Дело № 2-2-32/2023

№

Решение

Именем Российской Федерации

27 марта 2023 года село Балтай

Базарно-Карабулакский районный суд Саратовской области в составе председательствующего судьи Верейкина А.А.,

при секретаре судебного заседания Солдатовой Ю.Ю.,

с участием: помощника прокурора Балтайского района Саратовской области Адамова Т.А.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению прокурора <адрес> в интересах ФИО1, ФИО2, ФИО3 к муниципальному бюджетному дошкольному образовательному учреждению «Детский сад <адрес>» Балтайского муниципального района <адрес> о взыскании денежных средств за прохождение периодического медицинского осмотра,

установил:

прокурор <адрес> обратился в суд с иском в интересах ФИО1, ФИО2, ФИО3 к муниципальному бюджетному дошкольному образовательному учреждению «Детский сад села Балтай» Балтайского муниципального района <адрес> (далее по тексту - МБДОУ «Детский сад села <адрес>») о взыскании денежных средств за прохождение периодического медицинского осмотра, признании бездействия незаконным.

Требования обоснованы тем, что прокуратурой района по коллективному обращению работников проведена проверка соблюдения трудового законодательства в части исполнения работодателем обязанности по прохождению работниками медицинских осмотров за счёт работодателя, в ходе которой выявлены следующие нарушения. В силу трудового законодательства периодичность медицинских осмотров для работников образовательных и детских организаций установлена 1 раз в год. Указанные осмотры осуществляются за счет средств работодателя. Согласно списку работников МБДОУ «Детский сад села <адрес>», а также информации о задолженности, предоставленной отделом образования Балтайского муниципального района <адрес>, установлено, что работники образовательной организации проходили медицинский осмотр в 2021 году за свой счет: ФИО1 на сумму 1618 рублей, ФИО2 - 1664 рубля, ФИО3 - 1664 рубля, однако до настоящего времени расходы, понесённые при прохождении медицинского осмотра работодателем не возмещены, в связи с чем прокурор просит признать незаконным бездействие ответчика в данной части и взыскать с работодателя в пользу работников денежные средства за прохождение периодического медицинского осмотра.

В судебном заседании прокурор поддержал требования в полном объеме по основаниям, изложенным в иске.

Истцы ФИО1, ФИО2, ФИО3, представитель ответчика МБДОУ «Детский сад села <адрес>, представитель третьего лица – администрация Балтайского муниципального района <адрес>, извещенные надлежащим образом о месте и времени рассмотрения дела, в судебное заседание не явились.

Согласно статье 6.1 ГПК РФ судопроизводство в судах и исполнение судебного постановления осуществляется в разумные сроки.

В силу статей 35, 38 ГПК РФ лица, участвующие в деле, несут процессуальные обязанности, установленные ГПК РФ, другими федеральными законами. При неисполнении процессуальных обязанностей наступают последствия, предусмотренные законодательством о гражданском судопроизводстве. Стороны пользуются равными процессуальными правами и несут равные процессуальные обязанности.

В силу статьи 167 ГПК РФ суд счел возможным рассмотреть дело без участия неявившихся лиц, участвующих в деле.

Заслушав прокурора, исследовав представленные доказательства, суд приходит к следующему выводу и по следующим основаниям.

Согласно статье 12 ГПК РФ - гражданское судопроизводство осуществляется на основе состязательности и равноправия сторон.

На основании статьи 56 ГПК РФ каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые ссылается как на основания своих требований и возражений.

В силу части 3 статьи 123 Конституции РФ судопроизводство осуществляется на основе состязательности и равноправия сторон, истец и ответчик должны представить суду доказательства, необходимые для всестороннего, полного и объективного выяснения действительных обстоятельств возникшего спора.

В силу части 3 статьи 37 Конституции РФ каждый имеет право на труд в условиях, отвечающих требованиям безопасности и гигиены, на вознаграждение за труд без какой бы то ни было дискриминации и не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда, а также право на защиту от безработицы.

В соответствии со статьёй 22 ТК РФ работодатель обязан, в том числе, соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров; исполнять иные обязанности, предусмотренные трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами и трудовыми договорами.

Согласно статьи 212 ТК РФ, обязанности по обеспечению безопасных условий и охраны труда возлагаются на работодателя. Работодатель обязан обеспечить, в том числе, в случаях, предусмотренных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, организовывать проведение за счет собственных средств обязательных предварительных (при поступлении на работу) и периодических (в течение трудовой деятельности) медицинских осмотров, других обязательных медицинских осмотров, обязательных психиатрических освидетельствований работников, внеочередных медицинских осмотров, обязательных психиатрических освидетельствований работников по их просьбам в соответствии с медицинскими рекомендациями с сохранением за ними места работы (должности) и среднего заработка на время прохождения указанных медицинских осмотров, обязательных психиатрических освидетельствований.

В соответствии со статьей 213 ТК РФ, работники организаций пищевой промышленности, общественного питания и торговли, водопроводных сооружений, медицинских организаций и детских учреждений, а также некоторых других работодателей проходят медицинские осмотры в целях охраны здоровья населения, предупреждения возникновения и распространения заболеваний. Предусмотренные настоящей статьей медицинские осмотры и психиатрические освидетельствования осуществляются за счет средств работодателя.

В силу статьи 214 ТК РФ работник обязан проходить обязательные предварительные (при поступлении на работу) и периодические (в течение трудовой деятельности) медицинские осмотры, другие обязательные медицинские осмотры, а также проходить внеочередные медицинские осмотры по направлению работодателя в случаях, предусмотренных настоящим Кодексом и иными федеральными законами.

В судебном заседании установлено, что прокуратурой <адрес> по коллективному обращению работников проведена проверка соблюдения трудового законодательства и выявлены нарушения в части исполнения работодателем обязанности по прохождению работниками медицинских осмотров за счёт работодателя.

В силу трудового законодательства периодичность медицинских осмотров для работников образовательных и детских организаций установлена 1 раз в год. Указанные осмотры осуществляются за счет средств работодателя.

ФИО1, ФИО2, ФИО3 работают в МБДОУ «Детский сад села <адрес>». В 2021 году истцы проходили периодические медицинские осмотры за свой счет, при этом расходы работодателем не компенсированы.

Таким образом, задолженность за прохождение медицинских осмотров, составляет перед: ФИО1 на сумму 1618 рублей, ФИО2 - 1664 рубля, ФИО3 - 1664 рубля. Указанные обстоятельства сторонами в судебном заседании не оспаривались.

В силу статьи 67 ГПК РФ суд оценивает доказательства по своему внутреннему убеждению, основанному на всестороннем, полном, объективном и непосредственном исследовании имеющихся в деле доказательств. Никакие доказательства не имеют для суда заранее установленной силы. Суд оценивает относимость, допустимость, достоверность каждого доказательства в отдельности, а также достаточность и взаимную связь доказательств в их совокупности.

Поскольку ответчик в силу вышеуказанных требований закона не оплатил медицинскому учреждению расходы за прохождение работниками периодического медицинского осмотра и не возместил работникам понесенные личные расходы за его прохождение, то с МБДОУ «Детский сад села Балтай» необходимо взыскать в пользу работников денежных средств за прохождение периодического медицинского осмотра. При этом бездействием ответчика нарушено право работников на возмещение расходов по прохождению медицинского осмотра.

При указанных обстоятельствах, суд находит доводы истцов убедительными, ответчиком не оспорены, требования прокурора <адрес> подлежат удовлетворению в полном объеме.

Руководствуясь статьями 12, 39, 56, 67, 173, 194-198 ГПК РФ, суд

решил:

признать незаконным бездействие муниципального бюджетного дошкольного образовательного учреждения «Детский сад села <адрес>» Балтайского муниципального района <адрес>, выразившееся в невыплате ФИО1, ФИО2, ФИО3, компенсации за прохождение медицинского осмотра в 2021 году.

Взыскать с муниципального бюджетного дошкольного образовательного учреждения «Детский сад села <адрес>» Балтайского муниципального района <адрес> в пользу ФИО1 денежные средства в счёт возмещения расходов на прохождение периодических медицинских осмотров в размере 1618 рублей.

Взыскать с муниципального бюджетного дошкольного образовательного учреждения «Детский сад села <адрес>» Балтайского муниципального района <адрес> в пользу ФИО2 денежные средства в счёт возмещения расходов на прохождение периодических медицинских осмотров в размере 1664 рубля.

Взыскать с муниципального бюджетного дошкольного образовательного учреждения «Детский сад села <адрес>» Балтайского муниципального района <адрес> в пользу ФИО3 денежные средства в счёт возмещения расходов на прохождение периодических медицинских осмотров в размере 1664 рубля.

Апелляционная жалоба, представление прокурора на решение суда могут быть поданы в течение месяца со дня принятия решения в окончательной форме в Саратовский областной суд через Базарно-Карабулакский районный суд Саратовской области.

Председательствующий А.А. Верейкин