78RS0016-01-2022-005804-64

Дело № 2-5140/2022 12 декабря 2022 года

РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

Октябрьский районный суд Санкт-Петербурга в составе:

председательствующего судьи Немченко А.С.,

при секретаре Скворцовой М.А.

при прокуроре ФИО1,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску прокурора адмиралтейского района Санкт-Петербурга в защиту интересов ФИО2 к ООО «Петербургский Ренессанс» о взыскании заработной платы, компенсации морального вреда,

УСТАНОВИЛ:

Прокурор адмиралтейского района Санкт-Петербурга обратился в суд с иском в защиту интересов ФИО2 к ООО «Петербургский Ренессанс», в котором просит взыскать с ответчика задолженность по заработной плате в размере 452 369 рублей 29 копеек, компенсацию морального вреда в размере 50 000 рублей; взыскать в доход государства государственную пошлину в размере 8 223 рублей 69 копеек.

В обоснование заявленных требований истец ссылается на то, что ФИО2 осуществлял трудовую деятельность в ООО «Петербургский Ренессанс» на основании трудового договора. Согласно материалам уголовного дела №, возбужденного следователем СО по Адмиралтейскому району ГСУ СК РФ по г. Санкт-Петербургу в отношении генерального директора ООО «Петербургский Ренессанс» ФИО3 по признакам преступления, предусмотренного ч. 2 ст. 145.1 УК РФ, задолженность перед ФИО2 по заработной плате и иным выплатам за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ составляет не менее 300 000 руб. 00 коп. Мировым судьей судебного участка № <адрес> ДД.ММ.ГГГГ по результатам рассмотрения материалов уголовного дела в отношении ФИО3 вынесено постановление о прекращении уголовного дела, уголовного преследования в связи с истечением срока давности привлечения обвиняемого к уголовной ответственности. При этом, заявленный прокурор иск оставлен без рассмотрения, с признанием права на предъявление искового заявления в порядке гражданского судопроизводства. Указанным постановлением также установлена задолженность по заработной плате перед ФИО2 за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в размере 452 369 рублей 29 копеек. Указанная задолженность до настоящего времени не погашена.

В судебное заседание представитель прокуратуры адмиралтейского района Санкт-Петербурга ФИО1 явился, требования заявленного иска поддержал, просил их удовлетворить в полном объеме.

Истец ФИО2 в судебное заседание не явился, о дате и времени рассмотрения дела извещен надлежащим образом, в связи с чем суд полагает возможным рассмотреть дело в отсутствие указанного истца.

Ответчик ООО «Петербургский Ренессанс» в судебное заседание не явился, о дате и времени рассмотрения дела извещен надлежащим образом по адресу, указанному в ЕГРЮЛ, в связи с чем суд полагает возможным рассмотреть дело в отсутствие неявившегося ответчика.

Суд, проверив материалы дела, и оценив представленные доказательства в совокупности, приходит к следующим выводам.

В соответствии со ст. 21 Трудового кодекса Российской Федерации работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.

В соответствии со ст. 129 Трудового кодекса Российской Федерации заработная плата (оплата труда - работника) - вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, должности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты).

Согласно ст. 135 Трудового кодекса Российской Федерации заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда.

Системы оплаты труда, включая размеры тарифных ставок, окладов (должностных окладов), доплат и надбавок компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, системы доплат и надбавок стимулирующего характера и системы премирования, устанавливаются коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права.

В силу ст. 136 Трудового кодекса Российской Федерации при выплате заработной платы работодатель обязан извещать в письменной форме каждого работника о составных частях заработной платы, причитающейся ему за соответствующий период, размерах и основаниях произведенных удержаний, а также об общей денежной сумме, подлежащей выплате.

Заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.

Из материалов дела следует, что Положением об оплате труда, утвержденным генеральным директором ООО «Петербургский Ренессанс» ДД.ММ.ГГГГ, выплата заработной платы за текущий месяц производится два раза в месяц: ДД.ММ.ГГГГ расчетного месяца (за первую половину месяца соразмерно отработанному за период времени, но не более 50% зарплаты) и ДД.ММ.ГГГГ числа месяца, следующего за расчетным (окончательный расчет за месяц).

За период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ работнику ФИО2 не выплачена заработная плата на сумму в размере 452 369 рублей 29 копеек.

Поскольку ответчиком в материалы дела не представлено доказательств исполнения обязанности по выплате истцу заработной платы, как и не оспорен размер заявленной к взысканию задолженности, суд приходит к выводу о наличии оснований для удовлетворения заявленных требований и взыскания в пользу истца образовавшейся задолженности.

В соответствии с положениями статьи 237 Трудового кодекса Российской Федерации моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

Учитывая, что в ходе судебного разбирательства установлен факт нарушения трудовых прав истца в связи с невыплатой заработной платы, суд полагает обоснованным требование иска о взыскании с ответчика компенсации морального вреда в размере 50 000 рублей. При этом суд признает заявленный прокурором размер компенсации морального вреда разумным и соответствующим последствиям нарушения ответчиком своих обязательств перед истцом по выплате заработной платы, поскольку ответчик в течение длительного времени без наличия на то законный оснований нарушает права истца, удерживая причитающуюся работнику плату за труд.

В соответствии с частью 1 статьи 103 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела, и государственная пошлина, от уплаты которых истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, пропорционально удовлетворенной части исковых требований. В этом случае взысканные суммы зачисляются в доход бюджета, за счет средств которого они были возмещены, а государственная пошлина - в соответствующий бюджет согласно нормативам отчислений, установленным бюджетным законодательством Российской Федерации.

Поскольку иск подлежит удовлетворению, а истец при подаче иска был освобожден от уплаты госпошлины, с ответчика в доход бюджета Санкт-Петербурга подлежит взысканию госпошлина в размере 8 223 рублей 69 копеек.

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 194-199 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд

РЕШИЛ :

Исковые требования прокурора адмиралтейского района Санкт-Петербурга в защиту интересов ФИО2 к ООО «Петербургский Ренессанс» о взыскании заработной платы, компенсации морального вреда, удовлетворить.

Взыскать с ООО «Петербургский Ренессанс» (ИНН: №) в пользу ФИО2 (паспорт серии № №) задолженность по заработной плате за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в размере 452 369 рублей 29 копеек, компенсацию морального вреда в размере 50 000 рублей.

Взыскать с ООО «Петербургский Ренессанс» доход бюджета города Санкт-Петербурга государственную пошлину в размере 8 223 рублей 69 копеек.

Решение может быть обжаловано в Санкт-Петербургский городской суд в течение месяца путем подачи апелляционной жалобы через Октябрьский районный суд Санкт-Петербурга.

Мотивированное решение изготовлено ДД.ММ.ГГГГ.

Судья: