61RS0019-01-2022-002804-18

№ 2-2173/2022

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

«14» июня 2022 года г. Новочеркасск

Новочеркасский городской суд Ростовской области в составе:

судьи Кабельковой В.Б.,

при секретаре Головной Ю.Ю.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Прокурора г. Новочеркасска, действующего в интересах Жаровни И.В., к МБОУ СОШ № 6 об обязании обеспечить работника средствами индивидуальной защиты,

установил:

Прокурор г. Новочеркасска, действуя в интересах Жаровни И.В., обратился в суд с указанным иском к МБОУ СОШ № 6, в обоснование требований указав, что прокуратурой г. Новочеркасска в связи с обращением работников муниципальных бюджетных образовательных учреждений г. Новочеркасска проведена проверка исполнения трудового законодательства МБОУ СОШ № 6.

Установлено, что Жаровня И.В. состоит в должности заведующей библиотекой указанного образовательного учреждения.

Приказом Министерства труда и социальной защиты РФ от 09.12.2014 № 997н утверждены Типовые нормы бесплатной выдачи специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты работникам сквозных профессий и должностей всех видов экономической деятельности, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением».

П. 30 типовых норм установлено, что библиотекарь подлежит обеспечению следующими средствами индивидуальной защиты: костюм для защиты от общих производственных загрязнений и механических воздействий - 1 шт., халат для защиты от общих производственных загрязнений и механических воздействий - 1 шт.

Проверкой установлено, что Жаровня И.В. средствами индивидуальной защиты в соответствии с указанным перечнем не обеспечена.

Просил суд обязать МБОУ СОШ № 6 г. Новочеркасска в течение 3 месяцев с момента вступления решения суда в законную силу обеспечить работника Жаровню И.В. сертифицированными средствами индивидуальной защиты согласно нормам бесплатной выдачи: костюмом для защиты от общих производственных загрязнений и механических воздействий или халатом для защиты от общих производственных загрязнений и механических воздействий 1 шт. или халатом для защиты от общих производственных загрязнений и механических воздействий 1 шт.

В судебном заседании старший помощник прокурора г. Новочеркасска Дворниченко С.П. требования иска поддержала, просила удовлетворить.

Представитель МБОУ СОШ № 6 г. Новочеркасска – действующая на основании доверенности Загуменная О.В., пояснила, что ответчиком принимаются меры по устранению выявленных нарушений.

Руководствуясь ст. 167 ГПК РФ, суд определил рассмотреть дело в отсутствие не явившихся лиц.

Изучив доводы искового заявления, выслушав участника процесса, исследовав и оценив представленные доказательства, суд приходит к следующим выводам.

Согласно ст. 22 Трудового кодекса РФ работодатель обязан:

соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров;

обеспечивать безопасность и условия труда, соответствующие государственным нормативным требованиям охраны труда.

В силу положений ст. 221 Трудового кодекса РФ для защиты от воздействия вредных и (или) опасных факторов производственной среды и (или) загрязнения, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях, работникам бесплатно выдаются средства индивидуальной защиты и смывающие средства, прошедшие подтверждение соответствия в порядке, установленном законодательством Российской Федерации о техническом регулировании.

Средства индивидуальной защиты включают в себя специальную одежду, специальную обувь, дерматологические средства защиты, средства защиты органов дыхания, рук, головы, лица, органа слуха, глаз, средства защиты от падения с высоты и другие средства индивидуальной защиты, требования к которым определяются в соответствии с законодательством Российской Федерации о техническом регулировании.

Правила обеспечения работников средствами индивидуальной защиты и смывающими средствами, а также единые Типовые нормы выдачи средств индивидуальной защиты и смывающих средств устанавливаются федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке и реализации государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере труда, с учетом мнения Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений.

Нормы бесплатной выдачи средств индивидуальной защиты и смывающих средств работникам устанавливаются работодателем на основании единых Типовых норм выдачи средств индивидуальной защиты и смывающих средств с учетом результатов специальной оценки условий труда, результатов оценки профессиональных рисков, мнения выборного органа первичной профсоюзной организации или иного уполномоченного представительного органа работников (при наличии такого представительного органа).

Работодатель за счет своих средств обязан в соответствии с установленными нормами обеспечивать своевременную выдачу средств индивидуальной защиты, их хранение, а также стирку, химическую чистку, сушку, ремонт и замену средств индивидуальной защиты.

Как следует из п. 5 приказа Минздравсоцразвития России от 01.06.2009 № 290н «Об утверждении Межотраслевых правил обеспечения работников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты» Предоставление работникам СИЗ, в том числе приобретенных работодателем во временное пользование по договору аренды, осуществляется в соответствии с типовыми нормами бесплатной выдачи специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты (далее - типовые нормы), прошедших в установленном порядке сертификацию или декларирование соответствия, и на основании результатов проведения специальной оценки условий труда.

Судом установлено и следует из материалов дела, что прокуратурой г. Новочеркасска проведена проверка соблюдения трудового законодательства МБОУ СОШ № 6 г. Новочеркасска Ростовской области.

В ходе проверки установлено, что в МБОУ СОШ № 6 г. Новочеркасска Ростовской области в должности заведующей библиотекой состоит Жаровня И.В., которая не обеспечена средствами индивидуальной защиты.

Как следует из п. 30 Типовых норм бесплатной выдачи специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты работникам, установлено, что библиотекарь подлежит обеспечению следующими средствами индивидуальной защиты: костюм для защиты от общих производственных загрязнений и механических воздействий или халат для защиты от общих производственных загрязнений и механических воздействий - 1 шт. или халат для защиты от общих производственных загрязнений и механических воздействий - 1 шт.

Проанализировав приведенные нормы закона установленные по делу обстоятельства, принимая во внимание, что требования трудового законодательства до настоящего времени МБОУ СОШ № 6 г. Новочеркасска не исполнены, выявленные нарушения не устранены, суд приходит к выводу о наличии оснований для удовлетворения заявленных требований, признавая их законными и обоснованными.

Руководствуясь ст.ст. 167, 194-199 ГПК РФ, суд

решил:

исковые требования Прокурора г. Новочеркасска, действующего в интересах Жаровни И.В., к МБОУ СОШ № 6 об обязании обеспечить работника средствами индивидуальной защиты, - удовлетворить.

Обязать МБОУ СОШ № 6 г. Новочеркасска Ростовской области, ОГРН № в течение 3 месяцев с даты вступления в законную силу решения суда обеспечить работника Жаровню И.В. сертифицированными средствами индивидуальной защиты согласно нормам бесплатной выдачи: костюмом для защиты от общих производственных загрязнений и механических воздействий 1 шт., халат для защиты от общих производственных загрязнений и механических воздействий 1 шт.

Решение может быть обжаловано в Ростовский областной суд через Новочеркасский городской суд Ростовской области в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме.

Судья: В.Б. Кабелькова

Решение в окончательной форме изготовлено 21.06.2022 года.