Решение по делу № 2-1501/2023 от 30.08.2023 - о возложении обязанности включить в страховой стаж периодов работы, произвести перерасчет размера пенсии.

Дело № 2-1501/2023

РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

г.Омск 30 августа 2023 года

Куйбышевский районный суд г. Омска в составе председательствующего судьи Дорожкиной Е.А., при секретаре Ивановой Е.С. при организационном участии помощника судьи Мельниковой Т.А., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 к Отделению Фонда Пенсионного и Социального страхования РФ по Омской области о возложении обязанности включить в страховой стаж периодов работы, произвести перерасчет размера пенсии,

УСТАНОВИЛ:

ФИО1 обратился с иском к Отделению Фонда Пенсионного и Социального страхования РФ по Омской области, в обосновании иска указав, что с ДД.ММ.ГГГГ является получателям пенсии по старости в связи с достижением необходимого возраста для её назначения, а также в виду наличия необходимого для назначения пенсии по старости страхового стажа и индивидуального пенсионного коэффициента.

Страховая пенсия по старости назначена истцу бессрочно, в соответствии с частью 1 статьи 8 Федерального закона Российской Федерации от ДД.ММ.ГГГГ «О страховых пенсиях» №400-ФЗ.

При назначении истцу пенсий по старости и определения размера назначенной (назначаемой) пенсии ответчик не включил в страховой стаж истца следующие периоды работы (трудовой деятельности): с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (10 месяцев 24 дня) период работы (трудовой деятельности), в качестве директора филиала брокерской конторы в ООО Фирма «Беркут» в городе Павлодар <адрес>; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (02 года 10 месяцев 23 дня) период работы (трудовой деятельности), в качестве директора АО Финансово-инвестиционная компания «Меркурий» в городе Павлодар <адрес>; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (06 лет 08 месяцев 13 дней) периодов работы (трудовой деятельности) в качестве директора ТОО «Затонский рынок» в городе Павлодар <адрес>, всего не включено ответчиком в страховой стаж истца 10 лет 06 месяцев периодов работы (трудовой деятельности ) истца.

Обстоятельства не включения вышеназванных периодов, работы (трудовой деятельности) в страховой стаж и, соответственно, отказ ответчика в учёте данных периодов при определении размера назначенной истцу пенсии по старости является незаконным и не обоснованным.

В подтверждение осуществления трудовой деятельности (работы) в вышеуказанные истцом периоды представлена трудовая книжка установленного образца, с отметками о периодах работы, с датами приема на работу и увольнения, а также вкладыш к трудовой книжке с аналогичными отметками.

В соответствии со статьей 55 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации доказательствами по делу являются полученные в предусмотренном порядке сведения о фактах, на основе которых суд устанавливает наличие или отсутствие обстоятельств, обосновывающих требования и возражения сторон. Эти сведения могут быть получены из объяснений сторон, третьих лиц, показаний свидетелей, письменных и вещественных доказательств.

На основании изложенного просил возложить обязанность на ответчика включить в страховой стаж истца периоды работы ( трудовой деятельности ): с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (10 месяцев 24 дня) период работы ( трудовой деятельности ), в качестве директора филиала брокерской конторы в ООО Фирма «Беркут» в городе Павлодар <адрес>; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (02 года 10 месяцев 23 дня) период работы (трудовой деятельности), в качестве директора АО Финансово-инвестиционная компания «Меркурий» в городе Павлодар <адрес>; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (06 лет 08 месяцев 13 дней) периодов работы ( трудовой деятельности ) в качестве директора ТОО «Затонский рынок» в городе Павлодар <адрес>, всего включить в страховой стаж истца 10 лет 06 месяцев периодов работы (трудовой деятельности ).

Возложить обязанность на ответчика произвести перерасчет назначенной истцу пенсии по старости с даты назначения истцу пенсии по старости, а именно с ДД.ММ.ГГГГ, с учетом включения в страховой стаж истца периодов работы (трудовой деятельности ): с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ ( 10 месяцев 24 дня ) период работы ( трудовой деятельности ), в качестве директора филиала брокерской конторы в ООО Фирма « Беркут » в городе Павлодар республики Казахстан; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ ( 02 года 10 месяцев 23 дня ) период работы (трудовой деятельности), в качестве директора АО Финансово-инвестиционная компания «Меркурий» в городе Павлодар республики Казахстан; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (06 лет 08 месяцев 13 дней) периодов работы ( трудовой деятельности ) в качестве директора ТОО «Затонский рынок» в городе Павлодар республики Казахстан.

Истец при надлежащем извещении в судебном заседании участия не принимал, его представитель по доверенности ФИО6 исковые требования поддержал, просил удовлетворить.

Представитель ответчика при надлежащем извещении участия в судебном заседании не принимала. Ранее в материалы дела был представлен письменный отзыв, согласно которому Отделение Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Омской области полагает требования истца необоснованными и неподлежащими удовлетворению по следующим основаниям. Общий порядок пенсионного обеспечения для всех граждан установлен Федеральным Законом от 28.12.2013 г. № 400 - ФЗ «О страховых пенсиях» (далее Федеральный закон №400-ФЗ). Согласно ст. 11 Федерального закона № 400-ФЗ и п.2 Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий, утвержденных постановлением Правительства РФ от ДД.ММ.ГГГГ №, периоды работы и иной деятельности, которые выполнялись за пределами Российской Федерации, включаются в страховой стаж в случаях, предусмотренных законодательством РФ или международными договорами РФ, либо в случае уплаты страховых взносов в Пенсионный фонд РФ в соответствии с Федеральным законом от 15.12.2001г. № 167-ФЗ «Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации». В соответствии с частью 3 статьи 2 Федерального закона № 400-ФЗ в сфере пенсионного обеспечения применяются общепризнанные принципы и нормы международного права и международные договоры Российской Федерации. В случае, если международным договором Российской Федерации установлены иные правила, чем предусмотренные Законом № 400-ФЗ, применяются правила международного договора Российской Федерации. С 01.01.2021 вступило в силу Соглашение о пенсионном обеспечении трудящихся государств-членов Евразийского экономического союза, членами которого являются Российская Федерация и Республика Казахстан, подписанное 20.12.2019г. (далее - Соглашение ЕАЭС). Статьёй 12 Соглашения ЕАЭС предусмотрены переходные положения, согласно которым: за стаж работы, приобретенный после вступления в силу Соглашения ЕАЭС, пенсия назначается и выплачивается государством-членом, на территории которого приобретен соответствующий стаж работы; за стаж работы, приобретенный до вступления в силу Соглашения ЕАЭС, пенсия назначается и выплачивается в соответствии с законодательством государств-членов и Соглашением о гарантиях прав граждан государств - участников СНГ в области пенсионного обеспечения от 13.03.1992г. (далее - Соглашение СНГ). Согласно пункту 2 статьи 6 Соглашения СНГ для установления права на пенсию гражданам государств - участников названного Соглашения учитывается трудовой стаж, приобретенный на территории любого из этих государств, а также на территории бывшего СССР за время до вступления в силу Соглашения СНГ. Указанным Соглашением также предусмотрено, что компетентные учреждения (органы) Сторон принимают меры к установлению обстоятельств, необходимых для определения права на пенсию и ее размера (статья 10 Соглашения СНГ). При новом установлении пенсий в рамках Соглашений с бывшими республиками СССР территориальным органам Пенсионного фонда РФ необходимо во всех случаях осуществлять подтверждение трудового (страхового) стажа и заработка, приобретенных на территории государств-участников Соглашений (в данном случае с ДД.ММ.ГГГГ) путем направления запросов в адрес компетентных учреждений (органов) этих государств. По заявлению ФИО1 от ДД.ММ.ГГГГ г. об установлении пенсии Отделением принято решение о назначении пенсии от ДД.ММ.ГГГГ в соответствии со статьёй 8 Федерального закона №400-ФЗ с 09.08.2021г. В продолжительность страхового стажа не учтены периоды работы в Республике Казахстан с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ. Отделением ПФР направлен в АО «Единый накопительный пенсионный фонд» Республики Казахстан (далее — ЕНПФ) формуляр «Запрос» который оставлен ЕНПФ без исполнения в связи с отказом в предоставлении сведений за периоды работы, имевшей место до вступления в силу Соглашения ЕАЭС (т. е. до 01.01.2021г.). Таким образом, факт работы, не подтвержденный в установленном порядке, не подлежит учёту при подсчете страхового стажа.

Выслушав лиц, участвующих в деле, оценив представленные доказательства в совокупности, суд приходит к следующему.

Частью 1 ст. 8 Федерального закона от 28 декабря 2013 года № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» (далее - Федеральный закон № 400-ФЗ) установлено, что право на страховую пенсию по старости имеют мужчины, достигшие возраста 60 лет, и женщины, достигшие возраста 55 лет.

Согласно ч. 1 ст. 11 Федерального закона № 400-ФЗ в страховой стаж включаются периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись на территории Российской Федерации лицами, указанными в ч. 1 ст. 4 Федерального закона № 400-ФЗ, при условии, что за эти периоды начислялись и уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации.

Периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись лицами, указанными в части 1 статьи 4 Федерального закона № 400-ФЗ, за пределами территории Российской Федерации, включаются в страховой стаж в случаях, предусмотренных законодательством Российской Федерации или международными договорами Российской Федерации, либо в случае уплаты страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации в соответствии с Федеральным законом от 15 декабря 2001 года № 167-ФЗ «Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации» (ч. 2 ст. 11 Федерального закона № 400-ФЗ).

Вопросы в области пенсионного обеспечения граждан государств - участников Содружества Независимых Государств урегулированы Соглашением от 13 марта 1992 года «О гарантиях прав граждан государств - участников Содружества Независимых Государств в области пенсионного обеспечения», в статье 1 которого указано, что пенсионное обеспечение граждан государств - участников Соглашения и членов их семей осуществляется по законодательству государства, на территории которого они проживают.

В силу п. 2 ст. 6 названного выше Соглашения от 13 марта 1992 года для установления права на пенсию, в том числе пенсий на льготных основаниях и за выслугу лет, гражданам государств - участников Соглашения учитывается трудовой стаж, приобретенный на территории любого из этих государств, а также на территории бывшего СССР за время до вступления в силу Соглашения.

Распоряжением Правления Пенсионного фонда Российской Федерации от 22 июня 2004 года № 99р «О некоторых вопросах осуществления пенсионного обеспечения лиц, прибывших на место жительства в Российскую Федерацию из государств - республик бывшего СССР» утверждены Рекомендации по проверке правильности назначения пенсий лицам, прибывшим в Российскую Федерацию из государств - республик бывшего СССР (далее - Рекомендации).

В соответствии с п. 4 Рекомендаций необходимые для пенсионного обеспечения документы, выданные в надлежащем порядке на территории государств - участников Соглашений, принимаются на территории Российской Федерации без легализации.

В пункте 5 Рекомендаций закреплено, что для определения права на трудовую пенсию по старости, в том числе досрочную трудовую пенсию по старости лицам, прибывшим из государств - участников Соглашения от 13 марта 1992 года, учитывается трудовой стаж, приобретенный на территории любого из этих государств, а также на территории бывшего СССР.

При этом трудовой стаж, имевший место в государствах - участниках Соглашения от 13 марта 1992 года, приравнивается к страховому стажу и стажу на соответствующих видах работ (письмо Минтруда России от ДД.ММ.ГГГГ №).

Периоды работы и иной деятельности, включаемые в страховой стаж и стаж на соответствующих видах работ, а также порядок исчисления и правила подсчета указанного стажа устанавливаются в соответствии с нормами пенсионного законодательства Российской Федерации.

При этом периоды работы по найму после ДД.ММ.ГГГГ (после вступления в силу Федерального закона от 17 декабря 2001 года № 173-ФЗ) могут быть включены в подсчет трудового (страхового) стажа при условии уплаты страховых взносов на пенсионное обеспечение в соответствующие органы той страны, на территории которой осуществлялась трудовая и (или) иная деятельность.

Указанные периоды работы на территории государства - участника Соглашения от 13 марта 1992 года подтверждаются справкой компетентных органов названного государства об уплате страховых взносов на обязательное пенсионное обеспечение либо на социальное страхование.

Как следует из материалов дела и установлено в ходе судебного разбирательства, ФИО1 бессрочно является получателем страховой пенсии по старости с ДД.ММ.ГГГГ.

Истец обратился в ОПФР по Омской области по вопросу пенсионного обеспечения.

Из содержания ответа на обращение следует, что при оценке пенсионных прав истца не учтен вкладыш в трудовую книжку от ДД.ММ.ГГГГ, выданный Павлодарским обкомом Компартии Казахстана по причине отсутствия на титульном листе печати организации. В рамках рассмотрения обращения повторно проведен анализ записей во вкладыше в трудовую книжку, по результатам которого усматривается, что нумерация записей сохранена, сведения о работе внесены на основании приказов или распоряжений организаций, записи заверены руководителями организаций или кадровых служб, скреплены печатями. Территориальным органом ПФР истребованы справки о работе, подтверждающие правомерность внесения первой и последней записей во вкладыше к трудовой книжке, ответы не поступили. Вместе с тем, Отделением ПФР принято решение о включении в страховой стаж периода работы с ДД.ММ.ГГГГ. по ДД.ММ.ГГГГ. Также в подсчет стажа включена служба в армии на основании представленного 14.09.2022г. военного билета. Не учтенными остаются периоды работы в Р.Казахстан после ДД.ММ.ГГГГ, так как формуляры, направленные в компетентный орган Р.Казахстан, не исполняются по причине отказа ЕНПФ в представлении сведений за периоды и (или) иной деятельности, имевшей место до вступления в силу Соглашения ЕАЭС. На сегодняшний день размер страховой пенсии по старости составляет 9420,23 руб., к пенсии установлена федеральная социальная доплата в сумме 2954,21 руб.

В соответствии с ФЗ «О страховых пенсиях» размер страховой пенсии зависит от продолжительности общего трудового стажа и величины заработной платы до ДД.ММ.ГГГГ. Для определения размера пенсии может быть учтен заработок либо за 2000-2001 годы, либо за любые 60 месяцев работы подряд до ДД.ММ.ГГГГ. При этом заработок подтверждается за 2000-2001 годы – на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета в системе обязательного пенсионного страхования, представленных в ПФР работодателями; за 60 месяцев (5 лет) – на основании документов, выданных работодателями либо государственными (муниципальными) органами на основании первичных бухгалтерских документов. В случае ликвидации работодателя либо государственного (муниципального) органа или прекращения их деятельности по другим причинам указанные справки выдаются правопреемником, вышестоящим органом или архивными организациями, располагающими необходимыми сведениями. Учитывая вышеизложенный порядок подтверждения периодов работы в Р. Казахстан, справки о стаже, а также о заработной плате, выданные архивными учреждениями Р.Казахстан, а не компетентным органом ЕНПФ, не могут быть приняты для расчета пенсии.

Из представленного пенсионного дела ФИО1 следует, что в страховой стаж истца не были включены следующие периоды работы в Р. Казахстан:

с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (10 месяцев 24 дня) в качестве директора филиала брокерской конторы в ООО Фирма «Беркут» в городе Павлодар <адрес>;

с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (02 года 10 месяцев 23 дня ) период работы в качестве директора АО Финансово-инвестиционная компания «Меркурий» в городе Павлодар <адрес>;

с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (06 лет 08 месяцев 13 дней) период работы в качестве директора ТОО «Затонский рынок» в городе Павлодар <адрес>.

В соответствии со статьей 66 Трудового кодекса РФ трудовая книжка установленного образца является основным документом о трудовой деятельности и трудовом стаже работника. Аналогичное положение закреплено в абзаце 1 пункта 11 Постановления Правительства РФ от 02 октября 2014 года № 1015 «Об утверждении Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий» документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, является трудовая книжка установленного образца.

Абзацем 2 указанного пункта установлено, что при отсутствии трудовой книжки, а также в случае если в трудовой книжке содержатся неправильные и неточные сведения либо отсутствуют записи об отдельных периодах работы, в подтверждение периодов работы принимаются письменные трудовые договоры, оформленные в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день возникновения соответствующих правоотношений, трудовые книжки колхозников, справки, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами, выписки из приказов, лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы.

Имеющаяся в материалах пенсионного дела трудовая книжка истца имеет два вкладыша. Один вкладыш имеет дату заполнения «ДД.ММ.ГГГГг.», подпись ответственного лица по выдаче трудовых книжек «Швецова», выдана на имя «ФИО1, ДД.ММ.ГГГГ года рождения». Указанный вкладыш имеет записи о работе истца за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ. Нумерация записей в продолжение трудовой книжки с 16 по 27. При этом в страховой стаж истца включены периоды работы по указанному вкладышу с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (записи с 16 по 25).

Период работы истца в ТОО «Затонский рынок» в должности директора с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (записи 26, 27) не включен в страховой стаж.

Также в материалах пенсионного дела имеется еще один вкладыш в трудовую книжку истца от ДД.ММ.ГГГГ на имя ФИО1, 1953 <адрес> этом нумерация в этом вкладыше начинается с цифры «26». Так записями под нумерацией 26, 27 содержатся сведения о работе истца в ООО фирма «Беркут» г. Павлодар в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ., далее записи под нумерацией 28,29 о работе истца в период с 21.091992 г. по ДД.ММ.ГГГГ в должности директора в АО «Финансово-инвестиционная компания «Меркурий». Указанный вкладыш не принят во внимание ответчиком при определении страхового стажа истца.

В ходе судебного разбирательства правопреемники у ООО Фирма «Беркут» в городе Павлодар республики Казахстан, АО Финансово-инвестиционная компания «Меркурий» в городе Павлодар республики Казахстан не установлены.

Согласно ответу на запрос суда, поступившего из КГУ «Государственный архив Павлодарской области» документы по личному составу ООО фирма «Беркут» за 1991-1992 г.г., АО Финансово-инвестиционной компании «Меркурий» за 1992-1995 годы на хранение в Государственный архив Павлодарской области не передавались.

По имеющимся у суда сведений из открытых Интернет-источников ТОО «Затонский рынок» в городе Павлодар республики Казахстан как юридическое лицо существует, однако конверт с запросом суда вернулся с указанием на то, что по указанному на конверте адресу, организация выбыла.

Вместе с тем, истцом представлены сведения из Единого накопительного пенсионного фонда, согласно которым подтверждается оплата страховых взносов за истца ТОО Затонский рынок» в следующие периоды: с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ., с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ., с ДД.ММ.ГГГГ. по ДД.ММ.ГГГГ., с ДД.ММ.ГГГГ. по ДД.ММ.ГГГГ., с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ.

При таком положении, с учетом вышеизложенных норм права, указанные периоды работы истца в ТОО «Затонский рынок» подлежат включению в страховой стаж истца.

В соответствии с ч. 1, 4 ст. 30 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» от 17 декабря 2001 г. №173-ФЗ, действующего в части норм, регулирующих исчисление размера трудовых пенсий, в связи с введением в действие настоящего Федерального закона при установлении трудовой пенсии осуществляется оценка пенсионных прав застрахованных лиц по состоянию на 1 января 2002 г. путем их конвертации (преобразования) в расчетный пенсионный капитал по формуле:

ПК = (РП - 450 рублей) x T, где

ПК - величина расчетного пенсионного капитала застрахованного лица;

РП - расчетный размер трудовой пенсии, определяемый для застрахованных лиц в соответствии с настоящей статьей;

450 рублей - размер базовой части трудовой пенсии по старости, который устанавливался законодательством Российской Федерации на 1 января 2002 года;

T - ожидаемый период выплаты трудовой пенсии по старости, равный аналогичному периоду, подлежащему применению при установлении трудовой пенсии в соответствии с настоящим Федеральным законом (пункт 1 статьи 14 и пункт 1 статьи 32 настоящего Федерального закона).

Расчетный размер трудовой пенсии определяется (в случае выбора застрахованного лица) по следующей формуле:

РП = ЗР x СК, где:

РП - расчетный размер трудовой пенсии;

ЗР - среднемесячный заработок застрахованного лица за 2000 - 2001 годы по сведениям индивидуального (персонифицированного) учета в системе обязательного пенсионного страхования либо за любые 60 месяцев работы подряд на основании документов, выдаваемых в установленном порядке соответствующими работодателями либо государственными (муниципальными) органами.

СК - стажевый коэффициент, который для застрахованных лиц из числа женщин, имеющих общий трудовой стаж не менее 20 лет (за исключением лиц, указанных в абзацах седьмом - десятом настоящего пункта), составляет 0,55 и повышается на 0,01 за каждый полный год общего трудового стажа сверх указанной продолжительности, но не более чем на 0,20.

В соответствии с ч.1 ст. 29.1 приведенного Закона сумма расчетного пенсионного капитала застрахованного лица, с учетом которой исчисляется размер трудовой пенсии (страховой части трудовой пенсии по старости), определяется по формуле:

ПК = ПК1 + СВ + ПК2, где

ПК - сумма расчетного пенсионного капитала застрахованного лица;

ПК1 - часть расчетного пенсионного капитала застрахованного лица, исчисленного в соответствии со статьей 30 настоящего Федерального закона;

СВ - сумма валоризации (статья 30.1 настоящего Федерального закона);

ПК2 - сумма страховых взносов и иных поступлений в Пенсионный фонд Российской Федерации за застрахованное лицо начиная с ДД.ММ.ГГГГ.

Таким образом, из смысла вышеприведенных положений закона следует, что у граждан, имеющих трудовой стаж как до, так и после ДД.ММ.ГГГГ, расчетный пенсионный капитал будет состоять из двух частей - пенсионных прав (до 2002 года) и страховых взносов (с 2002 года). Включение в страховой стаж периодов работы влияет на размер пенсии только в случае осуществления работы до ДД.ММ.ГГГГ, поскольку именно за период до ДД.ММ.ГГГГ рассчитывается стажевый коэффициент в зависимости от продолжительности трудового стажа. После ДД.ММ.ГГГГ на размер пенсии влияет не общая продолжительность периодов работы, включенных в страховой стаж, а общий размер страховых взносов, уплаченных за застрахованное лицо, начиная с ДД.ММ.ГГГГ

Поскольку часть подлежащих включению в страховой стаж спорных периодов работыФИО1 протекали, в том числе, до ДД.ММ.ГГГГ, то включение данных периодов в страховой стаж влечет увеличение стажевого коэффициента, размер которого влияет на итоговый размер пенсии. При таком положении требования истца об обязании ответчика произвести перерасчет пенсии с момента ее назначения, то есть с 09.08.2021г. подлежит удовлетворению.

На основании изложенного, руководствуясь положениями ст. 194-199 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования ФИО1 удовлетворить частично.

Обязать Отделение Фонда Пенсионного и Социального страхования РФ по Омской области включить в страховой стаж ФИО1, ДД.ММ.ГГГГ г.р. (паспорт РФ 5211 №) периоды работы в должности директора в ТОО «Затонский рынок» г. Павлодара Р. Казахстан в периоды с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ., с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ., с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ с ДД.ММ.ГГГГ. по ДД.ММ.ГГГГ с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ. по ДД.ММ.ГГГГ., с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ., с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ., с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ., с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ.

Обязать Отделение Фонда Пенсионного и Социального страхования РФ по Омской области произвести перерасчет размера пенсии ФИО1, начиная с ДД.ММ.ГГГГ, с учетом включенных в страховой стаж периодов работы ТОО «Затонский рынок» г. Павлодара Р. Казахстан.

В удовлетворении остальной части иска отказать.

Решение суда может быть обжаловано сторонами в апелляционном порядке в Омский областной суд через Куйбышевский районный суд г. Омска в течение месяца со дня вынесения решения в окончательной форме.

Судья подпись Е.А. Дорожкина

Мотивированное решение изготовлено 06.09.2023г.

КОПИЯ ВЕРНА

Решение (определение) вступило в законную силу ___________________________________________

УИД 55RS0002-01-2023-001008-71

Подлинный документ подшит в деле № 2-1501/2023 __________

Куйбышевского районного суда г. Омска

Судья _____________________________

Секретарь __________________________