Решение по делу № 2-859/2022 от 21.07.2022 | Великолукский городской суд (Псковская область)

УИД № 60RS0002-01-2022-001821-13

№ 2-859/2022

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

г. Великие Луки 21 июля 2022 года

Великолукский городской суд Псковской области в составе:

председательствующего судьи Шлапаковой Г.В.

при секретаре Петровой Н.С.,

с участием: помощника прокурора г. Великие Луки Псковской области ФИО1,

рассмотрев в судебном заседании гражданское дело по иску прокурора города Великие Луки, поданным в порядке ст. 45 ГПК РФ в защиту интересов неопределенного круга лиц к обществу с ограниченной ответственностью «Промед» о понуждении к проведению специальной оценки условий труда,

УСТАНОВИЛ:

Прокурор г. Великие Луки в порядке ст. 45 ГПК РФ обратился в суд в защиту интересов неопределенного круга лиц к обществу с ограниченной ответственностью «Промед» о понуждении к проведению специальной оценки условий труда.

В обоснование иска указано, что в ходе проведенной прокуратурой г. Великие Луки проверки установлено, что в ООО «Промед» специальная оценка условий труда не проведена. Вместе с тем, в ООО «Промед» согласно штатному расписанию числится 21 штатная единица. Однако, в силу требований ст. ст. 22, 214 ТК РФ, а также ч. 2 ст. 4 Федерального закона от 28.12.2013 № 426-ФЗ «О специальной оценке условий труда» работодатель обязан обеспечить проведение специальной оценки условий труда в соответствии с законодательством о специальной оценке условий труда.

Специальная оценка условий труда является единым комплексом последовательно осуществляемых мероприятий по идентификации вредных и (или) опасных факторов производственной среды и трудового процесса (далее также - вредные и (или) опасные производственные факторы) и оценке уровня их воздействия на работника с учетом отклонения их фактических значений от установленных уполномоченным Правительством Российской Федерации федеральным органом исполнительной власти нормативов (гигиенических нормативов) условий труда и применения средств индивидуальной и коллективной защиты работников (ч. 1 ст. 3 Федерального закона № 426-ФЗ).

Специальная оценка условий труда подлежит проведению в отношении всех категорий работников за исключением указанных в ч. 3 ст. 3 Федерального закона № 426-ФЗ, с 01.01.2014 с вступлением в силу указанного закона.

По общему правилу, установленному ч. 4 ст. 8 Федерального закона № 426-ФЗ, специальная оценка условий труда на рабочем месте должна проводиться не реже чем раз в пять лет, если иное не установлено настоящим законом, а в соответствии со ст. 8 обязанности по организации и финансированию проведения специальной оценки условий труда возлагаются на работодателя.

Поскольку ответчиком специальная оценка условий труда не проведена, прокурор г. Великие Луки обратился в суд с настоящим иском, в котором просит обязать ООО «Промед» провести специальную оценку условий труда в течение шести месяцев со дня вступления решения в законную силу.

В судебном заседании помощник прокурора г. Великие Луки ФИО1 исковые требования прокурора города Великие Луки поддержала в полном объёме по доводам, изложенным в иске.

Представитель ответчика ООО «Промед» - адвокат Курганов М.Н. в судебное заседание не явился, представил доверенность и ордер в подтверждение своих полномочий, а также ходатайство о рассмотрении дела в свое отсутствие. В отзыве на иск прокурора, который поступил в канцелярию Великолукского городского суда 12.07.2022 (вх. № 23-146), представитель ответчика исковые требования в соответствии со ст. 173 ГПК РФ признал в полном объеме, указав, что последствия признания иска ему понятны.

На основании ч. 1 ст. 45 ГПК РФ прокурор вправе обратиться в суд с заявлением в защиту прав, свобод и законных интересов граждан, неопределенного круга лиц или интересов Российской Федерации, субъектов Российской Федерации, муниципальных образований.

В силу требований ст. ст. 22, 214 ТК РФ, а также ч. 2 ст. 4 Федерального закона от 28.12.2013 № 426-ФЗ «О специальной оценке условий труда» работодатель обязан обеспечить проведение специальной оценки условий труда в соответствии с законодательством о специальной оценке условий труда.

Установлено, что в ООО «Промед» специальная оценка условий труда не проведена. Вместе с тем, в ООО «Промед» согласно штатному расписанию числится 21 штатная единица.

Представитель ответчика ООО «Промед» в письменной форме (вх. № 23-146 от 12.07.2022) заявил о полном признании иска, обстоятельств, препятствующих принятию судом признания иска ответчиком, не имеется.

В соответствии с ч. 1 ст. 39 ГПК РФ, ответчик вправе признать иск.

Согласно ч. 3 ст. 173 ГПК РФ, при признании ответчиком иска и принятии его судом принимается решение об удовлетворении заявленных истцом требований.

Суд удостоверился, что последствия признания иска, предусмотренные в ст.173 ГПК РФ ответчику известны и понятны. Признание иска не противоречит закону и не нарушает права и законные интересы других лиц.

Суд принимает признание иска ответчиком, в связи с чем, в соответствии с ч.3 ст. 173 ГПК РФ заявленные требования подлежат удовлетворению.

В соответствии с п. 1 ст. 103 ГПК РФ государственная пошлина, от уплаты которой истец был освобожден, взыскивается с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, в связи с чем, с ответчика подлежит взысканию государственная пошлина в доход муниципального образования «город Великие Луки».

Руководствуясь ст. 194-199 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования прокурора города Великие Луки к обществу с ограниченной ответственностью «Промед» о понуждении к проведению специальной оценки условий труда, удовлетворить.

Обществу с ограниченной ответственностью «Промед» (ИНН <***>, ОГРН <***>) провести специальную оценку условий труда в срок, не позднее шести месяцев с момента вступления в законную силу настоящего решения суда.

Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «Промед» (ИНН: <***>, ОГРН: <***>) государственную пошлину в доход бюджета муниципального образования «Город Великие Луки» в размере 6000 (Шесть тысяч) рублей.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Псковский областной суд, через Великолукский городской суд Псковской области в течение месяца со дня его принятия в окончательной форме.

Судья Г.В. Шлапакова

Мотивированное решение составлено 22 июля 2022 года

Судья Г.В. Шлапакова