УИД: 77RS0027-02-2023-006700-82

РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

19 июня 2023 года город Москва

Тверской районный суд города Москвы в составе председательствующего судьи Утешева С.В., при секретаре Автомоновой Е.М., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело №2-3128/2023 по иску ФИО1 к ГБУ г.Москвы «Жилищник района Тверской» о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации за задержку выплаты заработной платы, компенсации морального вреда, судебных расходов,

УСТАНОВИЛ:

Истец ФИО1 обратился в Тверской районный суд г.Москвы суд с иском к ГБУ г.Москвы «Жилищник района Тверской» о взыскании задолженности по заработной плате в размере 72 000 руб., компенсации за задержку выплаты заработной платы в размере 2 247 руб., компенсации морального вреда 100 000 руб., расходов на оплату юридических услуг в размере 29 000 руб.

Требования мотивированы тем, что 06 декабря 2022 года он был принят на работу в ГБУ г.Москвы «Жилищник района Тверской» на основании срочного трудового договора. При заключении трудового договора ему было сообщено, что его заработная плата составит 55 000 руб. в месяц, однако работодатель в полном объеме обязанность по оплате труда не исполнил, что привело к образованию задолженности по заработной плате за период с декабря 2022 года по март 2023 года. После увольнения задолженность по оплате труда не погашена. Полагая свои права нарушенными, он обратился в суд с вышеуказанными требованиями.

Истец в судебном заседании исковые требования поддержал в полном объеме.

Представитель ответчика по доверенности ФИО2 в судебное заседание явился, просил отказать в удовлетворении иск по доводам, изложенным в возражениях на иск.

Выслушав лиц, участвующих в деле, исследовав письменные материалы дела, суд приходит к следующим выводам.

В соответствии со ст. 21 Трудового кодекса Российской Федерации работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату ему заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы, а согласно ст. 22 Трудового кодекса Российской Федерации работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные Трудовым кодексом Российской Федерации, трудовым договором, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка.

В силу ст. 129 Трудового кодекса Российской Федерации заработная плата (оплата труда работника) - вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты).

Согласно ст. 135 Трудового кодекса Российской Федерации заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда.

В судебном заседании установлено и подтверждается материалами дела, что 06 декабря 2022 года между сторонами заключен срочный трудовой договор № 1113/22, по которому истец был принят на работу в ГБУ г.Москвы «Жилищник района Тверской» на должность машиниста комбинированной дорожной машины, срок действия трудового договора до 31 марта 2023 года.

Согласно п. 5.1 трудового договора истцу установлен должностной оклад в размере 28 100 руб. в месяц.

Приказом № 309-у от 31 марта 2023 года истец уволен по п. 2 ч. 1 ст. 77 Трудового кодекса Российской Федерации 31 марта 2023 года.

Обращаясь в суд с настоящим иском ФИО1 указывает на то, что ответчик надлежащим образом не исполнил обязанность по выплате ему заработной платы за период с декабря 2022 года по март 2023 года, поскольку при заключении трудового договора ему было сообщено, что его заработная плата составит 55 000 руб. в месяц, однако работодатель выплачивал меньшую сумму.

В судебном заседании истец не оспаривал факт получения заработной платы в спорный период исходя из размера должностного оклада 28 100 руб. в месяц.

Возражая против удовлетворения заявленных требований, представитель ответчика пояснил, что работодателем обязанность по выплате истцу заработной платы за спорный период выполнена в полном объеме в соответствии с условиями трудового договора.

Из представленных стороной ответчика в материалы дела копий расчетных листков за спорный период, реестров на зачисление заработной платы усматривается, что в период с декабря 2022 года по март 2023 года работодателем надлежащим образом исполнялась обязанность по выплате истцу заработной платы исходя из размера должностного оклада 28 100 руб. в месяц.

Принимая во внимание вышеизложенное, дав оценку, представленным в материалы дела доказательствам, в соответствии со ст. 67 ГПК РФ, суд приходит к выводу об отказе в удовлетворении требований истца в полном объеме, при этом исходит из того, что при рассмотрении дела было установлено, что ГБУ г.Москвы «Жилищник района Тверской» обязанность по оплате труда истца в спорный период исполняло надлежащим образом в соответствии с условиями заключенного между сторонами трудового договора.

Доводы истца об ином размере должностного оклада, а как следствие и наличии задолженности по оплате труда своего подтверждения при рассмотрении дела не нашли, доказательства согласования между сторонами трудового правоотношения размера оплаты труда отличающегося от содержащегося в трудовом договоре, истцом в материалы дела не представлены.

На основании изложенного, руководствуясь ст. ст. 194-199 ГПК РФ,

РЕШИЛ:

В удовлетворении иска ФИО1 к ГБУ г.Москвы «Жилищник района Тверской» о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации за задержку выплаты заработной платы, компенсации морального вреда, судебных расходов, отказать.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Московский городской суд в течение месяца со дня принятия решения судом в окончательной форме через Тверской районный суд города Москвы.

Судья Утешев С.В.

Решение изготовлено в окончательной форме 30.06.2023.