копия Дело № 2-10165/2022
16RS0046-01-2022-015829-19
РЕШЕНИЕ
ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
18 ноября 2022 года г. Казань
Вахитовский районный суд г. Казани Республики Татарстан в составе: председательствующего судьи Я.В. Малковой, при секретаре А.Р. Мингалимовой, рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 к ГУ-Отделение Пенсионного фонда Российской Федерации по Республике Татарстан о признании решения незаконным, возложении обязанности
УСТАНОВИЛ:
ФИО1 обратился в суд с исковым заявлением к ГУ-Отделение Пенсионного фонда Российской Федерации по Республике Татарстан о признании решения незаконным, возложении обязанности, указав в обоснование требований, что общий страховой стаж составляет более 28 лет, что подтверждается записями в трудовой книжке, а специальный стаж, дающий право на назначение пенсии досрочно составляет более 20 лет, что так же подтверждается записями в трудовой книжке.
Так, с 01.09.1989 по 13.11.1989 осуществлял трудовую деятельность в Астраханском механическом заводе «Астраханец» в должности электрогазосварщика 3 разряда в паровозном хозяйстве. С 04.12.1989 по 04.11.1992 осуществлял трудовую деятельность в Проектно-промышленно-строительном объединении ДСК-2 в должности электрогазосварщика 3 разряда. С 10.11.1992 по 31.12.1997 осуществлял трудовую деятельность в ТОО Фирма «ВАНТ» электрогазосварщиком 4 разряда. С 29.12.2009 по настоящее время осуществляет трудовую деятельность в АО «Центрэнергогаз» ОАО «Газпром» в должности электросварщика ручной варки 4 разряда, с 01.09.2011 - электросварщиком ручной варки 5 разряда, с 31.01.2017 - переведен в филиал «Сургутский» электрогазосварщиком 4 разряда, с 01.05.2019 - переведен на участок по наладке и ремонту ГПА и ТДА электрогазосварщиком 4 разряда (записи трудовой книжки № 15-18).
Таким образом, специальный стаж работы в должности электрогазосварщика составляет 20 лет 3 месяца 4 дня. 28.05.2022 обратился в ГУ-Отделения Пенсионного фонда Российской Федерации по РТ с заявлением о назначении досрочной пенсии по старости с учетом стажа в должности электрогазосварщика.
Однако, решением ответчика от 08.09.2022 № 432075/22 было отказано в назначении пенсии досрочно, в связи с тем, что отсутствует требуемый страховой стаж.
Так, ответчик учел только 10 лет 0 месяцев 2 дня страхового стажа, остальные периоды трудовой деятельности не учтены, поскольку, по мнению ответчика, документально не подтверждена занятость на резке и ручной сварке, на полуавтоматических машинах, а также на автоматических машинах с применением флюсов, содержащих вредные вещества не ниже 3-го класса опасности на Астраханском механическом заводе «Астраханец» и в ТОО Фирма «ВАНТ». Кроме того, в период работы в филиале «Сургутский», в котором работает по настоящее время, в Перечень рабочих мест, профессий и должностей, полученному из отдела оценки пенсионных прав г. Сургута, профессия «электрогазосварщик» не включена, в выписке из индивидуального лицевого счёта застрахованного лица указанный период не подтверждён кодом специального стажа.
Истец не согласен с таким решением ответчика, поскольку считает, что оценку пенсионных прав необходимо проводить в соответствии с законодательством, действовавшим в спорный период. С учетом этого, истец считает, что следует. что периоды работы до 01.01.1992 года по сварочным профессиям в должности электросварщика (газоэлектросварщика, электрогазосварщика) подлежат включению в специальный стаж без уточнения вида сварки и дополнительной проверки постоянной занятости работника в течении полного рабочего дня; а после указанной даты – лишь при условии документального подтверждения занятости на работах в течении полного рабочего дня на резке и ручной сварке, на полуавтоматических машинах, а также на автоматических машинах, с применением флюсов, содержащих вредные вещества не ниже 3 класса опасности.
Истец считает, что если в трудовую книжку внесена запись на основании приказа (распоряжения, приемной или переводной записки) о том, что работник принят на работу в профессии (должности), дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, которая прямо предусмотрена Списками №1 и №2, то эта запись может служить подтверждением постоянной занятости работника на работе, дающей право на указанную пенсию. В трудовой книжке указано, что с 01.09.1989 г. по 13.11.1989 г. осуществлял трудовую деятельность в Астраханском механическом заводе «Астраханец» в должности электрогазосварщика 3 разряда в паровозном хозяйстве. В связи с изложенным истец полагает, что работа с 01.09.1989 г. по 13.11.1989 г. электрогазосварщиком в льготной должности и данный период подлежит включению в специальный стаж, предоставляющий право на досрочное пенсионное обеспечение, поскольку предоставление им каких-либо дополнительных сведений относительно характера работы Списком №2 от 1956 года не установлены и законом не предусмотрены.
Также истец указывает и на то обстоятельство, что он с 10 ноября 1992 года 31 декабря 1997 года осуществлял трудовую деятельность в ТОО Фирма «ВАНТ» электрогазосварщиком 4 разряда.
Ответчик не учёл данный период в льготный стаж поскольку документально не подтверждена занятость на резке и ручной сварке, на полуавтоматических машинах, а также на автоматических машинах с применением флюсов, содержащих вредные вещества не ниже 3-го класса опасности.
Однако, поскольку трудовая книжка установленного образца является основным документом о трудовой деятельности и трудовом стаже работника, согласно записи № 7 трудовой книжки в неё внесены сведения о приёме электрогазосварщиком 4 разряда на основании приказа о том, что истец принят на работу по профессии, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, которая прямо предусмотрена Списками N 1, N 2, то эта запись служит подтверждением постоянной занятости на работе, дающей право на указанную пенсию.
В период с 29.12.2009 по настоящее время истец осуществляет трудовую деятельность в АО «Центрэнергогаз» ОАО «Газпром» (пос. Аксарайский филиал «Астраханский») в должности электросварщика ручной сварки 4 разряда, с 01.09.2011 - электросварщиком ручной варки 5 разряда, с 31.01.2017 - переведен в филиал «Сургутский» электрогазосварщиком 4 разряда, с 01.05.2019 - переведен на участок по наладке и ремонту ГПА и ТДА электрогазосварщиком 4 разряда.
Однако, ответчик период работы с 31.01.2017 по настоящее время в филиале «Сургутский» не учёл в льготный стаж поскольку в Перечень рабочих мест, профессий и должностей, полученный из отдела оценки пенсионных прав г. Сургута, профессия «электрогазосварщик» не включена, в выписке из индивидуального лицевого счёта застрахованного лица указанный период не подтверждён кодом специального стажа.
Поскольку трудовая книжка установленного образца является основным документом о трудовой деятельности и трудовом стаже работника, согласно записям № 17-18 трудовой книжки в неё внесены сведения о переводе электрогазосварщиком на основании приказов о том, что переведён в филиал «Сургутский» на работу по профессии, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, которая прямо предусмотрена Списками N 1, N 2, то эти записи служат подтверждением постоянной занятости в должности электрогазосварщика, дающей право на указанную пенсию.
Кроме того, согласно Дополнительному соглашению № 18 от 30.12.2021, заключенному между АО «Газпром центрэнергогаз» в лице директора филиала «Сургутский» и истцом, истец как сторона Договора поименован в должности электрогазосварщика 4 разряда, что соответствует записям № 17-18 в трудовой книжке. Указывает, что он не несу ответственность за достоверность сведений, содержащихся в справке, представляемой работодателем в пенсионный орган для назначения и выплаты трудовой пенсии, а также за отсутствие в выписке из индивидуального лицевого счёта застрахованного лица кодов специального стажа (ст. 28 ФЗ-400). Законом данная ответственность возложена на работодателя.
Полагает, что не может быть лишен права на включение данного периода в специальный стаж по данным основаниям, поскольку ненадлежащее ведение соответствующей документации работодателем, в том числе и оформление индивидуального лицевого счета работника не может лишать последнего права на включение периода работы в его специальный стаж.
Считает, что ответчик безосновательно не учел указанные периоды работы, несмотря на то, что характер работы подтвержден записями трудовой книжки, Дополнительным соглашением № 18 от 30.12.2021, а страховой стаж подтвержденной льготной работы на вредных условиях труда составил более 20 лет. Поскольку имеет специальный стаж в должности электрогазосварщика более 20 лет, общий страховой стаж составляет более 28 лет, постоянно был занят выполнением работ, предусмотренных Списком, в течение полного рабочего дня, в связи с этим считает, что имеет право обратиться с настоящим исковым заявлением о признании решения ответчика незаконным, об обязании включить в льготный стаж периоды работы, досрочно назначить пенсию по старости ранее достижения возраста, установленного действующим законодательством для назначения пенсии, на льготных условиях.
Обращение за назначением досрочно пенсии принято пенсионным органом к рассмотрению 28.05.2022. Право на назначение пенсии досрочно возникло 28.05.2022 и специальный стаж в должности электрогазосварщика на эту дату составил более 20 лет. Соответственно, считает, что имеет право на назначение досрочной трудовой пенсии по старости с момента обращения с соответствующим заявлением в ГУ- Отделения Пенсионного фонда Российской Федерации по РТ с 28.05.2022.
Просит признать решение ГУ-Отделения Пенсионного фонда Российской Федерации по РТ от 08.09.2022 № 432075/22 незаконным; обязать ГУ-Отделения Пенсионного фонда Российской Федерации по РТ включить в льготный стаж следующие периоды работы:
-с 01.09.1989 по 13.11.1989 в Астраханском механическом заводе «Астраханец» в должности электрогазосварщика 3 разряда в паровозном хозяйстве.
-с 10.11.1992 по 31.12.1997 в ТОО Фирма «ВАНТ» электрогазосварщиком 4 разряда.
-с 31.01.2017 - в филиале «Сургутский» электрогазосварщиком 4 разряда, с 01.05.2019 - на участке по наладке и ремонту ГПА и ТДА электрогазосварщиком 4 разряда. Назначить досрочно пенсию по старости с 28.05 2022.
Истец в судебном заседании заявленные требования поддержал.
Представитель ответчика в судебное заседание не явился, представил возражения на исковое заявление, в которых просил в удовлетворении заявленных требований отказать, рассмотреть дело в его отсутствие.
Выслушав явившихся участников процесса, исследовав письменные материалы дела, суд приходит к следующему.
Реализация прав граждан Российской Федерации на страховые пенсии осуществляется в соответствии с Конституцией Российской Федерации, Федеральным законом от 15.12.2001 № 167-ФЗ «Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации», а также Федеральным законом от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях».
По общему правилу установленного статьей 8 Федерального закона «О страховых пенсиях» право на страховую пенсию по старости имеют лица, достигшие возраста 65 и 60 лет (соответственно мужчины и женщины) (с учетом положений, предусмотренных приложением 6 к настоящему Федеральному закону) при наличии не менее 15 лет страхового стажа и величины индивидуального пенсионного коэффициента в размере не менее 30.
Порядок и условия сохранения права на досрочное назначение страховой пенсии отдельным категориям граждан определены статьями 30 - 34 Федерального закона «О страховых пенсиях».
Согласно пункту 2 части 1 статьи 30 Федерального закона «О страховых пенсиях», страховая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста, установленного статьей 8 настоящего Федерального закона, мужчинам по достижении возраста 55 лет и женщинам по достижении возраста 50 лет, если они проработали на работах с тяжелыми условиями труда соответственно не менее 12 лет 6 месяцев и 10 лет и имеют страховой стаж соответственно не менее 25 лет и 20 лет.
В случае, если указанные лица проработали на перечисленных работах не менее половины установленного срока и имеют требуемую продолжительность страхового стажа, страховая пенсия им назначается с уменьшением возраста, предусмотренного статьей 8 настоящего Федерального закона по состоянию на 31.12.2018, на один год за каждые 2 года и 6 месяцев такой работы мужчинам и за каждые 2 года такой работы женщинам.
Частью 2 статьи 30 Федерального закона «О страховых пенсиях», установлено, что списки соответствующих работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых назначается страховая пенсия по старости, а также правила исчисления периодов работы (деятельности) и назначения указанной пенсии при необходимости утверждаются Правительством Российской Федерации.
На основании пункта 1 постановления Правительства Российской Федерации от 16.07.2014 № 665 «О списках работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых досрочно назначается страховая пенсия по старости, и правилах исчисления периодов работы (деятельности), дающей право на досрочное пенсионное обеспечение» при определении стажа на соответствующих видах работ в целях досрочного пенсионного обеспечения в соответствии со статьей 30 Федерального закона «О страховых пенсиях» при досрочном назначении страховой пенсии по старости лицам, работавшим на работах с тяжелыми условиями труда, применяется Список № 1 и № 2 производств, работ, профессий, должностей и показателей с вредными и тяжелыми условиями труда, занятость в которых дает право на пенсию по возрасту (по старости) на льготных условиях, утвержденный постановлением Кабинета Министров СССР от 26.01.1991 № 10 «Об утверждении списков производств, работ, профессий, должностей и показателей, дающих право на льготное пенсионное обеспечение».
Для учета периодов выполнения соответствующих работ, имевших место до 01.01.1992, применяется Список № 1 и № 2 производств, цехов, профессий и должностей с тяжелыми условиями труда, работа в которых дает право на государственную пенсию на льготных условиях и в льготных размерах, утвержденный постановлением Совета Министров СССР от 22.08.1956 № 1173 «Об утверждении списков производств, цехов, профессий и должностей, работа в которых дает право на государственную пенсию на льготных условиях и в льготных размерах».
Списком № 2 от 1991 раздела XXXIII «Общие профессии» поименованы должности: газосварщики (код позиции 23200000-11620); электрогазосварщики, занятые на резке и ручной сварке, на полуавтоматических машинах, а также на автоматических машинах с применением флюсов, содержащих вредные вещества не менее 3 класса опасности (код позиции 23200000-19756); электросварщики на автоматических и полуавтоматических машинах, занятые сваркой в среде углекислого газа, на работах с применением флюсов, содержащих вредные вещества не ниже 3 класса опасности, а также на полуавтоматических машинах (код позиции 23200000-19905); электросварщики ручной сварки (позиция 23200000-19906).
Из материалов дела следует, что решением ответчика от 08 сентября 2022 года истцу отказано в назначении досрочной страховой пенсии по Списку №2 ввиду отсутствии требуемого специального стажа 12 лет 6 месяцем (выработано 10 лет 0 месяцев 2 дня). Требуемые для назначения досрочной страховой пенсии по старости продолжительность с страхового стажа и величина индивидуального пенсионного коэффициента (ИНК) имеются.
В стаж на соответствующих видах работ не включаются:
1.Период работы с 01.09.1989г. но 13.11.1989г. в качестве электрогазосварщика в Астраханском механическом заводе «Астраханец», так как документально не подтверждено условие, предусмотренное Списком №2, утвержденным постановлением Кабинета Министров СССР от 26.01.1991г. №10, а именно занятость на резке и ручной сварке, на полуавтоматических машинах, а также на автоматических машинах с применением флюсов, содержащих вредные вещества не ниже 3-го класса опасности. Согласно ответа №93679/22 от 23.06.2022г. Территориального органа ПФР ОПФР по Астраханской области организация банкрот с 12.01.2000г. и закрыта с 22.02.2005г., документы сданы в ГКУ АО «Государственный архив Астраханской области». На основании выше изложенного проверить факт льготной работы не представляется возможным.
2.Период работы с 10.11.1992г. по 31.12.1997г. в качестве электрогазосварщика в ТОО Фирма «Вант», гак как документально не подтверждено условие, предусмотренное Списком №2, утвержденным постановлением Кабинета Министров СССР от 26.01.1991г. № 10, а именно занятость на резке и ручной сварке, на полуавтоматических машинах, а также на автоматических машинах с применением флюсов, содержащих вредные вещества не ниже 3-го класса опасности. Согласно ответу №93679/22 от 23.06.2022г. Территориального органа ПФР OПФР по Астраханской области данная организация ликвидирована 24.02.2011г. На основании выше изложенного проверить факт льготной работы не представляется возможным.
3.Период работы с 31.01.2017г. по 31.12.2021г. (в т.ч. отпуска без сохранении зарплаты 21.01.2020г., с 20.12.2020г. но 30.12.2020г., дни сдачи крови с 18.10.2017г. но 21.10.2017г., с 24.12.2017г. но 26.12.2017г., 15.07.2018г., 15.07.2019г., 18.08.2019г., 26.12.2019г., 09.01.2020г., с 14.02.2020г. по 15.02.2020г., с 18.12.2020г. по 19.12.2020г., 18.09.2021 I.) в качестве электрогазосварщика ДОАО «Центрэнергогаз», так как документально не подтверждено условие, предусмотренное Списком №2, утвержденным постановлением Кабинета Министров СССР от 26.01.1991г. № 10, а именно занятость на резке и ручной сварке, на полуавтоматических машинах, а также па автоматических машинах с применением флюсов, содержащих вредные вещества не ниже 3-го класса опасности. Согласно ответу №5961 от 10.06.2022г. отдела оценки пенсионных нрав ЗЛ №1 в г.Сургуге Управления установления пенсий ГУ-Отделения Пенсионного фонда РФ по Ханты-Мансийскому автономному округу - Югре, 01.10.2021г. организация ликвидирована, а так же согласно Перечням рабочих мест, наименований профессий и должностей, работа в которых дает право на досрочную пенсию в святи с особыми условиями труда Филиала ДОАО «Центроэнергогаз» ОАО «Газпром» г.Сургут за 2017-2020гг. профессия «электрогазосварщик» ремонтного участка №4 и участка по ремонту и наладке ГПА и ТДА не включена. Организацией льгота за указанный период не подтверждена. Указанный период не подтвержден кодом специального стажа в выписке из индивидуального лицевого счета застрахованного лица, что является необходимым, в соответствии с п. 2 ст. 14 Федерального Закона от 28.12.2013г. №400-ФЗ «О страховых пенсиях».
Кроме того периоды работы с 01.01.2013г. засчитываются в стаж, дающий право на досрочное пенсионное обеспечение, при условии начисления и уплаты страхователем страховых взносов но соответствующим тарифам, а с 2014г. после проведения СОУТ - если класс условий труда на рабочих местах соответствовал вредному иди опасному классу.
4.Периоды нахождения в отпуске без сохранения заработной платы: 26.08.2016г., поскольку в соответствии с Правилами исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии с пунктом 2 части 1 статьи 30 №400 - ФЗ от 28.12.2013г. «О страховых пенсиях», утвержденными Постановлением Правительства РФ от 11.07.2002 г. № 516, не предусмотрено включение в стаж на соответствующих видах работ времени нахождения в отпусках без сохранения заработной платы.
Заявителю рекомендовано: обратиться за назначением страховой пенсии но старости в соответствии с пунктом 2 части 1 статьи 30 Федерального Закона от 28.12.2013г. «О страховых пенсиях» № 400-ФЗ по достижении возраста 56 лет.
Рассматривая требование о включении в льготный стаж периода работы истца с 01.09.1989 по 13.11.1989 в Астраханском механическом заводе «Астраханец» в должности электрогазосварщика 3 разряда в паровозном хозяйстве, суд принимает то обстоятельство, что согласно информации о стаже истца, предоставленной ответчиком, указанный период включен ответчиком в стаж на соответствующих видах работ в бесспорном порядке.
Рассматривая требования о включении в льготный стаж периодов работы истца с 10.11.1992 по 31.12.1997 в ТОО Фирма «ВАНТ» электрогазосварщиком 4 разряда; с 31.01.2017 - в филиале «Сургутский» электрогазосварщиком 4 разряда, с 01.05.2019 - на участке по наладке и ремонту ГПА и ТДА электрогазосварщиком 4 разряда, суд исходит из следующего.
Материалы пенсионного дела истца, представленного ответчиком по запросу суда, содержат информацию о стаже истца за оспариваемый период с указанием на обычные условия труда.
В силу пункта 2 Порядка подтверждения периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, утвержденного Приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 31.03.2011 № 258н предусмотрено, что в соответствии с настоящим Порядком подтверждению подлежат работы с тяжелыми условиями труда.
Из пункта 4 указанного Порядка следует, что в случаях, когда необходимы данные о характере работы и других факторах (показателях), определяющих право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, установленные для отдельных видов работ (деятельности), например занятости на подземных работах, о выполнении работ определенным способом, о работе с вредными веществами определенных классов опасности, о выполнении работ в определенном пункте (местности) или структурном подразделении, о статусе населенного пункта, о выполнении нормы рабочего времени (педагогической или учебной нагрузки), для подтверждения принимаются справки, а также иные документы, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами.
Справки выдаются на основании документов соответствующего периода времени, когда выполнялась работа, из которых можно установить период работы в определенной профессии и должности и (или) на конкретных работах (в условиях), дающих право на досрочное назначение и пенсии по старости.
Как следует из материалов дела, таких справок, иных документов, подтверждающих в надлежащем порядке особый характер работ истца, не представлено.
В связи с вышеизложенным, период работы до 1 января 1992 года в качестве газоэлектросварщика, электросварщика может засчитываться в специальный стаж без уточнения вида сварки, а после 1 января 1992 года период работы в данных профессиях может быть засчитан в специальный стаж при условии занятости на резке и ручной сварке на полуавтоматических машинах, а также на автоматических машинах с применением флюсов, содержащих вредные вещества не ниже 3 класса опасности.
Учитывая, что после 01.01.1992 работа электрогазосварщиком сама по себе не порождает право на назначение пенсии по старости на льготных условиях (такое право дает только работа электрогазосварщика, занятого в течение полного рабочего дня на резке и ручной сварке, на полуавтоматических машинах, а также на автоматических машинах с применением флюсов, содержащих вредные вещества не ниже 3 класса опасности, электросварщика на автоматических и полуавтоматических машинах, занятые сваркой в среде углекислого газа, на работах с применением флюсов, содержащих вредные вещества не ниже 3 класса опасности, а также на полуавтоматических машинах; электросварщика ручной сварки), истцу необходимо было представить доказательства занятости именно на работе, указанной в Списке N 2.
Представленные в материалы дела доказательства не содержат сведений о характере выполняемой истцом работы на должностях электрогазосварщика. Поэтому отображенная в материалах дела информация сама по себе не является доказательством занятости на резке и ручной сварке на полуавтоматических машинах, а также на автоматических машинах с применением флюсов, содержащих вредные вещества не ниже 3 класса опасности.
Какие-либо документальные доказательства занятости истца на указанных видах сварках суду не представлены.
Постановлением Кабинета Министров СССР от 26.01.1991 № 10 «Об утверждении Списков производств, работ, профессий, должностей и показателей, дающих право на льготное пенсионное обеспечение» было предписано руководителям предприятий (объединений), организаций обеспечить своевременную подготовку к введению в действие Списков № 1 и 2. Провести аттестацию рабочих мест и принять необходимые меры к улучшению условий труда, определить перечень рабочих мест, наименование профессий и должностей, работникам которых в соответствии с настоящими Списками установлено льготное пенсионное обеспечение, и ознакомить с ними трудящихся (пункт 3).
Согласно пункту 4 Постановления Совета Министров РСФСР от 02.10.1991 № 517 руководители предприятий (объединений), организаций обязаны были обеспечить своевременную подготовку к введению в действие Списков № 1 и № 2.
Наблюдательные дела в группе оценки пенсионных прав застрахованных лиц пенсионного фонда отсутствуют, поименные списки работников и Перечни рабочих мест, наименование профессий и должностей, занятость на которых в соответствии со Списками № 1 и № 2 дает право на досрочное пенсионное обеспечение организацией не представлялись.
В связи с тем, что какое-либо документальное подтверждение факта постоянной занятости в условиях предусмотренных Списком производств, работ, профессий, должностей и показателей с вредными и тяжелыми условиями труда, отсутствует, периоды работы истца с 10.11.1992 года по 31.12.1997 год, с 31.01.2017 года, с 01.05.2019 года в должности электрогазосварщика 4 разряда в ТОО Фирма «ВАНТ», филиале «Сргутский» не могут быть включены в стаж, дающий право на досрочную страховую пенсию по старости.
Также суд считает необходимым отметить, что истец обратился в адрес ответчика 28 мая 2022 года. На дату обращения истцу исполнилось 54 года. Как указывалось ранее, страховая пенсия по старости, в соответствии с нормами действующего законодательства, назначается ранее достижения установленного возраста: мужчинам по достижению 55 лет, если они проработали на работах с тяжелыми условиями труда не менее 12 лет 6 месяцев и имеют страховой стаж не менее 25 лет. В связи с вышеизложенным суд приходит к выводу о том, что право истца на назначение досрочной страховой пенсии по старости с момента обращения в Отделение Пенсионного фонда РФ по РТ с 28 мая 2022 года не возникло.
Так как истец на момент обращения к ответчику с заявлением о назначении досрочной страховой пенсии по старости не имел необходимого льготного стажа для назначения досрочной страховой пенсии по старости, а спорные периоды работы истца, как указано выше, не подлежат включению в льготный стаж, то в удовлетворении исковых требований следует отказать в полном объеме.
Руководствуясь ст.ст. 194-198 ГПК РФ, суд
РЕШИЛ:
Исковое заявление ФИО1) к Государственному учреждению – Отделение Пенсионного фонда Российской Федерации по Республике Татарстан (ИНН <***>) о признании решения незаконным, возложении обязанности оставить без удовлетворения.
Решение может быть обжаловано в Верховный Суд РТ через данный суд в течении 1 месяца со дня изготовления мотивированного решения суда.
Судья подпись
Копия верна:
Судья Я.В. Малкова
Решение02.12.2022