68RS0002-01-2022-002097-52
Дело №2-1817/2022
РЕШЕНИЕ
Именем Российской Федерации
06 декабря 2022 г. г. Тамбов
Ленинский районный суд г. Тамбова в составе:
судьи Киреевой Н.В.,
при секретаре судебного заседания Есиковой Е.В.,
в присутствии истца ФИО1, представителя истца ФИО2, представителя ответчика ФИО3,
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 к ГУ – Отделению Пенсионного фонда РФ по Тамбовской области о включении периодов работы в страховой стаж, назначении страховой пенсии по старости,
УСТАНОВИЛ:
ФИО1 обратился в суд с иском к ГУ – Отделение Пенсионного фонда РФ по Тамбовской области о включении периодов работы в специальный стаж, назначении страховой пенсии по старости.
В обосновании заявленных требований истцом указано, что 21.01.2022 г истец обратился к ответчику с заявлением о назначении страховой пенсии по старости на основании ст. 8 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях». Решением ответчика №17154/22 от 21.04.2022г. вынесен отказ в назначении страховой пенсии по старости, не засчитан в страховой стаж нижеперечисленные периоды трудовой деятельности:
- с 12.04.1979 года по 14.04.1981 года (2г. 3 дн.) - период службы в армии по призыву (двойном размере в соответствии со ст.94 Закона от 20.11.1990 №340-1), так как отсутствует факт постоянного проживания на 01.01.2002г.;
- с 13.03.1992 года по 18.05.1992 года. (2 мес. 6 дней) - водитель войсковой части №55681;
- с 13.08.1992 года по 11.03.1993 года (6 мес. 29 дней) - водитель государственного кооперативного объединения «ЛОТОС»;
- с 20.07.1993 по 03.04.1994 (8 мес.14дней) - кладовщик производственной коммерческой фирмы «Ганелод»;
- с 10.04.1994 по 12.07.2005 (11 л. 3 мес. 3 дня) - водитель – экспедитор кооператива «Спорт Сувенир»;
- с 13.07.2005г. по 12.07.2010г. (5 лет) – начальник снабжения ИП ФИО4;
- с 15.07.2010г. по 18.08.2015г. (5 лет 1 мес. 4 дня) – водитель ТОО «Стелл»;
- с 19.08.2015 года по 31.12.2020 года (5 лет 4 месяца 13 дней) – в качестве водителя ТОО «Отделстрой-Актобе» (Республика Казахстан), так как стаж после распада ССР не подтвердился. Также, не подтверждена уплата страховых взносов с 01.01.2022 года на пенсионное обеспечение в соответствующих орган Республики Казахстан;
- с 23.11.2021 по 26.11.2021 (4дня), - отпуск без сохранения заработной платы, так как во время указанных отпусков заработная плата не начислялась и, следовательно, не начислялись страховые взносы.
Помимо вышеперечисленного в страховой стаж не засчитан период работы с 14.03.1993г. в качестве водителя АОЗТ «Спортсувенир», так как запись об увольнении в трудовой книжке отсутствует.
Итого не засчитано в страховой стаж 30 л. 2 мес. 16 дней, при этом ИПК истца составил - 18,538 балла, тогда как требуемая величина ИПК в 2022 г. составила - 23,4 балла. После получения данного решения, истец 18.05.2022г. повторно подал заявление к ответчику с приложением копий справок с прежних мест работ. Решением от 06.06.2022 №108974/22 пенсионный орган также отказал ему в назначении страховой пенсии по старости, не засчитав в страховой стаж те же периоды, что указаны в первом решении.
С решениями ответчика истец не согласен, считает их необоснованными, принятыми в нарушение требований закона.
Уточняя исковые требования, просил суд обязать ответчика включить в его страховой следующие периоды:
- с 13.03.1992 года по 18.05.1992 года. (2 мес. 6 дней) - водитель войсковой части №55681;
- с 13.08.1992 года по 11.03.1993 года (6 мес. 29 дней) - водитель государственного кооперативного объединения «ЛОТОС»;
- с 20.07.1993 по 03.04.1994 (8 мес.14дней) - кладовщик производственной коммерческой фирмы «Ганелод»;
- с 10.04.1994 по 12.07.2005 (11 л. 3 мес. 3 дня) - водитель – экспедитор кооператива «Спорт Сувенир»;
- с 13.07.2005г. по 12.07.2010г. (5 лет) – начальник снабжения ИП ФИО4;
- с 15.07.2010г. по 18.08.2015г. (5 лет 1 мес. 4 дня) – водитель ТОО «Стелл»;
- с 19.08.2015 года по 31.12.2020 года (5 лет 4 месяца 13 дней) – в качестве водителя ТОО «Отделстрой-Актобе»;
- с 14.02.1993 года по 19.07.1993 года в должности водителя АОЗТ «Спортсувенир».
Обязать ГУ –Отделение Пенсионного фонда РФ по Тамбовской области произвести расчет страховой пенсии с учетом периода службы в армии по призыву с 12.04.1979 года по 14.04.1981 года по наиболее выгодному варианту и назначить ФИО1 пенсию с 14.02.2022 года.
В судебном заседании истец ФИО1 уточненные исковые требования поддержал в полном объеме по основаниям, изложенным в исковом заявлении.
Представитель истца ФИО2 уточненные исковые требования поддержала в полном объеме по основаниям, изложенным в исковом заявлении.
Представитель ответчика ФИО3 в судебном заседании с исковыми требованиями истца не согласилась по основаниям, изложенным в решениях ГУ – Отделения Пенсионного фонда РФ по Тамбовской области №17154/22 от 21.04.2022г. и от 06.06.2022 №108974/22.
Свидетель ФИО5 в судебном заседании пояснил, что ФИО1 знает давно, они вместе работали в Республике Казахстан в организации ОтделСтрой. Он (ФИО5) работал в данной организации директором, ФИО1 работал также там. Отчисления в пенсионный фонд на сотрудников производились в полном объёме. ФИО1 оформил ему (ФИО5) доверенность для обращения в пенсионный орган Республики Казахстан, для получения информации об уплате страховых взносов работодателями истца. Справка была предоставлена, она имеется материалах дела. Данные справки не содержат никаких печатей, потому что они были отменены еще 8 лет назад.
Суд, выслушав лиц, участвующих в рассмотрении дела, свидетеля исследовав письменные материалы дела, приходит к следующим выводам.
В соответствии со ст.8 Федерального закона "О страховых пенсиях" право на страховую пенсию по старости имеют лица, достигшие возраста 65 и 60 лет (соответственно мужчины и женщины) (с учетом положений, предусмотренных приложением 6 к настоящему Федеральному закону) при наличии не менее 15 лет страхового стажа и величины индивидуального пенсионного коэффициента в размере не менее 30.
Согласно ч. 3 ст. 2 ФЗ "О страховых пенсиях" в сфере пенсионного обеспечения применяются общепризнанные принципы и нормы международного права и международные договоры Российской Федерации. В случае, если международным договором Российской Федерации установлены иные правила, чем предусмотренные настоящим Федеральным законом, применяются правила международного договора Российской Федерации.
13.03.1992г. между государствами - участниками СНГ: Республикой Армения, Республикой Беларусь, Республикой Казахстан, Республикой Кыргызстан, Российской Федерацией, Республикой Таджикистан, Туркменистаном, Республикой Узбекистан, Украиной было подписано Соглашение "О гарантиях прав граждан государств - участников Содружества Независимых Государств в области пенсионного обеспечения" (далее - Соглашение), ст. 1 которого предусматривалось, что пенсионное обеспечение граждан государств - участников настоящего Соглашения и членов их семей осуществляется по законодательству государства, на территории которого они проживают.
Таким образом, данным Соглашением регулируется пенсионное обеспечение граждан, в том числе Республики Казахстан.
Согласно статье 11 Соглашения от 13 марта 1992 года, необходимые для пенсионного обеспечения документы, выданные в надлежащем порядке на территории государств - участников Содружества Независимых Государств и государств, входивших в состав СССР или до 1 декабря 1991 года, принимаются на территории государств - участников Содружества без легализации.
Письмом Министерства социальной защиты населения Российской Федерации от 31 января 1994 года N 1-369-18 разъяснено, что при назначении пенсии гражданам, прибывшим в Россию из государств-участников Соглашения от 13 марта 1992 года, учитывается трудовой стаж, приобретенный на территории бывшего СССР за время не только до 13 марта 1992 года, а также после этой даты на территории государств-участников Соглашения от 13 марта 1992 года.
Правление Пенсионного фонда Российской Федерации распоряжением от 22 июня 2004 г. N 99р "О некоторых вопросах осуществления пенсионного обеспечения лиц, прибывших на место жительства в Российскую Федерацию из государств-республик бывшего СССР" признаёт возможность включения в стаж, дающий право на назначение пенсии, периодов работы на территории государств-участников Содружества Независимых Государств не только за период до 13 марта 1992 г, но и после этой даты - до 1 января 2002г.
Распоряжением Правления Пенсионного фонда Российской Федерации от 22 июня 2004 г. N 99р "О некоторых вопросах осуществления пенсионного обеспечения лиц, прибывших на место жительства в Российскую Федерацию из государств-республик бывшего СССР" утверждены Рекомендации по проверке правильности назначения пенсий лицам, прибывшим в Российскую Федерацию из государств-республик бывшего СССР.
Согласно пункту 5 названных Рекомендаций, для определения права на трудовую пенсию по старости, в том числе досрочную трудовую пенсию по старости лицам, прибывшим из государств-участников Соглашения от 13 марта 1992 г, учитывается трудовой стаж, приобретённый на территории любого из этих государств, а также на территории бывшего СССР. При этом трудовой стаж, имевший место в государствах-участниках Соглашения от 13 марта 1992 г, приравнивается к страховому стажу и стажу на соответствующих видах работ. Периоды работы и иной деятельности, включаемые в страховой стаж и стаж на соответствующих видах работ, а также порядок исчисления и правила подсчёта указанного стажа устанавливаются в соответствии с нормами пенсионного законодательства Российской Федерации.
Периоды работы по найму после 1 января 2002 г. (после вступления в силу Федерального закона от 17 декабря 2001 г. N 173-ФЗ) могут быть включены в подсчёт трудового (страхового) стажа при условии уплаты страховых взносов на пенсионное обеспечение в соответствующие органы той страны, на территории которой осуществлялась трудовая и (или) иная деятельность. Указанные периоды работы на территории государства-участника Соглашения от 13 марта 1992 г. подтверждаются справкой компетентных органов названного государства об уплате страховых взносов на обязательное пенсионное обеспечение либо на социальное страхование.
В соответствии с п.11 Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий, утвержденных постановлением Правительства РФ от 02.10.2014г. N 1015, документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, является трудовая книжка установленного образца.
Судом установлено, что решением ГУ – Отделению Пенсионного фонда РФ по Тамбовской области №17154/22 от 21.04.2022г. и от 06.06.2022 №108974/22 истцу ФИО1 отказано в назначении страховой пенсии на основании ст. 8 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ "О страховых пенсиях".
Пенсионный орган не включил в его страховой стаж истца периоды работы:
- с 13.03.1992 года по 18.05.1992 года. (2 мес. 6 дней) - водитель войсковой части №55681;
- с 13.08.1992 года по 11.03.1993 года (6 мес. 29 дней) - водитель государственного кооперативного объединения «ЛОТОС»;
- с 20.07.1993 по 03.04.1994 (8 мес.14дней) - кладовщик производственной коммерческой фирмы «Ганелод»;
- с 10.04.1994 по 12.07.2005 (11 л. 3 мес. 3 дня) - водитель – экспедитор кооператива «Спорт Сувенир»;
- с 13.07.2005 г. по 12.07.2010г. (5 лет) – начальник снабжения ИП ФИО4;
- с 15.07.2010 г. по 18.08.2015г. (5 лет 1 мес. 4 дня) – водитель ТОО «Стелл»;
- с 19.08.2015 года по 31.12.2020 года (5 лет 4 месяца 13 дней) – в качестве водителя ТОО «Отделстрой-Актобе».
Указанные периоды не засчитаны в страховой стаж, так как стаж истца после распада СССР не подтвердился, также не подтверждена уплата страховых взносов с 01.01.2002 года на пенсионное обеспечение в соответствующих орган Республики Казахстан.
Период с 14.02.1993 года по 19.07.1993 года в должности водителя АОЗТ «Спорт сувенир» не засчитан в стаж истца, так как запись об увольнении отсутствует.
Как следует из материалов дела истец зарегистрирован в системе обязательного пенсионного страхования - 25.09.2019 г.
Сведения, отраженные в трудовой книжке, отражают факт работы истца в спорные периоды, в указанных должностях у обозначенных работодателей.
Так, согласно записи, в трудовой книжке истец 23.05.1986 года был принят водителем войсковой части №55681, 02.03.1987 года переведен водителем на, а/м ЗИЛ-130, 01.07.1987 года переведен водителем на ЗИЛ-130, 01.12.1987 года переведен водителем ГАЗ 24, 18.05.1992 года уволен в связи с ликвидацией военной части.
Пенсионным органом период с 23.05.1986 года по 12.03.1992 года учтен в страховой стаж истца.
В силу пункта 2 статьи 6 вышеназванного Соглашения от 13 марта 1992 года для установления права на пенсию, гражданам государств-участников Соглашения учитывается трудовой стаж, приобретенный на территории любого из этих государств, а также на территории бывшего СССР за время до вступления в силу настоящего Соглашения, то есть до 13 марта 1992 года.
Поскольку в соответствии с Соглашением от 08 декабря 1991 года «О создании Содружества Независимых Государств», ратифицированном Постановлением Верховного Совета РСФСР от 12 декабря 1991 года № 2014-1, союз ССР прекратил свое существование 12 декабря 1991 года, то из буквального толкования пункта 2 статьи 6 Соглашения от 13 марта 1992 года следует, что для установления права на пенсию гражданам государств-участников Соглашения учитывается трудовой стаж, приобретенный за весь период существования СССР вплоть до распада 12 декабря 1991 года, а после распада этих государств - до 13 марта 1992 года.
Никаких изменений, дополнений, касающихся возможности учета трудового стажа, в том числе льготного, приобретенного на территории любого из государств-участников этого Соглашения, за иной период, в данное Соглашение не вносилось.
Учитывая частичный зачет ответчиком периода работы истца с 23.05.1986 года по 12.03.1992 года в качестве водителя войсковой части №55681 р. Казахстан, а также то, что факт работы истца в спорный период подтвержден записями в трудовой книжке, которые сомнения у суда не вызывают, суд считает возможным удовлетворить требования истца и включить в страховой стаж истца период работы с 13.03.1992 года по 18.05.1992 года. (2 мес. 6 дней) – в качестве водителя войсковой части №55681.
Помимо прочего, в материалы дела представлены:
- справка ПК «Спорт Сувенир» от 06.05.2022 года, подписанная ФИО6 о том, что ФИО1 работав в ПК Спорт сувенир в г. Актобе по приказу № 18 от 09.04.1994 года в должности водителя –экспедитора и уволился 11.07.2005 года приказ № 28. Данные сведения отражены в трудовой книжке истца;
- справка филиала ТОО «Стелл» в г. Актобе от 06.05.2022 года, подписанная директором филиала ТОО «Стелл» г. Актобе ФИО7 о том, что ФИО1 работал в филиале ТОО «Стелс» в г. Актобе по приказу № 36 от 15.07.2010 года в должности водителя и уволился 18.08.2015 года приказ № 51. Данные сведения отражены в трудовой книжке истца;
- справка ИП ФИО4 подписанная ФИО4 от 06.05.2022 года о том, что Воротников работал в ИП ФИО4 в г. Актобе по договору №4 от 13.07.2005 года в должности начальника снабжения и уволился 12.07.2010 года Данные сведения отражены в трудовой книжке истца;
- справка, выданная ТОО «Отделстрой Актобе», подписанная директором ФИО8 от 06.05.2021 года, о том, что ФИО1 работал в ТОО «Отделстрой Актобе» водителем с 18.08.2015 года по 01.02.2021 года Данные сведения отражены в трудовой книжке истца.
Помимо прочего, в материалы дела представленные выданные накопительными пенсионными фондами выписки из индивидуального пенсионного счета истца о перечислении работодателями обязательных стразовых взносов, в том числе за спорные периоды.
Опрошенный в судебном заседании ФИО5 подтвердил, что истец работал ТОО «Отделстрой Актобе», данной организацией перечислялись обязательные стразовые взносы за работников, в том числе за ФИО1 Оплата страховых взносов подтверждается представленными в материалы дела выписками накопительных пенсионных фондов.
Оценивая установленные в судебном заседании обстоятельства суд приходит к следующим выводам.
Статьей 11 Закона N 400-ФЗ определены периоды работы и (или) иной деятельности, включаемые в страховой стаж.
В страховой стаж включаются периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись на территории Российской Федерации лицами, указанными в части 1 статьи 4 названного закона, при условии, что за эти периоды начислялись и уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации (часть 1 статьи 11 Закона N 400-ФЗ).
Периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись лицами, указанными в части 1 статьи 4 этого закона, за пределами территории Российской Федерации, включаются в страховой стаж в случаях, предусмотренных законодательством Российской Федерации или международными договорами Российской Федерации, либо в случае уплаты страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации в соответствии с Федеральным законом от 15 декабря 2001 года N 167-ФЗ "Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации".
Аналогичные положения о периодах работы и (или) иной деятельности, включаемых в страховой стаж, были установлены статьей 10 Федерального закона от 17 декабря 2001 года N 173-ФЗ, который вступил в силу с 1 января 2002 года и действовал до 1 января 2015 года - даты вступления в силу Закона N 400-ФЗ.
В соответствии с частью 4 статьи 14 Закона N 400-ФЗ правила подсчета и подтверждения страхового стажа, в том числе с использованием электронных документов или на основании свидетельских показаний, устанавливаются в порядке, определяемом Правительством Российской Федерации.
Во исполнение приведенной нормы закона постановлением Правительства Российской Федерации от 2 октября 2014 года N 1015 утверждены Правила подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий (далее - Правила от 2 октября 2014 года N 1015).
Согласно пункту 5 Правил от 2 октября 2014 года N 1015 периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись за пределами Российской Федерации, подтверждаются документом территориального органа Пенсионного фонда Российской Федерации об уплате страховых взносов, если иное не предусмотрено законодательством Российской Федерации или международными договорами Российской Федерации.
Пунктом 11 Правил от 2 октября 2014 года N 1015 установлено, что документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, является трудовая книжка. При отсутствии трудовой книжки, а также в случае, если в трудовой книжке содержатся неправильные и неточные сведения либо отсутствуют записи об отдельных периодах работы, в подтверждение периодов работы принимаются письменные трудовые договоры, оформленные в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день возникновения соответствующих правоотношений, трудовые книжки колхозников, справки, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами, выписки из приказов, лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы.
На основании статьи 11 Соглашение от 13 марта 1992 года необходимые для пенсионного обеспечения документы, выданные в надлежащем порядке на территории государств - участников СНГ, принимаются на территории государств участников Содружества без легализации.
Порядок установления страховых пенсий определен статьей 21 Закона N 400-ФЗ.
Приказом Министра труда и социальной защиты Российской Федерации от 28 ноября 2014 года N 958н утвержден Перечень документов, необходимых для установления страховой пенсии, установления и перерасчета размера фиксированной выплаты к страховой пенсии с учетом повышения фиксированной выплаты к страховой пенсии назначения накопительной пенсии, установления пенсии по государственному пенсионному обеспечению (далее - Перечень).
Пунктом 6 Перечня определено, что для назначения страховой пенсии по старости необходимы документы: подтверждающие периоды работы и (или) иной деятельности и иные периоды, включаемые (засчитываемые) в страховой стаж, правила подсчета и подтверждения которого утверждены постановлением Правительства Российской Федерации от 2 октября 2014 года N 1015 "Об утверждении Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий" (подпункт "а" пункта 6 Перечня); об индивидуальном пенсионном коэффициенте (подпункт "б" пункта 6 Перечня).
Необходимые для установления пенсии документы должны быть в подлинниках, выданных компетентными органами или должностными лицами, или в копиях, удостоверенных в установленном законодательством Российской Федерации порядке, и содержать достоверные сведения (пункт 51 Перечня).
Приказом Министра труда России от 17 ноября 2014 года N 884н утверждены Правила обращения за страховой пенсией, фиксированной выплатой к страховой пенсии с учетом повышения фиксированной выплаты к страховой пенсии, накопительной пенсией, в том числе работодателей, и пенсией по государственному пенсионному обеспечению, их назначения, установления, перерасчета, корректировки из размера, в том числе лицам, не имеющим постоянного места жительства на территории Российской Федерации, проведения проверок документов, необходимых для их установления, перевода с одного вида пенсии на другой в соответствии с федеральными законами "О страховых пенсиях", "О накопительной пенсии" и "О государственном пенсионном обеспечении в Российской Федерации" (далее по тексту - Правила N 884н).
Порядок проведения проверок документов, необходимых для установления пенсии, регламентирован разделом VI Правил N 884н.
Проверка представленных заявителем документов (сведений), необходимых для установления пенсии, в том числе обоснованность их выдачи, может осуществляться, в частности, путем направления запросов территориальным органом Пенсионного фонда России в компетентный орган государства - участника международного соглашения в области пенсионного обеспечения (пункт 65 Правил N 884н).
Из изложенного следует, что при назначении пенсии периоды работы и иной деятельности, которые выполнялись гражданами Российской Федерации за пределами территории Российской Федерации (в данном случае в Республике Казахстан) и которые включаются в страховой стаж а также порядок исчисления и правила подсчета указанного стажа устанавливаются в соответствии с нормами пенсионного законодательства Российской Федерации.
Периоды работы граждан, прибывших в Российскую Федерацию из государств - участников Соглашения от 13 марта 1992 года, и имевших место за пределами Российской Федерации до 1 января 2002 года (даты вступления в силу Федерального закона от 17 декабря 2001 года N 173-ФЗ, в основу которого была положена концепция страховой природы пенсионного обеспечения, и в страховой стаж с 1 января 2002 года стали включаться периоды работы и (или) иной деятельности в случае уплаты страховых взносов), учитываются при исчислении страхового стажа в целях определения права на пенсию независимо от уплаты страховых взносов. Периоды же работы, которые выполнялись гражданами, прибывшими в Российскую Федерацию из государств - участников Соглашения от 13 марта 1992 года, за пределами Российской Федерации после 1 января 2002 года (даты вступления в силу Федерального закона от 17 декабря 2001 года N 173-ФЗ) могут быть включены в подсчет страхового стажа при условии уплаты страховых взносов на пенсионное обеспечение в соответствующие органы той страны, на территории которой осуществлялась трудовая и (или) иная деятельность. Указанные периоды работы на территории государства - участника Соглашения от 13 марта 1992 года должны быть подтверждены справкой компетентных органов соответствующего государства об уплате страховых взносов на обязательное пенсионное обеспечение либо на социальное страхование.
К документам, подтверждающим периоды работы и (или) иной деятельности (страховой стаж), в том числе периоды работы граждан на территории государств - участников Соглашения от 13 марта 1992 года, также относятся справки, оформленные компетентными учреждениями (органами); справки, выданные организациями, учреждениями, предприятиями, на которых осуществлялась трудовая и (или) иная деятельность; архивные справки, выданные в соответствии с требованиями законодательства государства - участника Соглашения от 13 марта 1992 года. Эти документы должны быть представлены гражданином в подлинниках или в копиях, удостоверенных в установленном законом порядке. При этом орган, осуществляющий пенсионное обеспечение, вправе проверять обоснованность выдачи документов, необходимых для установления и выплаты страховой пенсии, а также достоверность содержащихся в них сведений, в том числе путем направления запросов в компетентный орган государства - участника международного соглашения в области пенсионного обеспечения.
Оценивая в совокупности представленные в материалы дела доказательства, в том числе трудовую книжку истца, справки, выданные работодателями истца за спорные периоды, выписки из индивидуального пенсионного счета истца за вышеуказанные периоды, выданные компетентным органом иностранного государства и содержащие необходимые сведения, а также показания свидетеля, принимая во внимание отсутствие каких-либо замечаний и возражений со стороны ответчика относительно внесения сведений в трудовую книжку, суд приходит к выводу, что факт осуществления трудовой деятельности в спорные периоды на указанных истцом должностях и организациях ответчиком не оспорены, и подтверждены документально. Факт уплаты страховых взносов, обязательных пенсионных взносов за часть периодов, заявленных ФИО1 к включению в страховой стаж, имевшей место на территории Республики Казахстан, подтверждены представленными в материалы дела документами.
Кроме того, суд учитывает, что спорные периоды работы истца, имевшие место до 1 января 2002 года (до вступления в силу Федерального закона от 17 декабря 2001 года N 173-ФЗ), а именно период с 13.08.1992 года по 01.01.2022 года, подлежат включению в страховой стаж без подтверждения компетентным органом уплаты страховых взносов на пенсионное обеспечение в соответствующие органы той страны, на территории которой осуществлялась трудовая и (или) иная деятельность.
В соответствии с пунктом 1.1. Инструкции «О порядке ведения трудовых книжек на предприятиях, в учреждениях и организациях», утвержденной Постановлением Госкомтруда СССР от 20 июня 1974 года № 162, действующей до 10 октября 2003 года, (утратила силу в связи с изданием постановления Правительства РФ от 16 апреля 2003 года № 225 «О трудовых книжках») в трудовую книжку вносятся сведения о работнике, выполняемой им работе, переводе на другую постоянную работу и об увольнении работника, а также основания прекращения трудового договора и сведения о награждении за успехи в работе.
На основании п.2.3 Инструкции все записи в трудовой книжке о приеме на работу, переводе на другую постоянную работу или увольнении, а также о награждениях и поощрениях вносятся администрацией предприятия после издания приказа (распоряжения), но не позднее недельного срока, а при увольнении - в день увольнения и должны точно соответствовать тексту приказа (распоряжения).
В соответствии с п. 4.1 Инструкции все записи о работе, внесенные в трудовую книжку за время работы на данном предприятии, заверяются подписью руководителя предприятия и печатью предприятия при увольнении работника. Правильность оформления записей в трудовой книжке возложена на администрацию предприятия, вносившую соответствующую запись.
Таким образом, трудовая книжка является основным документом, подтверждающим трудовой стаж и трудовую деятельность работника. При этом обязанность по ведению трудовой книжки возложена на работодателя. Неверное ведение трудовой книжки не может ущемлять прав работников, гарантированные государством.
Рассматривая требования истца в части включении спорного периода с 14.02.1993 года по 19.07.1993 года в должности водителя АОЗТ «Спорт сувенир», суд учитывает, что документально подтвердить факт работы истца, в том числе факт увольнения истца 19.07.1993 года и устранить недостатки при заполнении его трудовой книжки работодателем, в настоящее время не представляется возможным, поскольку данный работодатель прекратил свою деятельность. Вместе с тем, ограничение права работника при несоблюдении работодателем его обязанности по надлежащему оформлению трудовой книжки недопустимо.
Поскольку при включении спорных периодов в страховой стаж, дающий право на назначение страховой пенсии по старости, и с учетом включенных пенсионным органом периодов, у истца образуется требуемый страховой стаж и размер ИПК, что не оспаривалось представителем ответчика в суде, и подтверждено представленной ответчиком справкой, принимая во внимание, заявленные требования истца, суд считает необходимым обязать ответчика назначить истцу (достигшего возраста 60 лет - 14.08.2020 год) страховую пенсию по старости с 14.02.2022 г.
Согласно записям трудовой книжке, военного билета истца в период с 12.04.1979 года по 14.04.1981 года истец проходил службу в рядах Советской армии.
В соответствии с пунктом 3 статьи 30 Федерального закона от 17.12.2001 N 173-Ф3 размер пенсии зависит от общего трудового стажа, учитываемого в календарном порядке за периоды работы по 31.12.2001 включительно, отношения среднемесячного заработка застрахованного лица к среднемесячной заработной плате по стране, а также суммы страховых взносов за периоды работы после 01.01.2002, начисленных работодателем для уплаты в Пенсионный фонд Российской Федерации.
В целях определения расчетного размера трудовой пенсии застрахованных лиц в соответствии с настоящим пунктом под общим трудовым стажем понимается суммарная продолжительность трудовой и иной общественно полезной деятельности до 1 января 2002 года, в которую включается в том числе период службы в Вооруженных Силах Российской Федерации и иных созданных в соответствии с законодательством Российской Федерации воинских формированиях, Объединенных Вооруженных Силах Содружества Независимых Государств, Вооруженных Силах бывшего СССР, органах внутренних дел Российской Федерации, органах внешней разведки, органах федеральной службы безопасности, федеральных органах исполнительной власти и федеральных государственных органах, в которых предусмотрена военная служба, бывших органах государственной безопасности Российской Федерации, а также в органах государственной безопасности и органах внутренних дел бывшего СССР (в том числе в периоды, когда эти органы именовались по-другому), пребывание в партизанских отрядах в период гражданской войны и Великой Отечественной войны;
Исчисление продолжительности периодов трудовой и иной общественно полезной деятельности до 1 января 2002 года, включаемых в общий трудовой стаж в соответствии с настоящим пунктом, производится в календарном порядке по их фактической продолжительности, за исключением периодов работы в течение полного навигационного периода на водном транспорте и периодов работы в течение полного сезона в организациях сезонных отраслей промышленности.
Размер трудовой пенсии определяется на основании соответствующих данных, имеющихся в распоряжении органа, осуществляющего пенсионное обеспечение, по состоянию на день, в который этим органом выносится решение об установлении трудовой пенсии и в соответствии с нормативными правовыми актами, действующими на этот день.
С учетом изложенного, суд приходит к выводу, что требования истца о расчете страховой пенсии с учетом периодов службы в армии по призыву с 12.04.1979 года по 14.04.1981 года по наиболее выгодному варианту с 14.02.2022 года подлежат удовлетворению.
Руководствуясь ст. ст. 194-199 ГПК РФ, суд,
РЕШИЛ:
Исковые требования ФИО1 к ГУ – Отделению Пенсионного фонда РФ по Тамбовской области включении периодов работы в страховой стаж, назначении страховой пенсии по старости удовлетворить.
Обязать ГУ – Отделение Пенсионного фонда РФ по Тамбовской области (ОГРН<***>) включить в страховой стаж ФИО1 (паспорт *** *** периоды:
- с *** по 18.05.1992 (2 месяца 6дней) в должности водителя войсковой части №55681;
- с 13.08.1992 по 11.03.1993 (6 месяцев 29 дней) в должности водителя государственного кооперативного объединения «ЛОТОС»;
- с 20.07.1993 по 03.04.1994 (8 месяцев 14 дней) в должности кладовщика производственно-коммерческой фирмы «Ганелод»;
- с 10.04.1994 по 12.07.2005 (11 лет 3 месяца 3 дня) в должности водителя – экспедитора кооператива «Спорт Сувенир»;
- с 13.07.2005 по 12.07.2010 (5 лет) в должности начальника снабжения ИП ФИО4;
- с 15.07.2010 по 18.08.2015 (5 лет 1 месяц 4 дня) в должности водителя ТОО «Стелл»;
- с 19.08.2015 по 31.12.2020 (5 лет 4 месяца 13 дня) в должности водителя ТОО «Отделстрой-Актобе»;
- с 14.03.1993 по 19.07.1993г. в должности водителя АОЗТ «Спортсувенир».
Обязать ГУ – Отделение Пенсионного фонда РФ по Тамбовской области (ОГРН<***>) произвести расчет страховой пенсии с учетом периода службы в армии по призыву с 12.04.1979 года по 14.04.1981 года по наиболее выгодному варианту и назначить ФИО1 .П. пенсию с 14.02.2022 года.
Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Тамбовский областной суд в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме.
Судья Н.В. Киреева
Мотивированное решение изготовлено 13.12.2022г.
Судья Н.В. Киреева