УИД 16RS0047-01-2023-002487-44

Дело № 2-2739/23

РЕШЕНИЕ

именем Российской Федерации

город Казань 18 октября 2023 года

Кировский районный суд города Казани в составе:

председательствующего судьи Г.Р.Хамитовой,

при секретаре судебного заседания Л.З.Прохоровой,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 к МБОУ «Средняя школа № 8» Кировского района города Казани о признании действий неправомерными, убытков в виде недополученного пособия по безработице, компенсации за задержку выплаты, компенсации морального вреда, возмещении судебных расходов,

УСТАНОВИЛ:

ФИО1 обратилась в суд с иском к ответчику в вышеизложенной формулировке, в обоснование требований указав, что она работала учителем математики в СОШ № 8 Кировского района города Казани, ДД.ММ.ГГГГ трудовые отношения прекращены. С ДД.ММ.ГГГГ зарегистрирована в качсетве безработной и ей назначено пособие по безработице. Однако, вследствие неправомерных действий ответчика, который уменьшил учебную нагрузку, что привело к уменьшению суммы заработной платы, как следствие это повлияло на размер пособия по безработице. В связи с этим, истица обращается в суд и просит с учетом уточнений взыскать с ответчика убытки в виде недополученного дохода –пособия по безработице, в размере 34445 рублей 85 копеек, компенсацию за задержку выплаты -3166 рублей 64 копейки, компенсацию морального вреда -5000 рублей, почтовые расходы -255 рублей 04 копейки.

В настоящем судебном заседании истица требования поддержала.

Представитель ответчика с иском не согласился.

Представитель третьего лица – МКУ «Управление образования ИК МО города Казани», с иском также не согласился.

Представитель третьего лица – МКУ «Центр бухгалтерского обслуживания муниципальных учреждений г.Казани», на судебное заседание не явился, извещен.

Представитель третьего лица –ГКУ «Центр занятости города Казани», оставил решение на усмотрение суда, представил в материалы дела письменный отзыв.

Выслушав участников процесса, исследовав письменные материалы дела, суд приходит к следующему:

Согласно положениям ст. ст. 21, 22 Трудового кодекса РФ работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы, а работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.

В соответствии с ч. 1 ст. 129 Трудового кодекса РФ заработная плата (оплата труда работника) - вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты).

Судом установлено, что стороны до ДД.ММ.ГГГГ состояли в трудовых отношениях.

ДД.ММ.ГГГГ ФИО1 зарегистрирована в качестве безработной в соответствии с п.1 ст.3 Закона РФ от 19.04.1991 № 1032-1 и ей назначено пособие в процентном соотношении от заработной платы на 12 месяцев.

Порядок и условия признания граждан безработными установлены статьей 3 Закона Российской Федерации "О занятости населения в Российской Федерации".

Безработными признаются трудоспособные граждане, которые не имеют работы и заработка, зарегистрированы в органах службы занятости в целях поиска подходящей работы, ищут работу и готовы приступить к ней. При этом в качестве заработка не учитываются выплаты выходного пособия и сохраняемого среднего заработка гражданам, уволенным в связи с ликвидацией организации либо прекращением деятельности индивидуальным предпринимателем, сокращением численности или штата работников организации, индивидуального предпринимателя. Порядок регистрации безработных граждан, порядок регистрации граждан в целях поиска подходящей работы и требования к подбору подходящей работы устанавливаются Правительством Российской Федерации (пункт 1 статьи 3 Закона Российской Федерации "О занятости населения в Российской Федерации").

На основании пункта 3.1 статьи 15 указанного Закона граждане и работодатели в целях получения государственных услуг в области содействия занятости населения подают в органы службы занятости заявление и иные сведения в электронной форме с использованием единой цифровой платформы, единого портала государственных и муниципальных услуг или регионального портала государственных и муниципальных услуг. Граждане и работодатели вправе обратиться в органы службы занятости путем личного посещения по собственной инициативе или по предложению органа службы занятости по вопросам, связанным с получением государственных услуг в области содействия занятости населения.

Пособие по безработице начисляется гражданам с первого дня признания их безработными.

Пунктом 1 статьи 30 Закона о занятости населения установлено, что пособие по безработице гражданам, уволенным по любым основаниям, за исключением указанных в пункте 2 настоящей статьи, начисляется в процентном отношении к среднему заработку, исчисленному за последние три месяца по последнему месту работы (службы), если они в течение 12 месяцев, предшествовавших началу безработицы, состояли в трудовых (служебных) отношениях не менее 26 недель.

В соответствии со статьей 33 указанного Закона, пособие по безработице гражданам, уволенным по любым основаниям (за исключением указанных в статьях 34, 34.1 и 34.2 настоящего Закона) в течение 12 месяцев, предшествовавших началу безработицы, состоявшим в этот период в трудовых (служебных) отношениях не менее 26 недель и признанным в установленном порядке безработными, начисляется в первые три месяца в размере 75% их среднемесячного заработка (денежного содержания, довольствия), исчисленного за последние три месяца по последнему месту работы (службы), в следующие три месяца - в размере 60% указанного заработка. При этом размер пособия по безработице не может быть выше максимальной величины пособия по безработице и ниже минимальной величины пособия по безработице, увеличенных на размер районного коэффициента (часть 1). Размеры минимальной и максимальной величин пособия по безработице гражданам, признанным в установленном порядке безработными, за исключением граждан, указанных в статье 34.2 настоящего Закона, ежегодно определяются Правительством РФ (часть 3).

Решением Кировского районного суда города Казани от ДД.ММ.ГГГГ ФИО1 в удовлетворении исковых требований к МБОУ «СОШ № 8» Кировского района города Казани о признании действий, уведомлений, приказов работодателя незаконными, взыскании заработной платы, денежной компенсации, компенсации морального вреда отказано.

Апелляционным определением судебной коллегии по гражданским делам Верховного Суда РТ от ДД.ММ.ГГГГ решение суда первой инстанции отменено, постановлено новое решение о частичном удовлетворении исковых требований, судебной коллегией установлено, что по условиям трудового договора № от ДД.ММ.ГГГГ ФИО1 была установлена учебная нагрузка в объеме 25,5 часов в неделю, а также классное руководство, в нарушение норм трудового законодательства, условий коллективного договора МБОУ «Средняя общеобразовательная школа № 8» на 2021-2023 г.г. (п.3.13) и условий трудового договора ответчик без согласия работника незаконно уменьшил объем учебной нагрузки, что повлекло снижение размера заработной платы, действия работодателя в части изменения условий трудового договора в одностороннем порядке об установлении истцу учебной нагрузки в объеме 14 часов признаны незаконными.

В соответствии с пунктом 2 статьи 61 ГПК РФ обстоятельства, установленные вступившим в законную силу судебным постановлением по ранее рассмотренному делу, обязательны для суда. Указанные обстоятельства не доказываются вновь и не подлежат оспариванию при рассмотрении другого дела, в котором участвуют те же лица, а также в случаях, предусмотренных настоящим Кодексом.

Как указывает истица, вследствие действий работодателя по исчислению и выплате заработной платы не в полном объеме она была лишена права на получение пособия по безработице в максимальном размере.

Согласно Постановления Правительства РФ от 14.11.2022 № 2046 «О размерах минимальной и максимальной величин пособия по безработице на 2023 год» для признанных в установленном порядке безработными граждан предпенсионного возраста, указанных в пунктах 1 и 2 статьи 34.2 Закона Российской Федерации "О занятости населения в Российской Федерации", минимальная величина пособия по безработице установлена в размере 1500 рублей, максимальная величина пособия по безработице в размере 12792 рублей.

Принимая во внимание, что пособие по безработице исчисляется в процентном соотношении к среднему заработку, суд приходит к выводу, что представленная работодателем при увольнении истца справка о средней заработной плате повлияла на размер определяемого пособия по безработице, тем самым истцу были причинены убытки в виде недополученного дохода согласно представленного расчета в размере 34445 рублей 85 копеек.

В соответствии со статьей 237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора.

Поскольку в судебном заседании установлен факт нарушения права истца на получение заработной платы в полном объеме, что повлияло на размер получаемого ею пособия по безработице, требование о компенсации морального вреда суд также находит обоснованным и подлежащим удовлетворению в размере 1000 рублей исходя из степени вины ответчика, требований разумности и справедливости.

При этом, у суда отсутствуют основания для взыскания с ответчика как с работодателя компенсации за задержку выплат, поскольку требование истца не направлено на защиту трудовых прав, а вытекает из его права на получение пособия по безработице в рамках Закона о занятости населения, выплату которого производит третье лицо по делу.

Почтовые расходы истца в заявленном размере также подлежат возмещению в силу статей 15 ГК РФ, 94, 98 ГПК РФ, поскольку понесены в целях защиты нарушенного права в судебном порядке.

Расходы по госпошлине, от которых истец освобожден в силу закона, в соответствии со статьей 103 ГПК РФ подлежат взысканию с ответчика.

На основании выше изложенного, руководствуясь статьями 12, 56, 194 -199 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования ФИО1 удовлетворить частично.

Взыскать с МБОУ «Средняя школа № 8» Кировского района города Казани в пользу ФИО1 34445 рублей 85 копеек убытков в виде недоплаченной пособия по безработице, 1000 рублей компенсации морального вреда, 255 рублей 04 копеек судебных расходов.

В удовлетворении остальной части иска отказать.

Взыскать с МБОУ «Средняя школа № 8» Кировского района города Казани 1533 рубля 38 копеек государственной пошлины в доход бюджета муниципального образования города Казани.

Решение может быть обжаловано в Верховный суд РТ через Кировский районный суд города Казани в течение месяца.

Судья Г.Р.Хамитова