Решение по делу № 2-359/2025 от 28.05.2025

Дело № 2-359/2025 (УИД 50RS0050-01-2025-000198-17)

РЕШЕНИЕ

именем Российской Федерации

г. Шатура Московской области 22 мая 2025 г.

Шатурский городской суд Московской области в составе:

председательствующего судьи Грошевой Н.А.,

с участием адвоката Сергиенко М.Д.,

при секретаре Спирячиной Д.Г.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1, ФИО2, ФИО3, ФИО4, ФИО5, ФИО6, ФИО7, ФИО8, ФИО9, ФИО10, ФИО11, ФИО12, ФИО13, ФИО14, ФИО15, ФИО16, ФИО17, ФИО18, ФИО19, ФИО20, ФИО21, ФИО22, ФИО23, ФИО24, ФИО25, ФИО26, ФИО27, ФИО28, ФИО29, ФИО30, ФИО31, ФИО32, ФИО33, ФИО34, ФИО35, ФИО36, ФИО37, ФИО38, ФИО39 к Государственному бюджетному учреждению здравоохранения Московской области «Шатурская больница» о признании права на получение специальной социальной выплаты,

установил:

истцы обратились в суд с указанным иском к ответчику, в обоснование заявленных требований ссылаясь на следующее.

Они являются работниками стационарного подразделения г. Рошаль ГБУЗ МО «Шатурская больница» - медицинской организации, входящей в государственную систему здравоохранения Московской области и участвующей в реализации территориальной программы обязательного медицинского страхования.

В связи с тем, что на основании п. 2 постановления Правительства РФ от 31.12.2022 № 2568 «О дополнительной государственной социальной поддержке медицинских работников медицинских организаций, входящих в государственную и муниципальную системы здравоохранения и участвующих в базовой программе обязательного медицинского страхования либо территориальных программах обязательного медицинского страхования» занимаемые ими должности относятся к категории медицинских работников, которым с 01.01.2023 установлена специальная социальная выплата, они неоднократно обращались к ответчику с жалобами и претензиями, содержащими требования об установлении специальной социальной выплаты и включении в реестр медицинских работников, имеющих право на её получение, которые остались без удовлетворения.

Просят признать за ними право на получение специальной социальной выплаты, обязать ГБУЗ МО «Шатурская больница» включить их в реестр работников, имеющих право на её получение, установить выплату, начиная с 01.01.2023.

По ходатайству сторон гражданские дела 2-359/2025, № 2-363/2025, 2-362/2025, 2-361/2025 объединены в одно производство, делу присвоен номер 2-359/2025.

Истцы ФИО21, ФИО27, представитель истцов – адвокат Сергиенко М.Д. в судебном заседании поддержали изложенное в исковом заявлении, просили заявленные требования удовлетворить.

Истцы ФИО1, ФИО2, ФИО3, ФИО4, ФИО5, ФИО6, ФИО7, ФИО8, ФИО9, ФИО10, ФИО11, ФИО12, ФИО13, ФИО14, ФИО15, ФИО16, ФИО17, ФИО18, ФИО19, ФИО20, ФИО22, ФИО23, ФИО24, ФИО25, ФИО26, ФИО28, ФИО29, ФИО30, ФИО31, ФИО32, ФИО33, ФИО34, ФИО35, ФИО36, ФИО37, ФИО38, ФИО39 в судебное заседание не явились, о месте и времени судебного слушания извещены надлежащим образом, ходатайствовали о рассмотрении дела в их отсутствие.

Представитель ответчика ГБУЗ МО «Шатурская больница» ФИО40, действующий на основании доверенности, просил в удовлетворении заявленных требований отказать по основаниям, изложенным в письменных возражениях на исковое заявление.

Третье лицо – представитель Министерства здравоохранения Московской области ФИО41 просил в удовлетворении заявленных требований отказать по основаниям, изложенным в письменном отзыве на исковое заявление.

Представитель третьего лица Филиала № 3 Отделения Фонда пенсионного и социального страхования России по г. Москве и Московской области на основании доверенности ФИО42 оставила принятие решения на усмотрение суда.

Третье лицо – представитель Министерства здравоохранения Российской Федерации в судебное заседание не явился, о месте и времени судебного слушания извещен надлежащим образом.

Выслушав объяснения явившихся лиц, участвующих в деле, исследовав представленные доказательства, оценив их в совокупности по правилам ст. 67 ГПК РФ, суд приходит к следующему.

Как установлено судом и следует из материалов дела, на основании трудового договора № от 31.05.2024 ФИО33 (л.д. 36-37 т. 1), трудового договора № от 26.04.2024 ФИО34 (л.д. 47-48 т. 1), трудового договора от 02.06.2023 ФИО35 (л.д. 53-54 т. 1), трудового договора от 01.09.2007 ФИО36 (л.д. 21 т. 1), трудового договора от 02.08.2010 ФИО31 (л.д. 119 т. 1, трудовая книжка ТК-II № л.д. 24-25 т. 1), трудового договора от 18.09.2012 ФИО32 (л.д. 121-122 т. 1, сведения о трудовой деятельности л.д. 28-29 т. 1), трудового договора от 01.12.2021 ФИО39 (л.д. 74-75 т. 1), осуществляют трудовую деятельность в должности медицинских сестер-анастезисток.

На основании трудового договора № от 02.11.2020 ФИО37 (л.д. 63-64 т. 1), приказа от 04.06.2018 №-к ФИО38 (л.д. 67-70, 151-152 т. 1) осуществляют трудовую деятельность в должности врачей анастезиологов-реаниматологов анастезиологического отделения стационарного подразделения г. Рошаль ГБУЗ МО «Шатурская больница».

Истцы ФИО25 с 06.08.2013, ФИО26 с 20.09.2000, ФИО27 с 09.04.2013, ФИО28 с 03.09.1990, ФИО30 с 01.08.1986 осуществляют трудовую деятельность в должности медицинских сестер палатных, ФИО29 с 09.08.2010 – медицинской сестры терапевтического отделения стационарного подразделения г. Рошаль ГБУЗ МО «Шатурская больница» (трудовые договоры л.д. 22, 29, 36, 41, 47, 52 т. 2); ФИО18 с 18.07.1984, ФИО19 с 19.06.2004, ФИО20 с 01.02.1999, ФИО21 с 03.06.2014, ФИО22 с 01.11.2019 – медицинских сестер палатных, ФИО23 с 06.07.1982 – старшей медицинской сестры, ФИО24 с 01.08.2018 – заведующей отделением, врача терапевта отделения сестринского ухода стационара г. Рошаль ГБУЗ МО «Шатурская больница» (трудовые договоры л.д. 26-27, 31-32, 36-37, 43-46, 51-54, 59-60, 64-67 т. 3); ФИО6 с 03.01.2022, ФИО7 с 24.07.1978, ФИО8 с 01.04.1981, ФИО9 с 01.08.1996, ФИО10 с 11.07.1984, ФИО11 с 05.07.2008, ФИО15 с 10.07.1978, ФИО16 с 03.08.1992, ФИО17 с 25.11.1997 - в должности медицинских сестер палатных, ФИО12 с 29.07.2024 – медицинской сестры процедурной, ФИО13 с 29.09.2017 – врача инфекциониста, ФИО14 с 25.09.1968 - заведующего отделением, врача инфекциониста инфекционного отделения стационарного подразделения г. Рошаль ГБУЗ МО «Шатурская больница» (трудовые договоры л.д. 27-30, 35-36, 44-45, 51-52, 56-57, 66-67, 70-73, 82-85, 96-97, 102-103, 108-109, 115-116 117-118 т. 4); ФИО1 с 01.05.2021, ФИО2 с 14.04.2002, ФИО3 с 23.10.2014, ФИО4 со 02.05.2023, ФИО5 с 20.06.2011 – медицинских сестер приемного отделения стационарного подразделения г. Рошаль ГБУЗ МО «Шатурская больница» (л.д. 26-29, 33-34, 37-40, 44-57, 52-53, 104-105 т. 5).

В соответствии с ч. 3 ст. 37 Конституции РФ каждый имеет право на труд в условиях, отвечающих требованиям безопасности и гигиены, на вознаграждение за труд без какой бы то ни было дискриминации и не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда, а также право на защиту от безработицы.

Согласно ч. 1 ст. 129 Трудового кодекса РФ заработная плата (оплата труда работника) - вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты).

На основании частей 1, 2 статьи 135 ТК РФ заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда.

Системы оплаты труда, включая размеры тарифных ставок, окладов (должностных окладов), доплат и надбавок компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, системы доплат и надбавок стимулирующего характера и системы премирования, устанавливаются коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права.

В соответствии с п. 5 ч. 1 ст. 72 Федерального закона от 21.11.2011 № 323-ФЗ «Об основах охраны здоровья граждан в Российской Федерации» (далее Федеральный закон № 323-ФЗ) следует, что медицинские работники и фармацевтические работники имеют право на основные гарантии, предусмотренные трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, в том числе стимулирование труда в соответствии с уровнем квалификации, со спецификой и сложностью работы, с объемом и качеством труда, а также конкретными результатами деятельности.

В соответствии с ч. 2 ст. 72 Федерального закона № 323-ФЗ Правительство Российской Федерации, органы государственной власти субъектов Российской Федерации и органы местного самоуправления вправе устанавливать дополнительные гарантии и меры социальной поддержки медицинским работникам и фармацевтическим работникам за счет соответственно бюджетных ассигнований федерального бюджета, бюджетных ассигнований бюджетов субъектов Российской Федерации и местных бюджетов.

Постановлением Правительства Российской Федерации от 31.12.2022 № 2568 «О дополнительной государственной поддержке медицинских работников медицинских организаций, входящих в государственную и муниципальные системы здравоохранения и участвующих в базовой программе обязательного медицинского страхования» (далее Постановление № 2568) на федеральном уровне установлены меры дополнительной государственной социальной поддержки медицинских работников медицинских организаций, входящих в государственную и муниципальные системы здравоохранения и участвующих в базовой программе обязательного медицинского страхования либо территориальных программах обязательного медицинского страхования.

Постановлением от 31.12.2022 № 2568 с 1 января 2023 года установлена специальная социальная выплата отдельным категориям медицинских работников, оказывающим медицинскую помощь в рамках базовой программы обязательного медицинского страхования либо территориальных программ обязательного медицинского страхования, медицинских организаций, входящих в государственную и муниципальную системы здравоохранения и участвующих в реализации базовой программы обязательного медицинского страхования либо территориальных программ обязательного медицинского страхования, исчерпывающий перечень которых приведен в пункте 2 постановления № 2568.

Согласно пункту 2 постановления Правительства РФ от 31.12.2022 № 2568 с 1 января 2023 года устанавливается специальная социальная выплата следующим категориям медицинских работников (за исключением руководителей медицинских организаций и их заместителей, а также случаев внутреннего и внешнего совместительства) медицинских организаций, входящих в государственную и муниципальную системы здравоохранения и участвующих в реализации базовой программы обязательного медицинского страхования либо территориальных программ обязательного медицинского страхования, и медицинских организаций, входящих в государственную и муниципальную системы здравоохранения и расположенных на территориях Донецкой Народной Республики, Луганской Народной Республики, Запорожской области и Херсонской области:

а) врачи центральных районных, районных и участковых больниц;

б) врачи, к которым обращаются (которых посещают) граждане по поводу заболеваний (состояний) или с профилактической целью, включая проведение исследований, работающие в медицинских организациях, оказывающих первичную медико-санитарную помощь по территориально-участковому принципу прикрепленному населению, а также осуществляющие диспансерное наблюдение граждан по основному заболеванию (состоянию);

в) врачи и медицинские работники с высшим (немедицинским) образованием, осуществляющие прижизненные гистологические и цитологические исследования по направлениям медицинских работников, указанных в подпунктах «а» и «б» настоящего пункта;

г) врачи станций (отделений) скорой медицинской помощи;

д) специалисты со средним медицинским образованием центральных районных, районных и участковых больниц;

е) специалисты со средним медицинским образованием, работающие с врачами, указанными в подпункте «б» настоящего пункта, а также оказывающие первичную медико-санитарную помощь по поводу заболеваний (состояний) или с профилактической целью, включая проведение исследований, по территориально-участковому принципу прикрепленному населению и (или) осуществляющие диспансерное наблюдение граждан по основному заболеванию (состоянию);

ж) фельдшеры и медицинские сестры станций (отделений) скорой медицинской помощи;

з) младший медицинский персонал центральных районных, районных и участковых больниц;

и) младший медицинский персонал медицинских организаций, оказывающих первичную медико-санитарную помощь гражданам по территориально-участковому принципу;

к) младший медицинский персонал станций (отделений) скорой медицинской помощи;

л) медицинские сестры (фельдшеры) по приему вызовов скорой медицинской помощи и передаче их выездным бригадам скорой медицинской помощи.

В пункте 3 постановления Правительства РФ от 31 декабря 2022 г. № 2568 установлены следующие максимальные месячные размеры специальной социальной выплаты одному медицинскому работнику, в том числе: средний медицинский персонал центральных районных, районных и участковых больниц, больниц и медико-санитарных частей, в том числе центральных, находящихся в ведении Федерального медико-биологического агентства, расположенных на отдельных территориях Российской Федерации, в том числе в закрытых административно-территориальных образованиях, перечень которых утвержден распоряжением Правительства Российской Федерации от 21 августа 2006 г. № 1156-р, за исключением специалистов со средним медицинским образованием, указанных в подпунктах «е» и «ж» пункта 2 настоящего постановления:

являющийся работниками медицинских организаций или их структурных подразделений, расположенных в населенных пунктах с населением до 50 тыс. человек, - 30000 рублей;

являющийся работниками медицинских организаций или их структурных подразделений, расположенных в населенных пунктах с населением от 50 тыс. до 100 тыс. человек, - 13000 рублей;

являющийся работниками медицинских организаций или их структурных подразделений, расположенных в населенных пунктах с населением от 100 тыс. человек, - 8000 рублей;

средний медицинский персонал, указанный в подпункте «е» пункта 2 настоящего постановления:

являющийся работниками медицинских организаций или их структурных подразделений, расположенных в населенных пунктах с населением от 100 тыс. человек, - 6500 рублей;

фельдшеры и медицинские сестры станций (отделений) скорой медицинской помощи, указанные в подпункте «ж» пункта 2 настоящего постановления, - 7000 рублей;

медицинские работники, указанные в подпунктах «з» - «л» пункта 2 настоящего постановления, - 4500 рублей.

В подп. «а» и «б» п. 4 Постановления Правительства РФ № 2568 установлено, что специальная социальная выплата медицинским работникам, указанным в п. 2 настоящего постановления и занимающим штатные должности по состоянию на 1 января 2023 года, в том числе находящимся в отпуске по уходу за ребенком и работающим на условиях неполного рабочего времени, а также впервые пришедшим в 2023 году и последующих годах на вакантные должности в медицинские организации, осуществляется Фондом пенсионного и социального страхования Российской Федерации за счет средств иных межбюджетных трансфертов бюджету Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации, предоставляемых Федеральным фондом обязательного медицинского страхования. Федеральные органы исполнительной власти в отношении медицинских организаций, которые находятся в их ведении или в отношении которых они выполняют полномочия учредителя, исполнительные органы субъектов Российской Федерации в сфере охраны здоровья в отношении находящихся в их ведении медицинских организаций, а также муниципальных организаций, находящихся на территории соответствующего субъекта Российской Федерации, формируют и ежемесячно, до 20-го числа месяца, представляют в Министерство здравоохранения Российской Федерации утвержденные в установленном порядке перечни организаций, в которых работают медицинские работники, соответствующие критериям, установленным пунктом 2 настоящего постановления (далее - перечень медицинских организаций), с указанием наименования организации, адреса юридического лица в пределах его местонахождения, идентификационного номера налогоплательщика, кода причины постановки на учет и основного государственного регистрационного номера.

Постановлением Правительства РФ № 2568 утверждены Правила осуществления Фондом пенсионного и социального страхования Российской Федерации специальной социальной выплаты отдельным категориям медицинских работников медицинских организаций, входящих в государственную и муниципальную системы здравоохранения и участвующих в базовой программе обязательного медицинского страхования либо территориальных программах обязательного медицинского страхования.

Из пункта 2 Правил следует, что специальная социальная выплата осуществляется территориальными органами Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации работникам, занимающим штатные должности по состоянию на 1 января 2023 года, в том числе находящимся в отпуске по уходу за ребенком и работающим на условиях неполного рабочего времени, а также вновь пришедшим на вакантные должности в медицинские организации, соответствующие критериям, установленным пунктом 2 постановления Правительства Российской Федерации от 31.12.2022 № 2568.

Пунктом 3 Правил установлено, что специальная социальная выплата осуществляется ежемесячно на основе данных медицинских организаций за счет средств иных межбюджетных трансфертов бюджету Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации, предоставляемых Федеральным фондом обязательного медицинского страхования.

В силу пунктов 7, 8 Правил Фондом осуществляется идентификация работников, указанных в реестрах, и проверка факта их трудоустройства в медицинской организации, в том числе с использованием страхового номера индивидуального лицевого счета работника в системах обязательного пенсионного страхования и обязательного социального страхования.

Специальная социальная выплата осуществляется территориальным органом Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации в течение 7 рабочих дней со дня получения территориальным органом Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации реестра.

В соответствии с п. 18 Постановления Правительства РФ № 2568 приказом Минздрава России по согласованию с Минтрудом России от 10.03.2023 № 99н утверждены Разъяснения по применению постановления Правительства Российской Федерации от 31.12.2022 № 2568 «О дополнительной государственной социальной поддержке медицинских работников медицинских организаций, входящих в государственную и муниципальную системы здравоохранения и участвующих в базовой программе обязательного медицинского страхования либо территориальных программах обязательного медицинского страхования» (далее - Разъяснения).

В пункте 3 Разъяснений указано, что должности медицинских работников, а также должности руководителей медицинских организаций и их заместителей определены в Номенклатуре должностей медицинских работников и фармацевтических работников, утвержденной приказом Минздрава России от 02.05.2023 № 205н (ред. от 04.12.2023) «Об утверждении Номенклатуры должностей медицинских работников и фармацевтических работников».

Исходя из вышеуказанных норм права, суд приходит к выводу, что для возникновения у истцов права на получение социальных выплат должна быть совокупность условий: истцы должны работать в медицинской организации, входящей в государственную и муниципальную системы здравоохранения и участвующей в реализации базовой программы обязательного медицинского страхования либо территориальных программ обязательного медицинского страхования; должность такого медицинского работника должна соответствовать должностям, указанным в Номенклатуре должностей медицинских работников и фармацевтических работников, являющейся приложением к приказу Минздрава России от 02.05.2023 № 205н; медицинский работник должен принимать участие в оказании медицинской помощи в рамках базовой программы обязательного медицинского страхования либо территориальных программ обязательного медицинского страхования. При этом, именно условия оказания медицинской помощи, в которых медицинский персонал с одинаковыми должностными обязанностями и одинаковой квалификацией выполняют свои должностные обязанности в районных больницах, являются определяющими для начисления и выплаты специальной социальной выплаты.

Таким образом, законодатель предусматривает выплаты определенным категориям медицинских сотрудников, конкретизируя как должности, так и основания для выплат.

Согласно приказу Минздрава России от 06.08.2013 № 529н «Об утверждении номенклатуры медицинских организаций» присвоение статуса центральных районных, районных и участковых больниц предполагает, что номенклатура медицинских организаций государственной и муниципальной систем здравоохранения осуществляется по территориальному признаку и делится в случае с Московской областью на областные, районные, в том числе центральные районные и городские, в том числе центральные городские медицинские организации.

В соответствии с распоряжением Правительства Московской области от 21.05.2021 № 336-РП «О реорганизации государственных учреждений здравоохранения Московской области, расположенных на территории городского округа Шатура Московской области» ГБУЗ МО «Шатурская центральная районная больница» и ГБУЗ МО «Рошальская городская больница» реорганизованы в форме слияния с образованием на их базе ГБУЗ МО «Шатурская областная больница», которая, в свою очередь, распоряжением Правительства Московской области от 31.07.2023 № 484-РП «О переименовании некоторых государственных учреждений здравоохранения Московской области» была переименована в ГБУЗ МО «Шатурская больница» (далее – Учреждение). Данные преобразования были отражены в уставе учреждения, утвержденном распоряжением учредителя от 20.09.2023, согласованном письмом Министерства имущественных отношений Московской области от 18.09.2023 № 15ИСХ-22937, о чем внесена запись в ЕГРЮЛ от 28.09.2023 за ГРН 2235001888361.

Согласно уставу ГБУЗ МО «Шатурская больница» создано для выполнения работ, оказания услуг в целях обеспечения реализации предусмотренных законодательством Российской Федерации полномочий Министерства здравоохранения Московской области в сфере здравоохранения.

Структурные подразделения бывших ГБУЗ МО «Шатурская центральная районная больница» и ГБУЗ МО «Рошальская городская больница» после слияния являются структурными подразделениями учреждения, в связи с этим в штатном расписании они поименованы как структурное подразделение «Шатурская центральная районная больница». Работники данного структурного подразделения имеют право на получение специальной социальной выплаты, т.к. врачи и медицинские работники с высшим (немедицинским) образованием, средний и младший медицинский персонал центральных районных больниц прямо указаны в Постановлении № 2568 как получатели специальной социальной выплаты (подпункты «а», «д», «з» пункта 2). Стационар г. Рошаль согласно действующему штатному расписанию учреждения организационно входит в структурное подразделение «Рошальская городская больница», ранее он входил в состав ГБУЗ МО «Рошальская городская больница». Работники стационаров городских больниц не указаны Правительством Российской Федерации в Постановлении № 2568 как получатели специальной социальной выплаты, за исключением персонала, осуществляющего гистологические и цитологические исследования по соответствующим направлениям.

Поскольку истцы являются сотрудниками ГБУЗ МО «Шатурская больница», а их обособленное подразделение имеет прежнее название ГБУЗ МО «Рошальская городская больница», статуса районная или участковая больница никогда не имело, основания для удовлетворения требований о признании за ними права на назначение специальной социальной выплаты отсутствуют.

Кроме того, как усматривается из представленных в материалы дела должностных инструкций и трудовых договоров, должности истцов не отнесены к врачам центральных районных, районных и участковых больниц, а также специалистам со средним медицинским образованием, работающим с врачами, к которым обращаются (которых посещают) граждане по поводу заболеваний (состояний) или с профилактической целью, включая проведение исследований, работающие в медицинских организациях, оказывающих первичную медико-санитарную помощь по территориально-участковому принципу прикрепленному населению, а также осуществляющие диспансерное наблюдение граждан по основному заболеванию (состоянию); они не оказывают первичную медико-санитарную помощь по поводу заболеваний (состояний) или с профилактической целью, включая проведение исследований, по территориально-участковому принципу прикрепленному населению и (или) осуществляют диспансерное наблюдение граждан по основному заболеванию (состоянию).

На основании изложенного, суд приходит к выводу об отказе в удовлетворении заявленных истцами требований.

Руководствуясь ст. ст. 194-198 ГПК РФ, суд

решил:

исковое заявление ФИО1, ФИО2, ФИО3, ФИО4, ФИО5, ФИО6, ФИО7, ФИО8, ФИО9, ФИО10, ФИО11, ФИО12, ФИО13, ФИО14, ФИО15, ФИО16, ФИО17, ФИО18, ФИО19, ФИО20, ФИО21, ФИО22, ФИО23, ФИО24, ФИО25, ФИО26, ФИО27, ФИО28, ФИО29, ФИО30, ФИО31, ФИО32, ФИО33, ФИО34, ФИО35, ФИО36, ФИО37, ФИО38, ФИО39 к Государственному бюджетному учреждению здравоохранения Московской области «Шатурская больница» о признании права на получение специальной социальной выплаты оставить без удовлетворения.

Решение может быть обжаловано в Московский областной суд через Шатурский городской суд в течение месяца со дня его вынесения в окончательном виде.

Судья Н.А. Грошева

Мотивированное решение изготовлено 28.05.2025

Судья Н.А. Грошева