Решение по делу № 2-1298/2024 от 17.04.2025 - о признании незаконным решения об отказе в назначении страховой пенсии по старости, обязания включения в страховой стаж периодов работы и назначении страховой пенсии по старости.

Гр.дело № 2-184/2025 УИД 24RS0049-01-2024-002426-34

РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

17 апреля 2025 года г.Сосновоборск

Сосновоборский городской суд Красноярского края в составе:

председательствующего судьи Петраковой Е.В.,

при секретаре Беляевой А.В.

с участием истца ФИО1,

представителя ответчика СФРФ Отделения фонда пенсионного и социального страхования РФ по Красноярскому краю ФИО6, действующего по доверенности от 27.12.2024г.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 к ОСФР по Красноярскому краю о признании незаконным решения об отказе в назначении страховой пенсии по старости, обязания включения в страховой стаж периодов работы и назначении страховой пенсии по старости,

УСТАНОВИЛ:

ФИО1 обратилась в суд с иском к Отделению фонда пенсионного и социального страхования РФ по <адрес> о признании незаконным решения об отказе в назначении страховой пенсии по старости, обязания включения в страховой стаж периодов работы и назначении страховой пенсии по старости, ссылаясь на то, что ДД.ММ.ГГГГ она обратилась к ответчику с заявлением о назначении страховой пенсии по старости. Решением ОСФР по <адрес> № от ДД.ММ.ГГГГ ей было отказано в назначении страховой пенсии в связи с отсутствием требуемого стажа работы в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера для назначения страховой пенсии по старости в соответствии с п.2 ч.1 ст.32 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ №400-ФЗ «О страховых пенсиях». Ответчиком не включен период работы: с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в АО «Говорковолес», в связи с тем, что в трудовой книжке АТ-VI № дата заполнения ДД.ММ.ГГГГ, оформлена с нарушением, а именно, отсутствует печать на титульном листе трудовой книжки. Страховой стаж составляет 13 лет 11 месяцев 28 дней. В соответствии со ст.32 ФЗ «О страховых пенсиях» страховая пенсия по старости назначается ранее достижения установленного возраста женщинам, родившим двух и более детей, достигшим возраста 50 лет, если они имеют страховой стаж не менее 20 лет и проработали не менее 17 календарных лет в местностях, приравненным к районам Крайнего Севера.

Просит суд признать решение ОСФР по <адрес> № от ДД.ММ.ГГГГ об отказе в установлении пенсии ФИО2 незаконным; обязать ответчика включить в страховой стаж ФИО2 период работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в АО «Говорковолес» и назначить страховую пенсию по старости в соответствии с п.2 ч.1 ст.32 Федерального закона № 400-ФЗ от ДД.ММ.ГГГГ «О страховых пенсиях» с ДД.ММ.ГГГГ.

В возражениях на исковое заявление представитель ответчика ФИО6 указал, что ФИО1 для целей рассмотрения пенсионных прав представлена трудовая книжка АТ-VI №, выдана впервые 23.11.1992г., на титульном листе которой отсутствует печать. Документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, является трудовая книжка установленного образца. В трудовых книжках образца 1973 года, выданных в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, и образца 2003 года, выданных в период с ДД.ММ.ГГГГ по настоящее время, на титульном листе трудовой книжки ставится печать предприятия (или печать отдела кадров), организации (или кадровой службы), где впервые заполнена трудовая книжка. Работа ДД.ММ.ГГГГ-ДД.ММ.ГГГГ (4 года 8 месяцев 27 дней) не может быть зачтена ФИО1 ни в страховой, ни в общий трудовой, ни в стаж работы в МКС. Также, в указанные период имело место рождение ребенка (ДД.ММ.ГГГГ), отпуск по уходу за которым не подлежит включению в стаж на соответствующих видах работ. Потенциально отпуск мог продолжаться и до достижения возраста трех лет, то есть до окончания трудовых взаимоотношений с работодателем. В этом случае может рассматриваться период с ДД.ММ.ГГГГ-ДД.ММ.ГГГГ (2 года 2 месяца 20 дней) для учета работы в МКС, с ДД.ММ.ГГГГ-ДД.ММ.ГГГГ для учета в страховой и общий трудовой стаж. С включением такого периода, календарная продолжительность работы в МКС составит 16 лет 2 месяца 18 дней, что менее требуемых 17 лет для приобретение права на досрочное пенсионное обеспечение. Просит отказать в удовлетворении исковых требований.

В судебном заседании истец ФИО2 исковые требования поддержала, от исковых требований в части взыскания уплаченной суммы государственной пошлины и судебных расходов за оставление искового заявления в размере 20000 рублей отказалась (письменное заявление от 17.04.2025г.).

Представитель ответчика ФИО7 в судебном заседании исковые требования не признал по основаниям, изложенным в отзыве на иск.

Заслушав истца, представителя ответчика, свидетеля, исследовав материалы дела, суд считает исковые требования обоснованными и подлежащими удовлетворению, по следующим основаниям.

Согласно ст. 39 Конституции РФ каждому гарантируется социальное обеспечение по возрасту, в случае болезни, инвалидности, потери кормильца, для воспитания детей и в иных случаях, установленных законом.

В соответствии с п. 3 ст. 55 Конституции РФ права и свободы гражданина могут быть ограничены федеральным законом только в той мере, в какой это необходимо в целях защиты основ конституционного строя, нравственности, здоровья, прав и законных интересов других лиц, обеспечения обороны страны и безопасности государства.

В Российской Федерации как в социальном государстве, политика которого направлена на создание условий, обеспечивающих достойную жизнь и свободное развитие человека (статья 7 Конституции Российской Федерации), каждому гарантируется социальное обеспечение по возрасту и в иных случаях, установленных законом.

Конституционное право на социальное обеспечение включает и право на получение пенсии в определенных законом случаях и размерах.

Статьей 8 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ N 400-ФЗ "О страховых пенсиях " предусмотрено, что право на страховую пенсию по старости имеют лица, достигшие возраста 65 и 60 лет (соответственно мужчины и женщины) (с учетом положений, предусмотренных приложением 6 к настоящему Федеральному закону) (при наличии страхового стажа не менее 12 лет и величины индивидуального пенсионного коэффициента не менее 21).

В соответствии с п.6 ч.1 ст.32 ФЗ "О страховых пенсиях " досрочная страховая пенсия по старости назначается женщинам по достижении возраста 55 лет (с учетом положений, предусмотренных приложениями 5 и 6 к настоящему Федеральному закону), если они проработали не менее 15 календарных лет в районах Крайнего Севера либо не менее 20 календарных лет в приравненных к ним местностях и имеют страховой стаж соответственно не менее 25 и 20 лет. Гражданам, работавшим как в районах Крайнего Севера, так и в приравненных к ним местностях, страховая пенсия устанавливается за 15 календарных лет работы на Крайнем Севере. При этом каждый календарный год работы в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, считается за девять месяцев работы в районах Крайнего Севера. Гражданам, проработавшим в районах Крайнего Севера не менее 7 лет 6 месяцев, страховая пенсия назначается с уменьшением возраста, установленного статьей 8 настоящего Федерального закона, на четыре месяца за каждый полный календарный год работы в этих районах. При работе в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, а также в этих местностях и районах Крайнего Севера каждый календарный год работы в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, считается за девять месяцев работы в районах Крайнего Севера.

Согласно п.2 ч.1 ст. 32 ФЗ "О страховых пенсиях " право на досрочное пенсионное обеспечение предоставляется женщинам, родившим двух и более детей, достигшим возраста 50 лет, если они имеют страховой стаж не менее 20 лет и проработали не менее 12 календарных лет в районах Крайнего Севера либо не менее 17 календарных лет в приравненных к ним местностях.

Согласно статье 11 ФЗ от ДД.ММ.ГГГГ № 400-ФЗ в страховой стаж включаются периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись на территории Российской Федерации лицами, указанными в части 1 статьи 4 настоящего Федерального закона, при условии, что за эти периоды начислялись и уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации.

Аналогичные положения о периодах работы и (или) иной деятельности, включаемых в страховой стаж, были установлены статьей 10 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ N 173-ФЗ "О трудовых пенсиях в Российской Федерации".

Согласно ст.14 ФЗ "О страховых пенсиях " при подсчете страхового стажа периоды, которые предусмотрены статьями 11 и 12 настоящего Федерального закона, до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от ДД.ММ.ГГГГ N 27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системах обязательного пенсионного страхования и обязательного социального страхования" подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета за указанный период и (или) документов, выдаваемых работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами в порядке, установленном законодательством Российской Федерации, а после регистрации- на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета.

В силу ст. 66 Трудового кодекса РФ трудовая книжка установленного образца является основным документом о трудовой деятельности и трудовом стаже работника.

Аналогичное положение закреплено в абзаце 1 пункта 11 Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий, утвержденных постановлением Правительства Российской Федерации от ДД.ММ.ГГГГ N 1015, согласно которому документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, является трудовая книжка установленного образца. Абзацем 2 указанного пункта установлено, что при отсутствии трудовой книжки, а также в случае если в трудовой книжке содержатся неправильные и неточные сведения либо отсутствуют записи об отдельных периодах работы, в подтверждение периодов работы принимаются письменные трудовые договоры, оформленные в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день возникновения соответствующих правоотношений, трудовые книжки колхозников, справки, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами, выписки из приказов, лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы.

Как установлено в судебном заседании, ДД.ММ.ГГГГ ФИО2 обратилась в ОСФР по <адрес> с заявлением о назначении пенсии.

Решением ОСФР по <адрес> от ДД.ММ.ГГГГ № ФИО2 было отказано в установлении страховой пенсии по старости, в связи с отсутствием требуемого стажа работы в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера для назначения страховой пенсии по старости, в соответствии с п.2 ч.1 ст.32 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ №400-ФЗ «О страховых пенсиях».

В страховой стаж не был включен период работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (4 года 8 месяцев 27 дней) в ООО «Говорковолес».

В страховой стаж в соответствии со ст.32 Закона от ДД.ММ.ГГГГ № 400-ФЗ зачтены периоды: с ДД.ММ.ГГГГ – по ДД.ММ.ГГГГ (03 года 10 месяцев 17 дней), с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (01 год 07 месяцев 27 дней), с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (03 месяца), с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (01 год), с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (01 месяц 18 дней), с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (07 лет 26 дней), всего 13 лет 11 месяцев 28 дней.

Из Решения ответчика следует, что период трудовой деятельности с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в ООО «Говорковолес» по трудовой книжке не подлежит зачету в стаж, так как трудовая книжка заполнена с нарушением норм общеустановленных требований, утвержденных Постановлением Государственного комитета ФИО3 по вопросам труда и заработной платы от ДД.ММ.ГГГГ N 162 (в редакции постановления Госкомтруда ФИО3 от ДД.ММ.ГГГГ N 412), а именно отсутствует печать на титульном листе трудовой книжки.

В соответствии с перечнем документов, необходимых для установления страховой пенсии, установления и перерасчета размера фиксированной выплаты к страховой пенсии с учетом повышения фиксированной выплаты к страховой пенсии, назначения накопительной пенсии, установления пенсии по государственному пенсионному обеспечению, утвержденным постановлением Министерства труда и социальной защиты РФ от ДД.ММ.ГГГГ №н, в подтверждение права на пенсию принимаются подлинные документы о страховом стаже и среднемесячном заработке и подлинники или копии других документов, предусмотренных названным Перечнем, содержащие достоверные сведения и выданные компетентными органами или должностными лицами.

Согласно п. 11 Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий, утвержденных Постановлением Правительства РФ от ДД.ММ.ГГГГ № основным документом, подтверждающим периоды работы, является трудовая книжки.

В соответствии со статьей 66 Трудового кодекса РФ трудовая книжка является основным документом о трудовой деятельности и трудовом стаже работника, в которую вносятся сведения о работнике, выполняемой им работе, переводах на другую постоянную работу и об увольнении работника, а также основания прекращения трудового договора и сведения о награждениях за успехи в работе.

Истцом в материалы дела представлена трудовая книжка АТ-VI №, дата заполнения ДД.ММ.ГГГГ, на титульном листе которой печать организации, выдавшей трудовую книжку, отсутствует.

Как следует из трудовой книжки ФИО2 (добрачная фамилия ФИО5, свидетельство о заключении брака I-БА №), ФИО2 ДД.ММ.ГГГГ принята на работу в АО «Говорковолес» <адрес>, местность которого приравнена к Районам Крайнего Севера, ДД.ММ.ГГГГ уволена по собственному желанию по уходу за ребенком до 14-летнего возраста ст. 31 КЗоТ РФ.

Согласно выписке из индивидуального лицевого счета, ФИО2 зарегистрирована в системе персонифицированного учета ДД.ММ.ГГГГ.

Сведения о спорных периодах работы истца на ее индивидуальном лицевом счете отсутствуют. Соответственно, указанные периоды работы могут быть подтверждены иными документами, выдаваемыми работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами.

Согласно ответа Отдела правового, документационного обеспечения -<адрес> администрации <адрес> от 07.04.2025г. №Ш/С-202 в документах архивного фонда «АО Говорковолес» (Говорковский леспромхоз)» «Приказы по кадрам» имеются следующие сведения о работе ФИО11, ФИО10, ФИО5) Е.Ю., ДД.ММ.ГГГГ года рождения:

-пом.повара предоставить очередной отпуск за период работы ДД.ММ.ГГГГ-1993 г. в количестве 38 раб/дней плюс 1 раб/день за работу ДД.ММ.ГГГГ Всего -39 раб.дней. В отпуске считать с 06 июня по ДД.ММ.ГГГГ (приказ № К от 25.05.1994г.);

-пом.повара столовой предоставить очередной отпуск за период работы с ДД.ММ.ГГГГ-1994г.- 38 рабочих дней, плюс 4 дня за работу в праздничные дни. Всего 42 дня. Считать в отпуске с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГг. (приказ №/К от 05.10.1994г.).

Также, согласно ответа Отдела правового, документационного обеспечения -<адрес> администрации <адрес> от 07.04.2025г. №Ш/С-202/1 подтвердить факт приёма и факт увольнения ФИО11 (ФИО10, ФИО5) Е.Ю. не предоставляется возможным, так как документы «Приказы по кадрам» за 1992-1993гг., 1995-1999 гг., «Личные карточки ф.Т-2» за 1993-1999 гг. на хранение в архив <адрес> не поступали, в виду утраты при пожаре в 2000г., также не поступали документы «Ведомости начисления зарплаты» за 1992-1999 гг.

Кроме того, в судебном заседании допрошена свидетель ФИО8, которая пояснила, что она с 1990 года проживала в <адрес> и с 1991 состояла в должности подсобного рабочего 1 разряда в Говорковском леспромхозе, объединение Богучан лес. Ей известно, что ФИО2 также проживала в <адрес> и они вместе работали в столовой Говорковского леспромхоза, с ДД.ММ.ГГГГ её (ФИО12) перевели на должность сторожа в АО «Говорковолес», это одна и та же организация, просто сменилось наименование, ФИО9 долгое время работала на одном месте.

Основанием к отказу ответчиком в зачете спорного периода работы истицы явилось отсутствие печати на титульном листе трудовой книжки.

При этом, ответчик ссылается на п.2.11 Инструкции о порядке ведения трудовых книжек на предприятиях, в учреждениях и организациях, утвержденной Постановлением Госкомтруда ФИО3 от ДД.ММ.ГГГГ №, п.2.2. Инструкции по заполнению трудовых книжек, утвержденной Постановлением Минтруда РФ от ДД.ММ.ГГГГ №, согласно которым в трудовых книжках образца 1973 года, выданных в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, и образца 2003 года, выданных в период с ДД.ММ.ГГГГ по настоящее время, на титульном листе трудовой книжки ставится печать предприятия (или печать отдела кадров), организации (или кадровой службы), где впервые заполнена трудовая книжка.

Ответчик ссылается также на то, что согласно ответу архива <адрес>, в частично поступивших на хранение документах организации АО «Говорковолес» сведений о работе ФИО2 не обнаружено (1994г.). Приказы по личному составу за 1992-1993 и 1995-1999 г., личные карточки Т-ДД.ММ.ГГГГ на хранение в архив не поступали. Сведения о заработной плате за оспариваемый период в архиве отсутствуют.

Суд полагает, что данные доводы ответчика, основанием к отказу в зачете спорного периода в страховой страж не являются, поскольку согласно действующего законодательства РФ, основным документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица, является трудовая книжка установленного образца.

Трудовая книжка является основным документом о трудовой деятельности, в трудовой книжке, представленной истцом ФИО2 соблюдена хронология записей, записи не содержат никаких исправлений, указаны наименования организаций, даты и номера приказов, на основании которых внесены сведения, отсутствие печати на титульном листе трудовой книжки не свидетельствует о том, что последующие записи в трудовой книжке недостоверные и не может препятствовать включению спорного периода в страховой стаж, поскольку обязанность по надлежащему оформлению трудовой книжки возложена на работодателя, истец не может быть лишена права на включение спорного периода в подсчет стажа из-за ненадлежащего исполнения своих обязанностей работодателем, в связи с чем исключение периода с ДД.ММ.ГГГГ по 19.08.1997гг. при оценке пенсионных прав истца произведено ответчиком незаконно.

В этой связи нарушение правил оформления титульного листа трудовой книжки само по себе не порочит достоверности внесенных в нее записей и не может влечь негативных последствий для работника, который не наделен полномочиями осуществлять контроль за ведением и заполнением работодателем трудовых книжек.

Записи в трудовой книжке на имя ФИО11 (ФИО5) Е.Ю. согласуются с иными доказательствами по делу, в частности, ответами Отдела правового, документационного обеспечения- <адрес> администрации <адрес>, показаниями свидетеля ФИО8, работавшей совместно с истцом в спорный период в АО "Говорковолес".

Учитывая, что сведения в трудовой книжке истца, которая является документом, подтверждающим страховой стаж, согласуются с показаниями свидетеля ФИО8 и другими письменными доказательствами по делу, принимая во внимание отсутствие у истца объективной возможности представить иные письменные доказательства в подтверждение факта работы в спорный период, а также исходя из того, что ненадлежащее исполнение работодателем возложенных на него обязанностей по надлежащему оформлению трудовой книжки не может ущемлять пенсионных прав работника, суд приходит к выводу о доказанности факта работы истца в спорный период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в АО "Говорковолес", в связи с чем оснований для отказа в удовлетворении требований истца о включении в страховой стаж ФИО2 периода работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в АО «Говорковолес» не имеется.

При таких обстоятельствах, отказ включить в трудовой стаж оспариваемый период работы ФИО2, суд считает необоснованным и незаконным и считает необходимым обязать ответчика включить оспариваемый период в трудовой стаж.

Разрешая требования истца о назначении ей страховой пенсии по старости в соответствии с п.2 ч.1 ст.32 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ №400-ФЗ «О страховых пенсиях» с момента обращения 14.10.2024г., суд приходит следующему.

Учитывая, что в судебном заседании нашел документальное подтверждение период работы истца в ООО «Говорковолес» с ДД.ММ.ГГГГ, то период работы с указанного времени до рождения ребенка подлежит включению в специальный трудовой стаж, дающий право на пенсию с особыми условиями труда.

В соответствии с представленными истцом свидетельствами о рождении на имя ФИО4, ДД.ММ.ГГГГ года рождения (Свидетельство о рождении I-БА №) и на имя ФИО5, ДД.ММ.ГГГГ года рождения (Свидетельство о рождении III-БА №) ФИО2 является матерью указанных лиц.

Согласно п.21 Разъяснений Министерства труда Российской Федерации от ДД.ММ.ГГГГ N 5 "О порядке применения Списков производств, работ, профессий, должностей и показателей, дающих в соответствии со статьями 12, 78 и 78.1 Закона РСФСР "О государственных пенсиях в РСФСР" право на пенсию по старости в связи с особыми условиями труда и на пенсию за выслугу лет", утв. Постановлением Министерства труда Российской Федерации от ДД.ММ.ГГГГ N 29, указано на то, что в специальный трудовой стаж, дающий право на пенсию в связи с особыми условиями труда, включается период нахождения женщин в отпуске по уходу за ребенком до ДД.ММ.ГГГГ, то есть до вступления в силу Закона Российской Федерации от ДД.ММ.ГГГГ N 3543-1 "О внесении изменений и дополнений в Кодекс законов о труде Российской Федерации".

В пункте 27 Постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от ДД.ММ.ГГГГ N 30 "О практике рассмотрения судами дел, связанных с реализацией прав граждан на трудовые пенсии" даны разъяснения о том, что при разрешении споров, возникших в связи с включением женщинам в стаж, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, периода нахождения их в отпуске по уходу за ребенком, судам следует исходить из того, что если указанный период имел место до ДД.ММ.ГГГГ (времени вступления в силу Закона Российской Федерации от ДД.ММ.ГГГГ N 3543-1 "О внесении изменений и дополнений в Кодекс законов о труде Российской Федерации", с принятием которого период нахождения в отпуске по уходу за ребенком не включается в специальный стаж работы в случае назначения пенсии на льготных условиях), то он подлежит включению в стаж, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости.

Необходимо учитывать, что если отпуск по уходу за ребенком начался до ДД.ММ.ГГГГ, то период нахождения в данном отпуске подлежит включению в стаж, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, независимо от момента его окончания (до или после этой даты).

Поскольку отпуск по уходу за ребенком начался у истца до ДД.ММ.ГГГГ с учетом приведенных норм права и разъяснений по их применению, суд приходит к выводу, что в специальный стаж, дающий право на пенсию с особыми условиями подлежит включению период отпуска ФИО2 по уходу за ребенком с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ.

Таким образом, стаж работы истца на дату ее обращения с заявлением в ОПФР по <адрес> (ДД.ММ.ГГГГ), составит 18 лет 08 месяцев 25 дней (с учетом периода с ДД.ММ.ГГГГ по 19.08.1997г.).

Согласно ч. 1 ст.22 Федеральный закон от ДД.ММ.ГГГГ N 400-ФЗ "О страховых пенсиях", страховая пенсия назначается со дня обращения за указанной пенсией, за исключением случаев, предусмотренных частями 5, 6, 6.1, 6.3 настоящей статьи, статьей 25.1 настоящего Федерального закона, но во всех случаях не ранее чем со дня возникновения права на указанную пенсию.

ДД.ММ.ГГГГ вступили в силу изменения, внесенные в Федеральный закон от ДД.ММ.ГГГГ № 400-ФЗ (редакции Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ № 350-ФЗ "О внесении изменений в отдельные законодательные акты РФ по вопросам назначения и выплаты пенсии").

Признавая решение ответчика об отказе в назначении страховой пенсии истцу незаконным, суд считает необходимым обязать ответчика назначить истцу страховую пенсию, с учетом даты рождения ФИО2 (ДД.ММ.ГГГГ года рождения) - с ДД.ММ.ГГГГ.

На основании изложенного и руководствуясь ст.ст.194-198 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Удовлетворить исковые требования ФИО2 к ОСФР по <адрес> о признании незаконным решения об отказе в назначении страховой пенсии по старости, обязании включения в страховой стаж периодов работы и назначении страховой пенсии по старости.

Признать решение Отделения фонда пенсионного и социального страхования по <адрес> от ДД.ММ.ГГГГ № об отказе в установлении страховой пенсии по старости ФИО2 незаконным.

Обязать Отделение фонда пенсионного и социального страхования по <адрес> включить ФИО2 в страховой стаж, дающий право на назначение страховой пенсии периоды работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (4 года 8 месяцев 27 дней) в ООО «Говорковолес», и назначить страховую пенсию по старости в соответствии с п.2 ч.1 ст.32 Федерального закона № 400-ФЗ от ДД.ММ.ГГГГ «О страховых пенсиях» с ДД.ММ.ГГГГ.

Решение может быть обжаловано в <адрес>вой суд в течение месяца со дня принятия решения в окончательной форме путем подачи апелляционной жалобы в Сосновоборский городской суд.

Судья Е.В.Петракова

Мотивированное решение изготовлено ДД.ММ.ГГГГ.