К делу № 2-1713/2025 23RS0042-01-2025-001253-85
РЕШЕНИЕ
ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
г. Новороссийск 26 июня 2025 года
Приморский районный суд г. Новороссийска в составе:
судьи Семенова Н.С.,
при секретаре Любимовой В.А.,
с участием представителей: истца - ФИО1, ответчика - ФИО2 и ФИО3, рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО4 к государственному бюджетному учреждению здравоохранения «Городская поликлиника №8» министерства здравоохранения Краснодарского края о восстановлении трудовых прав,
УСТАНОВИЛ:
ФИО4 обратилась в суд с исковым заявлением в котором указала на то, что Приморским районным судом г. Новороссийска 11.10.2024 г. принято решение, которым частично удовлетворены её исковые требования к ГБУЗ «Городская поликлиника №8 г. Новороссийска» министерства здравоохранения Краснодарского края (далее «Амбулатория») и признан незаконным приказ о её увольнении с работы, она восстановлена в должности медицинской сестры и, с ответчика в её пользу взыскан средний заработок за время вынужденного прогула с 26.04.2024 г. по 11.10.2024 г., в размере 133 840,68 руб., а также денежная компенсация за причиненный моральный вред в размере 20 000 руб., а всего – 153 840,68 руб. На «Амбулаторию» судом возложена обязанность направить в Фонд пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Краснодарскому краю сведения о выплате ФИО4 специальной социальной выплаты, установленной отдельным категориям медицинских работников медицинских организаций. Решение суда, в части восстановления на работе, обращено к немедленному исполнению.
09.12.2024 г. Приморским районным судом г. Новороссийска принято дополнительное решение по делу, которым решением от 11.10.2024 г., в части взыскания среднего заработка за время вынужденного прогула в размере 133 840,68 руб., а также в части возложения на ответчика обязанности направить в Фонд пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Краснодарскому краю сведения о выплате ФИО4 специальной социальной выплаты, установленной отдельным категориям медицинских работников медицинских организаций в течение трех месяцев – обращено к немедленному исполнению.
Считает, что при выплате ответчиком ФИО4 заработной платы за период вынужденного прогула с 26.04.2024 г. по 11.10.2024 г. в сумме 133 840 руб., во исполнении решения суда, работодатель обязан выплатить и неустойку за несвоевременную выплату заработной платы, которая, за период времени с 27.04.2024 г. по 09.12.2024 г., составляет 36 724 руб. Просит суд взыскать с ответчика указанную неустойку, а также моральный вред в размере 22 000 руб. и расходы на оплату услуг представителя в сумме 30 000 руб.
В судебном заседании представитель истца уточнил исковые требования и просит суд взыскать с ответчика в пользу ФИО5 денежную компенсации за нарушение срока выплаты заработной платы, за период времени с 27.04.2024 г. по 09.12.2024 г., в сумме 36 724 руб., моральный вред в размере 22 000 руб., расходы на оплату услуг представителя в сумме 30 000 руб. и обратить решение суда к немедленному исполнению.
Представители ответчика в судебном заседании возражали против удовлетворения исковых требований ФИО4, ссылаясь на то, что в установленном законом порядке и сроки ими было исполнено дополнительное решение Приморского районного суда г. Новороссийска от 09.12.2024 г. путем перечисления 10.12.2024 г. на счет ФИО4 120 751,68 руб. и 13 089 руб.
Представитель третьего лица, не заявляющего самостоятельные требования - Отделения Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Краснодарскому краю, в судебное заседание не явился, хотя о месте и времени его проведения уведомлен надлежащим образом. В письменном заявлении, адресованном суду, просит рассмотреть дело в его отсутствие, полагаясь на усмотрение суда при принятии решения по делу.
Выслушав лиц, участвующих в деле, исследовав и оценив представленные суду доказательства, суд признает незаконными и необоснованными требования ФИО4, по причине чего, считает необходимым отказать в их удовлетворении.
Как следует из решения Приморского районного суда г. Новороссийска от 11.10.2024 г. по делу №2-1406/2024, судом частично удовлетворены исковые требования ФИО4 и признаны незаконными приказы государственного бюджетного учреждения здравоохранения «Городская поликлиника №8» министерства здравоохранения Краснодарского края от 20.10.2023 г. №134-Д, от 10.04.2024 г. №68-ОД, от 26.04.2024 г. №59-Л. ФИО4 восстановлена на работе в государственном бюджетном учреждении здравоохранения «Городская поликлиника №8» министерства здравоохранения Краснодарского края в должности медицинской сестры. В пользу ФИО4 с ответчика взысканы средний заработок за время вынужденного прогула с 26.04.2024 г. по 11.10.2024 г. в размере 133 840,68 руб., а также денежная компенсация за причиненный моральный вред в размере 20 000 руб., а всего – 153 840,68 руб. На ответчика возложена обязанность направить в Фонд пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Краснодарскому краю сведения о выплате ФИО4 специальной социальной выплаты, установленной отдельным категориям медицинских работников медицинских организаций. В остальной части исковые требования ФИО4 оставлены без удовлетворения. Решение суда, в части восстановления ФИО4 на работе, обращено к немедленному исполнению.
Дополнительным решением от 09.12.2024 г. по этому же делу судом частично удовлетворены исковые требования ФИО4 и решение Приморского районного суда г. Новороссийска от 11.10.2024 г., в части взыскания с государственного бюджетного учреждения здравоохранения «Городская поликлиника №8» министерства здравоохранения Краснодарского края в пользу ФИО4 среднего заработка за время вынужденного прогула, а также в части направления в Фонд пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Краснодарскому краю сведений о выплате ФИО4 специальной социальной выплаты, установленной отдельным категориям медицинских работников медицинских организаций в течение трех месяцев – обращено к немедленному исполнению. В остальной части исковые требования ФИО4 оставлены без удовлетворения.
В судебном заседании нашел подтверждение факт выплаты «Абмулаторией» на счет ФИО4 присужденного судом среднего заработка за время вынужденного в размере 133 840,68 руб. двумя платежными поручениями от 10.12.2024 г. №207252 в сумме 120 751,68 руб. и №207251- в сумме 13 089 руб.
Частью 1 ст. 236 Трудового кодекса Российской Федерации установлено, что при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от начисленных, но не выплаченных в срок сумм и (или) не начисленных своевременно сумм в случае, если вступившим в законную силу решением суда было признано право работника на получение неначисленных сумм, за каждый день задержки начиная со дня, следующего за днем, в который эти суммы должны были быть выплачены при своевременном их начислении в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашением, локальным нормативным актом, трудовым договором, по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм.
Согласно правовой позиции Конституционного Суда Российской Федерации, изложенной в определении от 09.04.2024 г. №833-О, в силу правовых позиций, высказанных Конституционным Судом Российской Федерации в постановлении от 4 апреля 2024 года N 15-П, предусмотренные частью первой статьи 236 Трудового кодекса Российской Федерации проценты (денежная компенсация) подлежат начислению и при задержке исполнения работодателем судебного постановления о взыскании в пользу работника среднего заработка за время задержки исполнения решения суда о восстановлении на работе, а также компенсации причиненного данным нарушением морального вреда, причем указанные проценты (денежная компенсация) начисляются на суммы соответствующих выплат, присужденных работнику этим судебным постановлением.
В постановлении от 04.04.2024 г. N 15-П Конституционный суд Российской Федерации указал, что за тот период, когда решение суда о выплате работнику среднего заработка за время вынужденного прогула не исполнено, работник, будучи незаконно лишенным причитающихся ему денежных средств, также имеет право на применение компенсационного механизма, предусмотренного статьей 236 Трудового кодекса Российской Федерации.
В соответствии со ст. 211 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации немедленному исполнению подлежит судебный приказ или решение суда о выплате работнику заработной платы в течение трех месяцев.
Как следует из разъяснений, данных Пленумом Верховного Суда Российской Федерации в п. 38 постановления от 17.11.2015 г. №50 «О применении судами законодательства при рассмотрении некоторых вопросов, возникающих в ходе исполнительного производства» решение суда о восстановлении на работе незаконно уволенного работника, о восстановлении на прежней работе работника, незаконно переведенного на другую работу, подлежит немедленному исполнению не позднее первого рабочего дня после дня поступления исполнительного документа в службу судебных приставов (статья 396 Трудового кодекса Российской Федерации (далее - ТК РФ), статья 211 ГПК РФ, часть 4 статьи 36 Закона об исполнительном производстве).
Принимая во внимание принятие Приморским районным судом г. Новороссийска 09.12.2024 г. дополнительного решения о взыскании с «Амбулатории» в пользу ФИО4 среднего заработка за время вынужденного прогула с 26.04.2024 г. по 11.10.2024 г. в размере 133 840,68 руб. и обращении указанного решения к немедленному исполнению, учитывая, что взысканная судом денежная сумма перечислена работодателем на счет ФИО4 на следующий день после принятия указанного судебного акта (10.12.204 г.), суд приходит к выводу о том, что при указанных обстоятельствах со стороны «Амбулатории» отсутствуют нарушения ч. 1 ст. 236 Трудового кодекса Российской Федерации и указанными действиями не нарушены трудовые права ФИО4
Как установлено ст. 237 Трудового кодекса Российской Федерации моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора, а в случае возникновения спора размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.
Согласно разъяснениям, данным Пленумом Верховного Суда Российской Федерации в п. 63 постановления от 17.03.2004 г. №2 «О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации» суд вправе удовлетворить требование работника о компенсации морального вреда, причиненного ему любыми неправомерными действиями или бездействием работодателя, в том числе и при нарушении его имущественных прав (например, при задержке выплаты заработной платы). Размер компенсации морального вреда определяется судом исходя из конкретных обстоятельств каждого дела с учетом объема и характера причиненных работнику нравственных или физических страданий, степени вины работодателя, иных заслуживающих внимания обстоятельств, а также требований разумности и справедливости.
Учитывая правомерность действий ответчика по факту выплаты присужденного ФИО4 среднего заработка за время вынужденного прогула, оснований для удовлетворения требований истца о взыскании с ответчика морального вреда, а также расходов, понесенных на оплату услуг представителя - у суда не имеется.
Руководствуясь ст.ст.194-198 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд
РЕШИЛ:
Отказать в удовлетворении исковых требований ФИО4 (паспорт <№>) к государственному бюджетному учреждению здравоохранения «Городская поликлиника №8» министерства здравоохранения Краснодарского края
Решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в Краснодарский краевой суд через Приморский районный суд г. Новороссийска в течение месяца со дня его принятия в окончательной форме.
Решение вступило в законную силу «_____» ___________ 2025 г.
Судья Н.С. Семенов
Мотивированное решение суда составлено 09 июля 2025 г.