Решение по делу № 2-1980/2025 от 10.07.2025 - о признании решений об отказе зачесть периоды трудовой деятельности в страховой и специальный стаж незаконными, включении периодов трудовой деятельности в страховой и специальный стаж, возложении обязанности назначить пенсию.

Дело №

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

10.07.2025г. <адрес>

Советский районный суд <адрес> Республики Северная Осетия-Алания в составе: председательствующего судьи Кабалоева А.К.,

при секретаре ФИО4,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО3 к ФИО1 Пенсионного и социального страхования России по <адрес>-Алания и к ФИО1 Пенсионного и социального страхования РФ по <адрес>, о признании решений об отказе зачесть периоды трудовой деятельности в страховой и специальный стаж незаконными, включении периодов трудовой деятельности в страховой и специальный стаж, возложении обязанности назначить пенсию,

установил:

ФИО3 (далее: Истец) обратился в суд с иском к ОСФР по РСО-Алания и ОСФР по <адрес> о признании решений об отказе зачесть периоды трудовой деятельности в страховой и специальный стаж незаконными, включении периодов трудовой деятельности в страховой и специальный стаж, возложении обязанности назначить пенсию.

В обоснование заявленных требований указал, что в сентябре 2021г. он обратился в ГУ ФИО1 Пенсионного ФИО1 РФ по РСО-Алания с заявлением назначить ему досрочную страховую пенсию по старости в соответствии с пп.6 п.1 ст.32 Федерального Закона от 28.12.2013г «О страховых пенсиях» № как лицу, проработавшему в районах Крайнего Севера и в приравненных к ним местностях. Решением ОПФР по РСО-Алания от 18.08.2022г. № ему было отказано в назначении досрочной пенсии по причине отсутствия необходимых 25 лет страхового стажа, в том числе 12 календарных лет работы на Крайнем Севере. В решении также указано, что в стаж не учтены периоды с 21.03.1993г. по 05.05.1995г. на предприятии «Шельф» в качестве водителя автомашины марки «ГАЗ-52», со ссылкой на то, что без дополнительной справки, подтверждающей факт работы, этот период не учитывается, так как имеют место нарушения по заполнению трудовой книжки, а именно, что он принят 23.03.1992г., а приказ о принятии на работу датирован 22.03.1993г., запись № от 05.05.1995г. о его увольнении признана недействительной, период с 12.06.1989г. по 22.06.1989г. отпуск без сохранения содержания не был учтён и по мнению Пенсионного органа не предусмотрен Постановлением № от 11.07.2002г. Также не учтены периоды с 12.12.1990г. по 31.05.1991г. и с 28.11.1991г. по 31.05.1992г. как межпутинные отпуска и с 15.05.1986г. по 31.05.1988г. работа в колхозе им.<адрес> (далее: колхоз им.Калинина), т.к. по мнению Пенсионного органа, работа по договору, согласно п.13 Правил № от 02.10.2014г. подтверждается самим договором. На запрос в ОСФР по <адрес> с просьбой разъяснить, в связи, с чем ему было отказано в установлении досрочной пенсии получил ответ, что в рамках контрольных мероприятий, с учетом имеющихся документов в электронном выплатном деле гражданина, ОСФР по <адрес> решением № от 17.04.2024г. скорректировало решение об отказе в установлении пенсии № от 18.08.2022г., принятое ОПФР по РСО-Алания. В ответе ОСФР по <адрес> также указано, что периоды работы, не подлежащие включению в страховой стаж в соответствии со ст.8 Федерального закона от 28.12.2013г. №400-ФЗ «О страховых пенсиях» - это период работы в колхозе им.Калинина с 15.05.1986г. по 31.05.1988г., т.к. согласно Постановления от 02.10.2014г. № «Об утверждении правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий», работа по договору подтверждается договором, оформленным в соответствии с гражданским законодательством.

Однако, как указал Пенсионный орган, договор отсутствует.

Период работы с 23.03.1992г. по 05.05.1995г. не учтён в связи с нарушением п.2.9 Инструкции по ведению трудовых книжек с указанием на то, что дата приказа о приеме 22.03.1993г. не соответствует дате приёма на работу с разницей в 1 год и дата об увольнении, внесенная в трудовую книжку согласно отметке отдела кадров. Не учтён и отпуск без сохранения заработной платы за период с 01.01.2002г. по 20.03.2002г. как недействительный из-за ошибки в записи.

В решении ОСФР по <адрес> также было указано, что периоды работы в соответствии с пп.6 ч.1 ст.32 Федерального Закона от 28.12.2013г. №400-ФЗ «О страховых пенсиях», не подлежащие включению в страховой стаж, это с 12.06.1989г. по 22.06.1989г. - отпуск без сохранения заработной платы в соответствии п.5 Правил, утвержденных Постановлением Правительства от 11.07.2002г. № и межпутинный отпуск с 12.12.1990г. по 31.05.1991г., указав, что с п.5 Правил, утвержденных Постановлением Правительства от 11.07.2002г. № в стаж включаются только периоды ежегодных основных и дополнительных оплачиваемых отпусков.

Между тем межпутинный отпуск с 28.11.1991г. по 01.06.1992г., как период, подлежащий включению в стаж, Правилами не поименован, и в соответствии с п.5 Правил, утвержденных Постановлением Правительства от 11.07.2002г. № включаются периоды ежегодных основных и дополнительных оплачиваемых отпусков и отсутствуют данные на его индивидуальном лицевом счете, которые должны быть подтверждены сведениями индивидуального (персонифицированного) учета.

Таким образом, в письме ОСФР по <адрес> указано, что на дату его обращения 13.09.2021г. его общий страховой стаж составил 22 года 03 месяца 22 дня, а стаж на соответствующих видах работ составил 9 лет 8 месяцев 5 дней.

Кроме того, из решения об отказе в установлении страховой пенсии по старости, вынесенное ОСФР по <адрес> 17.04.2024г. № следует, что ОСФР по <адрес> приняло решение о внесении изменений в мотивировочную часть решения об отказе в установлении пенсии ему от 18.08.2022г. и что на дату обращения 13.09.2021г. его возраст составляет 57 лет, что в общий страховой стаж не учтены следующие периоды работы с 15.05.1986г. по 31.05.1988г. в колхозе им.Калинина по договору, указав, что по Постановлению от 02.10.2014г. № «Об утверждении правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий» подтверждается договором, оформленным в соответствии с гражданским законодательством. Однако такой договор отсутствует, а работа с 23.03.1992г. по 05.05.1995г. в качестве водителя на предприятии ТОО «Шельф» по причине того, что запись в трудовую книжку внесена с нарушением п. 2.9. Инструкции по ведению трудовых книжек, дата приказа о приеме на работу 22.03.1993г. не соответствует дате о приеме на работу с разницей в год, а с 01.01.2002г. по 20.03.2002г. работа в качестве сторожа АООТ «Магаданэлектросеть» из-за отсутствия сведений в индивидуальном лицевом счете застрахованного лица.

В дополнительном решении об отказе в назначении пенсии также указано, что в стаж работы, дающей право для назначения страховой пенсии по старости в соответствии с п.6 ч.1 ст. 32 Федерального закона № ФЗ, не включены следующие периоды: с 12.06.1989г. по 22.06.1989г. отпуск без сохранения заработной платы, с 12.12.1990г. по 31.05.1991г. межпутинный отпуск, с 28.11.1991г. по 01.06.1992г. межпутинный отпуск, с 01.01.2002г. по 20.03.2002г. работа в качестве сторожа АООТ «Магаданэлектросеть» из-за отсутствия сведений в индивидуальном лицевом счете застрахованного лица.

Но он не согласен с решением ОПФР РСО-Алания об отказе в установлении ему пенсии, а также с решением ОСФР по <адрес> об отказе в установлении страховой пенсии по старости и считает их незаконными и необоснованными по следующим основаниям.

На дату обращения в Пенсионный ФИО1 за назначением пенсии ему исполнилось 57 лет. ФИО1 ПФР по РСО-Алания не был включен в страховой стаж период работы с 15.05.1986г. по 31.05.1988г. в колхозе им.Калинина как работа по договору с указанием, что согласно п.13 Правил № от 02.10.2014г. работа по договору подтверждается самим договором и ввиду отсутствия Договора. Но в указанном в колхозе он работал по трудовому договору строителем и никогда не работал в данном колхозе по гражданско-правовому договору. То, что в записи № трудовой книжки указано, что он принят в указанный колхоз строителем по договору подтверждает, что он работал не по гражданско-правовому договору, а по трудовому договору. Кроме того, у Ответчиков нет каких-либо допустимых доказательств того, что он работал по гражданско-правовому договору, выводы Ответчиков о том, что он работал по гражданско-правовому договору в данном случае, являются их предположением.

Из ответа ФИО1 Пенсионного и социального страхования РФ по <адрес> от 28.05.2024г. № следует, что колхоз имени Калинина был зарегистрирован в качестве страхователя в ОПФР по <адрес> 23.10.1991г. и снят с учета 25.05.2005г. в связи с банкротством. В связи с этим, предоставить информацию об уплате взносов на социальное обеспечение колхозников с мая 1986г. по май 1998г. не представляется возможным.

Из ответа Администрации Морозовского сельского поселения <адрес> от 14.05.2024г. № следует, что в 1997г. произошел пожар в здании, где располагалось СТОО «Морозовское» (ранее колхоз им.Калинина), в результате которого здание полностью уничтожено огнем, а вместе с ним и архивные документы. К ответу были приложены и соответствующие справки о переименовании предприятия и о пожаре. В справке о переименовании предприятия указано, что указанный колхоз был реорганизован в СТОО «Морозовское» 05.01.1993г., а в 1998г. СТОО «Морозовская» было реорганизовано в сельскохозяйственную артель «Морозовская», которая действовала до 2001г. Затем, на базе СХА «Морозовская» образовано новое частное предприятие ООО «Агрофирма» «Морозовская». В справке о пожаре указано, что в ночь с 10 на 11 января 1997г. в <адрес> произошло возгорание общего здания «Морозовской сельской администрации» и правления СТОО «Морозовское», которое полностью было уничтожено огнем, кроме несущих кирпичных конструкций.

Из записей в трудовой книжке ЗТ-1 № в их хронологической последовательности следует, что ФИО3 04.08.1988г. принят рыбообработчиком на базу рыбообработки колхоза им.<адрес> (Расп. 79 от ..., запись №), 20.03.1993г. уволен по ст.31 КЗОТ РСФСР по собственному желанию (Расп. 23 от ...)., из записи № следует, что 23.03.1992г. принят на предприятие ТОО «Шельф» водителем автомашины ГАЗ-52 по контракту (Пр. №/к от ...), а в записи № указано, что 05.05.1995г. уволен по собственному желанию (Пр. №/к от ..., запись №).

Таким образом, исходя из хронологической последовательности трудовой деятельности, отраженных в его трудовой книжке в дате приема на работу в ТОО «Шельф» 23.03.1992г. содержится ошибка (описка), поскольку такая запись не могла быть занесена позже, чем запись от 20.03.1993г. об увольнении его из колхоза им.<адрес>.

Кроме того, приказ о его приеме на работу в ТОО «Шельф» датирован 22.03.1993г., что подтверждает допущенную описку работником кадровой службы ТОО «Шельф», ответственным за заполнение трудовых книжек, ошибку (описку) при указании года приема его на работу, в результате которой в трудовой книжке вместо правильной даты 1993г. указан 1992 год.

За исключением трудовой книжки, факт его работы в ТОО «Шельф» с 23.03.1993г. по 12.11.1996г. подтверждается ответом Управления Федеральной налоговой службы по <адрес> от 20.05.2024г. №@, из которого следует, что по данным Единого государственного реестра юридических лиц Товарищество с ограниченной ответственностью «Шельф» зарегистрировано 02.04.1991г. и исключено из ЕГРЮЛ 31.08.2012г. как недействующее юридическое лицо. Из ответа ФИО1 Пенсионного и социального страхования РФ по <адрес> от 06.05.2024г. № усматривается, что страхователь ТОО «Шельф» в территориальном органе СФР по <адрес> зарегистрирован 10.07.1991г. и снят с регистрационного учета 24.07.2007г. при ликвидации.

За период с 21.03.1993г. по 12.11.1996г. страховые взносы в отношении него начислены за 1993г. - апрель, май, июнь, сентябрь, декабрь; за 1994г. с января по декабрь; страховые взносы уплачены в бюджет СФР за 1993г. с марта по декабрь в полном объеме; за 1994г. январь, февраль, март, апрель и май в полном объеме, а июнь частично.

Из ответа государственного архива <адрес> от 26.04.2024г. №В-33р следует, что выдать справки о его стаже и заработной плате за период с 22.03.1993г. по 12.11.1996г. не имеют возможности, так как документы по личному составу ТОО «Шельф» на государственное хранение не поступали. Считает, что не включение периодов трудовой деятельности в колхозе им.Калинина и в ТОО «Шельф» в страховой и специальный стаж является незаконным.

Согласно сведениям о состоянии индивидуального лицевого счета величина его индивидуального пенсионного коэффициента (далее: ИПК) составляет 67.118, его стаж составляет 17 лет 5 месяцев 28 дней, а далее указано, что основанием для назначения досрочной страховой пенсии по старости является п.6 ч.1 ст.32 ФЗ от 28.12.2013г. № «О страховых пенсиях», продолжительность 9 лет 8 месяцев 21 дней. Однако за назначением досрочной страховой пенсии с письменным заявлением он обратился позже, а именно 13.09.2021г.

Истец и его ФИО1 ФИО5, действующая на основании надлежащей доверенности, просили рассмотреть дело в их отсутствие и удовлетворить предъявленные требования в полном объёме по доводам, изложенным в исковом заявлении.

ФИО1 Пенсионного и социального страхования РФ по <адрес>-Алания надлежащим образом извещено о времени и месте рассмотрения дела, однако явку своего ФИО1 в судебное заседание не обеспечило, письменные возражения на исковое заявление не представило.

ФИО1 пенсионного и социального страхования РФ по <адрес> ФИО6, действующий на основании надлежащей доверенности, ходатайствовал о рассмотрении дела в его отсутствие и представил письменные возражения, в которых указал, что период с 15.05.1986г. по 31.05.1988г. в колхозе им.<адрес> ФИО3 не был включен в стаж в связи с тем, что согласно Правил от 02.10.2014г. № периоды работы, выполнявшиеся по гражданско-правовому договору, должны подтверждаться самим договором, а период с 21.03.1993г. по 05.05.1995г. на предприятии Шельф в качестве водителя автомашины ГАЗ-52 не был включен в связи с грубым нарушением норм Инструкции о порядке ведения трудовых книжек на предприятиях, в учреждениях и организациях, утвержденное Постановлением Госкомтруда ФИО2 от 20.06.1974г. №, т.к. дата приема на работу 22.03.1993г. не соответствует дате фактической записи приема на работу и кроме того, Истец не предоставил доказательств того, что спорный период работы на предприятии ТОО «Шельф» проходил в районах Крайнего Севера, перечень которых отражен в постановлении Правительства РФ от 16.11.2021г. № «Об утверждении перечня районов Крайнего Севера и местностей, приравненных к районам Крайнего Севера, в целях предоставления государственных гарантий и компенсаций для лиц, работающих и проживающих в этих районах и местностях, признании утратившими силу некоторых актов Правительства Российской Федерации и признании не действующими на территории Российской Федерации некоторых актов ФИО2». Просил отказать в удовлетворении иска.

Изучив доводы Истца, возражения ФИО1 ответчика ОСФР по <адрес>, исследовав материалы дела, а также представленное суду пенсионное дело, суд полагает требования истца ФИО3 подлежащими удовлетворению по следующим основаниям.

В соответствии со ст.39 Конституции РФ каждому гарантируется социальное обеспечение по возрасту, в случае болезни, инвалидности, потери кормильца, для воспитания детей и в иных случаях, установленных законом.

Согласно ч.2 ст.7 Конституции РФ установление государственных пенсий, пособий является одной из гарантий социальной защиты в Российской Федерации.

В ч.1 ст.8 Федерального закона от 28.12.2013г. № - ФЗ в редакции № от 12.11.2018г. «О страховых пенсиях» указано, что право на страховую пенсию по старости имеют мужчины, достигшие возраста 60 лет и женщины, достигшие возраста 55 лет.

В соответствии с п.6 ч.1 ст.32 Федерального закона от 28.12.2013г. №400-ФЗ в редакции № от 12.11.2018г. "О страховых пенсиях" страховая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста, установленного ст.8 настоящего Федерального закона при наличии величины индивидуального пенсионного коэффициента в размере не менее 30 следующим гражданам: мужчинам, достигшим возраста 55 лет, женщинам, достигшим возраста 50 лет, если они проработали не менее 15 календарных лет в районах Крайнего Севера, либо не менее 20 календарных лет в приравненных к ним местностях и имеют страховой стаж соответственно не менее 25 и 20 лет. Гражданам, работавшим как в районах Крайнего Севера, так и в приравненных к ним местностях, страховая пенсия устанавливается за 15 календарных лет работы на Крайнем Севере. При этом каждый календарный год работы в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, считается за девять месяцев работы в районах Крайнего Севера. Гражданам, проработавшим в районах Крайнего Севера не менее 7 лет 6 месяцев, страховая пенсия назначается с уменьшением возраста, установленного ст.8 настоящего Федерального закона, на четыре месяца за каждый полный календарный год работы в этих районах. При работе в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, а также в этих местностях и районах Крайнего Севера каждый календарный год работы в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, считается за девять месяцев работы в районах Крайнего Севера.

С 01.01.2019г. Федеральным законом от 03.10.2018г. №350-ФЗ «О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации по вопросам назначения и выплаты пенсий» ч. 1 ст. 8 Федерального закона от 28.12.2013г. № ФЗ «О страховых пенсиях» изложена в новой редакции, согласно которой, право на страховую пенсию по старости имеют лица, достигшие возраста 65 и 60 лет (соответственно мужчины и женщины) с учетом положений, предусмотренных приложением 6 к настоящему Федеральному закону).

С 01.01.2019г. Федеральным законом от 03.10.2018г. №350-ФЗ «О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации по вопросам назначения и выплаты пенсий», в пункт 6 части 1 статьи 32 Федерального закона от 28.12.2013г. № ФЗ «О страховых пенсиях» были внесены изменения, а именно: в пункте 6 слова "мужчинам, достигшим возраста 55 лет, женщинам, достигшим возраста 50 лет" заменены словами "мужчинам по достижении возраста 60 лет и женщинам по достижении возраста 55 лет (с учетом положений, предусмотренных приложениями 5 и 6 к настоящему Федеральному закону)".

В соответствии с п.6 ч.1 ст.32 Федерального закона от 28.12.2013г. №400-ФЗ (ред. от ...) "О страховых пенсиях" страховая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста, установленного ст.8 настоящего Федерального закона, при наличии величины индивидуального пенсионного коэффициента в размере не менее 30 следующим гражданам: мужчинам по достижении возраста 60 лет и женщинам по достижении возраста 55 лет (с учетом положений, предусмотренных приложениями 5 и 6 к настоящему Федеральному закону), если они проработали не менее 15 календарных лет в районах Крайнего Севера, либо не менее 20 календарных лет в приравненных к ним местностях и имеют страховой стаж соответственно не менее 25 и 20 лет. Гражданам, работавшим как в районах Крайнего Севера, так и в приравненных к ним местностях, страховая пенсия устанавливается за 15 календарных лет работы на Крайнем Севере. При этом каждый календарный год работы в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, считается за девять месяцев работы в районах Крайнего Севера. Гражданам, проработавшим в районах Крайнего Севера не менее 7 лет 6 месяцев, страховая пенсия назначается с уменьшением возраста, установленного ст.8 настоящего Федерального закона, на четыре месяца за каждый полный календарный год работы в этих районах. При работе в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, а также в этих местностях и районах Крайнего Севера каждый календарный год работы в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, считается за девять месяцев работы в районах Крайнего Севера.

Таким образом, по смыслу п.6 ч.1 ст.32 Федерального закона от 28.12.2013г. №400-ФЗ "О страховых пенсиях", если стаж в районах Крайнего Севера менее 15 лет, но не менее 7 лет 6 месяцев, пенсия гражданам в районах Крайнего Севера назначается с уменьшением возраста, установленного ст.8 настоящего Федерального закона, на четыре месяца за каждый полный календарный год работы в этих районах.

В силу ч.4 ст.30 Федерального закона от 17.12.2001г. №173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» исчисление продолжительности периодов трудовой и иной общественно полезной деятельности до ...г., включаемых в общий трудовой стаж в соответствии с настоящим пунктом, производилось в календарном порядке по их фактической продолжительности, за исключением: периодов работы в районах Крайнего Севера и местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, которые включались в общий трудовой стаж в полуторном размере, с учетом постановления Конституционного Суда РФ (Постановление от 29.01.2004г. №-П и Определение от 05.11.2002г. №-О).

По делу установлено, что 13.09.2021г. истец ФИО3 обратился в ФИО1 Пенсионного ФИО1 РФ по <адрес> РСО-Алания с заявлением о назначении ему досрочной страховой пенсии по старости в соответствии с пп. 6 п.1 ст. 32 Федерального Закона № от 28.12.2013г. «О страховых пенсиях» как лицу, проработавшему в районах Крайнего Севера и в приравненных к ним местностях.

Решением ОПФР РФ по РСО-Алания от 18.08.2022г. № ему отказано в назначении досрочной пенсии по причине отсутствия необходимого 25 лет страхового стажа, в том числе 12 календарных лет работы на Крайнем Севере.

При этом в его стаж не учтены следующие периоды: с 21.03.1993г. по 05.05.1995г. на предприятии ТОО «Шельф» в качестве водителя автомашины марки «ГАЗ-52»; с 12.06.1989г. по 22.06.1989г. отпуск без сохранения содержания; с 12.12.1990г. по 31.05.1991г. и с 28.11.1991г. по 31.05.1992г. межпутинные отпуска, а с 15.05.1986г. по 31.05.1988г. работа в колхозе им.<адрес>.

Впоследствии ОСФР по <адрес> принято решение № от 17.04.2024г. о внесении изменений в мотивировочную часть решения об отказе в установлении пенсии от 18.08.2022г., которым ФИО3 отказано в установлении страховой пенсии по старости с указанием на то, что в общий страховой стаж ему не учтены следующие периоды: с 15.05.1986г. по 31.05.1988г. - работа в колхозе им.Калинина; с 23.03.1992г. по 05.05.1995г. - работа в качестве водителя в ТОО «Шельф»; с 01.01.2002г. по 20.03.2002г. - работа в качестве сторожа АООТ «Магаданэлектросеть»; с 12.06.1989г. по 22.06.1989г. - отпуск без сохранения заработной платы; с 12.12.1990г. по 31.05.1991г. - межпутинный отпуск; с 28.11.1991г. по 01.06.1992г. – межпутинный отпуск, а с 01.01.2002г. по 20.03.2002г. - работа в качестве сторожа АООТ «Магаданэлектросеть».

Между тем, в исковых требованиях Истец просит включить ему в страховой и специальный стаж только периоды работы с 15.05.1986г. по 31.05.1988г. в колхозе им.Калинина строителем по договору, а также с 21.03.1993г. по 12.11.1996г. в ТОО «Шельф» в должности водителя автомашины марки «ГАЗ-52».

В пункте 3.3 Постановления Конституционного Суда РФ от ... №-П «По делу о проверке конституционности отдельных положений статьи 30 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» в связи с запросами групп депутатов Государственной Думы, а также Государственного Собрания (Ил Тумэн) Республики Саха (Якутия), <адрес> и жалобами ряда граждан» указано, что правовая позиция, изложенная Конституционным Судом Российской Федерации в Постановлении от ...г., конкретизирована в Определении от ...г. по жалобе гражданина ФИО7 на нарушение его конституционных прав положениями ст.ст.12 и 133.1 Закона Российской Федерации "О государственных пенсиях в Российской Федерации" в отношении граждан, приобретших пенсионные права до введения нового правового регулирования и как указал Конституционный Суд Российской Федерации, у таких граждан сохраняются ранее приобретенные права на пенсию в соответствии с условиями и нормами законодательства Российской Федерации, действовавшего на момент приобретения права.

В пункте 15 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 11.12.2012г. № «О практике рассмотрения судами дел, связанных с реализацией прав граждан на трудовые пенсии» предусмотрено, что рассматривая требования, связанные с порядком подтверждения страхового стажа (в том числе стажа, дающего право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости), судам следует различать периоды, имевшие место до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от ...г. №27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования" и после такой регистрации.

Согласно ч.3 ст.10 Федерального закона от 03.10.2018г. №350-ФЗ «О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации по вопросам назначения и выплаты пенсий» гражданам, которые указаны в ч.1 ст.8, п.п.19 - 21 ч,1 ст.30, п.6 ч.1 ст.32 Федерального закона от ...г. №400-ФЗ «О страховых пенсиях» и которые в период с ...г. по ...г. достигнут возраста, дающего право на страховую пенсию по старости (в том числе на ее досрочное назначение) в соответствии с законодательством Российской Федерации, действовавшим до ...г., либо приобретут стаж на соответствующих видах работ, требуемый для досрочного назначения пенсии, страховая пенсия по старости может назначаться ранее достижения возраста либо наступления сроков, предусмотренных соответственно приложениями 6 и 7 к указанному Федеральному закону, но не более чем за шесть месяцев до достижения такого возраста либо наступления таких сроков.

Таким образом, с ...г. пенсионный возраст повышается постепенно, вплоть до 2028г. пенсионный возраст будет ежегодно повышаться и к 2028г. составит 60 лет для женщин и 65 лет для мужчин.

Величина индивидуального пенсионного коэффициента с 01.01.2015г. также ежегодно увеличивается на 2,4, соответственно до достижения величины индивидуального пенсионного коэффициента 30.Согласно ч.3 ст.35 Закона №400-ФЗ с ...г. страховая пенсия по старости назначается при наличии величины индивидуального пенсионного коэффициента не ниже 6,6 с последующим ежегодным увеличением на 2,4 до достижения величины индивидуального пенсионного коэффициента 30. При этом необходимая величина индивидуального пенсионного коэффициента при назначении страховой пенсии по старости определяется на день достижения возраста, предусмотренного статьей 8 настоящего Федерального закона, а при назначении страховой пенсии по старости ранее достижения возраста, предусмотренного статьей 8 настоящего Федерального закона, - на день установления этой страховой пенсии.

Следовательно, требуемая величина индивидуального пенсионного коэффициента для определения права на страховую пенсию по старости, в 2015г. составляла 6,6; в 2016г. – 9; в 2017г. - 11,4; в 2018г. - 13,8; в 2019г. - 16,2; в 2020г. - 18,6; в 2021г. – 21; в 2022г. - 23,4; в 2023г. - 25,8; в 2024г. - 28,2; в 2025г. - 30.

Из материалов дела следует, что ОПФР по РСО-Алания и ОСФР по <адрес> Истцу, в том числе, не был включен в страховой стаж период работы по договору в колхозе им.Калинина с 15.05.1986г. по 31.05.1988г. При этом, как указали оба Пенсионных органа, по причине того, что согласно п.13 Правил, утвержденных Постановлением Правительства РФ от 02.10.2014г. № «Об утверждении правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий» от 02.10.2014г. № работа по договору подтверждается самим Договором, однако Договор истцом не был предоставлен.

Таким образом, суд делает вывод, что Ответчиками сам факт работы Истца в колхозе им.Калинина в период с 15.05.1986г. по 31.05.1988г. под сомнение не ставится.

Положениями ч.1 ст.66 ТК РФ и п.11 Постановления Правительства РФ от 02.10.2014г. № «Об утверждении Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий» предусмотрено, что документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, является трудовая книжка установленного образца.

В соответствии с п.13 Правил от ...г. № период работы по договору гражданско-правового характера, предметом которого является выполнение работ или оказание услуг, имевший место до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица, подтверждаются указанным договором, оформленным в соответствии с гражданским законодательством, действовавшим на день возникновения соответствующих правоотношений, и документом работодателя об уплате обязательных платежей. При этом продолжительность периода работы, включаемого в страховой стаж, определяется согласно сроку действия договора гражданско-правового характера, соответствующему периоду уплаты обязательных платежей. В случае если срок действия договора не установлен, продолжительность указанного периода определяется исходя из периода уплаты обязательных платежей.

ФИО3 указал, что в колхозе им.Калинина с 15.05.1986г. по 31.05.1988г. он состоял в трудовых отношениях и никогда не заключал гражданско-правовой договор.

Суд соглашается с доводом Истца о том, что запись № в трудовой книжке о том, что «принят в указанный колхоз строителем по договору», безусловно, не подтверждает то обстоятельство, что он работал по гражданско-правовому договору ввиду следующего.

Из трудовой книжки истца ЗТ-I № запись № усматривается, что ФИО3 15.05.1986г. был принят в колхоз им.Калинина строителем по договору, но при этом вид договора не указан, а уволен 31.05.1988г. на основании приказа № от 30.05.1988г.

Анализируя нормы, как трудового законодательства, так и гражданского, действовавшие на период работы Истца в данном колхозе, суд приходит к выводу, что при работе по трудовому договору запись о ней вносилась в трудовую книжку, а при работе по договору гражданско-правового характера такой записи нет

Порядок заключения гражданско-правовых договоров регулировался Основами гражданского законодательства Союза ССР и союзных республик, а также Гражданским кодексом РСФСР и при оформлении гражданско-правового договора с работником издавать приказы о приеме на работу и об увольнении не требовалось, т.к. при заключении с работником гражданско-правового договора в нем прописывалось то, какую конкретную работу или услугу будет выполнять работник, сроки, оплата и другие существенные моменты, а при прекращении действия гражданско-правового договора достаточно было соглашения о расторжении. Приказы о приеме на работу, а так же об увольнении издавались работодателями только при заключении с работниками трудовых договоров (контрактов).

В Кодексе законов о труде Российской Федерации, действовавшего на момент работы истца в указанном колхозе, в ст.39 указано, что трудовая книжка является основным документом о трудовой деятельности работника.

Из этих обстоятельств следует, что доводы Ответчиков о том, что Истец работал в колхозе им.Калинина с 15.05.1986г. по 31.05.1988г. по гражданско-правовому договору, без представления относимых и допустимых доказательств, подтверждающих такие доводы, судом отклоняются.

В соответствии с ч.1 ст.56 ГПК РФ каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом, однако в нарушении данной нормы ГПК РФ Ответчиками допустимых доказательств подтверждающих, что Истец работал в указанном колхозе с 15.05.1986г. по 31.05.1988г. по гражданско-правовому договору, суду не представлено.

Из материалов дела усматривается, что согласно ответу ФИО1 Пенсионного и социального страхования РФ по <адрес> от 28.05.2024г. № колхоз им.Калинина был зарегистрирован в качестве страхователя в ФИО1 Пенсионного ФИО1 по <адрес> 23.10.1991г., снят с учета 25.05.2005г. в связи с банкротством и в связи с указанным, информацию об уплате взносов на социальное обеспечение колхозников с мая 1986г. по май 1998г. не представляется возможным.

Из ответа Администрации Морозовского сельского поселения <адрес> от 14.05.2024г. № следует, что в 1997г. произошел пожар в здании, где располагалось СТОО «Морозовское» (ранее колхоз им.Калинина), в результате которого здание полностью уничтожено огнем, а вместе с ним и архивные документы.

В справке о переименовании предприятия указано, что колхоз им.<адрес> был реорганизован в СТОО «Морозовское» 05.01.1993г., а в 1998г. СТОО «Морозовская» было реорганизовано в сельскохозяйственную артель «Морозовская», которая действовала до 2001г., после чего на базе СХА «Морозовская» образовано новое частное предприятие ООО «Агрофирма» «Морозовская».

В справке о пожаре указано, что в ночь с 10 на ...г. в <адрес> произошло возгорание общего здания «Морозовской сельской администрации» и правления СТОО «Морозовское», которое полностью было уничтожено огнем, кроме несущих кирпичных конструкций.

Исходя из указанного, суд не усматривает оснований для признания данного периода работы Истца гражданско-правовыми отношениями и соответственно, суд приходит к выводу, что включение данного периода возможно только в страховой стаж.

Из материалов дела следует, что согласно записям в трудовой книжке ЗТ-1 № в их хронологической последовательности, Истец 04.08.1988г. принят рыбообработчиком на базу рыбообработки колхоза им.<адрес> (Расп. 79 от ...) (запись №). Затем 20.03.1993г. был уволен по ст.31 КЗОТ РСФСР по собственному желанию (Расп. 23 от ..., запись №), 23.03.1992г. был принят на предприятие ТОО «Шельф» водителем автомашины марки «ГАЗ-52» по контракту (Пр. №/к от ..., запись №), 05.05.1995г. уволен по собственному желанию (Пр. №/к от ..., запись №).

Согласно заверенной отметке в трудовой книжке указано, что запись № об увольнении считать недействительной, а ... ФИО3 переведен водителем автомашины КАМАЗ 53-20 (Пр. 37.к от ..., запись №), откуда 12.11.1996г. уволен по собственному желанию (Пр.98 от ..., запись №).

Таким образом, период работы Истца с 04.08.1988г. по 20.03.1993г. в колхозе им.Вострецова, Ответчиками включен в страховой стаж и сомнений не вызывает.

Согласно записям трудовой книжки ЗТ-1 №, ФИО3 23.03.1992г. принят водителем автомашины марки «ГАЗ-52» в ТОО «Шельф» (запись №), 05.05.1995г. уволен по собственному желанию (запись №); запись № считать недействительной, затем 01.06.1996г. переведен водителем автомашины КАМАЗ 53-20 (запись №), а 12.11.1996г. уволен по собственному желанию (запись №).

Кроме того, период его работы в ТОО «Шельф» с 23.03.1993г. по 12.11.1996г. подтверждается письменными доказательствами.

Так, из ответа Управления Федеральной налоговой службы по <адрес> от ... №@ следует, что по данным Единого государственного реестра юридических лиц Товарищество с ограниченной ответственностью «Шельф» зарегистрировано 02.04.1991г. и исключено из ЕГРЮЛ 31.08.2012г. как недействующее юридическое лицо.

Из ответа ФИО1 Пенсионного и социального страхования РФ по <адрес> от 06.05.2024г. № следует, что страхователь ТОО «Шельф» в территориальном органе СФР по <адрес> зарегистрирован 10.07.1991г. и снят с регистрационного учета 24.07.2007г. в связи с ликвидацией. За период с 21.03.1993г. по 12.11.1996г. страховые взносы в отношении ФИО3 были начислены в 1993г. за апрель, май, июнь, сентябрь и декабрь; за 1994г. с января по декабрь, страховые взносы уплачены в бюджет СФР за 1993г. с марта по декабрь в полном объеме, за 1994г. с января по май в полном объеме, а июнь частично.

Из ответа государственного архива <адрес> от 26.04.2024г. №В-33р следует, что выдать справки о стаже ФИО3 и заработной плате за период с 22.03.1993г. по 12.11.1996г. не имеют возможности по той причине, что документы по личному составу ТОО «Шельф» на государственное хранение не поступали.

Таким образом, факт работы Истца на предприятии «Шельф» за период с 23.03.1993г. по 12.11.1996г. подтвержден документально.

В соответствии с п.45 Правил ведения и хранения трудовых книжек, изготовления бланков трудовой книжки и обеспечения ими работодателей, утвержденных Постановлением Правительства РФ от 24.07.2021г. № «Об отдельных вопросах, связанных с трудовыми книжками, и признании утратившими силу некоторых актов Правительства РФ и отдельных положений некоторых актов Правительства РФ» ответственность за организацию работы по ведению, хранению, учету и выдаче трудовых книжек и вкладышей в них возлагается на работодателя.

Из смысла приведенных норм следует, что ответственность за хранение и надлежащее заполнение трудовых книжек возлагается на работодателя, а допущенные нарушения порядка ведения трудовых книжек уполномоченными лицами организаций - работодателями не могут ограничивать права гражданина на пенсионное обеспечение.

Небрежность работодателя во внесении сведений в трудовую книжку не могут умалять социальных прав работника на пенсионное обеспечение и не могут служить основанием к отказу для включения в страховой стаж спорных периодов работы, так как, согласно ст.19 Конституции РФ равенство прав и свобод человека и гражданина гарантируется без какой-либо дискриминации, в том числе независимо от рода и места деятельности. Иное толкование закона привело бы также к нарушению конституционного принципа справедливости и к ограничению конституционного права на пенсионное обеспечение, не обусловленному конституционно значимым целям, закрепленными ч.3 ст.55 Конституции Российской Федерации.

Довод ОСФР по <адрес> о том, что Истцом не представлено доказательств, что спорный период работы в ТОО «Шельф» проходил в районах Крайнего Севера судом отклоняется ввиду следующего.

Из трудовой книжки истца ЗТ-I № следует, что в разделе сведения о работе на стр. 14-15 запись № об увольнении ФИО3 из ТОО «Шельф» на печати (штампе) предприятия ТОО «Шельф» указано местонахождение предприятия <адрес>, что подтверждает тот факт, что он работал на указанном предприятии в <адрес>, что относится к району Крайнего Севера.

Кроме этого, то обстоятельство, что предприятие ТОО «Шельф» находилось в <адрес> подтверждается представленными ответом Управления Федеральной налоговой службы по <адрес> от 20.05.2024г. №@, из которого следует, что Товарищество с ограниченной ответственностью «Шельф» зарегистрировано 02.04.1991г. Решением исполнительного комитета Магаданского городского ФИО2 народных депутатов № и исключено из ЕГРЮЛ 31.08.2012г. как недействующее юридическое лицо.

Также из сведений ФИО1 Пенсионного и социального страхования РФ по <адрес> от ... № следует, что страхователь ТОО «Шельф» в территориальном органе ОСФР по <адрес> зарегистрирован 10.07.1991г., регистрационный № и снят с регистрационного учета 24.07.2007г. в связи с ликвидацией.

Согласно постановления Правительства РФ от 16.11.2021г. № «Об утверждении перечня районов Крайнего Севера и местностей, приравненных к районам Крайнего Севера, в целях предоставления государственных гарантий и компенсаций для лиц, работающих и проживающих в этих районах и местностях, признании утратившими силу некоторых актов Правительства РФ и признании не действующими на территории Российской Федерации некоторых актов ФИО2», вся <адрес> относится к районам Крайнего Севера.

В соответствии с ч.2 ст.32 Федерального закона от 28.12.2013г. № 400-ФЗ "О страховых пенсиях" при назначении страховой пенсии по старости в соответствии с п.п. 2, 6 и 7 ч. 1 настоящей статьи применяется перечень районов Крайнего Севера и приравненных к ним местностей, применявшийся при назначении государственных пенсий по старости в связи с работой на Крайнем Севере по состоянию на ...г.

Постановлением ФИО2 от 03.01.1983г. № «О внесении изменений и дополнений в перечень районов крайнего севера и местностей приравненных к районам крайнего севера, утвержденный постановлением ФИО2 от 10.11.1967г. №» в <адрес>ов Крайнего Севера и местностей, приравненных к районам Крайнего Севера, утвержденный постановлением ФИО2 от ...г. № "О порядке применения Указа Президиума Верховного ФИО2 ФИО2 от ...г. "О расширении льгот для лиц, работающих в районах Крайнего Севера и в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера" (СП ФИО2, 1967, №, ст.203) и которое утратило силу с 01.01.2022г. были внесены изменения и дополнения, где в перечне районов отнесенных к Крайнему Северу значилась <адрес>.

Данное Постановление действовало в период работы Истца на предприятии ТОО «Шельф».

Таким образом, факт работы Истца в местности, расположенной в районах Крайнего Севера, в указанный период нашел свое подтверждение, а ненадлежащее исполнение работодателем требований действующего законодательства по заполнению трудовых книжек и ведению делопроизводства не может создавать для Истца неблагоприятных последствий в виде отказа во включении спорного периода работы в страховой стаж и соответственно, данный период работы подлежит включению в стаж работы в районах Крайнего Севера, исходя из того, что каждый календарный год работы в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, считается за девять месяцев работы в районах Крайнего Севера, всего 3 года 7 месяцев 21 день.

Соответственно, суд приходит к выводам о включении Истцу в страховой и специальный стаж периодов работы с 15.05.1986г. по 31.05.1988г. в колхозе им.<адрес> строителем по договору, а с 23.03.1993г. по 12.11.1996г. в ТОО «Шельф» в должности водителя автомашины марки «ГАЗ-52», и такой вывод основан на представленных суду письменных доказательствах.

Разрешая требование Истца о возложении на ОСФР по <адрес> обязанности назначить ему страховую пенсию с момента обращения, а именно с ...г., суд исходит из следующего.

В силу ч.2 ст.33 Федерального закона от 28.12.2013г. № 400-ФЗ (ред. от ...) "О страховых пенсиях" лицам, если они проработали не менее 15 календарных лет в районах Крайнего Севера или не менее 20 календарных лет в приравненных к ним местностях и которые имеют необходимый для досрочного назначения страховой пенсии по старости, предусмотренной п.п. 1 - 10 и 16 - 18 ч.1 ст. 0 настоящего Федерального закона, страховой стаж и стаж на соответствующих видах работ, возраст, установленный для досрочного назначения указанной пенсии, уменьшается на пять лет.

В приложении № к Федеральному закону от 28.12.2013г. №400-ФЗ "О страховых пенсиях" возраст, по достижении которого возникает право на страховую пенсию в соответствии с ч.1 ст.8, п.п. 3 и 4 ч.2 ст.10, п. 21 ч.1 ст.30 (в отношении лиц, имеющих право на страховую пенсию по старости по достижении соответствующего возраста) и п.6 ч.1 ст.32 настоящего федерального закона указаны годы и возраст по достижении которого возникает право на страховую пенсию. Знак "V" означает прежний пенсионный возраст.

Согласно данному приложению № возраст, по достижении которого возникает право на страховую пенсию в соответствии с п. 6 ч. 1 ст. 32 настоящего Федерального закона по состоянию на ...г. составлял для мужчин 55 лет.

Таким образом, для лиц, работавших в районах Крайнего Севера возраст выхода на пенсию был на 5 лет меньше, то есть для женщин это 50 лет, а для мужчин 55 лет, при этом данный возраст позволял выходить на пенсию гражданам при наличии обязательных условий, а именно если они проработали не менее 15 календарных лет в районах Крайнего Севера или не менее 20 календарных лет в приравненных к ним местностях и имеют страховой стаж 20 и 25 лет соответственно.

По смыслу положений Закона № 350-ФЗ в первые два года его действия оформить выплаты можно было на полгода раньше сроков, предусмотренных данным законом. Таким образом, выйти на пенсию в 2019г. гражданам, которые работали в раи?онах Краи?него Севера, либо в приравненных к ним местностях, которые имеют стаж не менее 15 календарных лет в районах Крайнего Севера или не менее 20 календарных лет в приравненных к ним местностях и имеют страховой стаж 20 лет женщины и 25 лет мужчины соответственно, можно было при достижении 50,5 лет - для женщин и 55,5 - для мужчин (вместо 51 и 56 лет соответственно); в 2020 году достигнув 51,5 и 56,5 лет соответственно (вместо 52 и 57 лет) и далее повышение происходило в соответствии с увеличением по году.

Следовательно, лицам, указанным в п.6 ч.1 данной статьи, которым в период с 01.01.2019г. по 31.12.2020г. исполнится 55 (мужчинам) и 50 (женщинам) лет, пенсия могла быть назначена на 6 месяцев ранее достижения возраста, установленного приложением №.

Таким образом, под Закон №350-ФЗ попали мужчины ДД.ММ.ГГГГ года рождения и моложе, которым в 2019г. исполнилось 55 лет или меньше и которые претендуют на получение пенсии, как граждане, проработавшие в раи?онах Краи?него Севера, либо в приравненных к ним местностях.

То есть, в данном случае для мужчин ДД.ММ.ГГГГ года рождения норматив возраста был увеличен всего на полгода.

Согласно приложению № к ФЗ "О страховых пенсиях" если возраста 55 лет мужчина достиг в 2021г., то право выхода на пенсию у него возникнет в 2024г. (+ 36 месяцев) по достижении возраста 58 лет, если возраста 55 лет мужчина достиг в 2022г., то право выхода на пенсию у него возникнет в 2026г. (+ 48 месяцев) по достижении возраста 59 лет, если возраста 55 лет мужчина достиг в 2023г., то право выхода на пенсию у него возникнет в 2028г. (+ 60 месяцев) по достижении возраста 60 лет и так далее.

Таким образом, положения приложения № к Федеральному закону от ...г. №400-ФЗ «О страховых пенсиях» применяется к гражданам, которые имеют стаж не менее 15 календарных лет в районах Крайнего Севера или не менее 20 календарных лет в приравненных к ним местностях и имеют страховой стаж 20 и 25 лет соответственно, что, как было указано выше предоставляло им право выйти на пенсию женщинам в 50 лет, мужчинам в 55 лет.

К гражданам, которые проработали в районах Крайнего Севера менее 15 лет переходные положения, предусмотренные Приложением 6 к Федеральному закону от ...г. №400-ФЗ "О страховых пенсиях", не применяются.

В силу п.6 ч.1 ст.32 Федерального закона от ...г. №400-ФЗ «О страховых пенсиях» гражданам, проработавшим в районах Крайнего Севера не менее 7 лет 6 месяцев, страховая пенсия назначается с уменьшением возраста, установленного статьей 8 настоящего Федерального закона, на четыре месяца за каждый полный календарный год работы в этих районах. При работе в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, а также в этих местностях и районах Крайнего Севера каждый календарный год работы в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, считается за девять месяцев работы в районах Крайнего Севера (месяцы и дни во внимание не принимаются).

Таким образом, если стаж работы в районах Крайнего Севера у мужчин составляет 7 лет 6 месяцев, то возраст выхода на пенсию составляет 57 лет 8 месяцев, если 8 лет, то 57 лет 4 месяца, если 9 лет, то 57 лет, если 10 лет, то 56 лет 8 месяцев, если 11 лет, то 56 лет 4 месяца, если 12 лет, то 56 лет, если 13 лет, то 55 лет 8 месяцев, если 14 лет, то 55 лет 4 месяца, если 15 лет, то 55 лет.

Как установлено судом, на дату обращения 13.09.2021г. в Пенсионный ФИО1 с заявлением о назначении пенсии ФИО3 было 57 лет, стаж работы в районах Крайнего Севера у него по подсчетам пенсионного органа составил 9 лет 8 месяцев 05 дней, индивидуальный пенсионный коэффициент выше требуемого.

Согласно расчетам ОСФР по <адрес> на дату обращения Истца в Пенсионный орган общая продолжительность страхового стажа составила - 22 года 3 месяца 22 дня, стаж в районах Крайнего Севера составил - 09 лет 08 месяцев 05 дней, величина индивидуального пенсионного коэффициента у него в 2021г. определена в размере 21, что как указывает Пенсионный орган, выше требуемого.

Согласно сведениям о состоянии индивидуального лицевого счета -величина индивидуального пенсионного коэффициента истца составляет – 67.118, стаж составляет 17 лет 5 месяцев 28 дней, основанием для назначения досрочной страховой пенсии по старости является п.6 ч.1 ст.32 ФЗ от 28.12.2013г. № «О страховых пенсиях», работа в районах Крайнего Севера 9 лет 8 месяцев 05 дней.

Учитывая, что судом период работы истца с 23.03.1993г. по 12.11.1996г. (3 года 7 месяцев 21 дней) на предприятии ТОО «Шельф» в должности водителя автомашины марки «ГАЗ-52» включен в стаж работы в районах Крайнего Севера, то стаж работы истца в районах Крайнего Севера составил 13 лет 3 месяца 26 дней (9 лет 8 месяцев 4 дня + 3 года 7 месяцев 21 дней).

ФИО3 пенсия может быть назначена в данном случае с уменьшением возраста, установленного ст.8 ФЗ от 28.12.2013г. № «О страховых пенсиях», на каждые 4 месяца за 13 лет 03 месяца 26 дней.

Таким образом, при наличии стажа работы в районах Крайнего Севера продолжительностью 13 лет, снижение возраста, предусмотренного п.6 ч.1 ст.32 Федерального закона "О страховых пенсиях" (60 лет), производится на 52 месяца (13 лет х 04 месяца) или на 4 года 4 месяца, то есть, в данном случае право на назначение страховой пенсии по старости возникло у ФИО3 при выработке 13 полных лет работы в районах Крайнего Севера при достижении возраста 55 лет 8 месяцев.

С учетом спорных периодов страховой стаж работы Истца в районах Крайнего Севера на дату обращения с заявлением о назначении страховой пенсии составит более 25 лет, специальный стаж составит более 13 лет, а величина индивидуального пенсионного коэффициента 21, что выше требуемого.

Однако за назначением досрочной страховой пенсии с письменным заявлением ФИО3 обратился 13.09.2021г. и пенсию ему необходимо назначить с этого периода ввиду того, что материалы дела не содержат письменных сведений о том, что он обращался за назначением пенсии до указанной даты.

Согласно ст.22 Федерального закона от 28.12.2013г. № «О страховых пенсиях» страховая пенсия назначается со дня обращения за указанной пенсией, но во всех случаях не ранее чем со дня возникновения права на указанную пенсию.

При таких обстоятельствах, суд, определив круг юридически значимых обстоятельств, проверив и исследовав в судебном заседании письменные материалы дела, учитывая, что в них отражены имеющие значение для данного дела факты, считает возможным принять их в качестве доказательств по делу, так как они, по мнению суда, удовлетворяют требованиям закона об их относимости, допустимости и достоверности.

В связи с вышеизложенным, требования Истца о признании решений об отказе зачесть периоды трудовой деятельности в страховой и специальный стаж незаконными, включении периодов трудовой деятельности в страховой и специальный стаж, а также возложении обязанности назначить пенсию, являются обоснованными и подлежат удовлетворению.

На основании изложенного и руководствуясь ст.ст.194-199 ГПК РФ, суд

решил:

Исковые требования ФИО3 к ФИО1 Пенсионного и социального страхования России по <адрес>-Алания и к ФИО1 Пенсионного и социального страхования РФ по <адрес>, о признании решений об отказе зачесть периоды трудовой деятельности в страховой и специальный стаж незаконными, включении периодов трудовой деятельности в страховой и специальный стаж и возложении обязанности назначить пенсию взыскании расходов, удовлетворить.

Признать решение Государственного Учреждения – ФИО1 Пенсионного ФИО1 РФ по <адрес>-Алания об отказе в установлении страховой пенсии от ...г. № ФИО3 незаконным.

Признать решение ФИО1 Пенсионного и социального страхования РФ по <адрес> об отказе в установлении страховой пенсии от ...г. № ФИО3 незаконным.

Обязать ФИО1 Пенсионного и социального страхования России по <адрес> включить ФИО3 в страховой и специальный стаж, периоды трудовой деятельности с 15.05.1986г. по 31.05.1988г. в колхозе им.<адрес> строителем по договору и с 23.03.1993г. по 12.11.1996г. на предприятии ТОО «Шельф» в должности водителя автомашины марки «ГАЗ-52».

Обязать ФИО1 Пенсионного и социального страхования России по <адрес> назначить ФИО3 страховую пенсию с момента обращения, а именно с ...г.

На решение может быть подана апелляционная жалоба в Судебную коллегию по гражданским делам Верховного суда Республики Северная Осетия-Алания в течение одного месяца со дня его изготовления мотивированного текста.

Судья Кабалоев А.К.