Дело №
РЕШЕНИЕ
ИМЕНЕМ РОСИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
04 мая 2023 года <адрес>
Центральный районный суд <адрес> Республики Крым в составе:
председательствующего судьи Каралаш З.Ю.
при секретаре ФИО3,
с участием истца ФИО1, представителя истца ФИО4
представителя ответчика ФИО5,
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению ФИО1 к Отделению Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по <адрес> о признании решения незаконным возложении обязанности,
УСТАНОВИЛ:
Истец обратился в суд с исковым заявлением в котором с учетом уточненных исковых требований просит признать решение ГУ-ОПФ РФ по РК от ДД.ММ.ГГГГ № об отказе в установлении страховой пенсии по старости ФИО1 незаконным.
Обязать ответчика включить в страховой стаж ФИО1 период работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в фирме «Фуна».
Обязать ответчика пересчитать величину ИПК ФИО1 в связи с неправильным его исчислением и назначить ФИО1 страховую пенсию по старости.
Требования мотивирует следующим.
Истец обратился с заявлением ДД.ММ.ГГГГ о назначении страховой пенсии по старости. Решением ответчика от ДД.ММ.ГГГГ отказано в назначении страховой пенсии по старости в виду отсутствия необходимой величины ИПК. В страховой стаж ответчик не включил период работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в фирме «Фуна» в связи с тем, что атрибуты в оттиске печати не соответствуют исторической действительности.
Определением Центрального районного суда <адрес> от ДД.ММ.ГГГГ заменен ответчик ГУ-ОПФ РФ по РК на Отделение Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по <адрес>.
В судебном заседании истец и его представитель поддержали заявленные требования.
В судебном заседании представитель ответчика возражала против удовлетворения исковых требований.
Суд, заслушав стороны, изучив материалы дела, приходит к следующему.
Из материалов дела следует, что истец ДД.ММ.ГГГГ обратился с заявлением о назначении страховой пенсии по старости по ст.8 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ № 400-ФЗ «О страховых пенсиях».
Решением ГУ-ОПФ РФ по РК от ДД.ММ.ГГГГ № отказано ФИО1 в назначении страховой пенсии по старости по указанному основанию ввиду отсутствия необходимой величины ИПК.
Из решения следует, что в страховой стаж не включен период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ-работа в фирме «Фуна», так как в оттиске печати на записи об увольнении просматриваются атрибуты «<адрес>», что не соответствует исторической действительности. Указано, что страховой стаж составил 19 лет 6 месяцев 10 дней, величина ИПК-17,529.
Из трудовой книжки истца следует запись о период работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ –фирма «Фуна» столяр-станочник.
Основания возникновения и порядок реализации права граждан Российской Федерации на страховые пенсии установлены Федеральным законом от ДД.ММ.ГГГГ N 400-ФЗ "О страховых пенсиях".
Частью 1 статьи 4 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ N 400-ФЗ «О страховых пенсиях» установлено, что право на страховую пенсию имеют граждане Российской Федерации, застрахованные в соответствии с Федеральным законом от ДД.ММ.ГГГГ N 167-ФЗ "Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации", при соблюдении ими условий, предусмотренных данным федеральным законом.
Согласно пункту 2 статьи 3 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ N 400-ФЗ "О страховых пенсиях" страховой стаж - это учитываемая при определении права на страховую пенсию и ее размера суммарная продолжительность периодов работы и (или) иной деятельности, за которые начислялись и уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации, а также иных периодов, засчитываемых в страховой стаж; индивидуальный пенсионный коэффициент (ИПК) - параметр, отражающий в относительных единицах пенсионные права застрахованного лица на страховую пенсию, сформированные с учетом начисленных и уплаченных в Пенсионный фонд Российской Федерации страховых взносов на страховую пенсию, предназначенных для ее финансирования, продолжительности страхового стажа, а также отказа на определенный период от получения страховой пенсии.
В страховой стаж включаются периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись на территории Российской Федерации лицами, указанными в части 1 статьи 4 настоящего Федерального закона, при условии, что за эти периоды начислялись и уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации (часть 1 статьи 11 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ N 400-ФЗ "О страховых пенсиях").
В силу статьи 66 Трудового кодекса Российской Федерации трудовая книжка установленного образца является основным документом о трудовой деятельности и трудовом стаже работника. В трудовую книжку вносятся сведения о работнике, выполняемой им работе, переводах на другую постоянную работу и об увольнении работника, а также основания прекращения трудового договора и сведения о награждениях за успехи в работе.
Совмином СССР и ВЦСПС ДД.ММ.ГГГГ принято постановление N 656 "О трудовых книжках рабочих и служащих".
Пунктом 1 этого постановления было предусмотрено, что трудовая книжка является основным документом о трудовой деятельности рабочих и служащих. Трудовые книжки ведутся на всех рабочих и служащих государственных, кооперативных и общественных предприятий, учреждений и организаций, проработавших свыше 5 дней, в том числе на сезонных и временных работников, а также на нештатных работников при условии, если они подлежат государственному социальному страхованию.
В пункте 5 указано, что заполнение трудовой книжки впервые производится администрацией предприятия, учреждения, организации в присутствии работника. Сведения о работнике заверяются подписью специально уполномоченного лица и печатью.
Согласно пункту 13 постановления, при увольнении рабочего или служащего все записи о работе, награждениях и поощрениях, внесенные в трудовую книжку за время работы на данном предприятии, в учреждении, организации, заверяются подписью руководителя предприятия, учреждения, организации или специально уполномоченного им лица и печатью.
ДД.ММ.ГГГГ Министерством труда Украины, Министерством юстиции Украины, Министерством социальной защиты населения Украины издан приказ № «Об утверждении Инструкции о порядке ведения трудовых книжек на предприятиях, в учреждениях и организациях».
Согласно п. 1.1. указанной Инструкции, трудовая книжка является основным документом о трудовой деятельности работника. Трудовые книжки ведутся на всех работников предприятий, учреждений и организаций всех форм собственности, которые проработали на них более 5 дней, включая лиц, которые являются совладельцами (собственниками) предприятий, крестьянских (фермерских) сезонных и временных работников, а также внештатных работников при условии, что они подлежат государственному социальному страхованию.
В 2.4. Инструкции было предусмотрено, что все записи в трудовой книжке о принятии на работу, переводе на другую постоянную работу или увольнении, а также о наградах и поощрениях вносятся собственником или уполномоченным им органом после издания приказа (распоряжения), но не позднее недельного срока, а в случае увольнения - в день увольнения и должны точно соответствовать тексту приказа (распоряжения).
Таким образом, обязанность по ведению и заполнению трудовых книжек законодателем возлагалась на работодателя.
Судом установлено, что спорный период отражен в трудовой книжке истца. Все записи в трудовой книжке последовательны, записаны под номерами, имеются ссылки на приказы о приеме и увольнении с работы. В соответствии с законодательством работник не несет ответственности за несвоевременное и неправильное заполнение трудовой книжки.
Учитывая, что спорный период работы отражен в трудовой книжке истца, он подлежат включению в страховой стаж истца для назначения пенсии по старости.
Согласно предварительному расчету от ДД.ММ.ГГГГ, при условии включения спорного периода в стаж работы для определения права на пенсию ФИО1 составит 20 лет 8 месяцев 22 дня, величина ИПК-18,607 (необходимая минимальная-23,4), право на пенсию не определяется.
Истцом заявлены требования о возложении обязанности пересчитать величину ИПК ФИО1 в связи с неправильным его исчислением.
При этом истом в материалы дела не представлено каких либо сведений о том, в чем выразилось неправильное исчисление ответчиком размера ИПК.
Ответчиком в материалы дела представлены подробные пояснения об исчислении размер ИПК ФИО1
В соответствии с ч. 1 ст.56 ГПК РФ, каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом.
Представленный ответчиком расчет ИПК не опровергнут истцом, доказательств его ошибочности материалы дела не содержат и истцом не предоставлены.
Учитывая изложенное исковые требования о возложении обязанности пересчитать величину ИПК ФИО1 в связи с неправильным его исчислением, являются не обоснованными и не подлежат удовлетворению.
Руководствуясь ст.ст.194-199 ГПК РФ, суд,
РЕШИЛ:
Исковые требования ФИО1, удовлетворить частично.
Признать решение ГУ-ОПФ РФ по РК от ДД.ММ.ГГГГ № об отказе в установлении страховой пенсии по старости ФИО1 незаконным части отказа во включении в страховой стаж периода работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в фирме «Фуна».
Обязать Отделение Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по <адрес> включить в страховой стаж ФИО1 период работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в фирме «Фуна».
В удовлетворении остальной части требований, отказать.
Решение может быть обжаловано в Верховный Суд Республики Крым через Центральный районный суд <адрес> в течение месяца с момента изготовления решения суда в окончательной форме.
Председательствующий З.Ю. Каралаш
Решение в окончательной форме изготовлено ДД.ММ.ГГГГ