и коллективной защиты работников; приобретение и выдачу за счет собственных средств специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты, смывающих и обезвреживающих средств, прошедших обязательную сертификацию или декларирование соответствия в установленном законодательством Российской Федерации о техническом регулировании порядке, в соответствии с установленными нормами работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением; обучение безопасным методам и приёмам выполнения работ и оказанию первой помощи, пострадавшим на производстве, проведение инструктажа, по охране труда, стажировки на рабочем месте и проверки знания требований охраны труда; недопущение к работе лиц, не прошедших в установленном порядке обучение и инструктаж по охране труда, стажировку и проверку знаний требований охраны труда; в случаях, предусмотренных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права.

Согласно ч.ч. 1,3 ст. 221 ТК РФ на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением, работникам бесплатно выдаются прошедшие обязательную сертификацию или декларирование соответствия специальная одежда, специальная обувь и другие средства индивидуальной защиты, а также смывающие и (или) обезвреживающие средства в соответствии с типовыми нормами, которые устанавливаются в порядке, определяемом Правительством Российской Федерации.

Работодатель за счет своих средств обязан в соответствии с установленными нормами обеспечивать своевременную выдачу специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты, а также их хранение, стирку, сушку, ремонт и замену.

Нормы бесплатной выдачи средств индивидуальной защиты установлены п. 171 Типовых норм бесплатной выдачи специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты работникам сквозных профессий и должностей всех видов экономической деятельности, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях пли связанных с загрязнением, утвержденных приказом Министерства труда и социального развития РФ от ДД.ММ.ГГГГ №н.

В судебном заседании установлено, что в Муниципальном автономном учреждении "Исаклинский межпоселенческий центр культуры" работают в должности уборщика ФИО2 (приказ о приёме работника на работу от ДД.ММ.ГГГГ №), ФИО3 (приказ о приёме работника на работу от ДД.ММ.ГГГГ №).

Директором МАУ МАУ "Исаклинский межпоселенческий центр культуры" ДД.ММ.ГГГГ утверждена инструкция по охране труда уборщика помещений, из которого следует, что вышеуказанные работники являются уборщиками служебных помещений.

В нарушение вышеуказанных требований в 2024 году работодатель не обеспечил работника ФИО2: - средствами защиты ног (обувь специальная для защиты от механических воздействий (ударов) и от скольжения) - 1 пара; - средствами защиты рук (перчатки для защиты от механических воздействий (истирания) - 4 пары; - средствами защиты головы (головной убор для защиты от общих производственных загрязнений) - 1 шт.; работника ФИО3: - средствами защиты ног (обувь специальная для защиты от механических воздействий (ударов) и от скольжения) - 1 пара; - средствами защиты головы (головной убор для защиты от общих производственных загрязнений) - 1 шт.

В целях устранения выявленных нарушений прокуратурой района ДД.ММ.ГГГГ руководителю учреждения внесено представление №, которое, согласно ответу от ДД.ММ.ГГГГ № рассмотрено, выявленные нарушения нашли своё подтверждение, однако фактически не устранены.

Таким образом, не обеспечение работника средствами индивидуальной защиты является нарушением со стороны работодателя - МАУ "Исаклинский межпоселенческий центр культуры" требований ст. ст. 212, 221 ТК РФ.

Способы защиты гражданских прав изложенных в статье 12 Гражданского кодекса Российской Федерации, в их число входит присуждение к исполнению обязанности в натуре.

В соответствии с ч.ч.1,2 ст. 39 ГПК РФ ответчик вправе признать иск. Суд не принимает признание иска ответчиком, если эго противоречит закону или нарушает права и законные интересы других лиц. Ответчик исковые требования признал в полном объеме, судом признание иска принимается.

В соответствии со ст. 173 ГПК РФ при признании ответчиком иска и принятии его судом принимается решение об удовлетворении заявленных истцом требований.

При таких обстоятельствах, признание иска ответчиком не противоречит закону и не нарушает прав и законных интересов других лиц, в связи с чем, иск подлежит удовлетворению.

На основании изложенного и руководствуясь ст. ст. 194-198, 199 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования <адрес> в интересах ФИО3, ФИО2 к Муниципальному автономному учреждению "Исаклинский межпоселенческий центр культуры" ИНН № об обязании обеспечить работников комплектом средств индивидуальной защиты - удовлетворить.

Обязать МАУ "Исаклинский межпоселенческий центр культуры" обеспечить работника ФИО2 комплектом средств индивидуальной защиты: - средствами защиты ног (обувь специальная для защиты от механических воздействий (ударов) и от скольжения) - 1 пара; - средствами защиты рук (перчатки для защиты от механических воздействий (истирания) - 4 пары; - средствами защиты головы (головной убор для защиты от общих производственных загрязнений) - 1 шт.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Самарский областной суд в течение одного месяца, со дня его изготовления в окончательной форме путем подачи жалобы через Исаклинский районный суд <адрес>.

Решение в окончательной форме изготовлено ДД.ММ.ГГГГ.

Судья: М.П. Семёнов