Дело № 2-190/2023

УИД66RS0030-01-2023-000155-95

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

20 марта 2023 года город Карпинск

Карпинский городской суд Свердловской области в составе:

председательствующего судьи Габбасовой С.В.,

при секретарях судебного заседания Савельевой Е.А., Габовой А.О.,

с участием истца ФИО1,

представителя ответчика ГАУЗ СО «ФИО3 ЦГБ» ФИО2, действующего на основании доверенности,

рассмотрев в открытом судебном заседании материалы гражданского дела по иску ФИО1 к Государственному автономному учреждению здравоохранения Свердловской области «ФИО3 центральная городская больница» о взыскании денежной компенсации за задержку выплаты заработной платы,

УСТАНОВИЛ:

Истец ФИО1 обратилась в Карпинский городской суд Свердловской области с исковым заявлением к Государственному автономному учреждению здравоохранения Свердловской области «ФИО3 центральная городская больница» о взыскании денежной компенсации за задержку выплаты заработной платы указав, что на основании апелляционного определения судебной коллегии по гражданским делам Свердловского областного суда от 01 ноября 2022 года была она была восстановлена на работе в должности начальника планово-экономического отдела ГАУЗ CO «ФИО3 ЦГБ» c 24 июля 2021 года. На основании данного апелляционного определения от 01 ноября 2022 года c государственного автономного учреждения здравоохранения Свердловской области «ФИО3 центральная городская больница» в ее пользу была взыскана оплата вынужденного прогула в сумме 616 338 рублей 90 копеек. Указанная сумма оплаты вынужденного прогула в размере 616 338 руб. 90 коп. была выплачена ответчиком мне фактически только 25 ноября 2022 года. Сумма оплаты вынужденного прогула является заработной платой, которая должна была быть выплачена ответчиком истцу за период c 24 июля 2021 года по 01 ноября 2022 года. Пунктом 4.10 Коллективного договора ГАУЗ CO «ФИО3 ЦГБ» на 2021-2024 годы предусмотрена выплата процентов (денежной компенсации) за нарушение срока выплаты заработной платы. Согласно прилагаемого расчета размер процентов (денежной компенсации) за просрочку выплаты заработной платы за период c 10 ноября 2021 года по 25 ноября 2022 года составляет 81928 руб. 03 коп. Ее письменное заявление ответчику от 12 декабря 2022 года o выплате процентов за просрочку выплаты заработной платы в размере 81928 руб. 03 коп. было оставлено без удовлетворения письмом № 1439 от 20 декабря 2022 года. Просит суд, в соответствии co статьей 236 Трудового Кодекса РФ, взыскать c Государственного автономного учреждения здравоохранения Свердловской области «ФИО3 центральная городская больница» в ее пользу проценты (денежную компенсацию) за просрочку выплаты заработной платы в размере 81928 руб. 03 коп.

В судебном заседании истец ФИО1 доводы, изложенные в исковом заявлении, поддержала в полном объеме, просила исковые требования удовлетворить.

Представитель ответчика ГАУЗ СО «Карпинска ЦГБ» - ФИО2 в судебном заседании с исковым требованиями не согласился, просил в иске отказать в полном объеме, пояснив, что вопреки доводам истца, утверждающего, что сумма оплаты вынужденного прогула является заработной платой, заработной платой является

плата за труд, а оплата вынужденного прогула является компенсацией за нарушение работодателем права на труд работника. Материальная ответственность работодателя в виде выплаты работнику денежной компенсации в определенном законом размере наступает только при нарушении работодателем срока выплаты начисленной работнику заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику по трудовому договору. Материальная ответственность работодателя за неисполнение решения суда данной нормой закона не предусмотрена.

Заслушав истца, представителя ответчика, исследовав письменные материалы дела, суд пришел к следующим выводам.

В судебном заседании установлено, что апелляционным определением судебной коллегии по гражданским делам Свердловского областного суда от 01.11.2022 решение Карпинского городского суда Свердловской области от 30.12.2021 отменено. По делу принято новое решение о частичном удовлетворении иска ФИО1 Приказ Государственного автономного учреждения здравоохранения Свердловской области «ФИО3 центральная городская больница» от 23.07.2021 №92 об увольнении ФИО1, а также увольнение ФИО1 на основании этого приказа признаны незаконными. ФИО1 восстановлена в должности начальника планово-экономического отдела государственного автономного учреждения здравоохранения свердловской области «ФИО3 ЦГБ». С Государственного автономного учреждения здравоохранения Свердловской области «ФИО3 центральная городская больница» в пользу ФИО1 взыскана оплата вынужденного прогула в сумме 616 338,90 руб. с удержанием при выплате НДФЛ, компенсация морального вреда 40000руб. В удовлетворении остальной части иска отказано.

Определением судебной коллегии по гражданским делам Седьмого кассационного суда общей юрисдикции от 07.03.2023 апелляционное определение судебной коллегии по гражданским делам Свердловского областного суда от 01.11.2022 оставлено без изменения.

Платежным поручением №4111 от 24.11.2022 ГАУЗ СО «ФИО3 ЦГБ» зачислило оплату вынужденного прогула по гр. делу №2-835/2021 ФИО1 в размере 536214,69 руб.

Платежным поручением №4110 от 24.11.2022 ГАУЗ СО «ФИО3 ЦГБ» зачислило компенсацию морального вреда по гр. делу №2-835/2021 ФИО1 в размере 40000 руб.

Согласно части 1 статьи 209 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации решения суда вступают в законную силу по истечении срока на апелляционное обжалование, если они не были обжалованы. В случае подачи апелляционной жалобы решение суда вступает в законную силу после рассмотрения судом этой жалобы, если обжалуемое решение суда не отменено. Если определением суда апелляционной инстанции отменено или изменено решение суда первой инстанции и принято новое решение, оно вступает в законную силу немедленно.

В соответствии со статьей 210 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации решение суда приводится в исполнение после вступления его в законную силу.

В соответствии с частью 1 статьи 236 Трудового кодекса Российской Федерации при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм.

Из приведенных положений статьи 236 Трудового кодекса Российской Федерации следует, что материальная ответственность работодателя в виде выплаты работнику денежной компенсации в определенном законом размере наступает только при нарушении работодателем срока выплаты начисленной работнику заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику по трудовому договору.

Материальная ответственность работодателя за неисполнение вступившего в законную силу решения суда данной нормой закона не предусмотрена.

Право на компенсацию на основании статьи 236 Трудового кодекса Российской Федерации в отношении взысканных решением суда сумм заработной платы у истца не возникло, т.к. взысканные судом денежные средства связаны с установлением факта незаконности увольнения и взыскания заработной платы за время вынужденного прогула, а не с задержкой работодателем выплаты начисленной заработной платы.

Положения статьи 208 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации предусматривают возможность индексации взысканных судом денежных сумм на день исполнения решения суда и являются процессуальной гарантией защиты имущественных интересов взыскателя от инфляционных процессов в период с момента вынесения судебного решения до его реального исполнения. При этом индексация присужденных денежных сумм, предусмотренная статьей 208 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, осуществляется в специальном порядке по заявлению взыскателя, которое рассматривается в судебном заседании с вынесением определения, на которое может быть подана частная жалоба, однако такого требования истец не заявляла.

В данном случае после вступления решения суда в законную силу между сторонами возникли правоотношения, не регулируемые статьей 236 Трудового кодекса Российской Федерации, а именно правоотношения в связи с неисполнением ответчиком в установленные сроки вступившего в законную силу судебного постановления о взыскании в пользу истца среднего заработка за время вынужденного прогула.

Взысканная по решению суда средняя заработная плата за время вынужденного прогула не является несвоевременно выплаченной заработной платой, после вступления решения суда в законную силу сумма задолженности, на которую истец просит начислить проценты (денежную компенсацию), утратила правовой режим заработной платы и других выплат, причитающихся работнику, и приобрела иной правовой режим - взысканных судом денежных сумм. Ответственность за неисполнение вступившего в законную силу решения суда положениями статьи 236 Трудового кодекса Российской Федерации не предусмотрена.

Учитывая изложенное, исковые требования ФИО1 к ГАУЗ СО «ФИО3 ЦГБ» о взыскании денежной компенсации за задержку выплаты заработной платы удовлетворению не подлежат.

На основании изложенного, руководствуясь ст. ст. 196 – 199 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд

РЕШИЛ:

В удовлетворении исковых требований ФИО1 к Государственному автономному учреждению здравоохранения Свердловской области «ФИО3 центральная городская больница» о взыскании денежной компенсации за задержку выплаты заработной платы, отказать.

Разъяснить истцу, что она имеет право обратиться с заявлением в суд в порядке ст. 208 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации об индексации присужденных денежных сумм.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Свердловский областной суд с принесением жалобы через Карпинский городской суд в течение месяца со дня принятия решения в окончательной форме.

Решение в окончательной форме изготовлено 22.03.2023.

Председательствующий: