Дело № 2-6261/2022

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

11 октября 2022 года город Кызыл

Кызылский городской суд Республики Тыва в составе: председательствующего судьи Жибинова С.Н., при секретаре Монделе С.К., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № 2-6261/2022 по иску ОММ к Муниципальному казенному общеобразовательному учреждению вечерняя (сменная) общеобразовательная школа города Кызыла Республики Тыва о взыскании расходов по оплате стоимости проезда к месту использования отпуска и обратно,

установил:

истец обратился в суд с вышеуказанным иском к ответчику, указав, что работает у ответчика учителем, работодателем предоставлялся ежегодный очередной отпуск, который она со своим сыном проводила в пределах Российской Федерации в <адрес> и понесла расходы в размере 19 340 рублей на проезд, однако работодатель – ответчик отказал в компенсации расходов. Просит взыскать с ответчика в пользу истца компенсацию стоимости проезда к месту использования отпуска и обратно в размере 19 340 рублей.

В судебное заседание стороны не явились, извещены.

Изучив материалы дела, суд приходит к следующему.

Согласно статье 325 Трудового кодекса Российской Федерации (далее – Трудовой кодекс РФ) лица, работающие в организациях, финансируемых из федерального бюджета, расположенных в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, имеют право на оплату один раз в два года за счет средств работодателя (организации, финансируемой из федерального бюджета) стоимости проезда в пределах территории Российской Федерации к месту использования отпуска и обратно любым видом транспорта (за исключением такси), в том числе личным, а также на оплату стоимости провоза багажа весом до 30 килограммов.

Право на компенсацию указанных расходов возникает у работника одновременно с правом на получение ежегодного оплачиваемого отпуска за первый год работы в данной организации.

Размер, условия и порядок компенсации расходов на оплату стоимости проезда и провоза багажа к месту использования отпуска и обратно для лиц, работающих в организациях, финансируемых из бюджетов субъектов Российской Федерации, устанавливаются органами государственной власти субъектов Российской Федерации, в организациях, финансируемых из местных бюджетов, - органами местного самоуправления, у работодателей, не относящихся к бюджетной сфере, - коллективными договорами, локальными нормативными актами, принимаемыми с учетом мнения выборных органов первичных профсоюзных организаций, трудовыми договорами.

Указом Президента РФ от 16 мая 1994 года № 945 «Об отнесении территории Республики Тыва к районам Крайнего Севера и приравненным к ним местностям» г. Кызыл отнесен к местности, приравненной к Крайнему Северу.

На основании статьи 8 Положения о гарантиях и компенсациях для лиц, работающих и проживающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях в организациях, финансируемых из местного бюджета г. Кызыла, утверждённого решением Кызылского городского Хурала представителей от 29 ноября 2005 года № 91 и опубликованного в газете «Вести Кызыла» (Спецвыпуск) 15-22.12.2005 года, (в ред. Решения Кызылского городского Хурала представителей от 28.03.2006 N 129), лица, работающие в организациях, расположенных в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях Республики Тыва, финансируемых из местного бюджета г. Кызыла, имеют право на оплачиваемый один раз в два года за счет средств работодателя (организации, финансируемой из местного бюджета) проезд к месту использования отпуска в пределах территории Российской Федерации, а также на оплату стоимости провоза багажа весом до 30 килограммов.

Проезд к месту использования отпуска в пределах территории Российской Федерации и обратно осуществляется любым видом транспорта (кроме такси).

Размер, условия и порядок компенсации расходов на оплату стоимости проезда и провоза багажа к месту использования отпуска и обратно для лиц, работающих в организациях, финансируемых из местного бюджета, устанавливаются постановлением мэра г. Кызыла. Оплата стоимости проезда работника личным транспортом к месту использования отпуска и обратно производится по наименьшей стоимости проезда кратчайшим путем. Работодатели (организации, финансируемые из местного бюджета) также оплачивают стоимость проезда к месту использования отпуска работника и обратно неработающим членам его семьи (мужу, жене, несовершеннолетним детям). Выплаты, предусмотренные настоящей статьей, являются целевыми и не суммируются в случае, если работник своевременно не воспользовался своим правом на оплату стоимости проезда к месту использования отпуска и обратно и провоза багажа. Гарантии и компенсации, предусмотренные настоящей статьей, устанавливаются в пределах финансовых средств, предусмотренных на эти цели в местном бюджете.

Постановлением Мэра г. Кызыла от 28.12.2005 года утверждены Правила компенсации расходов на оплату стоимости проезда и провоза багажа к месту использования отпуска и обратно для лиц, работающих в организациях, финансируемых из местного бюджета г. Кызыла, которыми также предусмотрено право указанных лиц на оплачиваемый один раз в два года за счет средств работодателя (организации, финансируемой из местного бюджета) проезд к месту использования отпуска и обратно в пределах территории Российской Федерации любым видом транспорта, в том числе личным (за исключением такси), а также на оплату стоимости провоза багажа весом до 30 килограммов.

Как следует из материалов дела, с 2018 года истец работает у ответчика учителем английского языка.

В период с 11.06.2022 г. по 22.08.2022 г. работодателем предоставлялся истцу ежегодный очередной отпуск, что подтверждается выпиской из приказа от 13.05.2022 г. № 46.

Согласно справке от 12.08.2022 г. № 81, ФИО1 работает в Муниципальном казенном общеобразовательном учреждении вечерняя (сменная) общеобразовательная школа города Кызыла Республики Тыва учителем английского языка и в период с 01.01.2021 г. по 10.08.2022 г. не пользовалась правом на оплату стоимости проезда к месту использования отпуска и обратно.

Работодателем отказано в возмещении расходов на оплату проезда к месту использования отпуска и обратно.

Из материалов дела установлено, что в период ежегодного оплачиваемого отпуска истец со своим сыном выезжала по маршруту Кызыл-Москва-Санкт-Петербург-Москва-Кызыл и понесла расходы в размере 19 340 рублей.

При данных обстоятельствах, требование истца к ответчику подлежит удовлетворению, с ответчика в пользу истца подлежит взысканию 19 340 рубля.

В порядке статьи 103 ГПК РФ, с ответчика подлежит взысканию государственная пошлина в размере 773,60 рублей в бюджет муниципального образования городского округа «Город Кызыл Республики Тыва».

На основании изложенного, руководствуясь статьями 194-198, 199 Гражданского процессуального кодекса РФ, суд

решил:

иск ОММ (паспорт №) к Муниципальному казенному общеобразовательному учреждению вечерняя (сменная) общеобразовательная школа города Кызыла Республики Тыва (ИНН <***>) о взыскании расходов по оплате стоимости проезда к месту использования отпуска и обратно, удовлетворить.

Взыскать с Муниципального казенного общеобразовательного учреждения вечерняя (сменная) общеобразовательная школа города Кызыла Республики Тыва (ИНН <***>) в пользу ОММ (паспорт №) 19 340 рублей в счет компенсации расходов на оплату стоимости проезда к месту использования отпуска и обратно.

Взыскать с Муниципального казенного общеобразовательного учреждения вечерняя (сменная) общеобразовательная школа города Кызыла Республики Тыва (ИНН <***>) 773 рубля 60 копеек в счет государственной пошлину в бюджет муниципального образования городского округа «Город Кызыл Республики Тыва».

Решение может быть обжаловано в Верховный Суд Республики Тыва через Кызылский городской суд Республики Тыва в течение одного месяца со дня изготовления мотивированного решения путем подачи апелляционной жалобы.

Мотивированное решение составлено 11 октября 2022 года.

Судья С.Н.Жибинов