68RS0***-64
Дело ***
РЕШЕНИЕ
Именем Российской Федерации
20 декабря 2023 года ***
Ленинский районный суд *** в составе:
Судьи Бабкиной Н.В.,
при помощнике ФИО2,
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 к Отделению Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по *** о включении периода работы в страховой стаж, назначении страховой пенсии по старости,
УСТАНОВИЛ:
ФИО1 обратился в суд с иском к Отделению Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по *** с требованием о включении периодов работы в страховой стаж, назначении страховой пенсии по старости.
В обоснование требований указал, что *** он обратился в ОСФР по *** с заявлением о назначении страховой пенсии по старости, в соответствии со ст.8 Федерального закона от 28.12.2013г. *** «О страховых пенсиях». Согласно указанной статье Закона право на назначение страховой пенсии по старости предоставляется лицам, имеющим стаж не менее 42 года (мужчинам), страховая пенсия по старости может быть назначена на 24 месяца ранее достижения возраста, предусмотренного п.1 и ч.1 п.1 настоящей статьи, но не ранее достижения возраста 60 лет. На момент обращения с заявлением возраст истца составил 62 года.
Решением ОСФР по *** от *** *** ему было отказано в назначении страховой пенсии по старости, в том числе во включении в страховой стаж периода работы с *** по *** (1 год 2 дня) в качестве слесаря-монтажника газового участка АО «Тамбовсельхозмонтаж».
С данным решением ответчика истец не согласен, поскольку нарушение инструкции по заполнению трудовой книжки не должно влиять на пенсионные права истца.
Просил включить вышеуказанный период работы в страховой стаж и назначить страховую пенсию по старости с 13.09.2023г.
В судебном заседании истец ФИО1 и его представитель ФИО3 исковые требования поддержали в полном объеме по основаниям, изложенным в иске. Пояснили, что имеет место нарушение Инструкции по заполнению трудовых книжек, поскольку истец был принят на работу в АО «Тамбовсельхозмонтаж», затем был уволен в порядке перевода в ООО «Тамбовсельхозмонтаж», однако, характер деятельности и место работы не менялись.
Представитель ответчика по доверенности ФИО4 в судебном заседании исковые требования не признала по основаниям, изложенным в решении пенсионного органа. Пояснила, что с учетом включения спорного периода в страховой стаж истца у него возникнет право на назначение пенсии.
Суд, выслушав стороны, допросив свидетеля, исследовав материалы дела, приходит к следующим выводам.
Статьей 39 Конституции Российской Федерации каждому гарантируется социальное обеспечение по возрасту, в случае болезни, инвалидности, потери кормильца, для воспитания детей и в иных случаях, установленных законом.
В соответствии сч.ч.1, 1.2 ст.8 Федерального закона от 28.12.2013г. *** «О страховых пенсиях» право на страховую пенсию по старости имеют мужчины, достигшие возраста 65 лет при наличии не менее 15 лет страхового стажа и величины индивидуального пенсионного коэффициента в размере не менее 30. Лицам, имеющим страховой стаж не менее 42 и 37 лет (соответственно мужчины и женщины), страховая пенсия по старости может назначаться на 24 месяца ранее достижения возраста, предусмотренногочастями 1и1.1настоящей статьи, но не ранее достижения возраста 60 и 55 лет (соответственно мужчины и женщины).
Судом установлено, что ФИО1 обратился в ОСФР по *** с заявлением о назначении пенсии 13.09.2023г. (л.д.43-46).
На момент подачи заявления ФИО1, *** г.р., достиг возраста 62 лет.
Решением Отделения Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по *** от 25.09.2023г. *** ФИО1 отказано в назначении страховой пенсии по старости (л.д.9-11).
Пенсионным органом принято к зачету в страховой стаж 41 год 1 месяц 29 дней, величина ИПК превышает требуемую величину ИПК, установленную на 2023 год.
Не засчитан в страховой стаж, в том числе оспариваемый период:
- с *** по *** (01 г. 02 дн.) – в качестве слесаря-монтажника на газовом участке АО «Тамбовсельхозмонтаж», так как запись о работе не заверена печатью организации, согласно архивной справке от *** ***, выданной ТОГБУ «ГАСПИТО», архивной справке от *** ***, выданной администрацией ***, документы на хранение в архивы не поступали.
ФИО1 зарегистрирован в системе обязательного пенсионного страхования 10.01.1999г.
В соответствии со статьей 66 Трудового кодекса Российской Федерации трудовая книжка установленного образца является основным документом о трудовой деятельности и трудовом стаже работника. По смыслу части 4 статьи 66 Трудового кодекса Российской Федерации в трудовую книжку на основании соответствующего приказа (распоряжения) работодателя вносятся записи о выполняемой работе, переводе на другую постоянную работу, квалификации, увольнении.
Согласно п.6 Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления трудовых пенсий, утвержденных Постановлением Правительства РФ от *** N 1015, основным документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, является трудовая книжка установленного образца. При отсутствии трудовой книжки, а также в случае, когда в трудовой книжке содержатся неправильные и неточные сведения либо отсутствуют записи об отдельных периодах работы, в подтверждение периодов работы принимаются письменные трудовые договоры, оформленные в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день возникновения соответствующих правоотношений, трудовые книжки колхозников, справки, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами, выписки из приказов, лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы.
В соответствии с Инструкцией по заполнению трудовых книжек, утвержденной постановлением Минтруда РФ от 10.10.2003г. *** (ранее действовала Инструкция о порядке ведения трудовых книжек на предприятиях, в учреждениях и организациях, утвержденная постановлением Госкомтруда СССР от *** N 162 с последующими изменениями), в трудовых книжках ставится порядковый номер вносимой записи, записи о работе вносятся в трудовую книжку на основании документов (приказ, распоряжение или иное решение работодателя, указывается дата и номер документа) и заверяется подписью должностного лица и печатью организации.
По сведениям, отраженным в трудовой книжке АТ-III *** (л.д.12-24) ФИО1:
- 29.08.1995г. принят слесарем-монтажником 6 разряда на газовый участок АО «Тамбовсельхозмонтаж», Приказ 77к от 28.08.1995г. (запись ***),
- 30.08.1996г. уволен в порядке перевода, п.5 ст.29 КЗоТ РВ в ООО «ТСХМ», Приказ 38-к от 30.08.1996г. (запись ***),
- 02.09.1996г. принят слесарем-монтажником 6 разряда в порядке перевода в ООО «Тамбовсельхозмонтаж», Приказ ***-к от 02.09.1996г. (запись ***);
- 18.05.1998г. уволен по собственному желанию, ст. 31 КЗОТ, Приказ ***-к от 18.05.1998г. (запись ***).
Запись *** заверена печатью ООО «ТСХМ», записи *** и *** внесены одним лицом.
Согласно сведениям администрации *** от *** (л.д. 33), администрации *** от 22.11.2023г. (л.д. 35), ТОГБУ «ГАСПИТО» от 23.11.2023г. (л.д. 37) документы по личному составу АО «Тамбовсельхозмонтаж» на хранение не поступали.
Допрошенный в судебном заседании в качестве свидетеля ФИО5 пояснил, что знаком с истцом ФИО1 Они вместе работали в АО «Тамбовсельхозмонтаж» с 1995 по 1998 годы. АО «Тамбовсельхозмонтаж» было переименовано в ООО «Тамбовсельхозмонтаж», территориально организации находились в одном месте. Истец работал слесарем, а он работал сварщиком. Они работали в одной бригаде. За время работы простоев не было. Рабочий день длился с 08:00 до 17:00.
Согласно сведениям трудовой книжки АТ-III *** ФИО5 работал с истцом в аналогичный период как в АО «Тамбовсельхозмонтаж», так и в ООО «Тамбовсельхозмонтаж».
С учетом изложенного, а также принимая во внимание, что в соответствии с действующим трудовым законодательством, обязанность по ведению и хранению трудовых книжек возложена на работодателя, у суда отсутствуют основания сомневаться в верности внесенной записи в трудовую книжку истца, записи о работе внесены последовательно, соответственно, право истца в этой связи на включение в стаж спорного периода не должно быть нарушено, в связи с чем суд приходит к выводу об удовлетворении требований ФИО1 в данной части.
Для определения права на установление страховой пенсии по старости лицам, достигшим пенсионного возраста в 2023 году, требуется наличие не менее 42 лет страхового стажа и величины ИПК не ниже 25,8.
С учетом включения спорного периода страховой стаж ФИО1 составит более 42 лет, в связи с чем требования ФИО1 о назначении страховой пенсии по старости с 13.09.2023г. также подлежат удовлетворению.
Руководствуясь ст.ст. 194-199 ГПК РФ,
РЕШИЛ:
Исковые требования ФИО1 удовлетворить.
Обязать Отделение Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по ***, ОГРН ***, ИНН ***, включить в страховой стаж ФИО1, СНИЛС ***, период работы с 29.08.1995г. по 30.08.1996г. в должности слесаря – монтажника газового участка АО «Тамбовсельхозмонтаж».
Обязать Отделение Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Тамбовской области назначить ФИО6 страховую пенсию по старости с 13.09.2023г.
Решение может быть обжаловано в Тамбовский областной суд в течение месяца с момента его составления в окончательной форме.
Судья Н.В. Бабкина
Решение изготовлено в окончательной форме 26 декабря 2023 года.
Судья Н.В. Бабкина