Решение по делу № 2-2-196/2023 от 23.05.2023 - о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации за задержку выплаты денежных средств, компенсации морального вреда.

Дело № 2-2-196/2023

УИН: 11RS0008-02-2023-000075-13

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

Сосногорский городской суд Республики Коми (постоянное судебное присутствие в пгт. Троицко-Печорск Троицко-Печорского района)

в составе председательствующего судьи Щербаковой Н.В.,

при секретаре судебного заседания Рожковой В.Ю.,

с участием прокурора Чистюхиной С.В.,

представителя ответчика ФИО2,

рассмотрев в открытом судебном заседании 23 мая 2023 года гражданское дело по исковому заявлению прокурора Троицко-Печорского района в интересах ФИО3 к Обществу с ограниченной ответственностью «Азимут» о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации за задержку выплаты денежных средств, компенсации морального вреда,

установил:

Прокурор Троицко-Печорского района, выступая в интересах ФИО3, обратился в суд с иском Обществу с ограниченной ответственностью «Азимут» (далее – ООО «Азимут»), в котором просит взыскать в пользу истца задолженность по заработной плате за период с октября по декабрь 2022 года в размере <данные изъяты> руб., компенсацию за задержку выплаты денежных средств в размере <данные изъяты> руб.

В ходе судебного разбирательства истец ФИО3, уточнив исковые требования, просил взыскать в его пользу в качестве компенсации морального вреда 100 000 руб.

В судебном заседании истец, надлежащим образом извещенный о времени и месте рассмотрения дела, участия не принял, в письменном заявлении просил о рассмотрении дела в его отсутствие.

Прокурором представлено заявление об отказе от требований искового заявления и прекращении производства по делу, поскольку ответчик погасил имеющуюся перед истцом задолженность.

Представитель ответчика в судебном заседании не возражала против прекращения производства по делу, пояснив, что задолженность по заработной плате ответчиком погашена.

Суд, руководствуясь положениями статьи 167 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации (далее - ГПК РФ) счел возможным рассмотреть дело при имеющейся явке.

Определением суда принят отказ прокурора от требований искового заявления, предъявленного в интересах ФИО3, к ООО «Азимут» о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации за задержку выплаты денежных средств, производство по делу в указанной части прекращено.

В тоже время, при отказе прокурора от иска, принимая во внимания положения статей 38, 45 ГПК РФ, поскольку прокурор является процессуальным истцом и инициирует иск в интересах лиц, имеющих материально-правовой интерес. В данном случае, настоящее исковое заявление прокурора подано в суд в интересах ФИО3, который приобретя самостоятельный статус истца по делу, от исковых требований не отказывается, суд полагает необходимым продолжить рассмотрение дела по существу.

Выслушав лиц, участвующих в деле, исследовав письменные материалы дела, и оценив в совокупности по правилам статьи 67 ГПК РФ все представленные сторонами доказательства, суд приходит к следующему.

Как установлено судом и следует из материалов дела, ФИО3 с ДД.ММ.ГГГГ осуществляет трудовую деятельность в ООО «Азимут» в должности <данные изъяты> с тарифной ставкой <данные изъяты> руб. в час, ежемесячной премией в размере до 50 % к часовой тарифной ставке, процентной надбавкой за работу в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера в размере 50%, а также районным коэффициентом - 1,3, что следует из приказа о приеме работника на работу от ДД.ММ.ГГГГ, трудового договора от ДД.ММ.ГГГГ №.

Согласно Положению о принципах, сроках и порядке оплаты труда штатных работников компании, утвержденному генеральным директором ООО «Азимут» ДД.ММ.ГГГГ, заработная плата работникам выплачивается два раза в месяц в дни, установленные правилами внутреннего трудового распорядка Общества. Основная оплата может устанавливаться в виде месячного оклада, часовой или сдельной тарифной ставки (пункты 3.1.1, 3.1.2).

Пунктом 6.3 Правил внутреннего трудового распорядка ООО «Азимут», утвержденных генеральным директором Общества ДД.ММ.ГГГГ, предусмотрено, что заработная плата работникам выплачивается два раза в месяц. Выплата заработной платы производится ежемесячно 15 числа за предыдущий месяц, выплата аванса за текущий месяц производится 30 числа текущего месяца.

Статья 2 Трудового кодекса Российской Федерации к основным принципам правового регулирования трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений относит, в том числе обеспечение права каждого работника на своевременную и в полном размере выплату справедливой заработной платы, обеспечивающей достойное человека существование для него самого и его семьи, и не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда.

В соответствии с абзацем 5 части 1 статьи 21 Трудового кодекса Российской Федерации работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, количеством и качеством выполненной работы.

Данному праву работника в силу абзаца 7 части 2 статьи 22 Трудового кодекса Российской Федерации корреспондирует обязанность работодателя выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.

В соответствии со статьей 136 Трудового кодекса Российской Федерации заработная плата должна выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.

Проведенной прокуратурой района проверкой установлено, что заработная плата за октябрь 2022 года – декабрь 2022 года в размере <данные изъяты> руб. в нарушение указанных требований закона ФИО1 не выплачена, что послужило поводом для обращения в суд с настоящим иском. Данное обстоятельство подтверждается представленной в материалы дела справкой о наличии задолженности от ДД.ММ.ГГГГ, выданной ООО «Азимут».

В ходе рассмотрения дела по существу ответчиком в материалы дела представлены доказательства, подтверждающие погашение задолженности по заработной плате в размере <данные изъяты> руб., что истцом не оспорено, и свидетельствует о том, что на дату рассмотрения дела судом задолженность ответчика перед истцом по выплате заработной платы за спорный период полностью погашена.

При указанных обстоятельствах, разрешая спор в части взыскания задолженности по заработной плате, принимая во внимание, что установление того факта, что в процессе рассмотрения дела до вынесения судом решения ответчик перечислил на счет истца требуемую им денежную сумму, не свидетельствует о необоснованности иска и не может служить основанием для отказа в удовлетворении исковых требований в данной части, в отсутствие доказательств, подтверждающих надлежащее выполнение обязанности по выплате истцу в установленный срок заработной платы за спорный период, суд приходит к выводу о взыскании с ответчика в пользу истца задолженности по заработной плате за период с октября по декабрь 2022 года в размере <данные изъяты> руб.

Кроме того, в соответствии со статьей 236 Трудового кодекса Российской Федерации ООО «Азимут» обязано выплатить истцу денежную компенсацию за каждый день задержки заработной платы до даты погашения долга, размер которой составит 3 117,68 руб., исходя из расчета 245 руб. ((с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (98 дней) 5 000 руб. х 7,5% х 1/150 х 98 дн.) + 364,68 руб. ((с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (111 дней) 6 570,89 руб. х 7,5% х 1/150 х 111 дн.) + 208,68 руб. ((с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (113 дней) 3 693,45 руб. х 7,5% х 1/150 х 113 дн.) + 101,03 руб. ((с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (119 дней) 1 697,95 руб. х 7,5% х 1/150 х 119 дн.) + 514,30 руб. ((с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (1127 дней) 8 099,23 руб. х 7,5% х 1/150 х 127 дн.) + 250, 84 руб. ((с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (127 дней) 3 950,29 руб. х 7,5% х 1/150 х 127 дн.) + 211,70 руб. ((с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (131 дней) 3 232,05 руб. х 7,5% х 1/150 х 131 дн.) + 253,50 ((с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (100 дней) 5 069,99 руб. х 7,5% х 1/150 х 100 дн.) + 481,59 руб. ((с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (101 дней) 9 536,41 руб. х 7,5% х 1/150 х 101 дн.) + 486,36 руб. ((с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (102 дней) 9 536,40 руб. х 7,5% х 1/150 х 102 дн.).

В тоже время, в связи с добровольным погашением ответчиком основной задолженности по заработной плате перед истцом в размере <данные изъяты> руб., а также задолженности по компенсации за задержку в выплате заработной платы в размере <данные изъяты> руб., поскольку указанные суммы ответчиком выплачены после подачи настоящего иска в суд, в ходе рассмотрения гражданского дела, решение суда в указанной части исполнению не подлежит.

В соответствии с положениями статьи 237 Трудового кодекса Российской Федерации моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

Установив факт нарушения трудовых прав ФИО3, принимая во внимание, что неправомерным бездействием работодателя ООО «Азимут», выразившимся в нарушении сроков выплаты заработной платы, существенно нарушены конституционные и трудовые права истца, на основании статьи 237 Трудового кодекса Российской Федерации, с учетом степени вины работодателя, приняв во внимание продолжительность периода задержки по выплате заработной платы, а также требований разумности и справедливости, суд приходит к выводу о взыскании с ответчика в пользу истца компенсации морального вреда в размере 8 000 рублей.

Согласно части 1 статьи 103 ГПК РФ издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела, и государственная пошлина, от уплаты которых истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, пропорционально удовлетворенной части исковых требований, соответственно, с ответчика в местный бюджет подлежит взысканию государственная пошлина пропорционально удовлетворенным требованиям в размере 2 324, 33 руб.

Руководствуясь статьями 194-198 ГПК РФ, суд

решил:

Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «Азимут» (ИНН №) в пользу ФИО3, ДД.ММ.ГГГГ года рождения (паспорт <данные изъяты> №) задолженность по заработной плате в размере <данные изъяты> рубля <данные изъяты> копейка, компенсацию за задержку выплаты в размере <данные изъяты> рублей <данные изъяты> копеек, решение суда в части взыскания названных сумм денежных средств считать исполненным.

Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «Азимут» (ИНН №) в пользу ФИО3, ДД.ММ.ГГГГ года рождения (паспорт <данные изъяты> №) компенсацию морального вреда в размере 8 000 рублей.

Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «Азимут» (ИНН №) в местный бюджет государственную пошлину в размере 2 324 рубля 33 копейки.

На решение может быть подана апелляционная жалоба в Верховный Суд Республики Коми через Сосногорский городской суд Республики Коми (постоянное судебное присутствие в пгт. Троицко-Печорск Троицко-Печорского района) в течение месяца со дня принятия решения в окончательной форме.

Председательствующий Н.В. Щербакова

Мотивированное решение составлено 30 мая 2023 года.