89RS0001-01-2022-004431-47

Дело №2-462/2023

Апелл. дело №33-1473/2023 Судья Архипова Е.В.

АПЕЛЛЯЦИОННОЕ ОПРЕДЕЛЕНИЕ

13 июля 2023 года город Салехард

Судебная коллегия по гражданским делам суда Ямало-Ненецкого автономного округа в составе:

председательствующего Шошиной А.Н.,

судей коллегии: Кайгородовой И.В., Козловой М.В.,

при ведении протокола судебного заседания помощником судьи Харламповой Т.А.,

с участием прокурора Писаревой О.В.

рассмотрела в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 к Управлению Министерства внутренних дел Российской Федерации по Ямало-Ненецкому автономному округу о восстановлении на службе, взыскании денежного довольствия за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда,

по апелляционной жалобе ответчика Управления Министерства внутренних дел Российской Федерации по Ямало-Ненецкому автономному округу на решение Салехардского городского суда Ямало-Ненецкого автономного округа от 08 февраля 2023 года, которым постановлено:

Восстановить ФИО1 на службе в органах внутренних дел, зачислив его в распоряжение Управление Министерства внутренних дел Российской Федерации по Ямало-Ненецкому автономному округу с 15 декабря 2022 года.

Взыскать с Управления Министерства внутренних дел Российской Федерации по Ямало-Ненецкому автономному округу в пользу ФИО1 денежное довольствие в размере 138 163 руб. 41 коп. за период с 15 декабря 2022 года по день вынесения судом решения, компенсацию морального вреда в размере 10 000 руб.

В удовлетворении остальной части иска - отказать.

Решение суда в части восстановлении ФИО1 на службе в органах внутренних дел Управления министерства внутренних дел Российской Федерации по Ямало-Ненецкому автономному округу подлежит немедленному исполнению.

Заслушав доклад судьи суда Ямало-Ненецкого автономного округа Шошиной А.Н., судебная коллегия по гражданским делам суда Ямало-Ненецкого автономного округа

УСТАНОВИЛА:

ФИО1 обратился в суд с иском к Управлению Министерства внутренних дел Российской Федерации по Ямало-Ненецкому автономному округу (далее - УМВД России по Ямало-Ненецкому автономному округу) о восстановлении на службе, взыскании денежного довольствия за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда.

В обоснование иска ФИО1 указал, что с 01 сентября 2005 года проходил службу в органах внутренних дел Российской Федерации, с 27 февраля 2018 года - в должности старшего специалиста отдела профессиональной подготовки управления по работе с личным составом УМВД России по Ямало-Ненецкому автономному округу. Приказом начальника УМВД России по Ямало-Ненецкому автономному округу от 06 декабря 2022 года №250-лс 14 декабря 2022 года он уволен из органов внутренних дел на основании пункта 11 части 2 статьи 82 Федерального закона от 30 ноября 2011 года №342-ФЗ «О службе в органах внутренних дел Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации» в связи с сокращением должности в органах внутренних дел, замещаемой сотрудником.

Полагал, что оснований для его увольнения не имелось, поскольку его должность сокращена не была и он подлежал назначению на нее после проведения организационно-штатных мероприятий.

В судебном заседании истец ФИО1 исковые требования поддержал.

Представители ответчика УМВД России по Ямало-Ненецкому автономному округу ФИО2, ФИО3, ФИО4 исковые требования не признали.

Третье лицо ФИО5 в судебном заседании участия не принимал, будучи извещенным надлежащим образом.

Прокурор Юшкова Б.А. в заключении полагала о наличии правовых оснований для восстановления истца на службе в органах внутренних дел, сославшись на допущенные ответчиком нарушения процедуры сокращения и увольнения.

Судом постановлено решение, резолютивная часть которого приведена выше.

В апелляционной жалобе представитель ответчика УМВД России по Ямало-Ненецкому автономному округу ФИО2 ставит вопрос об отмене решения суда первой инстанции и принятии по делу нового судебного постановления об отказе в удовлетворении исковых требований. Приводит доводы о законности процедуры сокращения истца, а также увольнения после проведения организационно-штатных мероприятий. Указывает на неверное исчисление судом денежного довольствия за время вынужденного прогула, подлежавшего взысканию в пользу истца, поскольку сумма выплаченной истцу пенсии, а также единовременного пособия при увольнении подлежали зачету.

В возражениях против апелляционной жалобы истец ФИО1 ставит вопрос об изменении решения суда в части определения ко взысканию суммы денежного довольствия за время вынужденного прогула, ссылаясь на неверное исчисление периода времени вынужденного прогула.

Выслушав представителей ответчика УМВД России по Ямало-Ненецкому автономному округу ФИО2, ФИО3, ФИО6, полагавших решение суда подлежащим отмене, истца ФИО1, полагавшего решение суда подлежащим изменению в части размера денежного довольствия за время вынужденного прогула, заключение прокурора Писаревой О.В., полагавшей решение суда подлежащим изменению в части размера взысканного денежного довольствия за время вынужденного прогула, судебная коллегия приходит к следующему.

Как следует из материалов дела и установлено судом, ФИО1 с 01 сентября 2005 года проходил службу в органах внутренних дел Российской Федерации, с 26 февраля 2018 года - в должности старшего специалиста отдела профессиональной подготовки управления по работе с личным составом УМВД России по Ямало-Ненецкому автономному округу (том 1, л.д.81).

Штатная численность отдела профессиональной подготовки управления по работе с личным составом УМВД России по Ямало-Ненецкому автономному округу составляла восемь должностей, в том числе начальник отдела - одна единица, заместитель начальника отдела - одна единица, инспектор по особым поручениям - одна единица, старший специалист - одна единица, документовед второй и первой категории - четыре единицы.

Указом Президента Российской Федерации от 06 июня 2022 года №353 «О внесении изменений в некоторые акты Президента Российской Федерации и признании утратившим силу пункта 4 Указа Президента Российской Федерации от 24 декабря 2009 года №1468 «О мерах по совершенствованию деятельности органов внутренних дел Российской Федерации» принято решение об осуществлении организационно-штатных изменений в системе Министерства внутренних дел Российской Федерации. Определено, что подразделения, указанные в пунктах 8.1 - 15, 23, 28 и 32 настоящей структуры, являются подразделениями полиции (том 1, л.д.148-150).

Во исполнение данного Указа Президента Российской Федерации был издан приказ Управления Министерства внутренних дел Российской Федерации по Ямало-Ненецкому автономному округу от 01 сентября 2022 года №432 «Об организационно-штатных вопросах», согласно которому внесены изменения в штатное расписание УМВД России по Ямало-Ненецкому автономному округу, утвержденное приказом УМВД России по Ямало-Ненецкому автономному округу 14 декабря 2011 года №800.

Как следует из перечня изменений в штатном расписании отдел профессиональной подготовки управления по работе с личным составом полиции состоит из восьми должностей, в том числе начальника отдела - одна единица, заместителя начальника отдела - одна единица, инспектора по особым поручениям - одна единица, старшего специалиста - одна единицам и четыре должности документоведов второй и первой категории (том 1, л.д.42-47).

Приказом врио начальника Управления Министерства внутренних дел Российской Федерации по Ямало-Ненецкому автономному округу от 22 сентября 2022 года №192 л/с капитан внутренней службы ФИО1 зачислен с 01 сентября 2022 года в распоряжение УМВД России по Ямало-Ненецкому автономному округу в соответствии с пунктом 1 части 10 и частью 12 статьи 36 Федерального закона от 30 ноября 2011 года №342-ФЗ «О службе в органах внутренних дел Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации по Ямало-Ненецкому автономному округу» (зачисление сотрудника органов внутренних дел в распоряжение федерального органа исполнительной власти в сфере внутренних дел в распоряжение федерального органа исполнительной власти в сфере внутренних дел, его территориального органа или подразделения в случае упразднения (ликвидации) территориального органа федерального органа исполнительной власти в сфере внутренних дел или подразделения либо сокращения замещаемой сотрудником должности в органах внутренних дел) с выплатой в соответствии с частями 6, 23 статьи 2 Федерального закона от 19 июля 2011 года №247-ФЗ «О социальных гарантиях сотрудникам органов внутренних дел Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации» денежного довольствия в полном размере по последней замещаемой должности, с учетом дополнительных выплат, с выполнением служебных обязанностей согласно должностному регламенту (должностной инструкции) по ранее замещаемой должности (том 1, л.д.152-153, 190).

08 сентября 2022 года уведомлением УМВД России по Ямало-Ненецкому автономному округу ФИО1 сообщено о предстоящем расторжении контракта и увольнении со службы в органах внутренних дел Российской Федерации по основаниям пункта 11 части 2 статьи 82 Федерального закона от 30 ноября 2011 года №342-ФЗ «О службе в органах внутренних дел Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации» в связи с сокращением должности в органах внутренних дел, замещаемой сотрудником. С уведомлением УМВД России по Ямало-Ненецкому автономному округу капитан внутренней службы, старший специалист отдела профессиональной подготовки управления по работе с личным составом УМВД России по Ямало-Ненецкому автономному округу ФИО1 был ознакомлен 10 октября 2022 года (том 1, л.д.154).

08 сентября 2022 года уведомлением УМВД России по Ямало-Ненецкому автономному округу майору внутренней службы, инспектору по особым поручениям отдела профессиональной подготовки управления по работе с личным составом УМВД России по Ямало-Ненецкому автономному округу ФИО5 сообщено о предстоящем расторжении контракта и увольнении со службы в органах внутренних дел Российской Федерации по основаниям пункта 11 части 2 статьи 82 Федерального закона от 30 ноября 2011 года №342-ФЗ «О службе в органах внутренних дел Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации» в связи с сокращением должности в органах внутренних дел, замещаемой сотрудником (том 1, л.д.191). С уведомлением УМВД России по Ямало-Ненецкому автономному округу ФИО5 был ознакомлен 09 сентября 2022 года.

Решением аттестационной комиссии от 31 октября 2022 года №16 с учетом требований части 7 статьи 36 Федерального закона от 30 октября 2011 года №342-ФЗ «О службе в органах внутренних дел Российской Федерации и внесении изменения в отдельные законодательные акты Российской Федерации» за ФИО5 признано преимущественное право оставления на службе (том 1, л.д.194).

Приказом УМВД России по Ямало-Ненецкому автономному округу от 08 ноября 2022 года №228 л/с на основании рапорта ФИО5, представления к присвоению специального звания, протокола аттестационной комиссии от 31 октября 2022 года №16 майор внутренней службы ФИО5, находящийся в распоряжении, назначен на должность старшего специалиста отдела профессиональной подготовки управления по работе с личным составом с 31 октября 2022 года (том 1, л.д. 180).

Приказом начальника УМВД России по Ямало-Ненецкому автономному округу от 06 декабря 2022 года №250 л/с ФИО1, находящийся в распоряжении УМВД России по Ямало-Ненецкому автономному округу, уволен из органов внутренних дел по пункту 11 части 2 статьи 82 Федерального закона от 30 ноября 2011 года №342-ФЗ «О службе в органах внутренних дел Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации» в связи с сокращением должности в органах внутренних дел, замещаемой сотрудником.

Разрешая спор и принимая решение о восстановлении на службе ФИО1, суд первой инстанции исходил из того, что должность старшего специалиста отдела профессиональной подготовки управления по работе с личным составом ФИО1 на протяжении процедуры сокращения не предлагалась, была предложена истцу лишь 27 октября 2022 года. Должности отдела профессиональной подготовки управления по работе с личным составом УМВД России по Ямало-Ненецкому автономному округу, а также должности в иных отделах УМВД России по Ямало-Ненецкому автономному округу ФИО1, являющиеся равнозначными ранее занимаемой ФИО1 должности, истцу не предлагались. При решении вопроса об оставлении на службе преимущественное право отдано всем сотрудникам Управления, кроме истца, вопрос о праве истца на перевод во вновь создаваемую структуру не был разрешен, преимущественное право на перевод отдано ФИО5

Суд апелляционной инстанции считает данные выводы суда правомерными по следующим основаниям.

Порядок и условия прохождения службы в органах внутренних дел урегулированы Федеральным законом от 30 ноября 2011 года №342-ФЗ «О службе в органах внутренних дел Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации».

В соответствии с частью 2 статьи 36 Федерального закона от 30 ноября 2011 года №342-ФЗ «О службе в органах внутренних дел Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации» при реорганизации федерального органа исполнительной власти в сфере внутренних дел, его территориального органа или подразделения либо изменении их структуры правоотношения с сотрудником органов внутренних дел, замещающим должность в федеральном органе исполнительной власти в сфере внутренних дел, его территориальном органе или подразделении, могут быть прекращены в случае сокращения должности в органах внутренних дел.

В силу части 9 статьи 36 Федерального закона от 30 ноября 2011 года №342-ФЗ «О службе в органах внутренних дел Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации» для решения вопроса об условиях дальнейшего прохождения сотрудником органов внутренних дел службы в органах внутренних дел или о ее прекращении Президент Российской Федерации, руководитель федерального органа исполнительной власти в сфере внутренних дел или уполномоченный руководитель может освободить сотрудника от замещаемой должности в органах внутренних дел. Сотрудник, освобожденный от замещаемой должности, может быть зачислен в распоряжение федерального органа исполнительной власти в сфере внутренних дел, его территориального органа или подразделения. При этом сохраняются установленные настоящим Федеральным законом правовое положение (статус), гарантии социальной защиты сотрудника и правоотношения, связанные с прохождением службы в органах внутренних дел, за исключением выполнения сотрудником обязанностей и наделения его правами, которые установлены должностным регламентов (должностной инструкцией).

Согласно пункту 1 части 10 статьи 36 Федерального закона от 30 ноября 2011 года №342-ФЗ «О службе в органах внутренних дел Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации» зачисление сотрудника органов внутренних дел в распоряжение федерального органа исполнительной власти в сфере внутренних дел, его территориального органа или подразделения допускается в случае упразднения (ликвидации) территориального органа федерального органа исполнительной власти в сфере внутренних дел или подразделения либо сокращения замещаемой сотрудником должности в органах внутренних дел.

Руководитель федерального органа исполнительной власти в сфере внутренних дел или уполномоченный руководитель в срок, установленный для нахождения сотрудника органов внутренних дел в распоряжении федерального органа исполнительной власти в сфере внутренних дел, его территориального органа или подразделения, после уведомления сотрудника о сокращении или о возможном расторжении контракта и увольнении со службы в органах внутренних дел решает вопрос о переводе сотрудника на иную должность в органах внутренних дел в соответствии со статьей 30 настоящего Федерального закона либо о расторжении с ним контракта в соответствии со статьей 82 настоящего Федерального закона (часть 18 статьи 36 Федерального закона от 30 ноября 2011 года №342-ФЗ «О службе в органах внутренних дел Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации»).

Пунктом 11 части 2 статьи 82 Федерального закона от 30 ноября 2011 года №342-ФЗ «О службе в органах внутренних дел Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации» предусмотрено, что контракт может быть расторгнут, а сотрудник органов внутренних дел может быть уволен со службы в органах внутренних дел в связи с сокращением должности в органах внутренних дел, замещаемой сотрудником.

Согласно части 7 статьи 82 Федерального закона от 30 ноября 2011 года №342-ФЗ «О службе в органах внутренних дел Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации» расторжение контракта по основанию, предусмотренному пунктом 8, 11 или 12 части 2 данной статьи, осуществляется по инициативе одной из сторон контракта. При этом расторжение контракта по инициативе руководителя федерального органа исполнительной власти в сфере внутренних дел или уполномоченного руководителя допускается только в случае невозможности перевода или отказа сотрудника органов внутренних дел от перевода на иную должность в орган внутренних дел.

Частью 1 статьи 30 названного закона предусмотрено, что перевод сотрудника органов внутренних дел в случаях, установленных Федеральным законом, на вышестоящую, равнозначную или нижестоящую должность в орган внутренних дел, в другую местность либо в связи с его зачислением в образовательную организацию высшего образования федерального органа исполнительной власти в сфере внутренних дел допускается с согласия сотрудника, выраженного в письменной форме, если иное не предусмотрено данным федеральным законом.

Пунктом 1 части 1 и частью 4 статьи 36 Федерального закона от 30 ноября 2011 года №342-ФЗ «О службе в органах внутренних дел Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации» определено, что при сокращении должностей в органах внутренних дел правоотношения с сотрудником органов внутренних дел, замещающим сокращаемую должность, продолжаются в случае предоставления сотруднику с учетом уровня его квалификации, образования и стажа службы в органах внутренних дел (выслуги лет) или стажа (опыта) работы по специальности возможности замещения иной должности в органах внутренних дел. Сотрудник органов внутренних дел в случае отказа от предложенной ему для замещения иной должности в органах внутренних дел либо от направления на обучение по дополнительным профессиональным программам освобождается от замещаемой должности и увольняется со службы в органах внутренних дел. В этом случае контракт с сотрудником расторгается в соответствии с пунктом 11 части 2 статьи 82 данного федерального закона.

По смыслу приведенных норм материального права, после упразднения внутренней службы в отношении сотрудников органов внутренних дел, зачисленных в распоряжение органа внутренних дел, изъявивших желание продолжить службу в органах внутренних дел, кадровым подразделением УМВД России по Ямало-Ненецкому автономному округу должны проводиться мероприятия по решению вопроса о занятии этими сотрудниками соответствующих должностей в структуре органов внутренних дел. И только в случае невозможности перевода или отказа сотрудника органов внутренних дел, находящегося в распоряжении, от перевода на иную должность в органах внутренних дел такой сотруднику подлежит увольнению по основанию, предусмотренному пунктом 11 части 2 статьи 82 Федерального закона от 30 ноября 2011 года №342-ФЗ «О службе в органах внутренних дел Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации».

Из материалов дела следует, что в период проведения организационно-штатных мероприятий и процедуры сокращения у истца ФИО1 не истребован рапорт о желании проходить службу в должности старшего специалиста (полиции) в отделе профессиональной подготовки управления по работе с личным составом УМВД России по Ямало-Ненецкому автономному округу, однако численность подразделения после проведения организационно-штатных мероприятий не изменилась. Должность старшего специалиста (полиции) отдела профессиональной подготовки управления по работе с личным составом УМВД России по Ямало-Ненецкому автономному округу, аналогичная занимаемой истцом ранее должности внутренней службы имелась.

При этом из пояснений представителя ответчика ФИО6, данных в ходе судебного разбирательства суда апелляционной инстанции, следует, что при проведении организационно-штатных мероприятий и переводе в полицию преимуществом пользовались сотрудники органов внутренних дел, замещающие ранее должности внутренней службы. Всем сотрудникам внутренней службы обеспечивался перевод на аналогичные должности в полицию.

Поскольку вакантная должность старшего специалиста полиции отдела профессиональной подготовки управления по работе с личным составом УМВД России по Ямало-Ненецкому автономному округу с начала проведения организационно-штатных мероприятий не была предложена ФИО1, данная должность предложена истцу лишь 27 октября 2021 года, а также ФИО5, ранее замещавшему должность инспектора по особым поручениям в период отпуска по уходу за ребенком основного сотрудника, которому отдано преимущественное право оставления на службе, процедуру сокращения и последующего увольнения ФИО1 нельзя признать правомерной.

При этом предложения истцу списков вакантных должностей 13 октября 2022 года, 14 октября 2022 года, 18 октября 2022 года, 24 октября 2022 года, 27 октября 2022 года, 31 октября 2022 года, 09 ноября 2022 года, 21 ноября 2022 года, 01 декабря 2022 года, 08 декабря 2022 года, 14 декабря 2022 года в Управлении по контролю за оборотом наркотиков, Управлении уголовного розыска, в Отделе организации охраны общественного порядка и взаимодействия с органами исполнительной власти субъекта Российской Федерации и органами местного самоуправления, в Управлении по вопросам миграции, в Следственном управлении, в ОМВД России по городу Салехарду, в ОМВД России по городу Лабытнанги, в ОМВД России по Шурышкарскому району, в ОМВД России по городу Ноябрьску, в ОМВД России по Надымскому району, в ОМВД России по Тазовскому району, в ОМВД России по Ямальскому району, в ОМВД России по городу Губкинскому, в ОМВД России по Красноселькупскому району, в ОМВД России по Приуральскому району, в ОМВД России по городу Муравленко, в ОМВД России по Пуровскому району, в ОМВД России по городу Новому Уренгою, не свидетельствуют о законности процедуры сокращения и увольнения со службы из органов внутренних дел.

Из служебной характеристики ФИО1 от 27 октября 2022 года следует, что капитан внутренней службы ФИО1 за период службы в отделе профессиональной подготовки зарекомендовал себя не совсем добросовестным сотрудником, периодически халатно выполняет указания непосредственного руководителя. Нормативные документы, регламентирующие деятельность органов внутренних дел, знает и умело руководствуется ими в повседневной деятельности. Служебные обязанности ФИО1 исполняет в рамках должностной инструкции, в пределах рабочего времени, считается с личным временем. Постоянно работает над повышением своего профессионального уровня, следит за изменениями в законодательстве. ФИО1 объективно оценивает свою работу, видит имеющиеся в ней недостатки, но склонен к самооправданию. В работе с документами внимателен и аккуратен. Уровень образования ФИО1 соответствует предъявляемым квалификационным требованиям к замещаемой должности. Он постоянно повышает свой общеобразовательный уровень путем самоподготовки. Нарушений служебной дисциплины не допускает, к дисциплинарной ответственности не привлекался, неоднократно поощрялся руководством УМВД России по Ямало-Ненецкому автономному округу. По своим профессионально-значимым личностным качествам соответствует занимаемой должности в органах внутренних дел (том 1, л.д. 106-107).

Поскольку право на перевод ФИО1 на вакантную должность старшего специалиста отдела профессиональной подготовки управления по работе с личным составом УМВД России по Ямало-Ненецкому автономному округу при выраженном согласии не обеспечено, ФИО1 по своим профессиональным качествам соответствовал занимаемой должности в органах внутренних дел, что подтверждается служебной характеристикой истца, суд пришел к правомерному выводу о незаконности увольнения ФИО1 и восстановлении истца на службе в органах внутренних дел с зачислением его в распоряжение УМВД России по Ямало-Ненецкому автономному округу в соответствии с частями 1, 2 статьи 74 Федерального закона от 30 ноября 2011 года №342-ФЗ «О службе в органах внутренних дел Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации» с 15 декабря 2022 года.

В соответствии с пунктом 6 статьи 74 Федерального закона от 30 ноября 2011 года №342-ФЗ «О службе в органах внутренних дел Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации» сотруднику органов внутренних дел, восстановленному на службе в органах внутренних дел, выплачивается не полученное (недополученное) им за время вынужденного прогула денежное довольствие, установленное по замещаемой им ранее должности в органах внутренних дел, и (или) компенсируется разница между денежным довольствием полученным им по последней должности в органах внутренних дел, и фактическим заработком, полученным в период вынужденного перерыва в службе.

При определении ко взысканию с ответчика в пользу истца денежного довольствия за время вынужденного прогула суд первой инстанции исходил из представленной ответчиком справки УМВД России по Ямало-Ненецкому автономному округу, согласно которой денежное довольствие за период с 15 декабря 2022 года по 24 января 2023 года составляет 138163 руб. 27 коп. (том 1, л.д.71).

Данный расчет является неверным, поскольку периодом времени вынужденного прогула является 55 дней с 15 декабря 2022 года по 07 февраля 2023 года, денежное довольствие за время вынужденного прогула составляет 221 452 руб. 16 коп., в том числе налог на доходы физических лиц составляет 28 789 руб. Размер денежное довольствия за время вынужденного прогула, представленный УМВД России по Ямало-Ненецкому автономному округу истцом ФИО1 не оспаривается, в связи с чем суд апелляционной инстанции исходит из данного расчета при разрешении дела по апелляционной жалобе.

В соответствии с частью 2 статьи 3 Федерального закона от 30 ноября 2011 года №342-ФЗ «О службе в органах внутренних дел Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации» в случаях, не урегулированных нормативными правовыми актами Российской Федерации, указанными в части 1 настоящей статьи, к правоотношениям, связанным со службой в органах внутренних дел, применяются нормы трудового законодательства.

Согласно разъяснениям, содержащимся в пункте 62 постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 17 марта 2017 года «О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации» при взыскании среднего заработка в пользу работника, восстановленного на прежней работе, или в случае признания его увольнения незаконным выплаченное ему выходное пособие подлежит зачету.

Из представленной в суд апелляционной инстанции справки ведущего бухгалтера ЦФО УМВД России по Ямало-Ненецкому автономному округу следует, что сумма выплаченного пособия при увольнении составила 64 746 руб., которая подлежит зачету при определении ко взысканию с ответчика в пользу истца денежного довольствия за время вынужденного прогула.

Правовых оснований для зачета выплаченной истцу ФИО1 пенсии вопреки доводам апелляционной жалобы не имеется, поскольку действующим законодательством пенсия не отнесена к числу выплат, подлежащих зачету при определении размера оплаты времени вынужденного прогула.

С учетом допущенных нарушений прав истца суд пришел к выводу о взыскании в соответствии со статьей 237 Трудового кодекса Российской Федерации денежной компенсации морального вреда в размере 10 000 руб.

Решение суда в данной части сторонами не обжалуется, в связи с чем проверке в апелляционном порядке не подлежит.

Таким образом, решение суда первой инстанции подлежит изменению в части суммы взысканного денежного довольствия за время вынужденного прогула.

На основании вышеизложенного, руководствуясь ст.ст. 328-330 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, судебная коллегия по гражданским делам суда Ямало-Ненецкого автономного округа

ОПРЕДЕЛИЛА:

Решение Салехардского городского суда Ямало-Ненецкого автономного округа от 08 февраля 2023 года изменить в части размера денежного довольствия за время вынужденного прогула.

Взыскать с Управления Министерства внутренних дел Российской Федерации по Ямало-Ненецкому автономному округу в пользу ФИО7 денежное довольствие за время вынужденного прогула в размере 221 452 руб. 16 коп.

В остальной части решение суда оставить без изменения, апелляционную жалобу - без удовлетворения.

Апелляционное определение может быть обжаловано в Седьмой кассационный суд общей юрисдикции в течение трех месяцев со дня его вынесения.

Судья /подпись/ А.Н. Шошина