Дело № 2-327/2022
УИД 32RS0021-01-2022-000404-25
РЕШЕНИЕ
ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
07 ноября 2022 года г.Злынка
Злынковский районный суд Брянской области в составе
председательствующего судьи Мотыревой О.В.,
при секретаре Тищенко Н.А.,
с участием истца ФИО1,
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО2 ФИО10 к Государственному учреждению - Отделение Пенсионного фонда Российской Федерации по Брянской области о включении периода работы в страховой и общий трудовой стаж,
УСТАНОВИЛ :
ФИО1 обратился в суд с иском, с учетом уточнения, к Государственному учреждению - Отделение Пенсионного фонда Российской Федерации по Брянской области о включении в страховой стаж и общий трудовой стаж периода его работы у предпринимателя ФИО3 с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ.
В обоснование иска истец указывает, что ДД.ММ.ГГГГ он обратился к ответчику с заявлением о назначении пенсии по старости в соответствии с нормами Закона РФ «О социальной защите граждан, подвергшихся воздействию радиации вследствие катастрофы на Чернобыльской АЭС» и п.2 ч.1 ст.30 Федерального закона от 28.12.2013г. №400-ФЗ «О страховых пенсиях». Решением пенсионного органа в назначении пенсии отказано в связи с отсутствием необходимой величины индивидуального пенсионного коэффициента.
При этом в его страховой и общий трудовой стаж не включен указанный период работы у предпринимателя ФИО3 Факт работы в указанный период у данного предпринимателя подтверждается соответствующей записью в его трудовой книжке, показаниями свидетелей.
В судебном заседании истец ФИО1 заявленные исковые требования поддержал.
Представитель ответчика ГУ – Отделение Пенсионного фонда Российской Федерации по Брянской области, в судебное заседание не явился, о времени и месте судебного заседания извещен надлежащим образом, ходатайствовал о рассмотрении дела в его отсутствие, иск не признал.
На основании ч.5 ст.167 ГПК РФ дело рассмотрено в отсутствие представителя ответчика.
Суд, выслушав истца, показания свидетелей, исследовав материалы дела, приходит к следующему.
В соответствии с подпунктом 2 пункта 1 статьи 30 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. № 400-ФЗ "О страховых пенсиях" страховая пенсия по старости назначается, мужчинам по достижении возраста 55 лет, если они проработали на работах с тяжелыми условиями труда соответственно не менее 12 лет 6 месяцев и имеют страховой стаж соответственно не менее 25 лет и при наличии требуемой величины индивидуального пенсионного коэффициента в 2022 году 23,4. В случае, если указанные лица проработали на перечисленных работах не менее половины установленного срока и имеют требуемую продолжительность страхового стажа, страховая пенсия им назначается с уменьшением возраста на один год за каждые 2 года и 6 месяцев такой работы.
ДД.ММ.ГГГГ ФИО1 обратился к ответчику с заявлением о назначении ему пенсии по старости, в том числе в соответствии с нормами п.2 ч.1 ст.30 Федерального закона от 28.12.2013г. №400-ФЗ «О страховых пенсиях».
Пенсионным органом установлено и отражено в решении об отказе в установлении пенсии от ДД.ММ.ГГГГ №, что на дату обращения за пенсией по старости страховой стаж истца составляет 25 лет 7 месяцев 19 дней, величина индивидуального пенсионного коэффициента составляет 19,807, что меньше требуемой величины индивидуального пенсионного коэффициента в 2022 году, в связи с чем в назначении пенсии отказано.
При этом, в страховой стаж истца не включен период его работы у предпринимателя ФИО4 с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, поскольку соответствующая запись в трудовой книжке о данной работе истца не содержит ссылки на основание ее внесения (отсутствует указание и реквизиты приказа о приеме на работу). Соответственно указанный период не учитывался при подсчете его индивидуального пенсионного коэффициента.
Согласно п. 11 Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий, утвержденных Постановлением Правительства РФ от ДД.ММ.ГГГГ №, документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, является трудовая книжка установленного образца.
При отсутствии трудовой книжки, в подтверждение периодов работы принимаются письменные трудовые договоры, оформленные в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день возникновения соответствующих правоотношений, трудовые книжки колхозников, справки, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами, выписки из приказов, лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы.
Документы, выдаваемые в целях подтверждения периодов работы, иной деятельности и иных периодов, должны содержать номер и дату выдачи, фамилию, имя, отчество (при наличии) застрахованного лица, которому выдается документ, число, месяц и год его рождения, место работы, период работы (иной деятельности, иного периода), профессию (должность), основания их выдачи (приказы, лицевые счета и другие документы). Документы, выданные работодателями застрахованному лицу при увольнении с работы, могут приниматься в подтверждение страхового стажа и в том случае, если не содержат оснований для их выдачи (п. 59 указанных Правил).
Согласно п. 38 указанных Правил при утрате документов о работе и по другим причинам (вследствие небрежного их хранения, умышленного уничтожения и тому подобных причин) не по вине работника периоды работы устанавливаются на основании показаний 2 и более свидетелей, знающих этого работника по совместной работе у одного работодателя и располагающих документами о своей работе за время, в отношении которого они подтверждают работу гражданина.
Судом установлено, что трудовая книжка на имя истца ФИО1 содержит сведения о его работе у предпринимателя (частного предпринимателя) ФИО3 с 17.06.1996 года по 30.06.1999 года. В качестве документа на основании которого внесена запись о приеме на работу указано трудовое соглашение №5 от 17.06.1996 года, в качестве документа о прекращении трудовых отношений – приказ №10к от 30.06.1999 г.
Осуществление истцом трудовой деятельности в указанный период у предпринимателя ФИО3 в совокупности подтверждается и показаниями свидетелей ФИО5, ФИО6 и ФИО7 которые в судебном заседании подтвердили факт совместной с истцом работы у данного предпринимателя в спорный период, подтвердив свою работу трудовыми книжками, содержащими соответствующую запись.
Отсутствие в Злынковском муниципальном архиве документов предпринимателя (частного предпринимателя) ФИО3 в связи с не поступлением их на хранение, а также невозможность получения дополнительных сведений у работодателя в связи со смертью последнего, некорректность заполнения трудовой книжки, обязанность ведения которой возложена на работодателя, не может служить основанием для ограничения пенсионных прав истца, при наличии приведенной выше совокупности доказательств, подтверждающих работу ФИО1 в спорный период у данного предпринимателя.
При таких обстоятельствах суд приходит к выводу о включении в страховой стаж и общий трудовой стаж истца периода его работы у предпринимателя ФИО3 с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, тем самым суд находит исковые требования подлежащими удовлетворению.
На основании изложенного, руководствуясь ст.ст.194 – 198 ГПК РФ, суд
РЕШИЛ :
Иск ФИО2 ФИО11 к Государственному учреждению - Отделение Пенсионного фонда Российской Федерации по Брянской области о включении периода работы в страховой и общий трудовой стаж, удовлетворить.
Включить в страховой и общий трудовой стаж ФИО2 ФИО12 период его работы у предпринимателя ФИО3 с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ.
Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Брянский областной суд через Злынковский районный суд Брянской области в течение месяца со дня его принятия в окончательной форме.
В окончательной форме мотивированное решение изготовлено ДД.ММ.ГГГГ.
Судья О.В. Мотырева