Решение по делу № 2-3690/2024 от 14.02.2025

Дело № 2-754/2025 (2-3690/2024)

УИД: 32RS0001-01-2024-003905-75

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

14 февраля 2025 года город Брянск

Бежицкий районный суд г. Брянска в составе:

председательствующего судьи Коваленко А.Н.,

при секретаре Гуриковой Ж.А.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 к отделению фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Брянской области о включении в страховой стаж периодов трудовой деятельности и пересчете размера назначенной пенсии,

УСТАНОВИЛ:

ФИО1 обратилась в суд с указанным иском, ссылаясь на то, что в ДД.ММ.ГГГГ года ей была назначена социальная пенсия по старости.

При расчете общего трудового стажа в период до ДД.ММ.ГГГГ, в трудовой стаж истца пенсионным органом не были включены следующие периоды:

- с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (<данные изъяты>) – обучение в <данные изъяты>.

- с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (<данные изъяты>) – период работы в Межрегиональной общественной организации «<данные изъяты>».

Истец обратилась к ответчику с заявлением об устранении указанных нарушений. ДД.ММ.ГГГГ получен ответ, согласно которому все периоды включены, и необходимости в перерасчете не имеется. Страховой стаж составил <данные изъяты>.

Запросив актуальные сведения о пенсионных выплатах, истец обнаружила, что период ее обучения на дневном отделении <данные изъяты> в стаж включен не был, так же не был в полном объеме включен стаж работы в МОО «<данные изъяты>».

Ссылаясь на изложенное, истец просит суд обязать ответчика включить в страховой стаж периоды обучения в <данные изъяты> период работы в МОО «<данные изъяты>»; обязать ответчика пересчитать размер полагаемой пенсии с учетом включенных периодов трудовой деятельности.

В ходе рассмотрения дела истец уточнила исковые требования, просила суд:

Обязать ответчика включить в страховой стаж периоды работы в Межрегиональной общественной организации «<данные изъяты>»:

- с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ – <данные изъяты>;

- с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ год – <данные изъяты>.

Обязать ответчика пересчитать размер полагаемой ей пенсии с учетом включенных периодов трудовой деятельности с даты назначения пенсии ДД.ММ.ГГГГ.

Определением Бежицкого районного суда г. Брянска от 14.02.2025 производство в части включения в страховой стаж периода обучения истца в <данные изъяты> с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, прекращено в связи с отказом в данной части истца от заявленных требований.

Истец ФИО1, ее представитель ФИО2, представитель ответчика ОСФР по Брянской области в судебное заседание не явились, извещены надлежаще.

В соответствии с положениями ч. 3 ст. 167 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации (далее - ГПК РФ) суд считает возможным рассмотреть дело в отсутствие не явившегося истца, надлежаще извещенного о месте и времени судебного разбирательства, с учетом, что информация о времени и месте судебного заседания была заблаговременно размещена на официальном сайте Бежицкого районного суда г.Брянска в сети Интернет.

Исследовав материалы дела, оценив их по правилам ст. 67 ГПК РФ, суд приходит к следующему.

Право на социальное обеспечение по возрасту относится к основным правам и свободам человека и гражданина и гарантируется статьей 3.9 Конституции Российской Федерации. Государственные пенсии и социальные пособия устанавливаются законом.

Согласно положениям статьи 2 Федеральный закон от 28.12.2013 №400-ФЗ «О страховых пенсиях» страховые пенсии устанавливаются и выплачиваются в соответствии с настоящим Федеральным законом.

Согласно ч. 1 ст. 8 Федерального закона от 28.12.2013 г. №400-ФЗ «О страховых пенсиях» право на страховую пенсию по старости имеют мужчины, достигшие возраста 60 лет, и женщины, достигшие возраста 55 лет.

В соответствии со ст. 11 Федерального закона от 28.12.2013 г. №400-ФЗ, в страховой стаж включаются периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись на территории Российской Федерации лицами, указанными в части 1 статьи 4 настоящего Федерального закона, при условии, что за эти периоды начислялись и уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации.

Судом установлено, что пенсионным органом при расчете пенсии истцу не были включены периоды работы в Межрегиональной общественной организации «<данные изъяты>»:

- с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ – <данные изъяты>;

- с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ год – <данные изъяты>.

МОО «Правозащитный центр» являлся вторым местом работы истца. При этом, основным местом работы ФИО1 являлась Брянская городская косметологическая лечебница (период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ согласно записей в трудовой книжке).

Трудовая книжка истца находилась в отделе кадров основного места работы и только после увольнения она передала ее в МОО «Правозащитный центр», где и была совершена запись о ее трудовой деятельности в данной организации с момента ее устройства на работу (ДД.ММ.ГГГГ) до ее увольнения (ДД.ММ.ГГГГ).

Перечисленные обстоятельства подтверждаются копией трудовой книжки ФИО1 серии № №, заявлением ФИО1 о пересчете размера пенсии от ДД.ММ.ГГГГ, ответом ОСФР по Брянской области от ДД.ММ.ГГГГ № сведениями о состоянии индивидуального лицевого счета застрахованного лица.

В соответствии со ст. 96 Закона РФ от 20.11.1990 №340-1 «О государственных пенсиях в Российской Федерации» (в ред. Федерального закона от 05.05.1997 №77-ФЗ, действовавшей в спорные периоды) трудовой стаж, приобретенный до регистрации в качестве застрахованного лица в соответствии с федеральным законом «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе государственного пенсионного страхования» устанавливается на основании документов выдаваемых в установленном порядке соответствующими государственными и муниципальными органами, организациями. Трудовой стаж, приобретенный после регистрации в качестве застрахованного лица, устанавливается на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета.

Согласно п. 10, Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий (утв. постановлением Правительства РФ от 2 октября 2014 г. №1015), периоды работы подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета. В случае если в сведениях индивидуального (персонифицированного) учета содержатся неполные сведения о периодах работы, либо отсутствуют сведения об отдельных периодах работы, периоды работы подтверждаются документами, указанными в пунктах 11 - 17 настоящих Правил.

В соответствии с п. 11, указанных Правил, документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, является трудовая книжка установленного образца.

При отсутствии трудовой книжки, а также в случае, если в трудовой книжке содержатся неправильные и неточные сведения, либо отсутствуют записи об отдельных периодах работы, в подтверждение периодов работы принимаются письменные трудовые договоры, оформленные в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день возникновения соответствующих правоотношений, трудовые книжки колхозников, справки, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами, выписки из приказов, лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы.

Согласно пунктов 37, 38 Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий, периоды работы на территории Российской Федерации до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица могут устанавливаться на основании показаний 2 и более свидетелей, знающих гражданина по совместной работе у одного работодателя, если документы о работе утрачены в связи со стихийным бедствием (землетрясением, наводнением, ураганом, пожаром и тому подобными причинами) и восстановить их невозможно.

При утрате документов о работе и по другим причинам (вследствие небрежного их хранения, умышленного уничтожения и тому подобных причин) не по вине работника периоды работы устанавливаются на основании показаний 2 и более свидетелей, знающих этого работника по совместной работе у одного работодателя и располагающих документами о своей работе за время, в отношении которого они подтверждают работу гражданина.

Согласно разъяснениям, данным в п. 15 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 11.12.2012 №30 «О практике рассмотрения судами дел, связанных с реализацией прав граждан на трудовые пенсии», рассматривая требования, связанные с порядком подтверждения страхового стажа (в том числе стажа, дающего право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости), судам следует различать периоды, имевшие место до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от 1 апреля 1996 года №27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования» и после такой регистрации.

Периоды работы до регистрации гражданина в качестве застрахованного подтверждаются документами, выдаваемыми в установленном порядке работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами (к примеру, архивными). Если документы о работе утрачены в связи со стихийным бедствием (землетрясением, наводнением, ураганом, пожаром и тому подобными причинами), а также по другим причинам (вследствие небрежного их хранения, умышленного уничтожения и тому подобных причин), не связанным с виной работника, и восстановить их невозможно, то такие периоды работы могут быть установлены на основании показаний двух или более свидетелей. При этом характер работы показаниями свидетелей не подтверждается (пункт 3 статьи 13 Федерального закона №173-ФЗ).

Согласно записям в трудовой книжке, ФИО1 ДД.ММ.ГГГГ принята на должность <данные изъяты> в <данные изъяты>, уволена по собственному желанию ДД.ММ.ГГГГ. Далее следует запись, что ДД.ММ.ГГГГ ФИО1 принята в МОО «<данные изъяты>», ДД.ММ.ГГГГ уволена по собственному желанию.

В настоящее время доказать путем опроса свидетелей, сослуживцев истицы по правозащитной деятельности, период работы истицы в МОО «<данные изъяты>» не представляется возможным ввиду смерти коллег, либо их эмиграции за пределы Российской Федерации.

Отказывая истцу во включении спорных периодов работы в МОО «<данные изъяты>» в страховой стаж пенсионный орган, в том числе указывает на наличие нарушений при заполнении трудовой книжки, а именно отсутствует хронология внесения записей.

Оценивая указанные доводы, суд приходит к следующему.

На момент заполнения трудовой книжки истца действовала Инструкция о порядке ведения трудовых книжек на предприятиях, в учреждениях и организациях, утвержденная Постановлением Госкомтруда СССР от 20.06.1974 №162, которой предусматривалось, что заполнение трудовой книжки впервые производится администрацией предприятия в присутствии работника не позднее недельного срока со дня приема на работу (2.2).

Все записи в трудовой книжке о приеме на работу, переводе на другую постоянную работу или увольнении, а также о награждениях и поощрениях вносятся администрацией предприятия после издания приказа (распоряжения), но не позднее недельного срока, а при увольнении - в день увольнения и должны точно соответствовать тексту приказа (распоряжения) (п. 2.3).

Учитывая, что обязанность по заполнению трудовых книжек возложена на работодателя, наступление неблагоприятных последствий, связанных с неправильным оформлением трудовой книжки сотрудниками работодателя, не должны ухудшать положение истца в части включения периодов работы в страховой стаж, влияющий на определение его права на пенсионное обеспечение и размер такового обеспечения.

На основании изложенного, исковые требования подлежат удовлетворению.

Руководствуясь ст.ст.194-199 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд

РЕШИЛ:

уточненные исковые требования ФИО1 к отделению фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Брянской области о включении в страховой стаж периодов трудовой деятельности и пересчете размера назначенной пенсии– удовлетворить.

- с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ – <данные изъяты>;

- с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ год – <данные изъяты>.

Решение может быть обжаловано в Брянский областной суд через Бежицкий районный суд г. Брянска в течение месяца с момента его принятия в окончательной форме.

Председательствующий судья А.Н. Коваленко

Дата принятия решения суда в окончательной форме – 28.02.2025.

Председательствующий судья А.Н. Коваленко