№ 2-500/2025 УИД: 61RS0009-01-2024-005052-44
РЕШЕНИЕ
ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
16 января 2025 года г.Азов, Ростовская область
Азовский городской суд Ростовской области
в составе: судьи Нестеренко И.П.,
при секретаре Кудря И.В.,
с участием представителя истца помощника Азовского межрайонного прокурора Бужинской Л.П.,
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Азовского межрайонного прокурора к МБДОУ ДС № <адрес> об обязании провести мероприятия по созданию системы управления охраной труда в учреждении,
УСТАНОВИЛ:
Азовский межрайонный прокурор (далее истец) обратился в Азовский городской суд с иском к МБДОУ ДС № <адрес>( далее ответчик) об обязании провести мероприятия по созданию системы управления охраной труда в учреждении.
Истец в обоснование исковых требований указал, что Азовской межрайонной прокуратурой проведена проверка соблюдения трудового законодательства, в том числе об охране труда в деятельности МБДОУ № <адрес>.
В нарушение указанных требований работодатель МБДОУ № <адрес>, исходя из специфики своей деятельности, не обеспечил функционирование системы управления охраной труда, не реализовал мероприятия по управлению профессиональными рисками, а именно: не оценил уровни профессиональных рисков, не обеспечил снижение уровней профессиональных рисков.
В выписке из Единого государственного реестра недвижимости МБДОУ № <адрес> учреждения установлено, что учредителем является муниципальное образование «<адрес>» <адрес>, функции и полномочия учредителя в рамках своей компетенции осуществляет управление образования администрации <адрес>.
Согласно представленной информации провести мероприятия в МБДОУ № «Искорка» <адрес> по организации системы управления охраны труда не предоставляется возможным, в связи с отсутствием финансирования в указанной сфере.
В связи с вышеизложенным прокурор обратился в суд и просил обязать МБДОУ № <адрес> в течение 60 дней с момента вступления решения суда в законную силу провести мероприятия по созданию системы управления охраной труда в учреждении.
Представитель истца - Бужинская Л.П. в судебном заседании исковые требования поддержала и настаивала на их удовлетворении. Дала объяснения аналогичные, изложенным в иске.
Ответчик- представитель МБДОУ № извещенный о месте и времени рассмотрения дела в судебное заседание не явился, направил в суд ходатайство о признании исковых требований.
В отношении ответчика дело рассмотрено в порядке ст.167 ГПК РФ.
Представитель Управления образования <адрес>, извещенный о месте и времени рассмотрения дела в судебное заседание не явился. В отношении Управления образования <адрес> дело рассмотрено в порядке ст.167 ГПК РФ.
Суд, выслушав пояснения представителя истца, исследовав письменные доказательства, суд приходит к следующему:
Согласно п. 2 ч. 6 ст. 28, п. 8, 9 ч. 1 ст. 41 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ №-Ф3 «Об образовании в Российской Федерации» (далее - Федеральный закон №-Ф3) в обязанности образовательной организации входит решение вопросов, связанных с обеспечением безопасности и здоровья, обучающихся на территории образовательной организации.
На основании ст. 37 Конституции РФ каждый имеет право на труд в условиях, отвечающих требованиям безопасности и гигиены.
В соответствии со ст. 22, 212 ТК РФ работодатель обязан обеспечить безопасные условия труда и охрану труда, соответствующие государственным нормативным требованиям охраны труда.
В соответствии с ч. 2 абзац 2 ст. 214 ТК РФ работодатель обязан обеспечить создание функционирование системы управления охраной регулярный анализ и оценку, систематическое выявление опасностей и профессиональных рисков труда, их регулярный анализ и оценку.
В соответствии с ч. 1 ст. 217 ТК РФ система управления охраной труда - комплекс взаимосвязанных и взаимодействующих между собой элементов, устанавливающих политику и цели в области охраны труда у конкретного работодателя и процедуры по достижению этих целей управления охраной труда.
Согласно ст. 218 ТК РФ при обеспечении функционирования системы управления охраной труда работодателем должны проводиться системные связанные с выявлением мероприятия по управлению профессиональными рисками на рабочих местах, опасностей, оценкой и профессиональных рисков, снижением уровней профессиональные риски в зависимости от источника их возникновения подразделяются на риски травмирования работника и риски получения им профессионального заболевания.
До начала рассмотрения дела представителем ответчика МБДОУ № <адрес> – ФИО5, обладающей соответствующими полномочиями, в суд было направлено письменное заявление о признании исковых требований Азовского межрайонного прокурора.
Признание иска является правом ответчика, предусмотренным положениями ст. 39 ГПК РФ, совершено представителем добровольно, в рамках полномочий, предоставленных представителю Уставом, не противоречит закону и не нарушает права и законные интересы иных лиц. Суд принимает признание иска ответчиком.
Согласно ст.173 ГПК РФ при признании ответчиком иска и принятии его судом принимается решение об удовлетворении заявленных истцом требований.
В связи с изложенным, суд находит исковые требования прокурора обоснованными и подлежащими удовлетворению.
Руководствуясь ст.ст. 194- 198,173,39, 68 ч.2 ГПК РФ,
РЕШИЛ:
Исковые требования Азовского межрайонного прокурора к МБДОУ ДС № <адрес> об обязании провести мероприятия по созданию системы управления охраной труда в учреждении удовлетворить.
Обязать МБДОУ № <адрес> в течение 60 дней с момента вступления решения суда в законную силу провести мероприятия по созданию системы управления охраной труда в учреждении.
Решение может быть обжаловано в Ростовский областной суд через Азовский городской суд <адрес> в течение месяца со дня изготовления мотивированной части.
Судья: И.П. Нестеренко
Мотивированная часть решения изготовлена 20 января 2025г